www.ovdim.org.il

פורום ייעוץ למעסיקים וייצוג מעבידים ופירוק חברה

בעלי עסקים רבים מעסיקים עובדים ולא מודעים למלוא זכויותיהם וחובותיהם כמעסיקים. הדעה הרווחת כי המעסיק תמיד הצד החזק במערכת היחסים שלו עם עובדיו איננה תמיד מדויקת. לעתים מעסיקים מצויים במצב שבו דווקא הם נפגעים כתוצאה מהתנהלות של עובדיהם. כך למשל, עובד שעזב את המעסיק ועושה שימוש ברשימת הלקוחות של העסק. עוד לדוגמא, עובדים שפועלים בניגוד להסכמי העבודה.

 



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • העסקת עובדים ללא רישיון
    לוקשין יוליה
    שלום. עד כמה עובדים מותר להעסיק ללא רישיון התמ"ת?
    הוספת תגובה
    סגור
  • ימי מחלה וחופשה למנקה בבניין
    זהבה
    שלום,
    יש לנו מנקה לבניין עובדת 6 ימי עבודה בשבוע. 6 שעות שבועיות
    העובדת עובדת 6 שנים
    כמה ימי מחלה בשנה מגיע לה ?
    האם משלמים עבור היום הראשון של המחלה ?
    כמה ימי חופשה מגיע לה בשנה ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • ימי מחלה
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      סהכ 6 שעות בשבוע? שעה כל יום?

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובד ניקיון שלא מתפטר מבקש פיצויים
    דיירת.בניין
    שלום, עובד הניקיון בבניין מבקש פיצויים עבור 9 שנים. הוא לא מתפטר וממשיך לעבוד אצלנו בבניין. האם ניתן לדרוש רטרו את הפיצויים? האם ניתן לדרוש פיצויים ללא פיטורין ולהמשיך לעבוד? וכיצד נדע כמה מגיע לו? מגיע פעמיים בשבוע למשך 3 שעות. (12% משרה)
    הוספת תגובה
    סגור
    • התפטרות
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      פיצוי פיטורין מגיע למי שפוטר ובמקרים מסוימים גם למי שהתפטר, במידה והוא ממשיך לעבוד אינו זכאי
      יש לבחון האם הוא הגיע לגיל פרישה ? 67?

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חופש לעובד שעתי במשמרות
    נעם כהן
    אני מעסיקה עובדים במשמרות משתנות כל שבוע (שליחים).
    לאחרונה מספר עובדים מבקשים כל חודש תשלום על ימי חופש לא ספציפיים.
    כלומר - אין ימים שמראש הם ביקשו להיות בחופש.
    כשאני עושה חישוב של הימים והשעות הממוצעות ב 3 חודשים האחרונים הם בדרך כלל מגיעים לממוצע ולפעמים עוברים אותו.
    מתי מגיע להם תשלום? האם רק כשעובדים מתחת לממוצע ?

    הוספת תגובה
    סגור
    • ימי חופשה
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      כל עובד זכאי לימי חופשה לפי מה שצבורים לו, מותר לו לקחת ימי חופשה בגובה של ימי החופשה הצבורים לו וצריך לשלם עליהם

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורי עוזרת והודעה מראש
    רחל
    עוזרת שעובדת 5 שעות פעם בשבוע.
    עובדת שנה ו 5 חודשים.
    כמה זמן צריך להודיע מראש על פיטורין.
    מקבלת350 שח ליום עבודה.
    כמה כסף מגיע לה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • ימי הודעה מוקדמת
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      סהכ 17 ימי הודעה מוקדמת, 17 ימים קלנדריים ולא 17 ימי עבודה
      מה כוונתך בכמה כסף? עבור פיצוי פיטורין? הבראה? חופשה?
      פנסיה? עבור מה?

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התיישנות תביעת ימי חופשה רטרואקטיבית
    תמיר
    לפי חוק ההתיישנות לאזרחי ישראל ניתן לתבוע ימי חופשה שלוש שנים אחורה ודמי הבראה שבע שנים אחורה.
    נאמר לי שחוק זה לא תקף לעובדים זרים בלתי חוקיים , לגביהם אין בכלל חוק התיישנות וצריך לשלם אפילו 10 שנים אחורה! האם זה נכון?
    הוספת תגובה
    סגור
    • חוק ההתיישנות
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      אין התיישנות שונה...

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעה נגד עובד שנטש את העבודה
    ירון מלכה
    שלום רב,
    עובד שלי נטש את העבודה. יום בהיר אחד
    היה לו תפקיד חשוב בעסק והנטישה שלו גרמה לי ממש נזקים ברווח.
    האם אני יכול לתבוע על הנזקים שנגרמו לי?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תביעה
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      כן
      מציעה לפנות ליעוץ אישי

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורי עובדת שהודיעה על הריון
    אסנת
    שלום רב,

    האם אחרי (ואני מדגישה "אחרי") שעובדת קיבלה מכתב פיטורין (מסיבות של מוסר עבודה לקוי) - היא מודיעה שהיא בהריון - האם הפיטורין חייבים להתבטל ?
    תודה על המענה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • פיטורין בהיריון
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      בעייתי... כמה זמן עובדת? מציעה לפנות ליעוץ אישי

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי הבראה וחופשה לעוזרת בית
    קוברסקי נאוה
    אבקש לדעת כמה עלי לשלם לעובדת משק בית ימי חופשה והבראה לשנה ראשונה לעבודה אצלי. שכר חודשי 800 ש"ח תודה רבה נאוה
    הוספת תגובה
    סגור
    • חישוב משרה
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      כמה שעות עובדת בחודש?

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים לאחר שימוע ומתן הזדמנות נוספת
    עליזה
    עובד (סבל בחברת הובלות בעל וותק של 3 שנים בעבודה, הוזהר מס רב של פעמים שיש להגיע בזמן לעבודה ו/או להישמע לראש הצוות או מנהל העבודה. חזר שוב ושוב על התנהגותו שפגעה בעבודה. בשל התחשבות יתר בעובד לא פוטר וזומן לשימוע. הועלו בפניו כל הטענות והעובד התחנן על נפשו והבטיח לעמוד בציפיות ממנו כעובד. וניתנה לו הזדמנות שניה ואכן כחודש וחצי ניסה והצליח לעמוד בהבטחתו. ואז חזר לעצמו איחר והמשיך להתווכח לפני כל ביצוע עבודה. ועל כן פוטר במיידית. האם הייתי אמורה להזמינו לשימוע נוסף? האם יש מגבלה כמה זמן אחרי השימוע ניתן לפטר ? והאם אפשר לחשב את החודש וחצי שעברו בין השימוע לבין הפיטורים כהודעה מוקדמת ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • פיטורין
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      נשמע ששימוע היה ולא צריך אחד נוסף, לגבי ימי הודעה מוקדמת צריך לתת מיום הפיטורין

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • פיטורין
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      נשמע ששימוע היה ולא צריך אחד נוסף, לגבי ימי הודעה מוקדמת צריך לתת מיום הפיטורין

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורי עובד שהגיע שיכור לעבודה
    אלישע
    נהג שמועסק אצלי 4 שנים .
    עובד כנהג חלוקת לחמים שכול הקו חלוקה עומד עליו
    הגיע לעבודה שיכור
    השאיר את הרכב באמצע הרחוב
    לקח את רגליו
    והלך הביתה אפילו בלי להודיע
    גרם לי לנזק בעבודה
    האם הוא זכי לפיצויים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • פיטורין
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      בעקרון ניתן לטעון כי בנסיבות אלו אינו זכאי לפיצוי פיטורין, צריך להודיע לו על כך ולזמנו לשימוע

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מסירת מכתב פיטורים לעובד לאחר שימוע
    עוזי לוי
    מתי אני אמור למסור את מכתב הפיטורים לעובד לאחר השימוע או ביום הסופי שהעובד מסיים את עבודתו בחברה
    הוספת תגובה
    סגור
    • מכתב פיטורין
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      כאשר אתה מחליט לפטר עובד ומודיע לו על הפיטורין יש ליתן לו מכתב פיטורין

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • כיצד מחושב יום עבודה של עובד זר בסיעוד
    חגית
    שלום,
    אנחנו מעסיקים עובד זר שלפעמים לוקח חופשות של כארבע- חמש שעות ביום.
    כדי להוריד שעות אלו משכרו אנחנו צריכים לדעת כיצד יש לחשב יום עבודה שלו , האם לפי 9 שעות ביום או 24 שעות ביום ?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • ימי מחלה לעוזרת בית
    איילת כהן
    הי, עוזרת בית שלי 6 שנים עובדת פעמיים בחודש הודיעה לי שלא תגיע אליי ביום המיועד בשל פרוצידורה רפואית שעוברת האם עליי לשלם לה על היום בו נעדרה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • ימי מחלה
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      על יום מחלה ראשון לא זכאית לתשלום

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום חופשת מחלה לעוזרת
    איילת כהן
    אם עוזרת נעדרה ליום מחלה ועובדת אצלי פעמיים בחודש כיצד עליי לשלם לה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • ימי מחלה
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      על יום מחלה ראשון לא זכאית לתשלום

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי חופשה לעובדת משק בית
    גיורא לב
    שלום רב,
    כמה ימי חופשה שנתית מגיעים לעובדת משק ביתי שעובדת 5 שעות בשבוע. היא עובדת אצלנו 13 שנה.
    תודה על תשובתכם
    גיורא
    הוספת תגובה
    סגור
    • ימי חופשה
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      51 ימי חופשה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • ימי חופשה
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      לכל התקופה 51 ימים
      אם מדובר רק על השנה ה-13 אז 4.8 ימי חופשה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חופשה ופיצויים לעוזרת לאחר פטירת המעסיק
    דקלה צדיק
    שלום
    אבי נפטר לפני כחודש.העוזרת שלו חיכתה חודש ופנתה אלינו בדבר פיצויים ודמי הבראה.
    היא עבדה 4 שעות לחודש במשך 10 שנים לא ברציפות.
    כיצד יש לחשב זא ת?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • חישוב
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      צריך לבחון מה זה אומר לא רצוף
      כמה השכר
      מה שולם במהלך השנים
      מציעה לפנות ליעוץ אישי

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ביטול הסכם העסקה עם עובדת חדשה
    רוית
    שלום,
    הייתה לנו מועמדת שנמצאה מתאימה ושלחנו לה הסכם, היא חתמה והתפטרה ממקום עבודתה הנוכחי.
    היא אמורה להתחיל לעבוד אצלנו בעוד שבועיים אבל דברים השתנו ואין לנו רצון להעסיק אותה.
    האם זה חוקי להודיע לה שההסכם מבוטל ?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • הסכם
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      חוקי כן, אבל יתכן והיא תטען כי זכאית לפיצוי הסתמכות שכן עזבה עבודה כדי לעבוד אצלכם

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • איך מחשבים פיצויים לעובד שהחסיר שעות כל חודש?
    יותם
    שלום,
    נתגלע ויכוח ביני (המעסיק) לבין מועסקת שלי. אני מעוניין לשלם על פי מה שהחוק מורה.
    העובדת השתכרה בחודש האחרון לעבודתה 7249 ₪. במרוצת השנתיים האחרונות היא השתכרה סכומים שונים הנובעים מחיסורים.
    האם עלי לשלם לפי המשכורת האחרונה או לפי הממוצע של 12 החודשים האחרונים?
    הרי אם הייתה מרווחיה בחודש האחרון לדוגמא 4000 ₪ עקב חיסורים הייתי צריך לשלם לה לפי 4000 ₪. אך הלגכתי לפי הפסיקה האומרת שאני צריך לשלם לפי 12 החודשים האחרונים בעוד העובדת טוענת שהפיצויים צריכים לניות לפי חודש אחרון ולהתעלם מכל המשכורות ב 11 החודשים האחרונים.
    מה נכון לעשות ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • פיצוי פיטורין
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      בעיקרון לפי שכר אחרון, אבל אם שונתה המשרה אז לפי ממוצע 12 חודשים

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • חידוד התשובה
      יותם
      תודה רבה על התגובה המהירה עו"ד ליבנה.
      המשרה לא שנתה אבל מתוך 24 החודשים האחרונים היא אף פעם לא עבדה חודש מלא, רק בחודש האחרון בגלל שהיא רצה לקבל פיצויים גבוהים. גם במקרה הזה צריך לשלם לפי החודש האחרון ?
      יותם
      הוספת תגובה
      סגור
    • פיצויין לפי משכורת אחרונה ?
      יותם
      הבהרה להתכתבות בעניין : בחודש האחרון לעבודתה העובדת השתכרה 3500 ₪. אני גם רוצה לציין שמעולם לא עבדה את מלוא השעות , שאם כן הייתה מגיעה למשכורת ברוטו של 7290 ₪ כפי שסוכם. אבל היא אף פעם לא עבדה חודש מלא.
      לכן, אם אתן לה פיצויים לפי חודש אחרון היא תינזק. ואם אתן לה לפי המשכורת שסוכמה אך מעולם לא הגיעה אליה, זה יהיה לא קשור למציאות.
      לכן, חישבתי את המשכורת הממוצעת לפי 12 החודשים האחרונים ולפי זה נתתי לה את הפיצויים.
      אם אני שוגה אשמח אם תתקני אותי.
      בתודה
      יותם
      הוספת תגובה
      סגור
    • חישוב
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      זה לא לגמרי שחור לבן, אבל בעקרון העובדת לא אמורה להרוויח מכך שפתאום בחודש אחד השתכרה שכר גבוה יותר...
      הייתי מציעה למצוא עם העובדת עמק שוו, ההפרש בין הסכומים לא גבוה מדי, ואפשר לנסות להגיע להסכם וכמובן להחתים את העובדת על סילוק טענות לאחר קבלת הסכום

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעת מועמד לעבודה שהתקבל והתחרט
    טל
    שלום,
    1. אם מועמד לעבודה התקבל לעבודה נתן את הסכמתו לתפקיד לאחר ראיון .כעבור זמן מה התחרט והודיע כי לא מעוניין( התקבל למקום יותר אטרקטיבי) האם מותר לבטל?
    האם זה משנה אם הסכמתו בכתב או בע"פ?
    והאם יש זמן סביר נניח עד חודש שמותר לו להתחרט?
    בעצם ברצוני לשאול אם אפשר לתבוע אותו?

    2.האם מועמד שמתראיין לעבודה חדשה חייב לספר את האמת למשל שפוטר? או שיכול להציג עצמו עדיין כעובד? האם זו עבירה?
    יש לציין שהפיטורים לצורך העניין לא מבהותיים כלומר לא פלילי או מעילה ולא רשלנות אבל גם לא קיצוצים.

    3. האם עובד יכול לבקש מהמעסיק החדש לפתוח לו קופת פנסיה חדשה היכן שרוצה? ולא איפה שהייתה לו במקום הישן.

    4. שאלה אחרונה: מותר למעסיק לבקש לראות תלושי שכר ממקומות עבודה קודמים ?

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • קליטת עובד
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      1. ניתן לתבוע על ניהול מו"מ בחוסר תום לב גם ללא הסכם בכתב
      2. לא נראה לי שחייב לספר אך צריך להתנהל בתום לב
      3. כן
      4. נראה לי חדירה לפרטיות העובד...

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קליטת עובד קבלן כעובד מן המניין
    מירב
    שלום
    אנחנו רוצים לקלוט לארגון שלנו עובד אחזקה שעד כה העסקנו דרך חברת קבלן
    עבד אצלנו במשך חודשיים, חודש ראשון במשרה חלקית ובחודש השני במשרה מלאה.
    האם יש נושאים שעלינו לתת עליהם הדעת? או שפשוט מחתימים על חוזה וקולטים אותו כמו עובד רגיל?
    והאם החוק מחייב אותי לשמור על תנאי ההעסקה שלו? גובה המשכורת?
    וקרן השתלמות שחברת קבלן מחוייבת לתת אבל אנחנו לא נוהגים לתת לעובדים שלנו.
    אשמח להבהרה
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • עובד קבלן
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      צריך לבחון את כל האספקטים בהעסקתו, באיזה תחום אתם? לבדוק האם יש צווי הרחבה ספציפיים לתחום שלכם
      מציעה לפנות ליעוץ אישי

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין לעובדת זרה
    לוי זהבי
    העסקתי עובדת זרה משנת 2007-2013 שילמתי לה פיצויים וכל התנאים הסוצילאיים עד התאריך הנ״ל חזרה ארצה לאחר 4 חודשים ועבדה עד 12/17 איך עליי לחשב לה את הפיצויים אודה אם תחזרו אליי תודה .
    הוספת תגובה
    סגור
    • חישוב
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      לא הבנתי.. תחשיב על איזה שנים?
      וכמה זמן הייתה הפסקה בין תקופות העסקה?

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלומים לעוזרת בית לאחר שנת עבודה
    רויטל
    שלום,
    יש לי עוזרת שעכשיו סיימה שנת עבודה ראשונה
    היא באה פעם בשבוע ל4 שעות ואני משלמת לה 200 ש"ח + 30 ש"ח נסיעות.
    עד כה שילמתי ביטוח לאומי לפי 7.25%
    כמה עליי לתת לה עבור:
    1. ימי חופשה
    2. פיצויים
    3. דמי הבראה
    ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • חישוב
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      היא עובדת 10% משרה וכל הזכויות לפי 10% משרה
      1 יום חופשה בשנה
      דמי הבראה 189 ש"ח
      פיצוי פיטורין משכורת של חודש על כן שנת עבודה באם היא פוטרה
      פנסיה צריך להפריש לה על החצי שנה האחרונה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום פנסיה רטרואקטיבי לעובדת משק בית
    איתי
    שלום,

    לא הפרשתי לעובדת במשק בית את הפנסיה.
    בנתיים,היא הפסיקה לעבוד אצלי.
    ואני מעונין לתת לה את התנאים הסוציאלים המגיעים לה, הבראה, חופשה ופנסיה.
    לגבי ההבראה וחופשה אני מעביר את הסכום אליה.
    לגבי הפנסיה, אני רוצה להעביר לתכנית פנסיה. אך היא רוצה את הכסף ישירות אליה.
    מה החוק אומר, האם אני יכול להעביר אליה? או שחייב לקרן פנסיה?
    תודה,
    הוספת תגובה
    סגור
    • פנסיה רטרואקטיבי
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      למיטב ידיעתי לא ניתן להפקיד כספים לקרנות פנסיה חדשות עבור תקופה רטרואקטיבית שמעבר לשנת המס בה מבוצעת ההפקדה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובדת שהרתה ולא מופיעה לעבודה
    אנונימי
    שלום, עובדת שהרתה ומאז בקושי מגיעה לעבודה כאשר נכון לעכשיו, לא הגיעה לעבודה במשך כ 4 שבועות רצופים, אשר לזה קדמו עוד שבועות שבהם הגיעה חלקית, ולא הופיעה למשמרות שבהן הייתה משובצת. היית אצלנו בשימוע משמעתי לפני כ שבוע וחצי אך עדיין לא מופיעה לעבודה.
    הכל מתועד.
    האם אני יכול לראות את חוסר ההגעה שלה כפיטורין מצידה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • התפטרות
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      בעקרון כן אבל צריך לנהל את זה באופן נכון על מנת שלא ישמעו טענות כנגדכם בהמשך
      מציעה לפנות ליעוץ אישי

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הסכם עם מטפלת בבית התינוק
    אביטל יפית
    איך מחשבים ימי חופש בהסכם חדש שנחתם עם מטפלת
    הוספת תגובה
    סגור
    • ימי חופשה
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      עובדת בשכר גלובאלי? לפי שעה? מתי התחילה לעבוד? 5/6 ימים בשבוע?
      משרה מלאה?

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב ימי חופשה לעוזרת
    מירה
    עובדת אצלי שנה. פעם בשבועיים ל3 שעות. 150 ש"ח ליום עבודה

    כמה ימי חופש מגיע לה בשנה הראשונה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • חישוב ימי חופשה לעוזרת בית
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      1.5 ימי חופשה לכל שנת עבודה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • חישוב ימי חופשה לעוזרת
      מירה
      האם זה נכון שבימי חופשה לא מחשבים חלקיות ומעגלים מטה, כך שמדובר בסך הכל על זכאות ליום חופשה אחד, ואת היתרה מוסיפים לשנה הבאה?
      הוספת תגובה
      סגור
    • נכון
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      נכון

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי חופשה לעוזרת בית עם ותק של 10 שנים
    עזריאל
    אני מעסיק עוזרת בית פעם בשבועיים , ל-5 שעות.
    בתשלום של 300 שח. לעובדת ותק של 10 שנים.
    כמה עלי לשלם ? נא פרוט החישוב.
    הוספת תגובה
    סגור
    • חישוב ימי חופשה
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      עובדת שעובדת יומיים בחודש
      זכאית ל1.5 ימי חופשה עבור כל אחת מ-5 השנים הראשונות
      2 ימי חופשה עבור כל אחת מהשנים 6,7,8
      2.8 ימי חופשה עבור כל אחת מהשנים 9+10

      סהכ לכל התקופה 19 ימי חופשה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי מחלה לעובדת משק בית
    מיכל בירן
    כמה מגיע לעובדת משק בית,ותק 10, עובדת 4 שעות שבועיות
    נעדרה חודש ימים בגלל מחלה,כמה מגיע לה עבור ימי מחלה
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • ימי מחלה
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      עבור היום הראשון לימי המחלה לא זכאית לתשלום, עבור היום השני והשלישי זכאית ל-50% והחל מהיום הרביעי זכאית ל-100%, סה"כ לכל 10 השנים (בהנחה ולא ניצלה ימי מחלה לפי מועד זה) זכאית העובדת ל16 ימי מחלה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום עבור יום אבל
    אמירה
    שאלה דחופה, עובד מוסלמי נעדר מהעבודה עקב מות אביו. האם התשלום עבור ימי האבל יחושב כתשלום עבור יום עבודה רגיל או שיש חישוב אחר לימי אבל? אשמח לקבל תשובה בציון החוק המדבר על כך
    הוספת תגובה
    סגור
    • ימי אבל
      עו"ד לבנה קציר 053-8007707
      התשלום לפי יום עבודה רגיל אבל יש לבחון את יתר הפרמטרים, כמה זה עובד, לפי שעה? גלובאלי?

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | 5 | | | | | | | | | |