www.ovdim.org.il

פורום ייעוץ למעסיקים וייצוג מעבידים ופירוק חברה

בעלי עסקים רבים מעסיקים עובדים ולא מודעים למלוא זכויותיהם וחובותיהם כמעסיקים. הדעה הרווחת כי המעסיק תמיד הצד החזק במערכת היחסים שלו עם עובדיו איננה תמיד מדויקת. לעתים מעסיקים מצויים במצב שבו דווקא הם נפגעים כתוצאה מהתנהלות של עובדיהם. כך למשל, עובד שעזב את המעסיק ועושה שימוש ברשימת הלקוחות של העסק. עוד לדוגמא, עובדים שפועלים בניגוד להסכמי העבודה.

 



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • הפסקת קפה לעובדת משק בית
    רחל רשף
    יש לי עובדת משק בית אחת לשבוע למשדך 3-4 שעות בשבוע האם אני צריכה לתת לה הפסקה באמצע העבודה לקפה וסיגריה ?
    והאם זמן ההפסקה הוא על חשבוני או על חשבונה ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      רחל שלום,

      החובה לתת ההפסקה תלויה, בין היתר, במס' שעות העבודה של העובד, ואף בסוג העבודה

      יש נסיבות בהן את אכן מחויבת לתת זמן הפסקה של חצי שעה.

      את מוזמנת ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • כפיית הפסקה רצופה על עובדים
    עופר
    אני מנהל במקום עבודתי (לא מעסיק) וידוע לי שעובדים זכאים להפסקה בת חצי שעה אם עבדו מעל 6 שעות.
    ברצוני לדעת אם עלי לכפות עליהם לקחת הפסקה רצופה חצי שעה או שהם יכולים לפצל להפסקות קצרות במהלך המשמרת.
    כמו כן אם עבדו 12 שעות האם מגיע להם יותר זמן הפסקה וכמה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      עופר שלום,

      סעיף 20 חלוק שעות עבודה ומנוחה קובע, כי:
      (א) ביום עבודה של שש שעות ולמעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-¾ שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה אחת של חצי שעה לפחות; ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג, ההפסקה היא של חצי שעה לפחות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ביטול קליטת עובדת זרה בהיריון
    רחל טל
    שלום רב, קלטנו עובדת פיליפינית בתחילת חודש נובמבר, שוהה בארץ9 שנים, כשבועיים לאחר תחילת עבודתה התחילה לדבר עם אבא על היריון, יום לפני שהגשתי מסמכים לועדה הומניטרית, שוחחתי איתה ואמרה שאין לנו מה לדאוג ולאבא אמרה שתכנס להיריון בעוד 4 שנים. השבוע התעורר חשש שהיא אכן בהיריון, טרם שאלתי שאלה ישירה.
    מה אומר החוק - האם אני יכולה לבטל את הבקשה לויזה הומניטרית במידה ויתגלה שהיא אכן בהיריון. ומשך ההיריון עולה על 3 שבועות?
    האם אני יכולה להפסיק את עבודתה אצלנו בטענה שהונתה אותנו?
    אציין שמאז קליטתה אצלנו , השבת החופשית הראשונה שיצאה היתה השבת השלישית, והיחידה. (בעלה עובד בעיר סמוכה אלינו)
    תודה על תשובתכם ושבת שלום רחל טל
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      רחל שלום,

      שאלתך מעלה סוגיות רבות שיש לבחון אותן לעומק.

      את מוזמנת ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורי עובד לאחר 10 חודשים ותשלום פיצויי פיטורים
    בן דוד
    שלום,

    אני מעסיק עובד במשך 10 חודשים ובכוונתי לפטר אותו מאחר שהוא נעדר לעיתיים דחופות מהעבודה וגם לא מבצע את עבודתו טוב.

    האם אני צריך לשלם לו פיצויי פיטורים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      דוד שלום,
      ככלל, עובד זכאי לקבל פיצויי פיטורים מלאים לאחר שעבד שנה ופוטר


      יחד עם זאת, ישנם מקרים בהם יש לשלם פיצויי פיטורים גם בתקופת העסקה שאינה מגיעה לשנה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סיום יחסי עבודה עם עובד עקב שלילת רישיון נהיגה
    שרי
    עובד - סוכן שצריך רשיון נהיגה לצורך העבודה וקיבל שלילה,
    העובד אינו מוכן להמשיך לעבוד אלא אם כן המעביד יצמיד לו נהג.
    זה נקרא שהעובד התפטר?
    עובד שקיבל דוחות וצבר נקודות עקב שיחה עם לקוחות ללא אוזניה, המעביד צריך לשלם את הדוחות? כנ"ל לגבי חנייה, אם העובד חנה באין חניה או ללא תשלום, בזמן העבודה, האם המעביד משלם את הדוחות?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      שרי שלום,

      שאלתך תלויה במס' דברים שיש לבדוק אותם.

      בגדול, לא ניתן לראות בעובד ככזה שהתפטר מאחר שאין לו רישיון נהיגה. יחד עם זאת, יש לבחון את נסיבות המקרה.

      בנוגע לדוחות, אין להוריד את הקנסות מהמשכורת של העובד. גם כאן יש לבחון את נסיבות המקרה, הסכם עבודה, רשלנות של העובדה וכד'

      את מוזמנת ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום למטפלת עבור בדיקות הריון
    רינה שרם
    מטפלת שלנו דורשת תשלום עבור בדיקות וטיפולי פוריות עבור שנת 2015, שלא הגישה בקשה ולא הגישה מידי חודש אישורים,ב2016 בדקה וחושבת שמגיע לה לקבל תשלום רדרואקטיבי. מנהל חשבונת מסרב לשלם, האם כמעסיקה חייבת לשלם?? תודה רבה,רינה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      רינה שלום,

      לא ממש הבנתי את שאלתך, האם כוונתך לימי מחלה בגין יציאה ליטפולי פוריות?
      אם כן, אז ככלל עובד רשאי לנצל את ימי המחלה בגין טיפולי פוריות.

      את מוזמנת ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורי עובדת בהריון שמאחרת ומתחצפת
    רחל
    יש לי עובדת שהיא בהריון העוובדת עובדת אצלי כשנה תכננתי לפטרה לפני שהיא הודיע לי שהיא בהריון מאחר והיא מאחרת כל יום ועושה באופן כללי מה שבא לה אולם היא הודיע לי פתאום שהיא בהריון
    מה עושים המצב הפך לבלתי נסבל .היא מתחצפת אלי בפרהסיה ליד אנשים ויכולה לצרוח עלי שקרנית לפני חנות מפוצצת באנשים [יש עדים עם מספרי טלפון]מה עושים?תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      רחל שלום,

      ניתן לפנות לממונה לחוק עבודת נשים ולבקש היתר לפיטורים.

      מדובר בהליך משפטי לכל דבר, ולכן יש לפעול ע"פ הוראות הדין בעניין זה.

      את מוזמנת ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלומים עבור מנקה ועובדת משק בית
    כץ אורית
    שלום רב,
    אילו תשלומים עלי לשלם למנקה משק בית? היא לא תושבת הארץ, אזרחית מבולגריה. בת 65.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      אורית שלום,

      שאצלך תלויה במס' נתונים שיש לבדוק אותם.

      אני מוזמנת ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות..

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום פיצויי פיטורים לעוזרת בית
    דוד
    תשלום סכום פיצוים לעוזרת בית לאחר 24 שנות עבודה 20 שנים משכורת היתה 1200 שח חודשי 4 שנים האחרונות 650 שח ב חודש כל שנה במשך 24 שנים עוזרת קיבלה דמי הבראה
    שלה: איזה סכום פיצויי פיטורים מגיע לעוזרת?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      דוד שלום,

      לא ממש הבנתי את הנתונים שרשמת.

      מכל המקום, כלל, פיצויי פיטורים משולמים ע"פ מס' שנות הותק X משכורת אחרונה.

      אתה מוזמן ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעת פיטורין לשומר שנרדם במשמרת
    מקס כהן
    שומר בבניין נמצא נרדם על כיסאו מספר פעמים והוזהר.
    נערך לו שימוע בו הודעתי לו שאם זה יקרה שוב אצמצם את משרתו בחצי.
    כשהדבר קרה שוב, לפני כחודשיים, נערך לו שימוע שני, הודעתי לו שהוא עובד ארבע שעות ביום ואם בתוך הארבע שעות האלה הוא יירדם שוב, הוא יפוטר לאלתר.
    וכך קרה שהוא נרדם שוב. הודעתי לו במקום שהוא מפוטר.
    השאלה אם אני עדיין חייב לעובד הודעה מראש ואם כן של כמה זמן
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      מקס שלום,

      ישנם מס' דברים שצריך לבחון כאן, בין היתר, כמה ותק יש לשמור אצלך, כמה זמן עבר מהשימוע עד לפעם השלישית שהוא נרדם. יכול להיות שעליך לקיים שימוע נוסף עם העובד.

      אתה מוזמן ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מכתב המאשר קבלת פיטורי עובד
    דנה
    הי, יש לנו עובד הנמצא בבית קרוב לשנה עקב תאונת עבודה, ביטוח לאומי אישר לו נכות זמנית של 10% עד סוף החודש הביטוח הפרטי שערכנו לא לא אישר לו תשלום רק עד חודש אוגוסט.
    העובד טוען כי אינו מסוגל לחזור לעבודה, למרות שהצענו לו לחזור באופן הדרגתי,
    כרגע הוא הגיש מכתב התפטרות עקב מצבו הבריאותי,
    אין לי בעיה לאשר לו את ההתפטרות, ואני לא מתכוונת חלילה למנוע ממנו כספים שמגיעים לו כחוק. אבל מאחר וזאת הפעם הראשונה לי שאני בסיטואציה הזאת אני רוצה לדעת:
    1. כיצד מנסחים את המכתב שאני מוציאה בעקבות ההתפטרות שלו.
    2. מהם הדברים החשובים שאני חייבת לכתוב שם כדי שמחר לא התבע ממני דברים שאני לא מודעת אליהם.
    3. מהם התשלומים להם זכאי העובד בגין ההתפטרות.

    תודה רבה !
    הוספת תגובה
    סגור
    • מענה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      דנה שלום,

      שאלתך תלויה במס' נתונים נוספים.

      את מוזמנת לפנות אלי בדרכים המקובלות, ואשמח לסייע לך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ניכוי ימי מחלה לעובדת במשרה חודשית
    ערן
    עובדת במשרה חודשית צברה 90 ימי מחלה.
    בפועל נמצאת בבית כבר ארבעה חודשים.
    האם אני מנכה לה 30 ימי מחלה עבור כל חודש כך שלאחר שלושה החודשים הראשונים היא בעצם סיימה את ימי המחלה שלה או שאני מנכה רק את ימי העובדה שהיו בפועל באותו חודש , היינו 22 , וכך לאחר ארבעה חודשים היא עדיין זכאית לקבל שכר ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      ערן שלום,

      לא ממש הבנתי את שאלתך.

      מכל מקום, ניקוי ימי מחלה נעשה מאותו החודש בהתאם למס' ימי המחלה, כך שמובן שלא מנקים יום מחלה מיום שבת למשל..

      אתה מוזמן ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב דמי הבראה וימי חופש למנקה
    אורית לב
    הי
    אם אני מעסיקה מנקה שעובדת פעמיים בשבוע . כל פעם 5 שעות.
    1. מה נחשב מחיר יום הבראה בעבורה? האם עלי לשלם את כולם ללא השתתפות מצידה?
    2. ימי חופש- כמה ימי חופש מגיעים לה על שנת עבודתה הראשונה?

    בתודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      אורית שלום,

      5 ימי הבראה ניתנים כאשר מדובר במשרה מלאה.

      אם מדובר במשרה חלקית, אז החישוב הוא יחסי בהתאם לימים ושעות העבודה במהלך השנה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום פיצויים למנקה על ידי ועד בית
    שי
    אני וועד בית. עובד אצלנו בבניין מנקה שמקבל 250 שח לחודש הוא מנקה פעם בשבוע במשך שעה לערך (בניין של 3 קומות). אני משלם לו ביטוח לאומי כנדרש. המנקה עובד מיוני 15 בבניין ואז גם קיבלתי על עצמי את תפקיד וועד הבית. לפי וועד הבית שהיה לפניי המנקה עובד עד היום תקופה של 6 שנים לערך(אין לו את פינקסים של ביטוח לאומי כך שלא יודעים בוודאות מתי התחלנו להעסיק אותו) המנקה טוען שהוא עובד 12 שנים וגם לא אין דבר שתומך בדבריו אז מה עושים? האים לעובדה שהמנקה מקבל קיצבת זיקנה יש השפעה כל שהיא?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      שי שלום,

      תשובה לשאלתך תלויה במס' נתונים שיש לבדוק אותם.

      אתה מוזמן ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום חגים לעובד ששהה בימי מחלה
    מוריה
    שלום רב,
    האם עובד (יומי) ששהה בימי מחלה במשך חודש תקופת החגים זכאי לתשלום דמי חגים?
    תודה מראש
    מוריה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      מוריה שלום,

      התשובה לשאלתך תלויה קודם כל בשאלה אם מדובר בעובד שעתי או גלובלי. בגדול לא אמור להיות תשלום כפול בגין ימי מחלה וימי חג

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום ימי חג לעובדים שעתיים
    משה
    שלום - אני מעסיק מזה מספר שנים עובדים שעתיים שעובדים בין 2-3 ימים בשבוע. לעולם לא שילמתי להם עבור ימי חג, הבנו שאני לא צריך לשלם מכיוון שהם עובדים שעתיים ובימים לא רציפים. לפעמים בחג הצליחו להזיז את היום עבודה ליום אחר במהלך השבוע, לפעמים פשוט לא עבדו.

    עכשיו חלק טוענים שכן מגיע להם תשלום עבור ימי חג, ודורשים תשלום על כל ימי חג שהיו במהלך כל השנים!

    שאלתי היא האם מגיע להם תשלום במידה ומדובר בעובד שעתי שלא עובד כל ימי השבוע, ואם כן האם אני חייב להם על כל השנים שלא דרשו קודם?

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ

      שלום,

      כאשר מדובר בעובד שעתי, אזי תשלום בגין ימי חג נעשה כאשר העובד עבד יום לפני החג ויום אחרי החג., כאשר לעובד יש בנוסף ותק של 3 חודשים

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • צבירת ימי מחלה על ידי עובדת משק בית
    דבורה אפשטין
    עובדת ותיקה (12 שנים) ,פעם בשבוע 4.5 שעות. עומדת בפני ניתוח שיחייב מנוחה ממושכת-כחודשיים.
    השאלה היא איך מחשבים לנ"ל את ימי המחלה שנצברו. מה הנוסחה ומה סכום תקרה? אם תעדר 10 שבועות מה יגיע לה. שכרה הוא 50 ש"ח לשעה.
    אודה מאוד עבור תשובתכם
    הוספת תגובה
    סגור
  • דרישה מעובד להישאר שעות נוספות
    מרדכי שפירא
    אני מעביד המעסיק 6 עובדים . לאחרונה הגעתי למצב בו העובדים אינם מסוגלים ליצר את ההזמנות במסגרת שעות העבודה שנהגו להשאר ( חמשה ימי עבודה + 8 שעות נוספות שבועיות ) . דבר הפוגע באיכות השירות ומונע את פיתוח העסק.
    האם זכותי כמעביד לדרוש מכל אחד להתאים עצמו למצב החדש ולעבוד בשלב ראשון עוד 3 שעות נוספות בשבוע ? האם זכותי להפסיק את עבודתו של עובד שלא יסכים לסידור החדש .
    ברור כי כל השעות הנוספות משולמות כחוק.
    תודה
    מרדכי שפירא
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      מרדכי שלום,

      בטרם אשיב לשאלתך, עלי לדעת מס' נתונים באשר לכל עובד, בין היתר, מס' שנות העבודה של כל עובד.

      מכל מקום, מדובר בסוגיה מורכבת, ויש לבחון את הפטרים והנסיבות לעומק.

      ככל שיהיה צורך, אתה מוזמן ליצור איתי קשר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עוזרת בית בגיל פנסיה שהתפטרה לאחר שלא נענינו לבקשה להעלאת שכר
    פז
    עוזרת הבית שלנו הפסיקה להגיע לעבודה לאחר שלא נענינו לבקשה שלה להעלאת שכר. עתה מבקשת פיצויים עבור השנים שעבדה.
    אנו יודעים שאין חובה לשלם פיצויים למי שמתפטר, אך נשאלת השאלה האם העובדה שהגיעה לגיל פנסיה לא מחייבת אותנו לשלם לה בכל מקרה? (היא גם ממשיכה לעבוד במקומות אחרים).
    אודה על תשובתכם
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      פז שלום,

      בטרם אענה לשאלתך, עלי לברר פרטים נוספים.

      אתה מוזמנת ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובדת מחסירה ולא מפרטת למה
    מלי
    יש לי עובדת שמחסירה ואומרת שלא מרגישה טוב ולא יכולה לעבוד כרגע ולא יכולה לפרט.ולא יודעת מתי תוכל לחזור לעבודה איך אני אמורה להתמודד עם זה כמעבידה שלא יודעת מה הסיבה האמיתית.ואולי היא בהריון ואני צריכה להיות זהירה ואולי היא לוקחת חופש ורק אומרת כסיבה דהיא לא בריאה מה עלי כמעביד לעשות
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      מלי שלום,

      כמה זמן זמן העובדת כבר לא מגיעה לעבודה?

      האם שלחה לך אישור מחלה?

      יש מס פרטים נוספים שצריכים לברר, את מוזמנת ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • החסרת יום בשבוע מהעבודה, האם הפרת חוזה מצד העובד?
    מרדכי
    היי
    אני מעסיק מזכירה במשרה מלאה היום היא פנתה אלי שהיא הולכת ללמוד קורס ויום אחד אחד היא תחסיר מהעבודה ואני מסרב לזה בכל תוקף והיא אומרת לי שאם אני רוצה שאני אפטר אותה ולשלם לה פיצויים ואני מסרב לזה. השאלה שלי הוא אם היא כן מחסירה זה הפרת הסכם עבודה (אמנם לא עשיתי איתה אבל היא כבר עובדת אצלי כבר 4 שנים באותה מתכונת).

    בתודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      מורדכי שלום,

      שאלתך תלויה במס' נתונים, כדון נוהג העסקה, הסכם עבודה בינכם, ומשך הזמן שהיא מבקשת חופש פעם בשבוע.

      אתה מוזמן ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום פיצויים לעובדת היוצאת לפנסיה
    טמיר שאול
    עובדת אצלנו עוזרת במשך שלושים שנה. היא עומדת לצאת לפנסיה.
    משנת 2008 אני משלם עבורה קרן פנסיה ופיצויים.
    שאלתי האם, אני צריך לשלם לה פיצויים אף על פי שהיא יוצאת לפנסיה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      שלום,

      לשם מתן מענה לשאלתך, לעי לברר פרטים נוספים אודות העסקת העובדת והפרשות שבוצעו לה.

      אתה מוזמן ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום זכויות סוציאליות למנקה בבניין משותף
    רפי
    שלום רב!
    ברצוני לברר לגבי עובד ניקיון שעובד 12 שעות בחודש .
    האם ימי חופשה והבראה שנתיים ישולמו על פי חלקיות משרתו.
    מה הדין לגבי פיצויי פיטורין.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      רפי שלום,

      לשם מענה על שאלותיך, יש לברר מס' פרטים.

      כמה זמן העובד עבד?
      מי המעסיק שלו-חברה? אם כן, כמה עובדים יש בחברה

      להשלמת פרטים את ה מוזמן ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • המשך תשלום לקופת גמל לעובד בחל"ת
    קליר אסתר
    עובד יצא לחופשה מרצונו של חדשיים שלמים.
    האם המעביד חייב להעביר הסכום החדשי לקופג שלו?
    האם יש לשלם עבורו ביטוח לאומי עבור חדשיים אלה?
    האם יש לו זכויות נוספות בגין חדשיים אלה?
    תודה וברכה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      אסתר בוקר טובר,

      מכ כוונתך יצא לחופשה מרצונו?

      האם העובד ממשיך להיות מועסק אצלך?

      להשלמת פרטים, את מוזמנת ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • כמה דמי מחלה צריך לשלם לעוזרת משק בית?
    אסתר
    העוזרת שלי עוברת ניתוח ביום ב' הקרוב ותיעדר חודש. היא עבדה אצלי שנתיים
    שנה ראשונה 4 שעות פעם בשבועיים
    שנה שניה 3 שעות פעם בשבוע.

    כיצד אני מחשבת דמי מחלה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      חישוב דמי המחלה נעשה באופן יחסי, והוא עשוי להיות מושפע מהסכמים קיבוצים או צוי הרחבה.

      לצורך השלמת פרטים, אז מוזמנת לפנות אל בדרכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חובת תשלום פיצויי פיטורין למנקה
    שרית
    שלום
    האם חלה חובה לשלם פיצויי פיטורין למנקה של בניין
    לא משלמים בגינה ביטוח לאומי
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      שרית שלום,

      קיימת חובה לתשלום פיצויי פיטורין, אך זה תלוי בנסיבות העניין.

      להשלמת מידע את מוזמנת לפנות אלי בדריכים המקובלות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום פיצויי פיטורים לעובד שמפוטר לאחר 10 חודשים
    אלי
    שלום,

    האם אני אמור לשלם פיצוי פיטורים לעובדת שבכוונתי לפטר אחרי 10 חודשי עבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      אלי שלום,

      פסיקת בתי הדין לעבודה, קבעה כי בנסיבות מסוימות על המעסיק יהא לשלם פיצויי פיטורים מלאים לעובד, גם אם העובד עבד פחות משנה אחת.

      מכל מקום, יש לבחון כל מקרה לגופו. לא כל פיטורים בתקופה של 10 חודשים יחייבו בפיצויי פיטורים מלאים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום פיצויי פיטורין למנקה בבניין
    דליה
    שלום
    עלינו לפטר את המנקה של הבניין
    הסיבה שאף אחד לא רוצה לטפל בועד
    האם עלינו לשלם לה פיצויים?
    לא הצהרנו עליה בביטוח לאומי
    תודה וחג שמח
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      דליה שלום,

      תשובה לשאלתך תלויה במס' נתונים נוספים, בין היתר, כמה זמן העובדת עובדת, כמה ימים עבדה בשבוע וכד'

      לשם השלמת פרטים את מוזמנת ליצור עימי קשר בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • היתר לפיטורים של אישה בהיריון
    ריקי
    שלום,
    יש לי עובדת שמאז שהיא בהיריון היא פוגעת לי בעבודה?

    האם אפשר לקבל היתר לפטר את העובדת, ומה הסיכוי לקבל היתר כזה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      היטר לפיטורי עובדת בהיריון, תלוי בין היתר, בתפקדוה של העובדת בעבודה, עד כמה היא פוגעת במקום העבודה שלה ועוד.

      את ההיתר יש לבקשה מהממונה לחוק עבודת נשים.

      לשם השלמת פרטים את מוזמנת ליצור עימי קשר בדרכים המקובלות

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלומים וזכויות לעובד שאשתו בהריון
    שרון יגר
    שלום רב!

    עובד שלנו אשתו בהריון והתחיל להעדר ימי עבודה לצורך בדיקות
    מעוניינת לקבל מה זכויותיו על מנת לשלם לו את המגיע

    תודה שרון
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד גיא הרשקוביץ
      שרון שלום,

      לשם מענה לשאלתך, יש לבדוק נתונים נוספים. בין היתר, איפה עובד העובד, כמה ימים נעדר וכד'

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | | | | | | 12 | | |