www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • פגיעה בעבודה לעובדת ניקיון ברשות מקומית
    רחלי בן דיין
    בזמן עבודה בעריית תל אביב נפלתי על הגב והצוואר.היגעת לבית חולים וקיבלתי טיפול.
    עבודתי היתה כעובדת משק משך 10 שנים. היגעתי לרופאה תעסוקתית והורידה אותי לצמיתות מעבודת נקיון.
    נתנו לי לעבוד כמזכירה בבית ספר. אחרי שהוצאתי תעודת מחשבים.כיום לא רוצים אף עובדת שהיא לא תקינה להמשיך לעבוד.וכרגע נתנו לי עבודה כשומורת באשכל גנים שזה בכלל לא התחום שלי.ואני לא יודעת מה לעשות .רוצה להמשיך לעבוד.והמערכת מייאשת אותי עד שאני אצטרך לפרוש.
    בבקשה את עזרתכם דחוף תודה.
    (הכל במסגרת הערייה)
    תודה מראש.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרחלי
      עו"ד דן גנון
      רחלי שלום,
      המקרה שלך מורכב ועוסק במספר היבטים (גם בכל הנוגע ליחסי עובד-מעסיק וגם בכל הנוגע למימוש הזכויות שלך מול הביטוח הלאומי).
      בשל המורכבות ובגלל שחסרים לי המון פרטים- אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום לעובדת במשק בית עקב תאונת עבודה
    גלית
    שלום
    אני מעסיקה עובדת במשק בית והיא נפלה ביציאה מהבית שלי ונעדרה 5 שבועות. מי משלם עבור התקופה הנ״ל?
    תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לגלית
      עו"ד דן גנון
      גלית שלום,
      באפשרות העובדת להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה להכיר בתאונה כתאונת עבודה (אם ארעה לה בדרך מהעבודה לביתה).
      בכל מקרה, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני (בעיקר בכל הנוגע לשאלה האם את משלמת עבורה דמי ביטוח).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה בחודש תשיעי להריון
    ניצן
    שלום, לאחר שנפלתי במקום עבודתי התפניתי למיון על מנת להיבדק באופן מיידי, אף שציינתי כי הנפילה אירעה בעבודה, בדוח השחרור לא צוין זאת אך הומלץ על שבוע מנוחה בעקבות שבר בבוהן כתוצאה מהנפילה. רופא הנשים בקופה רשם לי שבועיים ימי מנוחה (לאחריהם/ במהלכם סביר שאלד). האם הדוח מהמיון מספק על מנת להגיש תביעה לביטוח לאומי עבור ימים אלו (בצירוף דוחות 250,211)? אשמח לעזרה בנושא, תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לניצן
      עו"ד דן גנון
      ניצן שלום,
      האם רופא קופת החולים שבדק אותך לא נתן לך תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה?
      מכל מקום, באופן עקרוני, ניתן לצרף לתביעה (בל/211) את דו"ח המיון.

      כך או כך, חשוב להבין כי התאונה תוכר כתאונת עבודה רק אם היא אירעה תוך כדי ועקב העבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצוי מביטוח לאומי לאחר תאונת עבודה
    עבד
    אם נפגעתי בעבודה מחודש מאי 2017 ועד היום 10.10.17 לא חזרתי לעבודה עקב טיפולים וכאב מהו הפיצוי שמגיע לי מהיטוח לאומי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לעבד
      עו"ד דן גנון
      עבד שלום,
      אם התאונה הוכרה כתאונת עבודה והסתיימה לה תקופת דמי הפגיעה (91 ימים), עליך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות, אשר לאחריה תיבדק על ידי ועדות רפואיות ותיקבע לך דרגת נכות (תחילה נכות זמנית).

      בתקופה שבה תיקבע לך נכות זמנית וכל עוד אינך מסוגל לחזור לעבודה- באפשרותך גם להגיש תביעה להכרה כ- "נכה נזקק" (לפי תקנה 18א).
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה וימי מחלה
    לוי רונית
    ימי מחלה שמגיעים לי ממעסיק לאחרתאונתעבודה
    ובכלל מעסיק וזכויות עובד לגבי ביטוח תאונות עבודה וימי מחלה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרונית
      עו"ד דן גנון
      רונית שלום,
      ככל ומדובר בתאונה שהוכרה כתאונת עבודה, את זכאית לתשלום דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי עבור התקופה שבה לא היית כשירה לעבודה- עד למקסימום 91 ימים מיום התאונה (בכפוף להצגת תעודות רפואיות לנפגע עבודה).
      אם נותרה לך נכות לאחר תקופת אי הכושר הנ"ל , תוכלי להגיש גם תביעה לקביעת דרגת נכות, שלאחריה תעמדי לבדיקה בפני ועדה רפואית ויוענקו לך אחוזי נכות.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נפילה ופציעה בבוקר בדרך לעבודה
    מיכאל
    לפני כשבועיים אשתי עובדת קופאית בסופרמרקט ובבוקר בדרך לעבודה וסמוך לה נפלה וסדקה את הברך היא הוצרכה טיפול רפואי ושרוול לברך. יש לה אישור רפואי לכך. מאז היא סובלת כאבים בברך ומקשיה הליכה .

    בתודה. מיכאל
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למיכאל
      עו"ד דן גנון
      מיכאל שלום,
      על אשתך להחתים את המעסיק על טופס בל.250, לגשת לקופת החולים ולקבל תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה. לאחר מכן להגיש תביעה לתשלום דמי פגיעה לביטוח הלאומי (גם עליה המעסיק צריך לחתום).
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה לאחר שלושה חודשים
    אביחי
    שלום! הייתה לי תאונת עבודה ב7.7 ויש לי חופש מחלה עד ה-6.10, כעת לאחר שלושה חודשים קבעו לי תור לרופא תעסוקתי רק ב-16.10 עקב החגים ואיני יכול בינתיים לחזור לעבודה, האם לבקש אישור מחלה מרופאת המשפחה שלי? או להישאר בבית ולבקש מהרופא התעסוקתי אישור מחלה רטרואקטיבי ל-10 ימים הללו, אם הדבר מתאפשר בכלל (יש בידי את כל המסמכים המעידים על תאונת עבודה)
    תודה רבה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאביחי
      עו"ד דן גנון
      אביחי שלום,
      עם תום תקופת דמי הפגיעה, כל היעדרות שלך ממקום העבודה מסיבה רפואית צריכה להיות מגובה באישור רפואי מתאים ולכן רצוי שתציג אישור מזמן אמת (ולא לחכות לרופא התעסוקתי).
      מכל מקום, חשוב שתדע שככל ועדיין נותרה לך נכות או מגבלות כלשהן כתוצאה מהתאונה (ובמיוחד אם אינך כשיר עדיין לעבודה), הרי שישנם פתרונות במסגרת התביעה שלך נגד המוסד לביטוח לאומי (תביעה לקביעת דרגת נכות והכרה כנכה נזקק).
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה המתועדת במצלמות אבטחה
    אלמונית
    שלום רב
    הייתה לי תאונה במקום העבודה בזמן ההפסקה שלי כשהסתובבתתי בקניון שבו החנות של העבודה.
    האם אני חייבת לצאף לתביעה סרטון ממצלמת אבטחה או שזה לא חובה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאלמונית
      עו"ד דן גנון
      באופן עקרוני, אין חובה לצרף את סרטון התאונה לתביעה שתגישי למוסד לביטוח לאומי.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכויות עובד בגין תאונת עבודה
    טפר מרק
    לאחר תאונת עבודה בתאריך 4.06.2017 קבלתי תשלום עבור 90 יום מבטוח לאומי, לאחר זאת קיבלתי המשך של חופש מחלה בינתיים עד 31.10.2017 , איזה גוף צריך לשלם לי את ההמשך של חופש מחלה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למרק
      עו"ד דן גנון
      מרק שלום,
      לאחר תום תקופת דמי הפגיעה (91 ימים) וככל ונותרה לך נכות, באפשרותך להגיש לביטוח הלאומי תביעה לקביעת דרגת נכות, לאחריה אתה תעמוד לבדיקה בפני ועדה רפואית שתקבע לך אחוזי נכות (תחילה נכות זמנית). כמו כן חשוב לציין, כי ככל ואתה עדיין לא מסוגל לעבוד ונקבעה לך נכות זמנית כאמור- תוכל לבקש להיות מוכר כ- "נכה נזקק" (תקנה 18א) ולמעשה לקבל כמעט משכורת מלאה עבור אותם ימים.
      אני ממליץ לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי מחלה עבור תאונת עבודה
    אבי לויק
    האם יש אפשרות למעסיק לשלם משכורת רגילה על חשבון ימי מחלה כשקיבלתי 31 ימי מחלה בתאונת עבודה.
    איני מעוניין לעת עתה לתבוע את ביטוח לאומי על ימים אלו.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאבי
      עו"ד דן גנון
      אבי שלום,
      השאלה שלך נוגעת למישור יחסי עובד-מעסיק ופחות מתאימה לפורום שאותו אני מנהל.
      מכל מקום, ככל ולא מדובר בתאונת עבודה שהוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי ככזאת- הרי שמדובר בימי מחלה רגילים.
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מכה בראש במהלך עבודה בבית ספר
    שירה
    במהלך עבןדתי בבית הספר נפלה עלי על הראש פלטת גבס שהודבקה יום לפני מעל משקוף הדלת לחדר צוות על ידי קבלן חיצוני. מיד שחררו אותי לראות רופא כירורג טראומה. מה עלי לעשות כדי והאם כדאי לתבוע ואת מי? את הקבלן או את משרד החינוך?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשירה
      עו"ד דן גנון
      שירה שלום,
      ראשית, ככל והתאונה אירעה תוך כד ועקב עבודתך יש לראות בה כתאונת עבודה ואת יכולה להגיש תביעה בהתאם למוסד לביטוח לאומי.
      כמו כן, יתכן ויש מקום בעתיד להגיש תביעה נזיקית נגד בית הספר , משרד החינוך והקבלן.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת דרכים בדרך חזרה מהעבודה
    ברליאנד רבקה
    שלום
    אני נמצאת בתאונת עבודה כתוצאה מתאונת דרכים בחזרה הביתה מהעבודה
    שאלתי היא אם אני חוזרת לעבודה ואחרי שבוע למשל אני ממשיכה להרגיש לא טוב האם אני יכולה לחזור לחופשה וזה יחשב עדיין כתאונת עבודה עם כל הזכויות ?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרבקה
      עו"ד דן גנון
      רבקה שלום,
      ככל והתאונה הוכרה כתאונת עבודה, ישולמו לך דמי פגיעה בתקופת הזכאות (עד למקסימום 91 ימים מיום התאונה) עבור הימים שבהם לא עבדת כתוצאה מהתאונה- והכל בכפוף לתעודות רפואיות לנפגע עבודה שתמציאי.
      מכל מקום, חשוב שתדעי כי גם לאחר תום תקופת דמי הפגיעה, ככל ונותרת לך נכות כלשהי- באפשרותך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות ולהיבדק על ידי ועדה רפואית.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה ביציאה מבית הספר
    לנקרי אפרת
    יצאתי מבית הספר בסיום יום העבודה. בחנייה נפלתי ושברתי את הקרסול. אני מורה. שאלתי היא האם כעובדת הוראה במשרד החינוך אני מבוטחת? אם כן למי פונה בעניין? תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאפרת
      עו"ד דן גנון
      אפרת שלום,
      כבר השבתי לך על השאלה.
      אחדד ואומר כי אם מדובר בתאונה שאירעה לך בדרך הרגילה שלך מהעבודה הביתה (וככל הנראה כך הם פני הדברים במקרה שלך), מדובר בתאונת עבודה ועליך לפנות למוסד לביטוח לאומי (בתשובתי הקודמת אלייך ציינתי בקצרה מהן הפעולות הדרושות לשם כך).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה בראש בזמן עבודה מהן הזכויות?
    נוי חזן
    שלום, אתמול בזמן העבודה נפלו עליי שני מגשים ריקים אך כבדים על הראש, באותו הרגע המשכתי לעבוד אך כשחזרתי הביתה הקאתי והרגשתי מעומעמת. האם עליי להגיש תביעה, והאם בזמן הקרוב אני יכולה לעבוד או לא. תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לנוי
      עו"ד דן גנון
      נוי שלום,
      ככל ונגרם לך נזק כשלהו כתוצאה מהתאונה, הרי שעל מנת שהתאונה תוכר כתאונת עבודה וישולמו לך בגינה דמי פגיעה, עליך לגשת למעסיק ולהחתים אותו על טופס בל/250. לאחר מכן עליך לגשת לרופא, לספר לו את המקרה ולקבל ממנו תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה.
      לאחר מכן- יש להגיש תביעה לתשלום דמי פגיעה למוסד לביטוח לאומי (טופס בל/211), אליה יש לצרף את התעודה הרפואית הנ"ל.
      באשר לשאלה האם את יכולה לעבוד בזמן הקרוב- זו שאלה רפואית ומי שמוסמך להשיב לך עליה הוא הרופא שאליו תפני.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה ביציאה מבית הספר
    לנקרי אפרת
    אתמול, בסיום יום הלימודים נפלתי בכניסה לבית הספר ושברתי את הקרסול. פניתי למיון קדמי ושם אובחן שבר. ברצוני לדעת כיצד עלי לפעול היות וזו פעם ראשונה שאני מתמודדת עם תאונת עבודה. אודה לתגובתכם.
    בברכת שנה טובה. אפרת
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאפרת
      עו"ד דן גנון
      אפרת שלום,
      בשלב הראשוני, עליך להגיש תביעה לתשלום דמי פגיעה למוסד לביטוח לאומי (טופס בל/211), בצירוף תעודה רפואית ראשונה או סיכום הביקור שלך במיון.
      שימי לב שהמעסיק אמור לחתום גם הוא על הטופס וככל שאת עובדת של משרד החינוך- הטופס למעשה יוגש למוסד לביטוח לאומי באמצעות משרד החינוך.
      מכל מקום, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,



      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים שנה לאחר תאונת עבודה
    טלמה רכשמיר
    שלום לכם
    כלפני שנה עברתי תאונת עבודה .הכירו בכך ,קבלתי דמי תאונה ו אחוזע נכות .ובחודש אפריל שעבר פוטרתי עקב התאונה כי רופאה תעסוקתי קבע שאני לא כשרה לחזור לעבודה.כרגי ע אני מובטלת .האם יש לי זכויות עוד זכויות? כי כשתסיים את ההבטלה במה אני אעבוד ? האם אני יכולה לתבוע את מביטוח הלאומי בזה שלא רוכל לחזור לעבוד כמו קודם?
    אשמח לעזרתכם
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      טלמה שלום,
      על מנת להשיב לך תשובה מלאה, אני זקוק לשמוע ממך פרטים נוספים, בין היתר בכל הנוגע לדרגת הנכות שנקבעה לך בוועדות (האם כבר נקבעה לך נכות יציבה או רק נכות זמנית?).
      באופן עקרוני אציין רק, כי ניתן להגדיל את הנכות היציבה על ידי הפעלת תקנה 15, וזאת אם הנפגע מוכיח כי אינו מסוגל לחזור לעבודתו וכן חלה ירידה ניכרת בהכנסותיו כתוצאה מהתאונה.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,


      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונה במקום העבודה לאחר עבודה רציפה מעל 24 שעות
    אשר אשר
    האם העובדה שנדרשתי ע"י המעביד לעבוד ברצף יותר מ- 24 שעות ונפגעתי שהייתי ברצף במקום העבודה מספר רב של שעות מעבר למשך יום העבודה המקסימלי המותר בחוק שהינו מקסימום 12 שעות) יכולה להוות עילה לביטוח לאומי שהסיבה לתאונת העבודה הינה כתוצאה מעייפות שנגרמה מזה שעבדתי מעבר ל- 12 השעות המותרות לעבודה ביום אחד.
    כלומר האם יש קשר בין העובדה שמבוצעת עבודה למשך זמן ארוך מעבר ובניגוד למוגדר בחוק (מקס' 12 שעות) לבין היפגעות במקום העבודה לאחר עבודה ברצף ללא מנוחה של יותר מ- 20 -24 שעות ברצף .
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאשר
      עו"ד דן גנון
      אשר שלום,
      התאונה תוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה, אם היא אירעה לך תוך כדי ועקב עבודתך.
      שאלות של אחריות המעסיק ורשלנות לכאורה של המעסיק אינן רלוונטיות בכל הנוגע לעצם ההכרה בתאונה כתאונת עבודה וזכויותיך כנפגע עבודה במוסד לביטוח לאומי.
      הן עשויות להיות רלוונטיות ככל ותגיש תביעה נזיקית נגד המעסיק.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה לעובד מדינה, מהן הזכויות?
    חן נאוגאוקר
    ביום חמישי האחרון ה-14.9 נפלתי על היד בעבודה.
    אני עובד מדינה וחלק מהמשכורת שלי בנויה מפרמיה, דריכות וכוננויות שזה מתקבל על שאני נמצא בעבודה.
    שאלתי היא אם אני אפגע במשכורת בצורה משמעותית או שאני אקבל את השכר שלי?
    תודה ושבת שלום,חן.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לחן
      עו"ד דן גנון
      חן שלום,
      ככל והתאונה תוכר כתאונת עבודה (וכמובן שלשם כך יש צורך בהגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי), ישולמו לך דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות שלך מהעבודה (עד למקסימום 91 ימים).
      דמי הפגיעה מחושבים על בסיס 75% משכרך ב-3 החודשים שקדמו לפגיעה, כולל שעות נוספות, פרמיות, בונוסים, מענקים.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה פציעה מסכין בעבודה
    אליהו עמר
    שלום נפצעתי מסכין בעבודה לפני שבוע אני עדיין לא יודע אם יש נזק עתידי אני תפור וחבוש החודש אני כבר לא יעבוד זה בטוח שוב אני לא יודע עדין אם היד שלי תחזור לתפקוד מלא פגעתי בוריד ובשריר אני רוצה לדעת אם אקבל עבור החודש הזה תשלום מלא על מנת שאוכל להתקיים? או אם מגיע לי פיצוי מסויים אשמח לקבל תשובה בברכת שנה טובה מוצלחת אליהו עמר
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאליהו
      עו"ד דן גנון
      אליהו שלום,
      צריך לשמוע כיצד בדיוק אירעה לך התאונה ובמה אתה עובד, אולם באופן כללי אציין כי תאונה תוכר כתאונת עבודה אם היא ארעה לעובד תוך כדי ועקב עבודתו.

      באפשרותך להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לתשלום דמי פגיעה (לאחר שתקבל תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה, אותה יש לצרף לתביעה) ואם התאונה תוכר כתאונת עבודה ע"י הביטוח הלאומי, ישולמו לך דמי פגיעה עד למקסימום 91 ימים מהתאונה.
      לגבי נזק עתידי- אם יישאר לך נזק כלשהו ביד, תוכל להגיש גם תביעה לקביעת דרגת נכות ולהיבדק על ידי ועדה רפואית.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מגע עם חולה שחפת בעבודה
    אורי זאבי
    במסגרת עבודתי במרפאה פרטית נוצר מגע עם חולה שחפת. מאז אני וחברי לעבודה בבדיקות. האם זה נחשב לתאונת עבודה?
    עלי לציין שהמעסיק מכיר את היציאה לבדיקות כזמן עבודה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאורי
      עו"ד דן גנון
      אורי שלום,
      ככלל, על מנת שאירוע מסוים יוכח או יוגדר כתאונת עבודה כמשמעה בחוק הביטוח הלאומי, יש צורך בהוכחה של פגיעה גופנית ואינני בטוח שהמקרה המתואר עונה על הדרישה הנ"ל.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • בהמשך
      אורי זאבי
      כנראה כל העובדים שהיו במגע עם החולה הפכו לנשאים של נגיף השחפת וצריכים לעבור טיפול תרופתי במשך 9 חודשים שגם הוא לא מבטיח שבעתיד המחלה תתפרץ
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום המעביד עבור נפגע עבודה
    אריאלה
    שלום בעבודה שלי יש הסדר שהמעביד משלם לנפגע עבודה וביטוח לאומי מחזיר להם עבור 12 הימים הראשונים שזה על חשבון המעביד הם שילמו לי רק על 10 ימים כי היו באמצע שתי שבתות לציין שלפני הפגיעה עבדתי דם בשבתות כי אני אחות האם באמת שילמו נכון 10 ימים בלבד וא 12 תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאריאלה
      עו"ד דן גנון
      אריאלה שלום,
      נפגע עבודה זכאי לתשלום דמי פגיעה בהתאם לתקופת אי הכושר שנקבעה לו בתעודות הרפואיות שהציג, כולל שישי שבת.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונה לעובד שטחים ביום הראשון לעבודה
    חיים מסיקה
    עובד תושב שטחים עם אישור עבודה, נפגע בעבודה ביום הראשון של תחילת העבודה ונאלץ להתפנות באמבולנס,העובד נפגע די חזק ונאלץ לעבור סידרה של טיפולים שונים.השאלה היא לגבי המעסיק האם העובד זכאי לתשלום דמי מחלה ואם כן לכמה (עומדים לזכותו)
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לחיים
      עו"ד דן גנון
      חיים שלום,
      באשר לתשלום דמי מחלה מהמעסיק, העובד זכאי לדמי מחלה בהתאם לצבירה שעומדת לזכותו (במקרה הזה, מכיוון שמדובר בעובד שזהו יום העבודה הראשון שלו- אין כאלו).
      יחד עם זאת, העובד (הגם שהוא תושב השטחים) מבוטח בביטוח נפגעי עבודה (ככל ומדובר במעסיק ישראלי). הוא יכול להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי להכרה בתאונה כתאונת עבודה ויקבל מהמוסד לביטוח לאומי דמי פגיעה, ככל ותוכר זכאותו לכך (ובהמשך הדרך גם יוכל להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות ולהיבדק על ידי ועדות רפואיות).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי מחלה לאחר פציעה במהלך העבודה
    ים
    נפצתי במהלך העבודה ופונתי למיון שם נתנו לי ימי מחלה.
    האם אני צריכה להביא אישור מחלה מהרופא??
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה בזמן עבודה חדשה
    שרה סצקוב
    היי התחלתי עבודה חדשה לפני שבועים
    וקרה מצב שנפלה עליי עגלה בעבודה וקיבלתי מכה חזקה באיזור הראש
    עדכנתי את מי שצריך מילאתי טופס והייתי במיון לבדיקות הכל היה תקין אבל הרופא יעץ ל3 ימי מנוחה
    השאלה שלי אם אמורים לשלם לי על ימים האלה שהייתי נעדרת עקב הפגיע למרות שעבדתי רק שבועים אשמח לתשובה בבקשה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשרה
      עו"ד דן גנון
      שרה שלום,
      אם התאונה תוכר כתאונת עבודה ואת תיעדרי מעבודה כתוצאה מהתאונה למשך פחות מ- 12 ימים- את תהיי
      זכאית לתשלום דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי בעד ימי ההיעדרות, אולם רק החל ביום השלישי שלמחרת יום הפגיעה.
      אם תיעדרי יותר מ- 12 ימים, תהיי זכאית לתשלום דמי פגיעה החל ביום שלמחרת יום הפגיעה.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • יציאה לחו"ל לאחר תאונת עבודה
    אמיר
    האם מותר לצאת לחול בימי מחלה לצורך טיפול רפואי לאחר תאונת עבודה ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאמיר
      עו"ד דן גנון
      אמיר שלום,
      בכל הנוגע לזכויותיך במוסד לביטוח לאומי כנפגע עבודה, אינני מכיר הוראה חוקית אשר מונעת ממך כנפגע עבודה לצאת לחו"ל בתקופה שבה אתה מקבל דמי פגיעה.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעה לנכות זמנית בעקבות תאונת עבודה
    אמיר
    אני בבית מעל 90 יום מתאונת עבודה על פריצת דיסק ובלט .עדיין לא קיבלתי הכרה מביטוח לאומי .אך אינני כשיר לעבודה מאחר וכף רגלי שורפת בפנים ולא מתפקדת מלא .השאלה האם אני יכול להגיש. נכות זמנית ואם כן כיצד ?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאמיר
      עו"ד דן גנון
      אמיר שלום,
      רק לאחר שהתאונה תוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי כתאונת עבודה, תוכל לעמוד בבדיקה בפני ועדה רפואית (לאחר שתגיש תביעה לקביעת דרגת נכות) ושם ייקבעו לך אחוזי נכות (תחילה נכות זמנית).
      אני ממילץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה וקבלת דמי פגיעה בתקופת הודעה מוקדמת
    אביב
    הי, אני בתאונת עבודה מ2/8 עד היום ומוכרת בב"ל, קיבלתי דמי פגיעה עד להיום. לפני התאונה הגשתי מכתב התפטרות כולל הודעה מוקדמת עד ל3/9 היןם האם אני יכולה להמשצך את תאונת העבודה גם ללא המעסיק?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאביב
      עו"ד דן גנון
      אביב שלום,
      גם אם סיימת את עבודתך במקום העבודה שבו נפגעת, את עדיין מוכרת במוסד לביטוח לאומי כנפגעת עבודה ועדיין זכאית לקבל את כל הזכויות הנלוות להכרה זו.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת דרכים בדרך למקום העבודה
    תהילה
    הי,
    אשמח להבין-
    אם עובד שלי נפצע בתאונת דרכים בדרך למקום העבודה והגשנו בקשה למוסד לביטוח לאומי מה קורה עד האישור של המוסד לביטוח לאומי?

    אשמח לדעת איך נמדדים הימים-
    אם העובד לא בא לעבוד במשך שבועיים ועובדים אמ=צלנו 5 ימים בשבוע, מכאן ומוכרים לו 10 ימים או 14 יום?

    מי משלם עבור הימים הלוו?
    איזה חלק ניתן להוריד מימי מחלה?
    ומה המעביד משלם בסופו של דבר? האם יש השתתפות עצמית של המעביד או שביטוח לאומי משלם לעובד את הכל (בהנחה והביטוח הלאומי הכיר בתביעה)?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לתהילה
      עו"ד דן גנון
      תהילה שלום,
      אם התאונה לא מוכרת כתאונת עבודה- הרי שההיעדרות שלו היא בגדר ימי מחלה רגילים (כמו כל מחלה אחרת, כלומר- ניכוי ימי מחלה מהימים הצבורים לזכותו, בהתאם לימי העובד שהוא היה אמור לעבוד בהם בפועל).

      אם התאונה מוכרת כתאונת עבודה- במקרה כזה, המוסד לביטוח לאומי ישלם דמי הפגיעה ישירות לעובד ויגבה מהמעסיק את התשלום ששילם לעובד כאמור- עבור 12 הימים הראשונים בלבד (מעבר ל-12 הימים הראשונים, המוסד לביטוח לאומי נושא בתשלום דמי הפגיעה, בלי השתתפות של המעסיק).
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכויות לאחר תאונת עבודה לאחר שעות העבודה
    נטלי
    שלום,
    נפצעתי ברגל (ללא שבר- אמרו שיעבור תוך כמה ימים) בשיעור ספורט שניתן ע"י העבודה, במקום העבודה לאחר שעות העבודה. יש לציין שנפצעתי עקב הוראות לא בטיחותיות של מדריכת השיעור.
    קיבלתי 3 ימי מחלה. עברו כבר יותר מ10 ימים ועדיין כואב לי וקשה לי ללכת.
    מה הזכויות שלי?
    האם אכל לקבל תשלום רק עבור 3 הימי מחלה שקיבלתי או גם עבור הנזק הנפשי שנגרם לי? (קושי בהליכה, אי יכולת לבצע פעילות גופנית...)
    בתודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לנטלי
      עו"ד דן גנון
      נטלי שלום,
      באפשרותך להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה להכרה באירוע כתאונת עבודה. ככל והתאונה תוכר ככזו, ישולמו בשלב הראשוני לך דמי פגיעה עבור הימים שבהם נעדרת מהעבודה כתוצאה מהתאונה, עד למקסימום 91 ימים (בכפוף להצגת תעודות רפואיות לנפגע עבודה).
      לגבי נזקים נפשיים- ככל ולאחר אותם 91 ימים תישאר לך נכות כלשהי (לרבות נזק נפשי), תוכלי להגיש תביעה קביעת דרגת נכות מעבודה, אשר לאחריה תוזמני לבדיקה על ידי ועדה רפואית וייקבעו לך אחוזי נכות (תחילה נכות זמנית ולאחר מכן נכות יציבה).
      באשר לטענה כי התאונה אירעה כתוצאה מהתרשלות כלשהי של המדריכה (לכאורה כמובן)- מדובר בטענות במישור הנזיקי (תביעה נזיקית מול הגורם שהתרשל) ועל מנת להשיב על שאלה כזו, יש צורך בייעוץ פרטני.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה לפני 10 שנים
    שלומי
    שלום לפני כעשר שנים נפגעתי בעבודה בכתף ימין והגשתי בקשה להכרה בביטוח לאומי כתאונת עבודה ואכן הכירו אך לא המשכתי לועדה רפואית לקביעת נכות והמשכתי לעבוד באותה עבודה באותו תפקיד וכיום נפגעתי שוב באותו כתף ימין הגשתי להכרה בבטוח לאומי ועוד פעם הכירו לי כתאונת עבודה האם ניתן לתבוע כיום בועדה רפואית על נכות כאשר היום יש לי קרע בגיד או שיש מצב להתישנות ולתבוע למירוטראומה מחלת מקצוע ?תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשלומי
      עו"ד דן גנון
      שלומי שלום,
      המקרה שלך דורש ייעוץ פרטני יותר.
      על פניו אני רק יכול לציין, כי ועדה רפואית שתבדוק אותך בעקבות התאונה השנייה תעניק לך אחוזי נכות בגין מצבך היום, כתוצאה מהתאונה השנייה בלבד (ובאופן עקרוני, היא יכולה גם לנכות אחוזי נכות בגין "מצב קודם" בהתייחס לתאונה הראשונה- הגם שלא הגשת בגין אותה תאונה תביעה לנכות).
      שוב- אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני ומסודר, על מנת לבחון היטב את הדברים.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |