www.ovdim.org.il

פורום פיצויי פיטורין - עו"ד אורנה שמריהו

פורום פיצויי פיטורין נועד לתת מענה לעובדים שפוטרו ולאלו שעומדים לסיים את יחסי העבודה, על זכאותם לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק ועל גובה הפיצויים. פיצויי פיטורין ניתנים לא רק במקרה של פיטורי העובד, אלא גם במצבים מסוימים שהעובד עצמו בוחר להתפטר, למשל אם הסיבה לעזיבת העבודה היא מעבר למקום מגורים מרוחק, התפטרות לשם טיפול בילדים ועוד.

עו"ד אורנה שמריהו

ליצירת קשר: 053-9377911

נשמח לסייע בפורום שלנו ולספק מענה משפטי על כל שאלה בתחום פיצויי פיטורין.



מנהל הפורום:
עו``ד אורנה שמריהו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • בונוס נחשב לפיצויי פיטורין?
    אבי
    בחישוב פיצויי הפיטורין המגיעים לי לאחר כ 20 שנות עבודה, המעביד לא החשיב את הבונוס השנתי (בונוס שנתי קבוע- כ 3 משכורות). האם זה חוקי?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויי פיטורין בגיל 59
    סימה בן דוד
    שלום רב,
    אני בת 59 עובדת 20 שנה ועומדת לפני פיטורין.
    האם בגיל 62 כשאצא לפנסיה - האם יתנו לי פיצויי פיטורין?

    האם משתלם למקום העבודה לשלם לי פיצויי פיטורין עבור 20 שנה, או שעדיף למקום העבודה שאצא לפנסיה בגיל 62?
    בתודה מראש
    סימה בן דוד
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות לאחר חופשת לידה
    דורה הרש
    יהיה לי שנה וותק בעבודה באמצע חופשת לידה , אם אני אתפטר אח"כ לצורך טיפול בתינוק אהיה זכאית לפיצויים?
    הוספת תגובה
    סגור
  • חישוב בונוסים לצורך פיצויים
    מנחם
    שלום רב.
    עבדתי 6 שנים בטלמרקטינג תוך קבלת בונוס משתנים מדי חודש.
    התפטרתי עם הגיעי לגיל פרישה והבונוסים לא נכללו ע"י המעביד בחישוב הפיצויים.
    שימשתי כעובד שעתי והפיצויים חושבו לפי השכר האחרון שהיה נמוך מהממוצע לאורך 6 השנים.
    האם המעסיק נהג ע"פי חוק?
    הוספת תגובה
    סגור
  • חתימה על סעיף 14
    יצחק
    המשכורת שלי מורכבת משכר בסיס + תוספת.(אני עובד 12 שנים)
    המעביד מוכן להוסיף לי את התוספת לבסיס בתנאי שאחתום על סעיף 14.
    בעתיד אם אפוטר מה תהייה המשכורת האחרונה הקובעת לפיצויים לתקופה שלפני החתימה על הסעיף. המשכורת לפני הפיטורין או המשכורת לפני החתימה על סעיף 14?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      סעיף 14 יחול מיום החתימה ולא רטרואקטיבית.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • המצאת מסמכים לפני שימוע
    ישראל
    שלום רב.
    אני זקוק למקור בפס"ד, בו ניתן לקרוא על חובת מעביד להמציא לעובד את כל המסמכים בהם יעסוק השימוע.

    בברכה ובתודה ישראל.
    הוספת תגובה
    סגור
  • עבודה מעבר לתקופת הודעה מוקדמת
    מרי
    האם העובד חייב להמשיך לעבוד עד שהמעסיק ימצא מחליף?
    גם אם העובד חייב ע"פ חוק בהודעה מוקדמת של חודש?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      לא, רק בתקופת ההודעה המוקדמת.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • משתחרר בקרוב משירות צבאי
    אבי
    שלום,
    אני חייל שעושה יומיות, משתחרר בקרוב, עבדתי מזה כשנתיים בחנות פרטית מדי כל ערב. האם אני זכאי לפיצויים עקב שחרור מהצבא? אני רוצה לעשות מועדפת ולא להמשיך לעבוד בחנות. מה עלי לעשות כדי לקבל את מלוא הפיצויים המגיעים לי? תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      לא, עילה זו אינה מזכה בתשלום פיצויי פיטורים.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חזרה לעבודה אחרי התפטרות
    טלי
    שלום..התפטרתי מעבודה לפני חודשיים ורוצה לחזור לעבוד לאותו מקום משכתי כל כספי תגמולים והפנסיה..מתי מבחינת החוק באפשרותי לחזור לעבודה שיהיה הכל מחדש וות. וכו'
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      לאחר 6 חודשים.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי הבראה לאחר 12 חודשי ותק
    אנה
    שלום,
    האם מגיע לי דמי הבראה במקרה
    שיש לי 12 חודשי וותק אך לא 365 ימים?
    תודה רבה

    בברכה,
    אנה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      תשלום דמי הברה מזכה לאחר 12 חודשי עבודה מלאים ובחודשי הקיץ.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם הרעה בתנאי עבודה?
    שימי יסף
    שימשתי כמלצר במשך שנה בסניף רוטשילד רעננה ועכשיו אני משמש כאחמ"ש במשך שנה (שנתיים ברשת)בסניף רוטשילד הרצליה (זה אותו בעלים)ודורשים ממני לעבוד בבר 3.5 שעות במקביל לתפקיד אחמש עקב קיצוצי שעות של ברמנים
    כמובן ללא תוספת תשלום
    רציתי לדעת האם זה נחשב הרעה בתנאי העבודה שלי..?אשמח לתשובה..
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      שאלתך לא יכולה להיענות מעל דפי הפורום.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הלנת פיצויים מאז 2016
    עבד
    אני עובד בעמותה לטיפול בבעלי חיים מ9\2009- ואני עדיין עובד באותו מקום ובאותו תפקיד כמנהל חווה.
    מתאריך 6\2016 חל שינוי בשם העמותה ומאז אני מבקש את הפיצויים שלי.
    והעמותה עדיין מעכבת את העניין עד היום.

    מה מגיע לי על פי חוק לכל שנות העבודה?
    אין לי כל כוונה להתפטר מהעבודה.
    אשמח לקבל ייעוץ בסוגיה, תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      בדוק בבקשה האם שינו את הוותק בתלוש השכר.


      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים אחרי חודש וחצי
    רותם קראוס
    התחלתי לעבוד לפני חודש וחצי .
    אתמול עובד אתחיל לאיים עלי עם סכין וניסה להכות אותי אני בתגוננתי והעובד קיבל מכה ויצא לו קצת דם .
    למחרת ששאלץי את בעל הבית איך ממשיכים מפה כי אני מאווים על ידי העובד הוא שלח לי הודעה שהוא שוחח עם העורך דין שלו והוא מפטר את שנינו אני לא חזרתי לעבוד והעובד נישאר לטענו בגלל שהוא חייב לידע אותו לפני מה שנצע לי מופרך והוא נשאר לעבוד שם.
    מה ניתן לעשות?תודה מראש.
    הוספת תגובה
    סגור
  • החליפו עובדת במקומי ללא הודעה
    אדית
    אני מועסקת בבית מלון כ3 וחצי שנים בסופי שבוע וחגים. כאשר הגעתי לעבודה , אמרו לי לחזור הביתה בטענה שאין עבודה. הופתעתי לגלות כי העיקו מישהי אחרת במקומי. כמו כן לא שלמו לי 150% בסופי שבוע ותשלום בשכר הועבר לי מפר פעמים לאחר חודשיים. איך מתנהלים בסיטואציה זו? תודה רבה על תשובתכם.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בנושא.

      משרדי עוסק בסוגיה זו.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תקופת הודעה מוקדמת בפיטורין בתקופת הלנה
    רויטל
    שלום רב, מזה 3 חודשים אנו העובדים לא מקבלים שכר עקב קשיי תזרים בחברה. אשמח לקבל מענה: 1. עובד שמפוטר עקב המצב העגום. האם הוא יכול לחתום בלשכה ולקבל אבטלה בתקופת ההודעה המוקדמת, בהצגת מכתב פיטורין? או כדאי לו לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת על מנת שיוכל לקבל אבטלה.. 2. עובד שהתפטר מה עליו להציג בפני ביטוח לאומי להוכחת הרעת תנאים עקב אי תשלום שכרו? תודה רבה. רויטל
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      ממליצה לכתוב מכתב למעסיק, שארם תוך יומיים לא תקבל את שכר עבודתך, תתפטר מעבודתך.

      מכתב זה אמור לזכות בתשלום דמי אבטלה.

      אינך מחויב במתן הודעה מקודמת כאשר אינך מקבל שכר עבודה.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הלנת פיצויים לעובד שהתפטר
    יוסי
    שלום התפטרתי ב15.10 מהעבודה עבדתי עד 14.11 כמתחייב בחוק ועדיין לא קיבלתי פיצויים. האם זה תקין?? ומה עלי לעשות אם לא
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      לא תקין, הנך יכולה לפנות לייעוץ משפטי בנושא.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם הודעה מוקדמת מעכבת קבלת דמי פיצויים
    טל פוקס
    בוקר טוב,

    על פי חוק דמי פיצויים צריכים להיות משולמים תוך 15 ימים. אני עדיין בתקופת תשלום עבור הודעה מוקדמת. האם על פי חוק מעכב את תשלום דמי הפיצויים? או שאין קשר ותלות בין השניים?
    תודה והמשך יום נפלא,
    טל

    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      הזכאות לתשלום הינה בתום יחסי העבודה, ובימי ההודעה המוקדמת עדיין מתקיימים יחסי עובד ומעסיק.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • השלמת פיצויים ומס הכנסה
    רינת
    שלום אני אמורה לקבל פיצויים על פי החוק מס השנים כפול משכורת ברוטו בסך של 464500 שח+70000 עבור ימי חופשה. בקרן פיצויים יש 208000 שח. את ההפרש אני אמורה לקבל כהשלמה במזומן. יש לציין כי את הכסף שנמצא בקרן פיצויים אני לא מעוניינת למשוך. איך אני אמורה לקבל את ההשלמה כדי לשלם כמה שפחות מס הכנסה. אשמח לתשובה מהירה. תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      פני לפורום מיסים או ליועץ מס /רואה חשבון.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב יחס והבטחה לאי קבלת משכורת
    שני
    אני מנהלת מסעדה.
    בשבועיים האחרונים המנכ"ל צורח,מדבר לא ובשיחת טלפון עימו הביע את כוונתו לא לשלם לי שכר החודש.סביבת העבודה הפכה ללא נעימה,מתוחה ועצבנית.
    בעקבות כך החלטתי להתפטר.
    חשוב לציין שאני עובד שם שנה.
    האם מגיעים לי פיצויים במידה ואני מתפטרת?האם במכתב ההתפטרות שלי חשוב שאציין שאני מעוניינת להתפטר עקב היחס וההבטחה לא לשלם לי משכורת?
    תודה מראש על המענה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      אכן כן לכל שאלותיך.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין לפנסיונר עובד
    עפרה כוחלני
    שלום

    אני בת 68 עובדת כשנתיים וחצי בחברה שהעסיקה אותי לאחר גיל הפרישה. החברה מבקשת לפטר אותי ושאלתי היא האם אני זכאית לפיצויי פיטורין אם כן מהו החישוב הנכון ומה אני צריכה לדעת

    תודה עפרה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      אכן, הנך זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.

      החישוב אמור להיות משכורת אחת לכל שנת עבודה.

      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורין לאחר שלושה שבועות ללא שימוע כחוק
    טלילה
    שלום לכם,
    לפני כשלושה שבועות התחלתי לעבוד בחברה גדולה, דרך חברה קבלנית (אאוט-סורסינג). המשרה הוגדרה כמשרה זמנית לחצי שנה. בחוזה עליו חתמתי נמסר לי, כי תחילת העבודה הינה באמצע דצמבר, אולם שבוע לאחר חתימתי על החוזה נתבקשתי בטל' להתחיל את העבודה בתחילת ינואר.
    לאחר כשלושה שבועות קיבלתי הודעת SMS מהחברה הקבלנית להגיע בבוקר לפגישה אצל המנהל (המעסיק החיצוני). כשהגעתי הובהר לי כי בשל החלטה על צמצומים, הוחלט להפסיק את עבודתי. אמרתי את טענותיי על כך שהשתדלתי מאוד בעבודתי וקיבלתי אף תשבוחות עליה. המעסיק החיצוני אמר שאמתין ובינתיים הוא ידבר עם המעסיק הישיר. לאחר ששוחח בטלפון עם המעסיק הישיר (בשיחה שלא זכיתי להיות מעורבת בה), הוא אמר שהקצב שלי בעבודה איטי וכן שאיני מדויקת.
    ביקשתי להעלות את טענותיי באופן ישיר בפני המעסיק הפנימי, שעבדתי באירגונו, אולם הוא התעקש לשוחח איתי בטלפון ונכון לכרגע מסרב להיפגש עמי על מנת שאשיב לטענות, כמו גם לתת לי אפשרות לתקן את עבודתי.
    האם אני זכאית לפיצוי בגין הדברים האמורים?

    תודה רבה מראש.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      ראשית איני חושבת שיש טעם בהגשת כתב תביעה לעניין אי עריכת שימוע נוכח התקופה הקצרה.

      שנית - האם עבודתך היתה לתקופה קצובה בת 6 חודשים? במידה וכן, הנך יכולה לתבוע את התשלום בגין תקופה זו.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עובד חודשי שפוטר ביום חמישי
    טלי
    שלום רב,

    עובד המשרד במשכורת חודשית החל את עבודתו ב 02.12.2018.
    בתאריך 24.01.2019 בתום יום עבודה יוצא לו מכתב פיטורין (וזאת אחרי שימוע כדין).
    המשרד עובד בימי א-ה (לא כולל ימי ששי).
    מתי סוף תקופת ההודעה המוקדמת ומה תאריך סיום עבודה שלו בפועל?.

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      לאחר 30 ימים קאלנדרים.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שימוע בגין הרעה בשכר
    רויטל
    היי
    אם במידה והיתי בשימוע בו המעסיק החליט לקצץ את שכרי ולא הסכמתי והמעסיק החליט לבסוף להשאיר את שכרי כשהיה האם אני עדיין יכולה להתפטר בטענה שאני לא מעוניינת לעבוד במקום שרוצים לפגוע בי ולא מעריכים אותי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      את יכולה, אך לא תהיי זכאית לתשלום רכיב פיצויי פיטורים.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין עקב מעבר דירה
    לבנה אברהם
    התפטרתי מעבודתי לאחר 6 שנים עקב מעבר דירה בעקבות עבודתו של בן זוגי.
    מרחק מעל 40 ק"מ.
    אני לא חתומה כלל על הסכם עבודה
    האם אני זכאית לפיצויים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      לא - התפטרות זו אינה מזכה בתשלום פיצוי פיטורים.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורין בהתפטרות עקב התנכלות וקבלת פיצויים
    רומית יעקובי
    אני עובדת בחברה כבר שנתיים וחודש.
    המנכל קרא לי לשיחה לא רשמית לפני כשבועיים וביקש שאעבור לשבת במחסן שמחוץ למבנה ומשם לעשות את כל העבודה שלי במקום לשבת במקום הקבוע שלי בתוך המבנה, סירבתי,
    עכשיו אני שוקלת התפטרות, האם אקבל את כל פיצויין הפיטורין במלואן?
    אשמח למענה !!!
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      השאלה שאמורה להישאל היא - על מה "נענשת" בדיוק שהועברת לשבת במחסן?!

      ממליצה לך לפנות לייעוץ אישי בנושא.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב גובה פיצויי פיטורים
    מרק
    בכל מקום ובכל אתרים מדובר על גובה פיצויי פיטורים: חודש שכר לכל שנת עבודה (וחלק יחסי לחלק שנה). אך באף מקום לא מפורט מי חייב לשלם את כל הסכום לעובד המפוטר! האם כל ה100% צריך לשלם המעביד או שמעביד משלם רק חלק מהפיצויים ( לדוגמה 28% ) ושאר הסכום מפוטר יכול ( לפי רצונו ) למשוך מקרן פנסיה ( עוד 72% ). כידוע משיכה כספי פיצויים מקרן פנסיה פוגעת קשות בגובה הפנסיה העתידית.
    אז כמה אחוזי פיצויים (מסה"כ פיצויים: כמות חודשי עבודה X שכר בסיס ) חייב לשלם המעביד למפוטר לפי החוק ? איך מתבצעה החלוקה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      פיצויי פיטורים משלם המעסיק, כאשר חלק מרכיב זה, שולם על ידי המעסיק מידי חודש בחודשו.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שינוי מהותי בתקופת ההעסקה
    ענת
    כאשר מפרידים החישוב לשתי תקופות ותקופת ההעסקה הראשונה הסתיימה נניח לפני כ- 10 שנים
    והשכר ביחס לתקופת ההעסקה הראשונה ידוע
    האם יש לחשב הפיצוי בתקופה הראשונה עפ"י השכר הידוע ?
    האם מוסיפי לשכר זה הפרשי הצמדה וריבית ?

    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום רב
      שאלתך אינה ברורה, מתי הסתיימה תקופת ההעסקה הראשונה? כמה זמן עבר בין התקופה הראשונה לשנייה , והאם זהו אותו המעסיק?
      כאשר סיימת לעבוד בתקופה הראשונה האם קיבלת פיצויי פיטורים?
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עזיבת עבודה זכאות לפיצויי פיטורין
    יוסי
    עובד בחברה שנה ו11 חודשים..מצאתי עבודה אחרת ..ומתחיל לעבוד בעבודה החדשהה נותן מכתב התפטרות ובאותו שבוע מתחיל לעבוד בעבודה החדשה..
    ברצוני לדעת האם מגיע לי פיצויים מהמפעל איזה פיצויים..ומתי אני יקבל אותם
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      עובד מפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורים.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זימון לשימוע ופיטורים ללא שימוע בתוך יומיים
    ענבל מושי
    קיבלתי זימון לשימוע בתוך פחות מ 24 שעות ונבהלתי רציתי להתייעץ כדי להבין ושלחתי הודעה למנהל לדחות את השימוע והוא דחה ליום אחרי כנראה מהלחץ של התהליך ( אני אם חד הורית שעברה לגור בדרום בעקבות העבודה ועכשיו פתאום איום הפיטורין ) בקושי ישנתי בלילה ובבוקר התעוררתי עם לחץ חזק בעיניים ולא יכולתי לנהוג כך שלחתי למנהל הודעה שאני לא מרגישה טוב ואעדכן אותו כדי שנתאם מועד חדש לשימוע כדי שלא יחשוב שאני מנסה לחמוק מזה .
    הוא שלח לי בתגובה לשלוח לו את נימוקיי בכדי לנץקיים את השימוע בהמצאות מייל ולא עניתי לו כי כתבתי לו שאני עם לחץ בעיניים ולא מרגישה טוב ואתאם איתו מועד אחר ולא הבנתי איך הוא מבקש ממני לקיים שימוע במייל כשאני במחלה .
    יום לאחר מכן הוא שלח לי שלאור כל השתלשלות החברה הגיעה להחלטה לפטר וצירף את המכתב פיטורין .
    חשוב לי לציין כי אותו מנהל אשר עמד מאחורי כל ההתנהלות הנ"ל הינו מנהל ישיר שהגשתי נגדו תלונה במקום העבודה על הטרדה שעברתי בגלל התנהלותו .
    האם זה מהלך תקין ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      שאלתך אינה מתאימה לפורם אנא פני לייעוץ אישי.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חזרה לעבודה אחרי פיטורין
    שלום
    שלום לך.פוטרתי ב 5.11.18 הבוס רוצה עכשיו להחזיר אותי אבל אומר שאי אפשר בגלל שלא עברה חצי שנה האם זה נכון?
    מתי אפשר לחזור אם בכלל.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      אכן המעסיק צודק ויש לחכות כחצי שנה.
      עו"ד אורנה שמריהו - 053-9377911

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |