www.ovdim.org.il

פורום פיצויי פיטורין - עו"ד אורנה שמריהו

פורום פיצויי פיטורין נועד לתת מענה לעובדים שפוטרו ולאלו שעומדים לסיים את יחסי העבודה, על זכאותם לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק ועל גובה הפיצויים. פיצויי פיטורין ניתנים לא רק במקרה של פיטורי העובד, אלא גם במצבים מסוימים שהעובד עצמו בוחר להתפטר, למשל אם הסיבה לעזיבת העבודה היא מעבר למקום מגורים מרוחק, התפטרות לשם טיפול בילדים ועוד.

עו"ד אורנה שמריהו

ליצירת קשר: 053-9377911

נשמח לסייע בפורום שלנו ולספק מענה משפטי על כל שאלה בתחום פיצויי פיטורין.



מנהל הפורום:
עו``ד אורנה שמריהו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • האם מגיעים לי פיצויי פיטורין?
    ציפי יעקב
    לפני 3 שנים פוטרתי . שאלתי עורכי דין במדור או באגודות שונות ולא קיבלתי תשובה ברורה .
    אני בת 70 ועד סוף 2014 עבדתי במשך 17 שנים ברצף בעבודה חלקית כמרצה במכללת מורים . היו תקופות שעבדתי פעם בשבוע והיו תקופות של פעמיים בשבוע . כל מפגש של 3 שעות אקדמיות . כל שנה תחילת העבודה הייתה מיד אחרי סוכות וסיומה ביוני/יולי תלוי מתי התחילה החופשה באותה שנה.
    כל שנה עם סיום שנת הלימודים קיבלתי מכתב פיטורין .זה היה הנוהל כדי שלא יישמרו לי זכויות עובד. בשנים האחרונות המכון נכנס לבעיות כלכליות ואני המשכתי לעבוד שם תמורת רבע מהתשלום ואפילו פחות . בסוף 2014 קיבלתי כרגיל מכתב פיטורין ולא חזרתי יותר לעבודה. האם מגיעים לי פיטורי פיטורין וכמה ? כל חודש קיבלתי תלוש משכורת עם החזר נסיעות ללא שום הטבה נוספת . אודה לך מאוד מנהל הפורום ,אם תוכל סוף סוף להבהיר לי מהן זכויותי ומה עלי לעשות או לא לעשות .בתודה ובברכה . ציפי
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות בגלל מרחק ממקום העבודה
    כמיל
    אני עובד במועצה מקומית שרחוקה ממקום מגורי 68 ק"מ כל כיוון,חמישה ימים בשבוע והאמת זה מתחיל לעייף אותי ולהשפיע עלי נפשית ורגשית וכל זה מתחיל להשפיע על איכות העבודה שלי.
    תפקידי הוא עובד סוציאלי בלשכת רווחה. הנסיעוה בבוקר מתארכת בגלל פקקים קשים וגם אחרי צהריים כאשר אני יוצא לכביש בשעת שיא ונתקע בפקקים.
    אני עם וותק של 4 שנים עוד שלושה חודשים.
    האם ניתן להתפטר בגלל העניין של המרחק ועדיין להיחשב כדין מפוטר?
    הוספת תגובה
    סגור
  • שינוי גובה משכורת בזמן שנות העבודה
    רעיה
    שלום
    הגעתי לגיל פרישה בת 62 + 10 חודשים
    עובדת כ30 שנה במקום פרטי.בשנת 2011 היה שינוי בשכר
    איך מחשבים את הפיצויים?
    אך ורק לפי משכורת אחרונה? או חלק יחסי משכורת א +חלק יחסי משכורת ב?
    תודה
    רעיה
    הוספת תגובה
    סגור
  • חישוב פיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה
    שיראל
    היי חזרתי לעבוד אחרי חופשת לידה שבוע ימים בלבד וכרגע אני לא יכולה יותר לעבוד אני עובדת במקום כבר שנתיים וחמי האם המעסיק מחשב לי את הפיצויים לפי המשכורת הזו אחרונה או לפי המשכורת האחרונה שיצאתי לחופשת לידה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • האם מגיע לי פיצויי פיטורין ממקום העבודה?
    רויטל
    האם מגיע לי פיצויי פיטורין ממקום העבודה במידה ואני התפטרתי כי מצאתי מקום עבודה חדש? אם כן כמה אחוזים עליי לקבל מהפיצויים במקרה זה?
    אני עובדת כמאבטחת בבית ספר יסודי מזה 5 שנים. כעת מצאתי מקום עבודה יותר טוב. הודעתי למעסיק חודש לפני על התפטרותי והוא אמר לי שבמקרה כזה מגיע לי רק 60% מהפיצויים שלי. האם זה נכון? כי שמעתי מחברים שמגיע 75% מהפיצויים.
    הוספת תגובה
    סגור
  • שימוע בעקבות שינוי בתנאי חוזה עבודה
    עידן
    שלום רב
    קיבלתי הזמנה לשימוע עקב ״קיצוצים״ בשימוע נאמר לי שהמשכורת שלי יקרה ואם אני רוצה להשאר אז עלי לרדת במחיר וגם בנוסף רצו לשנות לי את המשמרות (הייתי עובד 9 שעות שישה ימים בשבוע רק בבוקר ורצו שאני אעבוד גם ערב וגם שבתות) אמרתי שאני אחשוב והודעתי שאני לא מוכן לעבוד במחיר כזה ובמיוחד בגלל ששינו לי את המשמרות.
    לאחר עשר דק קיבלתי מכתב המודיע על סיום העבודה בתוך 14 יום.
    באותו יום ניגשתי להוציא ימי מחלה והיום הם נגמרו .
    עלי למיין שהתחלתי לעבוד ב27/27/3/17 ועד ה18/1/18 ולכן אין לי עדין שנה ולדעתי המהלך נעשה כדי להתחמק מתשלום הפיצויים.
    שאלתי היא האם אני יכול לבקש פיצויים בגלל שינוי בתנאים או לחילופין מה מגיע לי .
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויים בעת פרישה לגמלאות
    צביקה באומל
    שלום

    האם סכום הפצויים המלא (שכר חדשי X מספר שנות עבודה) משולם לעובד בעת פרישה לגמלאות?
    הוספת תגובה
    סגור
  • שינוי משמרות לעובדת בהריון
    וועד
    עד היום עבדתי בתור קופאית בבנק לאומי , עבדתי כמעט כל ימי השבוע , נכנסתי להריון , והיום אני בסוף הלודש השביעי , לצערי התאשפזתי בבית החולים עקב אבנים בכיס המרה , שהיתי כמה ימים בבית החולים ואחר כך קיבלתי חופש מחלה של כמה ימים , כמובן הכל נמסר לחברה בה אני עובדת אבל מאז אני לא מקבלת משמרות , אם אני מקבלת זה רק משמרת אחת בשבוע , תכלס החודש הזה אין לי משכורת , והם טוענים שכרגע לא צריך עוד כוח אדם , דווקא לפני חופשת הלידה כשאני צריכה משמרות בשביל המענק , מה עושים במצב כזה
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויי פיטורין ללא חוזה עבודה
    שלום
    ביני לבין המעסיק לא נחתם חוזה עבודה.מה הסיכויים שלי לקבלת פיצוי מבית הדין לעבודה? האם יש סיכוי שבית הדין יכריע לטובת המעביד בעיניין?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו

      בתי הדין מחייבים מעסיק לשלם פיצוי בגין אי מתן פירוט על תנאי העבודה, ושאת בשים לב למחלוקות במידה והיו קימות בין הצדדים.

      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין אחרי לידה
    מרים
    שלום, אני חצי שנה אחרי לידה. חזרתי לעבודה לפני כחודש. האם אני עדיין יכולה להתפטר ולקבל פיצויים בגין טיפול בילד.
    תודה רבה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום רב,

      עד 9 חודשים מיום הלידה, הנך זכאית להתפטר בעילת טיפול בילד.

      בברכה,
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין לחצי שנה הראשונה
    אברהם לוי
    עבדתי חמש וחצי שנים. העסק נסגר ופוטרתי. כאשר באתי לקבל את פיצויי הפיטורין וקרן תגמולים הסתבר לי שהחצי שנה ראשונה אינה נחשבת, מאחר ולא הייתה לי קופת גמל.
    שאלתי האם גם פיצויים לא מגיע לי עבור החצי שנה הראשונה. התחשיב שקיבלתי זה רק מקופת גמל מאחר ולא שילמו בחצי שנה הראשונה הם גם לא רוצים לשלם פיצויי פיטורין לתקופה הזו.
    האם זה חוקי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום רב,

      היות ופוטרת הנך זכאית לתשלום פיצויי פיטורים בגין כל תקופת עבודתך, ואין רלוונטיות לתשלום הפרשות פנסיוניות לתשלום פיצויי פיטורים.

      בברכה,
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הפרשות לקופת גמל מבונוס קבוע
    שלומית
    שלום
    האם המעסיק צריך להפריש לקופת גמל וקרן השתלמות בעבור רכיב של בונוס קבוע שמופיע מידי חודש באותו סכום?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום רב,

      מדוע הנך מקבלת תשלום בונוס חודשי?
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות וחזרה לעבודה, מה לגבי הוותק?
    אנסטסיה רובשנקו
    שלום רציתי לשאול לגביי התפטרות וחזרה לעבודה. התפטרתי לפניי ארבעה וחצי חודשים מב"ח כעובדת מדינה, וחוזרת דרך אותו גוף לעבודה הפעם לא בבית חולים אלא בטיפת חלב. בהתחלה החתימו אותי על כך שזוהי תהייה תקופת חל"ת וכשהגעתי בפעם השנייה למלא את טפסים אמרו לי שזה לא אושר ע"י מנהלת משאביי אנוש. האם שניי התקופות האלה אמורות להיות רציפות העסקה והמשך צבירת הוותק? אם כבר קיבלו אותי.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום רב,

      אם הגוף המשלם הינו אותו המעסיק, אזי כן, במידה והנתק לא היה מעל ל - 6 חודשים.

      בברכה,
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אחזקת רכב, תשלום בעת פיצויים
    חגית
    עובדת כ-15 שנה במקום עבודה כאשר מחזיקה ברכב חברה כ-10 שנים.אני משלמת אחזקת רכב 3,770 ש"ח כאשר עלות זאת מתווספת לברוטו רק ע"ג התלוש, אך בשכר הנטו לאחר כל ההורדות אינה באה לידי ביטוי. יש לציין שכל חודש מקבלת מהמעביד כ-600 ש"ח להוצאות דלק.שאלתי היא, אם אני משלמת על הרכב (סכום שבעליל יותר יקר מהרכב עצמו-שנת 2001) מדוע זה לא יחושב כחלק מן השכר בזמן תשלום פיצויים?לאן בעצם "הולכים" ה-3,770 ש"ח הללו?. תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום לך,

      החישוב הינו לצורכי תשלום מס.

      רכיב זה אינו נחשב כרכיב לחישוב פיצויי פיטורים.

      בברכה,
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קבלת פיצויים עקב התפטרות לאחר 4 שנים
    רימה
    אני עובדת בחנות בגדים ברשת כבר מעל 4 שנים. האם אני מקבלת את כל הפיצויים אם אני מתפטרת לבד?אם יש סעיף בחוק שאומר שמגיע לי כל הפיצויים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום לך,

      התפטרות אינה מזכה בתשלום פיצויי פיטורים.


      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב פיצויים - הסכם מיוחד
    אברהים
    שלום,
    יש סעיף שחתמנו עליו בעבודה שמקנה למעביד תשלום פיצויים ללא קשר לוותק.

    בבקשה לסייע
    הוספת תגובה
    סגור
    • מה השאלה
      עו"ד אורנה שמריהו

      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום פיצויי פיטורים לפני תיקון החוק
    איריס
    שלום,
    עבדתי במקום עבודה כתשע וחצי שנים, עובדת שעתית.
    יצאתי לשמירת הריון ולאחר כך חופשת לידה.
    מקום העבודה נקלע לקשיים ועקב כך בוצעו פיטורי עובדים.
    חישוב הפיטורים נעשה על פי ממוצע השנה האחרונה.
    בשנה האחרונה היקף עבודתי היה נמוך מאוד, וישנו הבדל משמעותי בהיקף עבודתי לאורך השנים.
    בתחילה היה גבוה וירד במהלך השנים.
    כל אלה לפני התיקון בחוק לחישוב פיצוי פיטורים שנעשה ביוני 2017.
    האם ישנו סעיף חוקתי כלשהו שפועל לטובתי על מנת לשנות את גובה הפיצויים שכן ההבדל הוא משמעותי ביותר בין השכר בתחילת העבודה לסופה?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום לך,


      החישוב אמור להיעשות על פי תקופות.


      בברכה,
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובד שהתפטר ללא הודעה מוקדמת
    hagit
    עובד שהתפטר ללא הודעה מוקדמת האם המעסיק יכול לגבות ממנו קנס והאם זה יכול לבוא על חשבון החופשות וההבראה של העובד
    ומה הגובה שהמעסיק יכול לגבות מהעובד
    הוספת תגובה
    סגור
  • טרם הפיטורים לא בוצעה שיחת שימוע
    ספיר גודקאר
    לפני כ4 חודשים פוטרתי שלא כדין ממקום עבודתי. עבדתי כאחמשית במסעדה במשך תקופה של שנה וחצי. זומנתי לשיחת שימוע, אך במהלכה פוטרתי. כלומר טרם הפיטורים לא בוצעה שיחת שימוע.
    קיבלתי את כל התשלומים לפי החוק. האם יש לי עילה מספיק טובה לתביעה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויים במקרה שהעובד התפטר מיוזמתו
    מירי אור
    האם זה חוקי בחוזה עבודה להחתים על סעיף שבכל מקרה שהעובד התפטר מיוזמתו גם אם יצבור וותק רב לא יקבל פיצויי פיטורין או פיצויים כלשהם?
    שאלה נוספת: האם מעביד מחויב לשלם דמי הזנה כלשהם עבור האוכל שהעובד קונה לעצמו במהלך העבודה משום שמקום העבודה אינו מספק אוכל?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום רב,

      יש לציין בהסכם העבודה שתשלום פיצויי פיטורים ישולם עפ"י חוק.

      אם לא חל עלכם צו הרחבה בנושא אשל - אינכם מחויבים בתשלום רכיב זה.

      בברכה,
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב פיצויי פיטורין וניכוי חוסרים
    ניסים דוד
    עבודתי בחברת שירות כטכנאי/מתקין מוצרי חשמל הסתיימה לאחר שנתיים ו 4 חודשים בפיטורים של המעסיק. שאלה 1. האם לפי חוק יכול היה המעסיק לשנות את אחוזי העמלות כרצונו החופשי? (הרעת תנאים בהודעה חד צדדית) 2. האם המעסיק יכול לנכות חוסרים במלאי טכנאי מהמשכורת האחרונה. או מהחידוב פיצויים? האם עמלות ששולמו ברכיבי השכר ייחשבו לפיצויי פיטורין?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום רב,

      1 - המעסיק אינו יכול לקזז ללך תשלומים משכר עבודתך האחרון ללא הסכמתך.

      2 - מעסיק יכול לשנות את אחוזי העמלות, הדבר יכול להוות הרעה בתנאי העבודה.

      3 - אכן, עמלות מהוות בסיס לחישוב פיצויי פיטורים.

      בברכה,
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • בונוס שנתי בחישוב פיצויים
    איילון דליה
    אני עומדת לסיים את עבודתי בשל מצב בריאותי. יש ספיקות האם הבונוסים שקיבלתי במהלך שנות עבודתי יכללו בחישוב הפיצויים שאני אמורה לקבל. במהלך שנות עבודתי בחברה קיבלו רוב העובדים בונוס פעם בשנה. הבונוס היה בגובה המשכורת, בשנה האחרונה קיבלנו בונוס בגובה משכורת וחצי. יש לציין שהבונוס ניתן לכל עובדי החברה.
    אודה על תשובה בנושא זה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום רב,

      בונוס שהינו משולם פעם השנה, אינו מהווה רכיב לחישוב פיצויי פיטורים.

      בברכה,
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי חופש בחישוב הפיצויים
    ורד
    פוטרתי עקב צמצום בכוח אדם בחודש האחרון לא עבדתי חודש מלא כי הייתי בחופשה בתשדלום (פדיתי ימי חופשה) והחודש הנוכחי הוא חודש שכולל את ההודעה המוקדמת ואני לא עובדת חודש מלא.. לפי מה מחשבים לי את הפיצויים? עבדתי שנתיים מלאות.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום ורד,

      אם השכר שלך הינו חודשי פ אזי עפ"י שכר עבודתך המלא.

      אם השכר שעתי - ממוצע של 12 חודשי עבודה.

      בברכה,
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורין בטלפון, האם זה חוקי?
    עדי בן סימון
    הי אני עבדתי בדוכן ממתקים כחודש וקצת אני עובדת מימי ראשון עד חמישי בקרים , ביקשתי חופש מאחר ויש לי מבחן , המעסיק טען שזה לא בסדר ומאחר ולא אגיע לעבודה באותו יום של המבחן שלא אגיע בכלל רק ב 10 לחודש לקחת שיק כל זה נעשה בטלפון . כמובן שהשיחה מוקלטת אצלי . זה חוקי לעשות דבר כזה ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום עדי,

      לא ניתן לפטר בטלפון, ועל המעסיק חלה החובה לערוך לך שימוע.

      בברכה,
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • איך אני יכול לחשב את משכורת הפיצויים?
    שרון שרגאי
    שלום רב, בשנה האחרונה עבדתי במשרד החינוך במשרת סטודנט של 96 שעות חודשיות כאשר המשכורת הממוצעת שלי הייתה 3500-3900 ברוטו , מכסת השעות היו קבועות אך המשכורת לא עקב שינויים שלהם לפעמים ופרמיות
    רציתי לשאול איך אני יכול לחשב את משכורת הפיצויים שאני צריך לקבל מהם, די הסתבכתי עם כל התשובות, אשמח לקבל ממכם תשובה ישירה תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום שרון,

      איני עורכת חישובים בפורום זה. חסרים הרבה נתונים בשאלתך.

      ממליצה לך לפנות לייעוץ אישי בנושא.

      בברכה,
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מעסיק מנסה להתחמק מתשלום פיצויים
    עידן
    התחלתי לעבוד בבית קפה ב27/3 וחוזה העבודה שלי היה 6 בקרים .
    הגיע שותפה חדשה ולא ממש אהבה אותי לכם היא קראה לי לשימוע ובוא נאמר לי שהיא לא יכולה לעמוד במשכורת שלי וגם היא רוצה לשנות לי את המשמרות שאני אעבוד בוקר,ערב ושבת ( בקיצור שינוי בתנאים של החוזה)
    ואז הבנתי שהיא לא רוצה אותי כי אם הבעיה הייתה רק השכר אז אולי הייתי מסכים לרדת קצת.
    אך הבנתי מעובדים אחרים שהיא כבר פנתה אליהם לפני ואמרה לכם שעוד קצת זמן היא תיתן להם משמרות בוקר וזאת לפני שבכלל דיברה איתי.
    ביום רביעי ה3/1/18 היא מסרה לי מכתב הודעה מוקדמת עד ה16/1/18 .
    1. אם אני מוכיח שעוד עובדים מרוויחים יותר ממה שהיא רצתה להוריד לי (בתלוש או הסכם עבודה) .
    זאת אומרת שהטענות שלה היו שקריות והיא רק רצתה להתחמק מלשלם לי פיצויים האם אני יכול וכדאי לתבוע אותה והאם מגיע לי פיצויים ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      כמה זמן עבדת במקום העבודה?
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם חובה לחתום על סעיף 14?
    דניאל שפירא
    שלום ,
    רציתי לדעת אם כיום סעיף 14 הוא סעיף חובה על פי חוק או שעל פי שיקול המעסיק ?
    אם אני עומד לחתום על חוזה במקום עבודה האם אני יכול לדרוש שיהיה סעיף 14 או לא ?
    שאלה נוספת ,אם אני כבר עובד במקום מסוים מס שנים ללא סעיף 14 ופותחים לי את החוזה מחדש עקב שינוי תפקיד ועלי לחתום עליו מחדש לאחר עדכון שכר ועדכון סעיפים שונים , האם יש לי אפשרות על פי חוק לדרוש שיהיה סעיף 14 ?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום רב,

      לא ניתן לחייב מעסיק לחתום איתך הסכם שבו סעיף 14 כלול, אלא רק אם חל צו הרחבה או הסכם קיבוצי במקום העבודה המחייב את המעסיק.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • סעיף 14
      דינטו אבי
      רוצים להחתים אותי על תקנה 14. לפני תוספת שכר יש לי ותק של 10 שנות עבודה כדי לחתום או לא
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי חופשה צבורה בזמן פיטורים
    רענן
    אני עובד בחברה 26 שנה ויש לי כ 80 ימי חופשה שעדין לא נוצלו. המעביד רוצה לפטר אותי. האם יש לו זכות רק לפדות לי את ימי החופשה ? אני מעוניין לקחת את ימי החופשה ושבה אמשיך להשתמש ברכב החברה והטלפון וכמובן שהחברה תמשיך להפריש לקרן הפנסיה וההשתלמות ורק לאחר מכן את תקופת ההודעה המוקדמת.
    אשמח לקבל תשובה בהקדם
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום רענן,

      המעסיק הוא זה שמאשר וקובע את ימי החופשה, כך שאינך יכול לחייבו.

      בברכה,
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • המעסיק רואה אותי כמתפטרת
    לנה
    הי
    המעסיק מאיים עלי שיעזיב אותי כדין מתפטרת. יש לי התחייבות במקום העבודה שלי ובמידה ואני מתפטרת עלי לשלם 17000 שח קנס. אני אחרי חופשת לידה וכבר עברו 9 חודשים מיום הלידה ואני בדקתי אפשרות
    לעזוב מול מנהלי החברה ללא תשלום הקנס או בתשלום מופחת של הקנס . קיבלתי תשובה שלילית וניתקלתי באטימות מוחלטת לבוא לקראתי. מכאן שהמוטיבציה שלי ירדה ולא נתתי 100% מהיכולות שלי. המנהל הישיר שלי לא היה מרוצה וזימן אותי לשימוע . המעסיק הבין שהיה לי רצון להתפטר ועכשיו הוא לא רואה סיבה לפטר אותי ולוחץ עליי להתפטר וטוען שהוא יכול לראות ולטעון שאני רציתי להתפטר
    האם יכול לעשות זאת?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום לנה,

      המעסיק לא יכול לחייב אותך להתפטר.

      ממליצה לך לפנות לייעוץ אישי בנושא.

      בברכה,
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום עמלות בחלף הודעה מוקדמת
    דוד
    שלום רב
    עבדתי במשך 5 שנים כמנהל סניף בחברת מטבחים. השכר שלי היה מורכב משכר בסיס. ועמלת מכירות של כל המוכרנים בסניף.( לא מכירות אישיות שלי) פוטרתי מעבודתי וקיבלתי חודש חלף להודעה מוקדמת.
    האם אני זכאי לקבל את עמלות המכירה של חודש חלף ההודעה המוקדמת?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום דוד,

      לא, אינך זכאי לתשלום העמלות של אותו החודש, אך אתה זכאי לתשלום ממוצע של העמלות.

      בברכה,
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |