www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • תאונת עבודה כמה ישלמו לי?
    יסמין
    ב26.1 עברתי תאונת עבודה ניתן לי חודש חופש מחלה עקב תאונת העבודה מהאורתופד אני כרגע עוברת טיפולי פיזותרפיה לשיקום המקום שנפגע (הברך) ובהתאם לחוות דעץ הפיזותרפיסטית והאורתופד ינתנו או לא ינתנו ימי מחלה נוספים איך אני יודעת כמה אמורים לשלם לי איך התשלום מתבצע נאמר שעושים חישוב של 3 תלושים אחרונים ומחשבים גם שבתות וחגים איך אפשר לחשב כמה סך הכל ישלמו לי המשכורות שלי עמדו על 6000 פלוס מינוס אפילו טיפה יותר
    הוספת תגובה
    סגור
  • נציג בוועדה רפואית לאחר תאונת עבודה
    דניאלה
    שלום רב,
    האם נפגע העבודה יכול לשלוח נציג מטעמו (כגון קרוב משפחה) שיופיע בשמו של נפגע העבודה בפני ועדה רפואית שתדון בתקנה 15 לאחר קבלת הפרוטוקול של ועדת הרשות (עם ההמלצות של ועדת הרשות בנוגע להפעלת תקנה 15) ושייצג את נפגע העבודה בפני הועדה הזו ללא נוכחותו של נפגע העבודה בעצמו בעת הועדה?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • החמרה במצב נפגעי עבודה
    דנה
    שלום רב,
    ב2009 נפגעתי בתאונת עבודה והוכרה פגיעה בתחום ריאומטולוגיה- פיברומיאלגיה,לאורך השנים היו החמרות אך התייצבתי,תאונת דרכים לפני שנה וחודשיים החמירה את מצב הפיברומיאלגיה בצורה קשה,קיבלתי מרופאת תעסוקה טופס החמרה במצב חתום,תהיה וועדה בעוד חודש,שאלתי היא האם זאת החמרה במצב או שבגלל שהתאונה לפני שנה דירדרה אותי אז יגידו שזאת פגיעה חדשה שלא קשורה ל2009?
    תודה לתשובתך
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדנה
      עו"ד דן גנון
      דנה שלום,
      על מנת להעניק לך ייעוץ רציני צריך לראות את כל החומר, לרבות מסמכים רפואיים ופרוטוקולים של הוועדות שבדקו אותך ב- 2009.
      באופן כללי אציין, כי כאשר נפגע עבודה עומד לבדיקה בפני ועדה רפואית שדנה בבקשה שלו להחמרת מצב, עליו להוכיח כי קיים קשר סיבתי בין ההחמרה הלבין הפגיעה בעבודה שהוכרה. כלומר, לא די בכך שחלה החמרה במצבו של הנפגע, עליו גם להראות שההחמרה קשורה בקשר סיבתי לפגיעה שהוכרה בזמנו.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • השלכות מכתב מרופא תעסוקתי
    בעז יונה
    בס"ד
    שלום וברכה,
    לפני כ6 שנים אובחנתי כחולה פרקינסון, ובינתיים אני ממשיך בעבודה במשרה של 11 ש' ביום, שמורכבת מ2 תפקידים (בוקר פיזי/צהריים ניהול). בעקבות קשיים פיזיים, ואי אמון מצד המנהלת הישירה, פניתי בחודש שעבר לרופאה תעסוקתית. הנ"ל הוציאה מכתב שמאפשר המשך היקף המשרה, אך מונע את ביצוע התפקיד של הבוקר. המעסיק טוען או שתחזור לרופאה שתבטל את ההוראה או שתוותר על החלק של הבוקר...
    המלצתך כיצד עלי לנהוג ומהן זכויותי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לבעז
      עו"ד דן גנון
      בעז שלום,
      ככלל, המעסיק והעובד כפופים להוראות הרופא התעסוקתי.
      קשה לי לייעץ לך במקרה הספציפי שלך, מבלי להבין יותר לעומק את הפרטים.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני ומסודר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חובת נוכחות בוועדה רפואית
    נתי
    שלום רב,

    האם יש חובת נוכחות של נפגע העבודה בועדה רפואית שמתכנסת לשם החלטה בנושא תקנה 15 לאחר שקיבלה את פרוטוקול ועדת הרשות עם המלצותיה בנושא?

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לנתי
      עו"ד דן גנון
      נתי שלום,
      ועדות רפואיות שמסכמות דיון לאחר המלצה של ועדת רשות מתכנסות, בפועל, בהעדר הנפגע.
      יחד עם זאת, זכותך לבקש להופיע בפני הוועדה ושתינתן לך זכות הטיעון.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • כאבים בגב כתוצאה ממאמץ יתר בעבודה
    הראל
    עבדתי בסופר 4 חודשיים ואז עזבתי(בגלל שהייתי מתחת לגיל 18 והמשכורת שלי היתה נמוכה ) וחזרתי אחרי חצי שנה אחרי חודשיים(שבהם עבדתי כל יום, לעומת ה4 חודשיים הראשונים שלא עבדתי כל יום בגלל הבגרויות) ואז התחילו לי כאבים בגב האורטופד אמר לי שביגלל שעבדתי הרבה וכניראה הרמתי דברים בצורה לא נכונה אז זה גרם לכאבים ושאני צריך להפסיק לעבוד בתוך קופאי/אורזן ולא להרים משקלים כבדים (אפילו קילו שתיים) לפחות לשבועים (ואז אני אבדק שוב) בעבודה הם אמרו לי שאין להם תפקיד אחר להביא לי אז או שאני אתפטר או שאני יביא אישור מחלה ואשב בבית עד שהכאבים יעברו.

    אז יש לי כמה שאלות
    1.הרופא חתם שאסור לי להרים דברים כבדים לפחות שבועים אז הוא חתם לי לשבועים אבל בפועל יש לי רק 2 -3 ימי מחלה
    1.האם מותר למעסיק לפטר אותי אחרי שיגמרו לי ימי המחלה?
    2.האם המעסיק חייב להביא לעבוד במשהו אחר? (כמו קופה ראשית)
    3.הוא יכול למנוע ממני לבוא לעבודה בטענה שאני לא כשיר לעבודה? (אני לא כשיר לעבוד רק כקופאי/אורזן מצידי לשבת ולא לעשות כלום) כי ביום שבאתי עם אישור הוא אמר לי עשות יציאה וללכת הביתה

    נ.ב- אם אסור לו לפטר אותי ואני אמשיך לעבוד אז אני מתגייס עוד חודשיים (בגלל זה חזרתי לעבוד)אחרי שאני אתגייס ויוציא אישור עבודה אני יכול להמשיך לעבוד שם או שהוא יכול להגיד שהוא לא צריך אותי יותר?(כששאלתי אותו לפני הכאבים הוא אמר שאני יכול להמשיך לעבוד אם יש לי אישור עבודה)
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה להראל
      עו"ד דן גנון
      הראל שלום,
      שאלתך מתאימה לפורום זכויות עובדים במקום העבודה (במישור יחסי עובד- מעסיק).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מעבר ממענק חד פעמי לקבלת קצבה
    בני
    שלום,

    בדרגת נכות רפואית קבועה מתאונת עבודה, המזכה במענק חד פעמי בלבד לפני תקנה 15, האם הפעלת תקנה 15 יכולה להגדיל את הנכות הרפואית מעל 19% ובכך למעשה במקום מענק חד פעמי, לאפשר לנפגע העבודה לקבל קצבת נכות?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לבני
      עו"ד דן גנון
      בני שלום,
      במקרה שבו נקבעה נכות רפואית מתחת ל- 19%, הפעלת תקנה 15 לא יכולה להעלות את הנכות מעל 19%.
      הנכות המקסימלית שתיקבע במקרה כזה היא 19%.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ועדה רפואית לערערים - נכות קבועה
    דינה
    שלום רב,
    האם אפשר להגיש ערעור בנושא החלטת הועדה הרפואית לגבי תקנה 15 בלבד, כך שהועדה הרפואית לערערים לא תהיה רשאית לדון ולשנות את גובה הנכות הצמיתה הרפואית שנקבעה לפני הפעלת תקנה 15 ?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדינה
      עו"ד דן גנון
      דינה שלום,
      ניתן להגיש ערר רק לעניין תקנה 15 ולהדגיש כי הערר נסב רק על תקנה 15.
      שימי לב שבכל מקרה, ככל והוועדה הרפואית לעררים מתכוונת להפחית מדרגת הנכות שנקבעה בדרג הראשון- עליה להזהיר אתך המערער שבכוונתה לעשות כן ולאפשר לו למשוך את הערר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונה בדרך לעבודה
    אייל
    שלום ותודה מראש על התשובה.נפגעתי בתאונת דרכים בדרכי לעבודה כרגע קיבלתי חודש חופש מהרופא רציתי לדעת מי אמור לשלם לי על ימי המחלה המעסיק. או ביטוח לאומי.או שזה מתחלק בין המעסיק לביטוח לאומי. אשמח לתשובה מפורטת. וגם האם מורידים לי ימי מחלה בגין זה במקרה שהתשלום חל רק על הביטוח לאומי.ושוב תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • חזרה לעבודה לאחר תאונת עבודה
    איריס אלפרסון
    שלום, במקצועי אני מורה לגיל הרך. לפני כ-3 חודשים נפלתי בדרכי לעבודה ושברתי חוליה בגב. אחרי ביקורת בבית החולים הרופא המומחה אמר כי הוא נותן לי עוד 30 ימי מנוחה ולשקול אם לפנות לרופא תעסוקתי. שאלה - האם אוכל לחזור לעבוד לפני שאפגוש את הרופא התעסוקתי ולבדוק כך את כשירותי ? האם אני אהיה מכוסה מבחינת הביטוח ?
    תודה מראש איריס
    הוספת תגובה
    סגור
  • מחלה או תאונת עבודה?
    עמרם
    נפצעתי בעבודה היה לי כאב הרופא נתן לי שני ימי מחלה חזרתי לעבודה ועדיין כאבים עברתי לאורטופד לטיפול לא עזר עדיין כאב עכשיו אני מובטל מקבל אבטלה שאלה האם אני זכאי להגדרה תאונות עבודה ?.מה אני עושה עכשיו לא הודעתי אז בעבודה על תאונת עבודה פוטרתי מהעבודה עקב סיום העונה כמציל ים אני עדיין מקבל אבטלה עכשיו אני בהמשך בדיקות וצילומים בגלל החרפה בכיס .מה אחי לעשות תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לעמרם
      עו"ד דן גנון
      עמרם שלום,
      עלך מנת שהתאונה תוכר כתאונת עבודה, עליך להוכיח קיומו של אירוע תאונתי שאירע לך תוך כדי ועקב העבודה.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ מסודר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה - למה אני זכאי?
    עלי גינזבורג
    הי שלום
    לפני שבוע נחתכתי ביד ונדרשו 5 תפרים. יש לי 5 ימי מחלה.האם נאני זכאי לפינוי מביטוח לאומי ? מהגובהו??
    הוספת תגובה
    סגור
  • הפעלת תקנה 15 אחרי תאונת עבודה
    ארז
    שלום רב,
    נפגעתי בתאונת עבודה ואיני מסוגל לחזור לעבודה עקב הפגיעות בתאונה. עברתי ועדה רפואית לקביעת נכות צמיתה. הועדה הרפואית קבעה לי נכות צמיתה וביקשה מועדת הרשות לבדוק האם ניתן להפעיל את תקנה 15. ועדת הרשות המליצה על הפעלת תקנה 15 עד למקסימום.
    קיבלתי הודעה מביטוח הלאומי שהועדה הרפואית תתכנס לדון בנושא תקנה 15 ותחליט על סמך המסמכים שהועברו אליה - אך אם אני מעוניין אני רשאי להופיע בפני הועדה הרפואית.
    השאלה שלי היא:
    מאחר וועדת רשות המליצה להפעיל את התקנה עד המקסימום ובהנחה שאחוז הנכות הצמיתה שנקבע לי מספק אותי, האם בכל זאת מומלץ שאני אופיע בפני הועדה הרפואית שתדון בתקנה 15 ולמה?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לארז
      עו"ד דן גנון
      ארז שלום,
      אמנם ברוב המקרים הוועדות הרפואיות מאמצות את המלצת ועדת הרשות, אבל כבר נתקלתי במקרים שבהם הוועדה הרפואית בחרה שלא לאמץ את ההמלצה ו/או לאמץ אותה באופן חלקי בלבד.
      קשה לי לתת לך תשובה שתתייחס ספציפית למקרה שלך, אבל יתכן שכדאי לך בכל זאת לבקש להופיע בפני הוועדה לכשזו תתכנס ותסכם את הדיון ותדון בהמלצת ועדת הרשות.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה לאחר 7 חודשים
    פיליב
    אבא שלי עובד כבר 7 שנים באותו מקום עבודה , לפני כחודש נפל בעבודה ושבר את האגן עכשיו הוא לא יכול לעבוד היה מאושפז בבית חולים לחודש וחצי ועכשיו הוא במנוחה אחרי הניתוח ועוד חודש מתחיל פיזוטרפיה פנינו לעורך דין עם תלושי השכר שלו שהוא לפחות יקבל כסף מהמעסיק שלו ומהביטוח לאומי כי הוא לא יוכל לעבוד בתקופה הזאת וגילינו שהמעסיק שלו עשה לו תלוש שכר עם ביטוח מנהלי אבל הוא לא מקבל מזה כלום זה רק לטובת המעסיק אחרת היינו מקבלים מהכסף שצבר בקופת גמל שלו עכשיו למי הוא יכול לפנות שיסדרו לו את זה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה למורה בשיעור ספורט
    שחר אהרון
    מורה בבית ספר שיחק כדורגל בשיעור עם התלמידים נקרע שריר אחורי ברגל הופנה למיון וקיבל שבועיים חופש מחלה ומנוחה מה מגיע בגין עניין שכזה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה טופס 250
    עלי פאעור
    בוקר טוב
    במקרה של תאונת עבודה אני צריך למלא טופס 250 השאלה היא כזאת מי חותם על הטופס מנהל בית הספר או משרד החינוך?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לעלי
      עו"ד דן גנון
      עלי שלום,
      מנהל בית הספר יכול לחתום על הטופס.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נפצעתי פעמיים בתאונת עבודה
    אהרון
    שלום,
    היתה לי תאונת דרכים שהוכרה כתאונת עבודה בשנת 2007 ב 2014 החמרת מצב לנכות צמיתה 18.77%,
    עתה לפני שבועיים תאונת עבודה נוספת בגב באותם חוליות ופגיעות נוספות...
    איך להגיש?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאהרון
      עו"ד דן גנון
      אהרון שלום,
      לא ניתן לייעץ לך במסגרת הפורום, מבלי לראות את התיק ולהבין אותו כמי שצריך.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה בהריון מתקדם
    מעיין
    שלום בדרכי הביתה מהעבודה נפלתי וקיבלתי ימי מחלה במוקד עקב הריון מתקדם
    מילאתי את הטפסים והחתמתי את הבוס
    מי מגיש את הטפסים לביטוח לאומי?
    מי משלם לי שכר על תקופתי בבית?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למעיין
      עו"ד דן גנון
      מעיין שלום,
      עליך להגיש את התביעה לביטוח הלאומי. ככל והתאונה תוכר כתאונת עבודה, תהיי זכאית לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההעדרות כתוצאה מהתאונה, עד למקסימום 91 ימים.
      העדרות של מעל 12 יום- ישולמו דמי פגיעה החל מהיום שלמחרת הפגיעה.
      העדרות של פחות מ 12 יום- ישוחמו דמי פגיעה החל ביום השלישי שלמחרת יום הפגיעה.
      כמו כן, אם תיוותר נכות כלשהי, באפשרותך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות (רצוי בתוך שנה מהתאונה)
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אלרגיה לאבק ושטיח במשרד
    אינה
    לפני חצי שנה התברר שיש לי אלרגיה על אבק,ויש יש לי במשרד שטיח. רופא אלרגיה רשם מכתב שלא יכולה להיות במקום איפה שיש שטיח כי יש לי בעיות עם דרכי נשימה, אבק,עוברת חיסונים כל שבוע. הגשתי מכתב למשאבי אנוש בעבודה ואמרו לי שזה בבדיקה עם ועדות ובירור לגבי להוציא שטיח או לא. כרגע אני בחופשת מחלה כמעט 3 שבועות וכבר נגמרת לי חופשת מחלה ועדיין אין מהם מענה, עונים לי בטיפול.אבל אני לא יכולה לחזור למשרד ולעבוד כי עדיין יש שטיח. ובנוסף מחכה לתור לרופא תעסוקה.
    השאלה מה אני עושה בהמשך עד שהם מחליטים לגבי אם נגמר לי חופשי מחלה, ורופא משפחה לא יכולה לתת יותר, מפחדת לתת ללא סיבה.מה אני צריכה לעשות?אני עובדת 5 שנים בעירייה ואני מבינה שאם אני לבד אתפטר עקב מצב בריאותי וכל הסיפור הזה עם שטיח לא יתנו לי פיצויים, או שיש שאני לא יודעת מהשהו.
    הוספת תגובה
    סגור
  • היעדרות כתוצאה מפגיעה בעבודה לאחר חודש מיום הפגיעה
    תמי וולף
    עובד נפגע בתאונה, המשיך להגיע לעבודה ורק לאחר חודש התחילה ההיעדרות, מילא טפסים והביא אישורים מרופא .
    ממתי נספרים ה-90 יום? האם מיום הפגיעה (למרות שהעובד הגיע לעבודה במשך חודש) או מיום ההיעדרות הראשון? ז"א לאחר חודש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לתמי
      עו"ד דן גנון
      תמי שלום,
      תקופת דמי הפגיעה מתחילה מיום התאונה. ניתן לקבל דמי פגיעה עבור ימי ההעדרות כתוצאה מהתאונה וזאת עד למקסימום 91 ימים מהתאונה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה לעובד חדש
    דורין
    איך משולם דמי פגיעה בתאונת עבודה לעובד חדש (חודש ושבוע).
    נפגעתי בעבודה ברגל (פגיעה בגיד).
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדורין
      עו"ד דן גנון
      דורין שלום,
      העובדה שמדובר בעובד חדש אינה גורעת או פוגעת בזכות שלו לקבל דמי פגיעה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הגשת טופס ביטוח לאומי 250
    גולדי
    האם רק מעסיק יכול לחתום על טופס בל250 או גם קבלן משנה המועסק אצל המעביד ומעסיק את העובד במסגרת עבודה שמבצע למעביד. או שרק המעביד יכול לחתום על טופס זה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה של סייעת
    נעמי רובין
    שאלה,
    הסייעת בגן נפלה ונחבלה איזה טופס אני אמורה למלא עליה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לנעמי
      עו"ד דן גנון
      נעמי שלום,
      המעסיק צריך לחתום לסייעת על טופס בל.250.
      לאחר מכן, כשהיא תמלא את התביעה עצמה, על המעסיק גם לחתום על טופס התביעה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • טופס תאונת עבודה לעובד
    בכר דוד
    עובד בחברתי טוען שמתח איבר בעבודה ונפגע. הלך לרופא קוח" בלי להודיע להנהלת המפעל ובלי לקבל טופס תאונה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • כווייה ממסיר שומנים, תאונת עבודה?
    אביעד
    קיבלתי כוויה ממסיר שומנים ברגל שמאל האם זה קביל לכדי תביעה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאביעד
      עו"ד דן גנון
      אביעד שלום,
      בהחלט. אם האירוע אירע תוך כדי ועקב העבודה אזי הוא יכול להיחשב תאונת עבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי פגיעה לעובד זמני מלצר
    אלונה
    שלום,
    כיצד מחושבים דמי פגיעה למלצרית שעבדה מס. ערבים בשבוע, והיתה מועסקת פחות משלושה חודשים לפני מועד התאונה?

    בנוסף, עיקר ההכנסה היא מטיפים, בתלוש רושמים רק נסיעות, ועוד כמה דברים קטנים.

    תודה רבה,
    אלונה
    הוספת תגובה
    סגור
  • מחלת מקצוע ותאונת עבודה
    הרצל
    נפגעתי במחלת מקצוע בעבודה דמנציה קשה עקב חומרים בעבודה וגם התדרדרתי במדרגות עקב מדרגה שבורה על האירוע מוחי נאסר עליי לעבוד לצמיתות ועל האורטופדי קיבלתי 88%נכות האים אני יכול לתבוע פעמיים חוות מעבידים מישום שזה קשור בביטוח לאומי על האירוע מוחי יש כבר 100 %נכות
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה להרצל
      עו"ד דן גנון
      הרצל שלום,
      אי אפשר לענות לך על השאלה מבלי להכיר את העניין לעומקו.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פגיעה ביכולת השמיעה בגלל העבודה
    תמיר בכר
    שלום, אני עובד באולם אירועים. התפקיד שלי הוא אחראי לוגיסטי ומתנהל בעיקר ב"מאחורה", חדר שטיפה מטבח וכו'. לאורך 3 השנים שעבדתי בעבודה זו נחשפתי שאינספור כלים נופלים, צעקות, מוסיקה, חריקת שולחנות רועשת ויכולת השמיעה שלי ירדה באופן ברור. גם לאורך זמן וגם מבחינה נקודתית לאחר חריקת שולחן משמעותית שממש הורידה לי את רמת השמיעה באוזן ימין לפני כשנה וחצי.
    לפני כשנה וחצי או לפני אף הלכתי לבדיקת שמיעה כי התחלתי לחשוש מפני ירידה והתוצאות (אז) עוד היו בסדר. כיום אם אלך אני משוכנע שהתוצאות יראו כי חלה יידה משמעותית, ואני רוצה לדעת מה עוד דרוש ממני מעבר לבדיקה מחודשת כיום לאחר תקופה מאז הבדיקה הקודמת. מה עוד דרוש כדי שאהיה זכאי לאיזושהי הכרה או פיצוי על הנזק שגם פגע באיכות החיים שלי ופסיכולוגית תיסכל אותי עד מאוד לאורך כל התקופה בה עבדתי באותו מקום עבודה.

    תודה רבה,
    תמיר בכר
    '
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לתמיר
      עו"ד דן גנון
      תמיר שלום,
      על מנת להכיר בירידה בשמיעה כפגיעה בעבודה (מחלת מקצוע) יש לעמוד במספר תנאים (יחסית קשוחים): עליך להראות כי אתה חשוף לרעש מזיק בעבודה (למעלה מ- 85 דציבלים 8 שעות ביום); להראות ירידה בשמיעה בשתי האזנים בשיעור של לפחות 20 דציבלים; הגשת תביעה לביטוח הלאומי בתוך שנה מהיום שבו תועד הליקוי ברישומים הרפואיים.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נפילה במדרגות בדרך לעבודה
    עדי
    בת 62 בבוקר בדרכי לעבודה נפלתי במדרגות בבנים בו אני גרה כתוצאה מכך יש חשש לשבר באגן ואני מאושפזת ומועמדת לניתוח. מה עושים
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לעדי
      עו"ד דן גנון
      עדי שלום,
      ככל ונפלת בדרך לעבודה בשטח שהוא ברשות הרבים, אשר אינו השטח הפרטי שלך (כלומר- שטח שאין לך בו שליטה מלאה או בלעדית) - התאונה יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה.
      כמובן שעליך להגיש את התביעה לביטוח הלאומי על מנת שהתאונה אכן תוכר ככזו
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פעמיים תאונת עבודה איך מתנהלים מול ביטוח לאומי?
    אהרון
    שלום,
    נפגעתי ב 2007 בתאונת דרכים שהוכרה כתאונת עבודה נקבעו לי 18.75% נכות צמיתה, הפגיעה בגב התחתון,
    עתה נפגעתי פעם שניה במקום עבודה אחרת בתאונת עבודה מהרמת משא כבד...
    האם אפשר לכוון אותי איך לגשת לביטוח לאומי? מה להדגיש וכד'
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאהרון
      עו"ד דן גנון
      אהרון שלום,
      על מנת לתת לך תשובות רציניות, רצוי שתפנה לייעוץ פרטני. יש כאן מספר היבטים שצריך לשים אליהםצלב.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |