עובד אשר המעביד לא הפריש עבורו כספים לקופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות וכדומה, זכאי להגיש תביעה בעניין גם לאחר תום יחסי העבודה. על פי החוק, תביעות מסוג זה לא תתיישנה אלא בחלוף שבע שנים מהמועד שבו נוצרה עילת התביעה. יצוין כי המעסיק עלול להתמודד במקרים אלה גם מול שאריו או יורשיו של העובד.
האם 7 שנות התישנות בנושא פנסיה מתחילות בסיום יחסי עובד מעביד ? או שפשוט לא הבנתי.
פורום פרישה מעבודה ופנסיה
פורום פרישה מהעבודה ופנסיה הוקם כדי לענות על שאלות חשובות של מעסיקים ועובדים בתחום זה, אשר רוצים לברר על הזכאות לפיצויי פרישה וההפרשות החודשיות לקרן הפנסיה, מהו החלק היחסי שהמעסיק חייב להעביר, מתי אפשר למשוך את הכספים מהקרן, מהי תקופת ההפרשות ואיך שומרים על הרצף במעבר למקום עבודה חדש, מהם תנאי התשלום וגובהם ואחרי כמה חודשי עבודה המעסיק מחויב להתחיל להעביר את הכספים לפנסיה.
מנהל הפורום:
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.