www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • תשלום עבור תאונת עבודה
    חן שביט
    מבקשת לדעת מי משלם עבור יום העבודה של התאונה. כלומר אם שעות העבודה המוגדרות הן 8:00-16:00 והתאונה היתה ב 11:00 מי משלם עבור השעות שמ11 ועד סוף היום? ביטוח לאומי או מקום העבודה?
    המון תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לחן
      עו"ד דן גנון
      חן שלום,
      ככל והתאונה הוכרה כתאונת עבודה, את זכאית לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות (עד למקסימום 90 ימים).
      אם נעדרת יותר מ- 12 ימים תקבלי דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות החל מהיום שלמחרת היום התאונה.
      אם נעדרת פחות מ- 12 ימים- תקבלי דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות החל ביום השלישי שלמחרת יום הפגיעה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב ימי תאונת עבודה
    דני
    שלום,
    האם ימי חול המועד פסח נחשבים כימי תאונת עבודה?
    אישור רפואי המעיד על אי השירות לעבוד עקב תאונת עבודה כולל גם ימי חול המועד.
    בהקשר לזה, איך ניתן לדעת לחש 12 ימים?
    האירוע היה ב 15.4.
    הוספת תגובה
    סגור
  • מה עושים כשמקבלים גם משכורת וגם דמי פגיעה?
    לירן
    שלום רב,
    קיבלתי מהביטוח הלאומי דמי פגיעה עבור 31 ימי היעדרות.
    במקביל, קיבלתי מהמעסיק משכורת מלאה עבור אותה התקופה.
    המעסיק קיזז מהמשכורת שלי את כל דמי הפגיעה שקיבלתי מהביטוח הלאומי.
    האם הדבר תקין?
    האם כל דמי הפגיעה שלי שייכים למעסיק כנגד המשכורת ששילם?
    תודה מראש על הייעוץ
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי פגיעה אחרי תאונת עבודה
    אור
    עברתי תאונת עבודה . שאלתי האם מקבלים דמי פגיעה כל חודש במשך 3 חודשיים או תשלום חד פעמי? ומתי כדי להתחיל להגיש תביעה לנכות?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאור
      עו"ד דן גנון
      אור שלום,
      דמי פגיעה משולמים רק לאחר שהתאונה מוכרת כתאונת עבודה ולכן התשובה צלשאלה שלך משתנה, בהתאם למקרה (למשל- מקרה שבו התאונה מוכרת על ידי הביטוח הלאומי בחלוף זמן רב, דמי הפגיעה משולמים בתשלום חד פעמי, מן הסתם).
      באשר לתביעה לנכות- רצוי להגישה עד שנה מיום התאונה. ככל ותוגש לאחר מכן, יתכן והאיחור יגרע מזכויותיך.
      בכל מקרה, ככל ונותרה לך נכות כתוצאה מהתאונה- אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני ולשקול קבלת ייצוג של עו"ד בוועדות הרפואיות.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מתי חייבים אישור רופא תעסוקתי?
    דב
    מבחינת החוק , אחרי כמה ימי העדרות מעבודה יש לחייב עובד להביא אישור זה בכדי שיחזור לעבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תביעת שיבוב מעסיק בגין תשלום ימי מחלה תאונת דרכים בעבודה
    שי
    שלום רב,
    נפגעתי לפני מספר שנים בתאונת דרכים בעבודה כמו כן כתוצאה מכך הייתי תקופה ארוכה בחופשת מחלה שבחלקה הגדול שילם לי המעסיק משכורת בניכוי ימי מחלה (אני עובד קבוע ברשות עירונית גדולה ).
    לאחרונה נודע לי שהמעסיק גם תבע את חברת הביטוח בגין ימי המחלה אשר שולמו לי וקיבל כספים מחברת הביטוח במסגרת הסכם פשרה משותף ולמיטב הבנתי הסכום ששולם למעסיק קוזז מהפיצוי אשר שולם לי. (הייתי צריך לקבל פיצוי גדול יותר)
    שאלתי האם המעסיק צריך להחזיר לי לחשבון יתרת ימי המחלה את ימי המחלה אשר קוזזו לי? הרי המעסיק קיבל את הכסף בחזרה!?
    תודה מראש.
    הוספת תגובה
    סגור
  • תלמידים סגרו על אצבעותיי את דלת הכיתה
    רפאל פרידמן
    שלום,

    באמצע ינואר ש"ז נכנסתי לכיתה כמורה ותלמידים שהגיעו מאוחר טרקו עליי את הדלת וריסקו את אצבע הזרת שלי.

    נזקקתי לניתוח ולתהליך שיקומי.

    סגן-המנהל שנכח במקום - התעלם מבקשות המורים לסייע לי ופטר עצמו בתגובת לעג "אויי-יויי- יויי".

    מה עליי לעשות כנגד הנהלת ביה"ס והגורם המעסיק (מועצה מקומית)?

    רפי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרפאל
      עו"ד דן גנון
      רפאל שלום,
      ראשית, התאונה יכולה להיות מוכרת על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה.
      באשר למעסיק שלך- אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני, לבחינת כל ההיבטים של המקרה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אי קיום הוראות מצד המעסיק בזמן תאונת עבודה
    מאהרן
    בזמן משמרת נחבלתי ברגל והורדתי מהמשרת על ידי קצין המשמרת עקב אי כשירות , חבלה בכף רגל . (שבר)
    התפניתי עצמאית לרופא המשפחה הפרטי וזה לא התבצע על ידי המעסיק שלי

    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה פדיון ימי מחלה
    אבירן כהן
    שלום,
    אם נפצעתי בעבודה וביטוח לאומי הכיר בי כנפגע עבודה ושילם לי פיצויים אני עדיין יכול לפדות את ימי המחלה שצברתי אצל המעסיק? ללא קשר לפיצוי שקיבלתי מביטוח לאומי ..
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאבירן
      עו"ד דן גנון
      אבירן שלום,
      עליך להפנות את השאלה לפורום זכויות עובדים במקום העבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נפגעתי במהלך יום ספורט של העבודה
    סהר
    היי
    אחריי ששלחו אותנו מאילת לאזור תל אביב ליום ספורט של העבודה. רצנו על משטח חול לא יציב ועיקמתי את הברך אחרי בדיקות וmri הובן שקרעתי לפחות רצועת acl אחת בברך, נכון לעכשיו האורטופד נתן לי הפנייה למרפאה ספורט במרכז להמשך בדיקה והוא אמר שאני צריך ניתוח לשחזור הרצועות.

    השאלה שלי היא לאן אני מגיש את הטופס 250 (תאונת עבודה) הגשתי כרגע צילום של הטופס לרופא משפחה אבל הבנתי שאני צריך להמתין לאישור של ביטוח לאומי כדי שייתנו לי מימון לבדיקות ולניתוח

    תודה מראש על העזרה

    סהר
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לסהר
      עו"ד דן גנון
      סהר שלום,
      על מנת שהאירוע יוכר כתאונת עבודה, עליך להגיש תביעה לביטוח הלאומי (טופס בל/211), אליה יש לצרף, בין היתר, תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה (אותה תקבל מהרופא בקופה"ח אחרי שתגיש לו טופס בל/250).
      ככל והתאונה תוכר, אתה תהיה זכאי לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות (עד 91 ימים) וכן תוכל להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות, לאחריה תיבדק בוועדות הרפואיות ותיקבע לך דרגת נכות.
      אני ממליץ לך לפנות לייעץ מסודר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חופשה לאחר תאונת עבודה
    שרה
    שלום רב,
    נפגעתי לפני חודש בתאונת עבודה, המעסיק ביקש ממני לברר האם אני אמורה לצאת לחל"ת עד שאחזור לעבודה, היות ולא נותרו לי ימי מחלה ואין לו איך לשלם לי בינתייים עד לקיזוז עם הדמי פגיעה שאקבל מביטוח לאומי.
    ידוע לי שלא אמורים לרדת לי ימי מחלה ושאמורה לקבל על זה דמי פגיעה, אך עד לתשלום, המעסיק רצה לשלם לי ואחר כך להתקזז, אך מאחר שלא נותרו לי ימי מחלה הוא מציע להוציא אותי לחל"ת, האם יש פיתרון אחר?
    אצטט את המעסיק:"בעיקרון ימי תאונת עבודה משולמים ע"י ביטוח לאומי
    בכדי לא להשאיר את העובדת ללא הכנסה – משלם לה המעסיק שכר ע"ח ימי מחלה עד לאישור התביעה והעברת התשלום ע"י ביטוח לאומי
    לכשתאושר תביעתה ויועבר אליה תשלום מביטוח לאומי יקזז המעביד את התשלום שביטוח לאומי שילם לעובדת משכרה (אין כפל תשלום)
    לדעתי כדאי שתייעצי לעובדת לברר עם ביטוח לאומי מה באפשרותה לעשות היות ואין לה ימי מחלה".
    אודה לתשובתכם!
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשרה
      עו"ד דן גנון
      שרה שלום,
      כל עוד התאונה לא הוכרה על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה, את תלויה למעשה בזכויות שיש לך במסגרת יחסי עובד- מעסיק. אכן, בהרבה מקרים העובד ממשיך לקבל משכורת או דמי מחלה ולאחר שהתאונה מוכרת בסופו של דבר על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה- נערך קיזוז /התחשבנות בהתאם.
      כאמור, הכל במישור יחסי עובד- מעסיק וזאת עד להכרעה של הביטוח הלאומי בתביעה שלך.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה לפני שנתיים
    ינון הלל
    שלום רב
    נפצעתי לפני שנתיים כחלק מתאונת עבודה
    וגיליתי שהמעסיק מעולם לא עשה לי ביטוח פנסיוני
    שאמור לחבות על אובדן כושר עבודה
    כיום אני עם נכות של 74 אחוז ושיקום מקצועי
    יש עילה לתביעה נכד המעסיק?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לינון
      עו"ד דן גנון
      ינון שלום,
      אני חושב שבנסיבות המקרה שלך, לא ניתן להשיב לך על השאלה מבלי להיפגש איתך, לראות את החומר ולתת לך ייעוץ מסודר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעה להכרה במחלת מקצוע
    יגאל גילה
    אני עובד 41 שנה בהזרעה מלאכותית של פרות שהיא עבודה פיזית עם מאמץ לגב לפני 5 שנים עברתי ניתוח להסרת גידול שפיר מהצוואר מזה 10 שנים יש לי כאבים בגב בהדמית MRI יש לי שנויים ניווניים בחוליות ובלט במספר חוליות הפסקתי לעבוד 16 חודשים לפני הפנסיה ואני מנצל את ימי המחלה שצברתי האם אפשר להגיש תביעה למחלת מקצוע? תודה יגאל
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליגאל
      עו"ד דן גנון
      יגאל שלום,
      על מנת להכיר בפגיעה בגב כפגיעה בעבודה (מיקרוטראומה), יש צורך להוכיח כי במשך השנים ביצע העובד תנועות חוזרות ונשנות (אותן תנועות) שגרמו בסופו של דבר לנזק.
      מדובר בתביעות מאוד קשות להוכחה ולכן אני ממליץ לך לפנות לייעוץ מסודר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נפילה באוטובוס בחזור מעבודה
    עילום שם
    נסעתי באוטובוס בחזרה מהעבודה לביתי,
    הנהג בלם מטרים ספורים מהתחנה שעלי לרדת בה באופן פתאומי(בגלל רכב שנסע לפניו)אני כבר קמתי לרדת ,
    ניסיתי להחזיק בעמוד באוטובוס אבל עפתי אחורה על הגב,
    ירדתי בתחנה ולא ערבתי את הנהג או הנוסעים כי הרגשתי בסדר
    יש לי כאבים בגב ובאיזור הצוואר שלא היו קיימים קודם(כל פעם בחלק אחר)
    כשאני מפנה את הראש לצדדים ובחלקים שונים,
    לבד מזאת יד אחת נפוחה וגם הרגל(נראה כמכה יבשה)
    אני מתנהלת יחסית בסדר,
    מה עלי לעשות כרגע, למי לפנות?
    קשור לביטוח אגד, לעבודה?
    אני צריכה עו"ד או אפשר לפנות עצמאית? במה התהליך כרוך?
    האם אני צריכה להוציא גם מסמכים רפואיים שמאשרים חבלה מסוימת?
    ואם זו רק מכה יבשה?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה בעבודה חדשה
    שלומי
    אני מובטל ומקבל דמי אבטלה, התחלתי לעבוד בעבודה חדשה , ביום השלישי לעבודה ,תוך כדי עבודה ניסיתי לטפס על משהו וקיבלתי מכה בחזה .
    חשבתי שזאת רק מכה ויעבור אך הכאבים התגברו ולא נפסקים
    האם אני יכול להגיש תביעה לתאונת עבודה אפילו שרק התחלתי את עבודתי ?
    (שילמתי את כל חובותיי לביטוח לאומי)
    דרך אגב זה כזה טרי שאפילו הטפוס 101 שמילאתי עדיין נמצא אצלי
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום כפול בימי חופשה
    אפי
    שלום רב,
    אבקש לדעת האם מורה שנמצאת בחופשת מחלה עקב תאונת עבודה זכאית לתשלום כפול בגין חופשות חגים/קיץ בדומה לדמי לידה ?
    כמו"כ אבקש לדעת האם היא צריכה להחתים גם את המעסיק המשני על טופס 250 ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאפי
      עו"ד דן גנון
      אפי שלום,
      בכל הנוגע לתשלום כפול בגין ימי חופשה, עליך להעלות את השאלה בפורום דיני עבודה (זכויות עובדים במקום העבודה).
      לגבי טופס בל/250- די בהחתמת המעסיק שבמסגרת העבודה שלך אצלו נפגעת.
      יחד עם זאת, חשוב לציין בטופס התביעה עצמו (בל/211) את כל המעסיקים שלך ואת השכר שאתה מקבל מכל אחד מהם.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קצבת נכות מעבודה לאחר החמרה
    דוד כץ
    אני עובד במשרה מלאה בחברה שבבעלותי .הגשתי בקשה לועדה רפואית של מל"ל לענין החמרה, היום יש לי 19.25 % נכות מקצועית.
    בקרוב אהיה בן 67.
    במידה ויועלה אחוז הנכות המקצועית ואהיה זכאי לגימלה חודשית הגבוהה מקצבת זיקנה האם היא היא תימשך מעבר לגיל 67 ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדוד
      עו"ד דן גנון
      דוד שלום,
      ככל ותיקבע לך דרגת נכות מעל 20%, תידרש לבחור בין קצבת זקנה לבין קצבת נפגעי עבודה, שתשולם לך גם אחרי גיל 67.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום עקב תאונת עבודה
    דיאנה
    נפצעתי בעבודה ולכן נמצאת בחופשת מחלה כבר כמעט חודש. ככל הנראה ההחלמה תיקח יותר זמן.
    רציתי לדעת כיצד משולם דמי ביטוח הלאומי עבור ת.עבודה. מדי חודש? או רק בעת החזרה לעבודה עבור כל תקופת השהות במחלה עד 91 יום?
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדיאנה
      עו"ד דן גנון
      דיאנה שלום,
      ככל והתאונה תוכר על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה, את תהיי זכאית לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההעדרות עד מקסימום 91 ימים. אין הכרח להמתין 91 ימים בשביל להתחיל לקבל את דמי הפגיעה.
      ניתן לקבל גמלאות גם לאיחר תום 91 הימים, בכפוף להגשת תביעה לקביעת דרגת נכות וקביעות של ועדות רפאויות.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ באופן פרטני.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי פגיעה לאחר שלושה חודשים
    פבל
    שלום. אני נפגעתי בעבודה ושלושה חודשים קיבלתי משכורת מביטוח לאומי. אחרי 91 ימים מי צריך לשלם לי את המשכורת ואך מחשבים את השכר?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לפבל
      עו"ד דן גנון
      פבל שלום,
      הזכאות לתשלום דמי פגיעה הינה עד למקסימום 91 ימים מיום התאונה.
      לאחר מכן, אתה רשאי להגיש תביעה לקביעת דרת נכות, אשר לאחריה תיבדק על ידי ועדות רפואיות ותיקבע לך דרגת נכות וגימלאות בהתאם.
      אם חזרת לעבודה- אתה כמובן זכאי למשכורת. אם לא חזרת- ישנן דרכים להגדיל את הגמלאות שתקבל כאמור, כל עוד אין לך הכנסה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • המרת תאונת עבודה לימי מחלה
    אלכס
    נקעתי את הרגל בעבודה וקיבלתי 15 ימי מחלה
    עכשיו אמרו לי שאני צריך לבקש טופס 250 ולפנות עם זה לקופת חולים וביטוח לאומי
    השאלה שלי האם אני כרגע מרגיש יותר טוב האם יש אפשרות לבקש מהמעסיק שלי ימי מחלה במקום להגיש את זה כתאונת עבודה?
    תודה על העזרה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאלכס
      עו"ד דן גנון
      אלכס שלום,
      אינך חייב להגיש תביעה להכרה באירוע כתאונת עבודה, למרות שיש יתרונות ברורים במהלך הזה.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ מסודר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חופשה ללא תשלום לאחר תאונת עבודה
    שרה
    שלום רב,
    נפגעתי לפני חודש בתאונת עבודה, המעסיק ביקש ממני לברר האם אני אמורה לצאת לחל"ת עד שאחזור לעבודה, היות ולא נותרו לי ימי מחלה ואין לו איך לשלם לי בינתייים עד לקיזוז עם הדמי פגיעה שאקבל מביטוח לאומי.
    ידוע לי שלא אמורים לרדת לי ימי מחלה ושאמורה לקבל על זה דמי פגיעה, אך עד לתשלום, המעסיק רצה לשלם לי ואחר כך להתקזז, אך מאחר שלא נותרו לי ימי מחלה הוא מציע להוציא אותי לחל"ת, האם יש פיתרון אחר?
    אצטט את המעסיק:"בעיקרון ימי תאונת עבודה משולמים ע"י ביטוח לאומי
    בכדי לא להשאיר את העובדת ללא הכנסה – משלם לה המעסיק שכר ע"ח ימי מחלה עד לאישור התביעה והעברת התשלום ע"י ביטוח לאומי
    לכשתאושר תביעתה ויועבר אליה תשלום מביטוח לאומי יקזז המעביד את התשלום שביטוח לאומי שילם לעובדת משכרה (אין כפל תשלום)
    לדעתי כדאי שתייעצי לעובדת לברר עם ביטוח לאומי מה באפשרותה לעשות היות ואין לה ימי מחלה".
    אודה לתשובתכם!
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשרה
      עו"ד דן גנון
      שרה שלום,
      יש להפנות את השאלה לפורום דיני עבודה.
      אציין כי כל עוד התאונה לא מוכרת כתאונת עבודה את אינך זכאית לדמי פגיעה, על כל המשתמע מכך.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נשברה לי האצבע בדרך להשתלמות
    דיינה
    שלום, בדרכי מעבודה להשתלמות נפלתי ושברתי את האצבע, האם אני צריכה למלא טופס 250?
    הוספת תגובה
    סגור
  • דלקת פרקים כתוצאה מהעבודה
    שי
    אני עובד בבית מאפה בתור פורק סחורה
    ב3 שבועות האחרונים אני בחופש מחלה עקב דלקת פרקים שנגרמה כתוצאה מהעבודה.
    מה ניתן לעשות?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשי
      עו"ד דן גנון
      שי שלום,
      מחלת פרקים לרוב אינה מוכרת כתאונת עבודה/ מחלת מקצוע.
      יחד עם זאת, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ מסודר לבחינת ההיבטים נוספים שהמקרה שלך מעלה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מחלה של עצמאי, זכאות לתשלום בביטוח לאומי
    rivka shuster
    בעלי עצמאי מאושפז מחוסר הכרה יותר משבועים.
    העסק סגור ואין הכנסות בשל מחלתו. האם הוא זכאי לתשלום מביטוח לאומי ומתי אפשר לפנות?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרבקה
      עו"ד דן גנון
      רבקה שלום,
      צריך לקבל ממך פרטים נוספים אודות נסיבות המקרה.
      יחד עם זאת, חשוב להבין שגם עצמאי זכאי לקצבת נכות כללית ולקצבת נפגעי עבודה (בהתאם לנסיבות המקרה כמובן) כמו עובד שכיר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • החמרה במצב לאחר תאונת עבודה
    דוד לזריאן
    בשנת 1999 נפגעתי בתאונת עבודה,נקבע לי נכות של 19% לפני שנה חלה החמרה המקום הפגיעה ואני צרייך לעבור ניתוח נוסף, עקב המצב אני לא עובד 4 חודשים,מה הזכויות שלי מי ביטוח לאומי
    תודה מראש
    לזריאן דוד
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה במפעל גדול
    אילנה
    במידה והתאונה קרתה במפעל גדול שבו החברה שלי היא רק אחת מני חברות קבלן רבות שהמפעל מעסיק, והתאונה התרחשה בעקבות מפגע בטיחות במפעל (נפילה לבור פתוח ללא גידור), מי במקרה הזה אחראי לתשלום על תקופת ההיעדרות מהעבודה בעקבות הפציעה? המפעל או חברת הקבלן שאני עובדת בה? החברה שאני עובדת בה טוענת כי כל ימי ההיעדרות שלי בעקבות הפציעה משולמים על ידי המעסיק הישיר שלי דרך ביטוח לאומי שגובים את התשלום מהמעסיק. וזה יוצר אווירה של חוסר נעימות מולם כיוון שהם לא אשמים בתאונה אלא חברת קבלן אחרת במפעל, זו שלא גידרה את הבור שפתחה. חשוב לי לדעת מי באמת משלם על הימים הללו.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאילנה
      עו"ד דן גנון
      אילנה שלום,
      באשר לתשלום עבור ימי ההיעדרות, הרי שככל והתאונה תוכר על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה, המוסד לביטוח לאומי ישלם לך דמי פגיעה עבור ימי ההעדרות כתוצאה מהתאונה (עד מקסימום 91 ימים).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • בקשת טופס 250 אחרי תאונת עבודה
    מיכאל
    שלום רב !
    מה התקופה לבקשת לטופס 250 ממעסיק לעובד ?
    תודה.
    מיכאל
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה נפלתי בדרך חזרה הביתה
    אורטל
    הי נפלתי בדרך חזרה הביתה מהעבודה
    קיבלתי מכה בברך ובפרק כף היד .לאחר 3 ימים ניגשתי לרופא המשפחה שבדק אותי ושלח לצילום עם הפנייה דחופה לאורטופד
    האורטופד בדק וקבע שזה מכות יבשות ובגלל הכאבים החזקים והנפיחויות נתן לי שבועיים מחלה כולל הפנייה לאורטופד כף היד ופיזיוטרפיה וביקש שאבקש מהמעסיקה שלי טופס 250
    לטופס לתביעה לביטוח לאומי
    אך כל אותם ימים עבדתי כרגיל כל השבוע ללא פחות שעות עבודה
    אם לא הגשתי תביעה לביטוח לאומי
    ויש כאבים וגריעה בעתיד יש השלכות לכך
    שלא אוכל לתבוע במקרה עם יהיה גריעה בעתיד
    אשמח למענה

    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאורטל
      עו"ד דן גנון
      אורטל שלום,
      המקרה שלך מעלנ מספר סוגיות וקשה לי לתת לך תשובה מלאה במסגרת הפורום.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ מסודר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה לגננת לאן פונים?
    סופי אדיר
    שמי סופי ואני גננת 19 שנה ברמת השרון
    בתאריך 18.2.2019 נפלתי לאחור בזמן מפגש בגן הילדים
    על עצם הזנב ושברתי את שורש כף היד.
    היום אני עם גבס עד 12.4.2019 חודש וחצי
    עצם הזנב מכה חזקה שהרופאים אומרים מנוחה
    היום אני בתאונת עבודה על חשבון ימי מחלה.
    בבית לא יכולה לעשות כלום, הדברים הבסיסים של חיי היום יום
    לא יודעת לפי פונים ומה עושים
    משרד החינוך מלא טפסים
    אני לא מעוניינת להעביר את הטפסים לביטוח לאומי
    עם מי אפשר להתייעץ, את מי טובעים, לפיצויים, האם יש לנו ביטוח במשרד החינוך?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לסופי
      עו"ד דן גנון
      סופי שלום,
      אם מדובר בתאונה שאירעה תוך כדי ועקב עבודתך, הרי שהיא יכולה להיות מוכרת על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה ולא הבנתי מדוע אינך מעוניינת להגיש את התביעה.
      מכל מקום, בנסיבות אלו- אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום ימי מחלה על ידי המעסיק בזמן שהייתי בחופש מחלה ובתאונת עבודה
    דינה אדרי
    שלום, שמי דינה ואני עבדתי כסייעת בגן פרטי מגילאי 3 חוד'-3 שנים, בזמן שהרמתי ילד להחליף לו טיפול, כשהורדתי אותו הרגשתי כאב חד בגב התחתון, שהלך והמחיר ולאחר שבוע ניגשתי לרופא וקיבלתי זריקה ומנוחה, לאחר כמה ימים שאני עדיין במחלה בבית לאחר ביקור במרפאת כאב ששם קיבלתי זריקה הייתי בסיסי ובו נקבע שיש לי בלטים ב-4 דיסקים ובקע אחד, ומאז אני בבית עם כאבים שעוברים רק עם כדורים יום ולילה. במשך כל אותה תקופה מאמצע נובמבר ועד היום אני בבית בלי יכולת לעבוד. במשך חודשי נובמבר, דצמבר, ינואר שילמה לי המעסיקה שלי ימי מחלה, בתחילת החודש אישרו לי את העניין כתאונת עבודה והופקדו לי 2 סכומים מבי"ל לחשבון הבנק שלי, אתמול טלפנה אלי מעסיק י וטענה שהרופאה חשבון שלה אמר שעלי להחזיר את כל מה ששילמה לי בימים אלה כי קיבלתי מבי"ל ואסור לי לקבל כפל תשלום, שאלתי אם עלי להחזיר למעסיק י את הכסף ששילמה לי מאז התאונה למרות ששילמה לי מחלה שהגיעה לי ונצברה לי או לא?
    הוספת תגובה
    סגור
| | | | | | | 8 | | | | | | |