www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • הפחתת משרה בהוראת רופא תעסוקתי
    אפי
    נפגעתי בעבודה ב2015 הוכרתי בחודש האחרון ע"י בטוח לאומי בעלת 20 אחוזי נכות וסובלת מפוסט טראומה. בגין הפגיעה בהוראת רופא עבדתי רק 18 ש"ש במקום 35 ש"ש. בביקור האחרון הוא אף הוריד את מס השעות ל8 מתוך 35 לשישה חודשים נוספים. הרשות בו אני עובדת אינה מוכנה לאשר המשך העבודה שלי בתנאים אלה . אני בת 60 ובהיותי עולה ותיקה עוד לא צברתי מספיק אחוזים לפנסיה. אני נמצאת בפנסיה תקציבית והתכוונתי להמשיך לעבוד עד גיל פרישה ולו באופן חלקי ביותר. יש לציין שתבעתי את העבודה עבור רשלנות וקדם משפט יתקיים רק בספטמבר. עד כה הרשות בלית בררה השאירה את אחוזי המשרה הראשוניים שלי וקיזזו את השכר לפי שעות העבודה. הם לא מוכנים להמשיך בתהליך זה עד תום המשפט. מה עלי לעשות?
    תודה על המענה
    הוספת תגובה
    סגור
  • טופס 250 פגיעה בעבודה
    ממן חנניה
    לפני שנה הוציאה ימי מחלה על פגיעה, עכשוו אחרי שנה מבקשת להמיר את ימי מחלה בתאונת עבודה ומבקשת טופס 250 , האם מותר לנו להענות לבקשתה
    בברכה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה - אופן ספירת הימים
    אבישג
    תאונת עבודה - כאשר עובד נעדר מהעבודה

    האם יש לכלול בספירת הימים גם את שישי ושבת לגבי :

    - עבודה של - 5 ימים בשבוע ?

    - עבודה של - 6 ימים בשבוע ?
    אודה לתשובתך, אבישג.



    הוספת תגובה
    סגור
  • בעלי עם בעיות גב ו-2 פריצות דיסק
    שולי
    שלום,שמי שולי,בעלי עובד בחברה שמיצרת אוטובוסים.הוא עובד כנהג מלגזה ,מחסנאי -בעבודה מרים פיזית דברים כבדים מאוד.
    כתוצאה מיכך ,עם כאבי גב איומים ו2 פריצות דיסק-רופא תעשיתי קבע שאסור לו בחצי שנה הקרובה לעבוד פיזית ולהרים דברים כבדים.
    בעבודה שלו בעכבות המכתב של הרופא תעסוקה אמרו לו שלא בטוח שימצאו לו מקום ויפטרו אותו.
    האם בעלי יכול לתבוע אותם?
    האם הוא יכול לעשות מחלת מקצוע בביטוח לאומי?אשמח להתיחסותכם ותודה מראש,שולי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשולי
      עו"ד דן גנון
      שולי שלום,
      המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני, מכיוון שיש מספר רב של סוגיות שהוא מעורר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה פציעה בעין ובאף
    משה אילון
    שלום.נפצעתי בתאונת עבודה לפני כשבועיים.נפגעתי מאוד סביב העין עם תפרים מעל כל הגבה וחלק מהעפעפיים.ושבר באף.שאלותיי הם.
    1.האם קיים תשלום בגין פגיעה מהסוג הזה שאיינני יודע אם היא מקנה אחוזי נכות.
    2.האם יש אפשרות לתבוע בנוסף לביטוח לאומי גם את חב הביטוח שמאבטחת את החנות בה ארעה התאונה.למוטב לציין שאני עובד בחנות והתאונה ארעה בזמן יבודתי.
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למשה
      עו"ד דן גנון
      משה שלום,
      ככל והתאונה הוכרה על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה, אתה עשוי להיות זכאי לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות מההעבודה כתוצאה מהפגיעה, עד למקסימום 91 ימים מהתאונה. בנוסף, ככל ונותרה נכות (גם אם זמנית בלבד) ניתן להגיש תביעה לקביעת דרדת נכות, אשר לאחריה תיבדק בוועדות רפואיות ותיקבע לך נכות.
      באשר לתביעה נזיקית נגד החנות וחברת הביטוח שלה- יש להבין את נסיבות התאונה על מנת להשיב על השאלה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים בעקבות תאונה בעבודה
    הרצל
    נפגעתי באותו חודש אורטופדית 88 אחוזי נכות וגם אירוע מוחי בעבודה עקב חומרים מסוכנים גרמו לי לדמנציה קשה בשניהם המעסיק אשם לכן יש ביטוח חוות מעבידים היות וביטוח לאומי כפוף לביטוח מעבידים מתקזז ביניהם הפיצוי לניפגע השאלה היא אם יש לי באירוע מוחי דמנציה קשה בעבודה 100 %נכות מביטוח לאומי ואין יותר מ 100 אחוזי נכות במחלת מקצוע בעבודה איך מחשבים את הפיצוי על הבעיה האורטופדית שהיא 88 %נכות אורטופדית מול ביטוח חוות מעבידים בתאונת עבודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה להרצל
      עו"ד דן גנון
      הרצל שלום,
      לא ניתן להשיב לך על השאלה מבלי להכיר את התיק.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • החלקה במדרגות במקום העבודה
    לאה
    מורה בבית ספר החליקה במדרגות, למרות שלכאורה לא היה כל מפגע בטיחותי. רגלה התנפחה והיא מוגבלת בהליכה.
    שאלתי:
    1. מי צריך למלא טופב ב"ל 250 - האם מזכירות בית הספר או הבעלות (חינוך עצמאי?)
    2. האם מגיע לה תשלום מביטוח לאומי במסגרת "תאונות אישיות"? או תשלום אחר.
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • נפילה בדרך מהעבודה אחרי גיל 67
    ענבל מר
    שלום, נפלתי בדרך הביתה מהעבודה, ביציאה מהמכונית. האם זה נחשב תאונת עבודה? חשוב לציין שאני מעל גיל 67. מה אני צריכה לעשות?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לענבל
      עו"ד דן גנון
      ענבל שלום,
      התאונה יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה (ככל והיא אירעה בדרך הרגילה שלך מהבית לעבודה, בשטח שהוא לא שטח פרטי שלך וכתוצאה מסיכוני הדרך) וזאת הגם שאת מעל גיל 67.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • נקע ברגל נפלתי בדרך לעבודה
    איילה
    שלום
    רציתי לשואל שבוע שעבר הייתי בדרך לעבודה וברחוב ליד העבודה נפלתי וקבלתי נקע ברגל הייתי אצל הרופא והוא אמר שזה תאונת עבודה השאלה כמה פיצויים אני יכולה לקבל
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאיילה
      עו"ד דן גנון
      איילה שלום,
      לא ניתן להשיב לך על השאלה מבלי להבין לעומק את המקרה, לרבות הנזק שנגרם, השכר שלך וכו.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ מסודר.
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שימוע לפני פיטורים עקב אובדן כושר עבודה
    מרים
    עבדתי עד לפני 4 שנים הייתי בעבודה לא הרגשתי טוב התחלתי ליפול לצד שמאל הלכתי לרופא והוא שלח אותי לבית חולים ושם נאמר לי שזזו לי החוליות בעמוד השידרה ואני צריכה לעשות ניתוחים מאז חשכו עיני במשך 4 שנים מניתוח לניתוח מטיפול לטיפול ועכשיו העבודה הודיעה לי שהיא רוצה לעשות לי שימוע לפני פיטורין מה עליי לעשות מבקשת הכוונה
    בתודה מראש מרים
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למרים
      עו"ד דן גנון
      מרים שלום,
      המקרה שלך מעלה מספר סוגיות, הן בכל הנוגע למישור יחסי עובד - מעסיק והן במישור מימוש הזכויות שלך מול הביטוח הלאומי וביטוח אבדן כושר (ככל ויש לך אחד כזה).
      אני ממליץ לך לפנות לייעות פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכויות עובד שעבר תאונת עבודה
    חיה
    שלום וברכה,
    עובדת הוראה במוכש"ר שעברה תאונת עבודה בכתף בשנת 2016, ועכשו החל מ09/18 אינה עובדת מאחר והיתה צריכה לעבור ניתוח עקב התאונה שנחשב כהחמרה במצב מצד ביטוח לאומי וקיבלה הוראה מרופא וכן מרופא תעסוקתי שיכולה לשוב לעבודה למחצית המשרה החל מ05/19עקב אופי העבודה שלה ( מורה לילדים נכים).
    עד לחודש זה קיבלה אחוזי נכות מסומים מביטוח לאומי.
    מצד המעסיק , אילו זכויות נותרו לעובדת לגבי כל החודשים הללו שלא עבדה. האם זכאית לדמי הבראה, האם נצבר לה הוותק, האם זכאית לתשלום על יולי , אוגוסט?
    כמו"כ האם המעסיק מחויב ע"פ החוק להחזיר אותה לעבודה עכשו במחצית משרה למרות שזה לא נח לו ההסדר הזה ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונה אישית בעת טיול
    זאב קיסרי
    אני בן 71
    לפני כשלוש שבעות נפלתי בעת טיול שברתי יד וסדקתי צלע
    האם אני זכאי לפיצויי ב"ל על ימים שלא יכולתי לתפקד ?
    תודה

    זאב קיסרי
    הוספת תגובה
    סגור
  • חודשיים לאחר תאונת עבודה
    מרעי
    שלום רב
    אני כבר חודשיים לאחר תאונת עבודה והאורטופד נתן עוד חודש חופש מחלה להמשך טיפולים וחזרה אליו לבדיקה..
    רופא קופת חולים שלח אותי לרופא תעסוקתי,האם הביקור אצל רופא תעסוקתי משפיע על קבלת תשלום דמי פגיעה מביטוח לאומי שהכירו בי כנפגע עבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למרעי
      עו"ד דן גנון
      מרעי שלום,
      ככל והתאונה אכן הוכרה על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה, ישולמו לך דמי פגעה עבור ימי ההיעדרות מהעבודה כתוצאה מהתאונה, עד למקסימום 91 ימים.
      ככל וייקבע כי אין מניעה שתחזור לעבודה- סביר שלא תהיה זכאי לדמי פגיעה.
      כך או כך, אם נותרה נכות, באפשרותך גם להגיש תביעה לנכות.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעת מחלה או תאונת עבודה
    למיעה עאלם
    שלום רב,
    רציתי לברר איך ניתן להגיש תביעת מחלה או תאונה .
    אני עובדת כמורה במשרד חינוך
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ללמיעה
      עו"ד דן גנון
      למיעה שלום,
      על מנת להשיב לך על השאלה יש צורך בפרטים נוספים.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • טנטון עקב מעשה בריונות של שני תלמידים
    מלכה יוסף
    הי
    לפני כחודש , הגיעו שני תלמידים (הוגשה תלונה במשטרה נגד שניהם),ופרצו לבית הספר הסמוך , הם הטילו נפצים לתוך הכתות (כן לתוך הכתות) , ובמסדרונות.מהנפץ שהתפוצך ליד רגלי , בזמן השעור (אני מורה למחשבים) , נזוקתי באוזן שמאלית , ואני סובל מטנטון עד היום .(אני נגש היום לרופא אוזניים,התור נקבע כך בקופת חולים . הייתי אצל רופא משפחה שבין היתר המליץ על טיפול פסיכיאטרי).הטנטון כמובן גורם לעצבנות , חוסר שינה , בחילות ,עקצוצים . עלי לברר מה ההשלכות הנוספות אחרי התייעצות עם הרופא.
    אני ושני מורות נוספות , שחוו גם את הנפצים , נגשנו להתלונן במשטרה .
    כמובן המשטרה תעדה את המקרה ולא ממשיכה לטפל ,בטענה שזה לא בסמכותה.
    (קבלתי אתמול מכתב מהם בנושא זה).
    יש לי את ההתכתבות עם מנהל לגבי המקרה.
    המנהל , הזמין את הורי התלמידים והם הושעו (כנראה לכמה ימים ותו לא.אולם איני יודע לכמה זמן הושעו. איני יודע את מי לתבוע , ומה לעשות . לו הטנטון היה עובר יתכן והייתי עובר לסדר היום. אולם ,זה למעלה מחודש שזה ממשיך.


    על כל עזרה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליוסף
      עו"ד דן גנון
      יוסף שלום,
      בנסיבות שתוארו, ניתן להגיש תביעה לביטוח הלאומי ולהכיר בפגיעה כתאונת עבודה.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה תשלום שכר
    שיר
    שלום,
    יש לי מספר שאלות בנוגע לתאונת עבודה. אני נמצאת כחודשיים בבית.

    האם המעסיק צריך לשלם לי משכורת כלשהי בנוסף לביטוח לאומי על הזמן הזה שאני בבית?

    האם ביטוח לאומי משלמים לי על השבתות שאני בבית בשכר שבת (150%) במהלך התאונת עבודה ?

    ביטוח לאומי משלמים את כל הכסף המגיע בפעימה אחת או מחלקים את זה לחודשים?







    הוספת תגובה
    סגור
  • נפצעתי במהלך יום עבודה
    אלון שירלי
    לפני כחודשיים נפצעתי במהלך יום עבודה בפנים ,נפל עלי קרניז של וילון מהתקרה. כתוצאה מהפציעה נותרה לי צלקת. מכוערת על הפנים את מי עלי לתבוע ? מי יפצה אותי עבור טיפול קוסמטי כזה או אחר? איזה ביטוח יש במשרד החינוך שיכסה לי את ההוצאות וישלם לי עבור עוגמת הנפש והצלקת שנשארה לי? אשמח לקבל תשובות
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשירלי
      עו"ד דן גנון
      שירלי שלום,
      ככל והתאונה אירעה תוך כדי ועקב העבודה, היא יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה על ידי המוסד לביטוח לאומי. לאחר הגשת התביעה להכרה בתאונה, וכעכל ותוכר- באפשרותך להגיש תביעה לנכות, לאחריה תיבדקי על ידי ועדות רפואיות ותיקבע לך דרגת נכות (צלקת מכאיבה או מכערת עשויה לזכות אותך באחוזי נכות).
      בנוסף, יש לבחון אפשרות להגשת תביעה נזיקית נגד הגורם האחראי לנפילת הקרניז (נגד חברת הביטוח של המעסיק).
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • איך מחשבים את הפיצוי?
    הרצל
    עברתי אירוע מוחי בעבודה עקב חומרים מסוכנים גרמו לי לדמנציה קשה ונאסר עליי לעבוד בכול עבודה לצמיתות ובאותה תקופה התדרדרתי במדרגות מגובע עקב מדרגה שבורה וניפגעתי אורטופדית 88 אחוזי נכות אני רשאי לתבוע פעמיים חוות מעבידים מחלת מקצוע ונכות מתאונה ובביטוח לאומי אני יכל לתבוע רק מחלת מקצוע משום שאפשר רק 100 %נכות איך מחשבים את הפיצוי בחוות מעבידים בשני המקרים מחלת מקצוע ונכות מתאונה שניהם מוקרים בביטוח לאומי
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצוי כספי לנפגע עבודה
    אסמא עאמר
    האם לנפגע עבודה מגיע פיצוי כספי עבור נזק גוף ??? לא מתכוות בכיסוי ימי מחלה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאסמא
      עו"ד דן גנון
      אסמא שלום,
      ככל והתאונה הוכרה כתאונת עבודה, זכאי הנפגע לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות כתוצאה מהתאונה, עד למקסימום 91 ימים מהתאונה.
      כמו כן, ככל ונותרה נכות או מגבלה כלשהי, באפשרותו להגיש לביטוח הלאומי תביעה לקביעת דרגת נכות, לאחריה הוא יעמוד לבדיקה בפני ועדות רפואיות ותיקבע לו דרגת נכות (ופיצוי כספי, בהתאם לאחוזי הנכות שייקבעו).
      בנוסף, ככל ומדובר בתאונה שארעה כתוצאה מרשלנות כלשהי, ניתן להגיש תביעת נזיקין נגד הגורם הרשלן.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעה פגיעה בעבודה לביטוח לאומי
    ניסים קנפו
    ביטוח לאומי הכירו בשתי פגימות :ירידה בשמיעה וטנטון .
    כפגיעה בעבודה אך ללא תשלום באפשרותי להגיש תביעה לנכות
    וועדה תפסוק .
    באיזו דרך היית ממליץ לפעול
    בתודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לניסים
      עו"ד דן גנון
      ניסים שלום,
      לא ניתן לענות לך על השאלה מבלי לראות את התיק.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אישור חזרה לעבודה לאחר תאונת עבודה
    לולאי שלמה
    שלום רב
    עובד שהיתה לו תאונה דרכים בדרך לעבודה ונעדר עקב מחלה מעל חודש ימים לאחר סיום ימי המחלה
    1,האם צריך לקבל אותו ישירות לעבודה
    2, האם צריך לשלוח אותו לבדיקה אצל רופא תעסוקתי שיתן אישור האם העובד כשיר לעבודה כפי שהיה לפני התאונה
    או יש הנחייה אחרת
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • אישור מרופא תעסוקתי לאחר תאונת עבודה
    נטלי
    שלום
    יש לי הכרה מביטוח לאומי בפגיעה כתאונת עבודה ושאלה שלי איך אני מקבלת אישור מרופא תעסוקתי לחזור לעבודה? האם זה קשור לוועדה לקביעת נכות בביטוח לאומי?
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לנטלי
      עו"ד דן גנון
      נטלי שלום,
      על מנת להיבדק על ידי רופא תעסוקה, עליך לפנות לרופא שלך בקופת החולים. (
      ככלל, אין קשר לוועדה הרפואית שתבדוק אותך, אם הגשת תביעה לקביעת דרגת נכות. יחד עם זאת, ככל והרופא התעסוקתי ייקבע שאינך כשירה לעבודה, יתכן והדבר יכול להשפיע על דרגת הנכות שתיקבע לך ואני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני (אין לי מספיק נתונים בשביל לענות לך על השאלה במלואה).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום עבור תאונת עבודה
    חן שביט
    מבקשת לדעת מי משלם עבור יום העבודה של התאונה. כלומר אם שעות העבודה המוגדרות הן 8:00-16:00 והתאונה היתה ב 11:00 מי משלם עבור השעות שמ11 ועד סוף היום? ביטוח לאומי או מקום העבודה?
    המון תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לחן
      עו"ד דן גנון
      חן שלום,
      ככל והתאונה הוכרה כתאונת עבודה, את זכאית לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות (עד למקסימום 90 ימים).
      אם נעדרת יותר מ- 12 ימים תקבלי דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות החל מהיום שלמחרת היום התאונה.
      אם נעדרת פחות מ- 12 ימים- תקבלי דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות החל ביום השלישי שלמחרת יום הפגיעה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב ימי תאונת עבודה
    דני
    שלום,
    האם ימי חול המועד פסח נחשבים כימי תאונת עבודה?
    אישור רפואי המעיד על אי השירות לעבוד עקב תאונת עבודה כולל גם ימי חול המועד.
    בהקשר לזה, איך ניתן לדעת לחש 12 ימים?
    האירוע היה ב 15.4.
    הוספת תגובה
    סגור
  • מה עושים כשמקבלים גם משכורת וגם דמי פגיעה?
    לירן
    שלום רב,
    קיבלתי מהביטוח הלאומי דמי פגיעה עבור 31 ימי היעדרות.
    במקביל, קיבלתי מהמעסיק משכורת מלאה עבור אותה התקופה.
    המעסיק קיזז מהמשכורת שלי את כל דמי הפגיעה שקיבלתי מהביטוח הלאומי.
    האם הדבר תקין?
    האם כל דמי הפגיעה שלי שייכים למעסיק כנגד המשכורת ששילם?
    תודה מראש על הייעוץ
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי פגיעה אחרי תאונת עבודה
    אור
    עברתי תאונת עבודה . שאלתי האם מקבלים דמי פגיעה כל חודש במשך 3 חודשיים או תשלום חד פעמי? ומתי כדי להתחיל להגיש תביעה לנכות?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאור
      עו"ד דן גנון
      אור שלום,
      דמי פגיעה משולמים רק לאחר שהתאונה מוכרת כתאונת עבודה ולכן התשובה צלשאלה שלך משתנה, בהתאם למקרה (למשל- מקרה שבו התאונה מוכרת על ידי הביטוח הלאומי בחלוף זמן רב, דמי הפגיעה משולמים בתשלום חד פעמי, מן הסתם).
      באשר לתביעה לנכות- רצוי להגישה עד שנה מיום התאונה. ככל ותוגש לאחר מכן, יתכן והאיחור יגרע מזכויותיך.
      בכל מקרה, ככל ונותרה לך נכות כתוצאה מהתאונה- אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני ולשקול קבלת ייצוג של עו"ד בוועדות הרפואיות.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מתי חייבים אישור רופא תעסוקתי?
    דב
    מבחינת החוק , אחרי כמה ימי העדרות מעבודה יש לחייב עובד להביא אישור זה בכדי שיחזור לעבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תביעת שיבוב מעסיק בגין תשלום ימי מחלה תאונת דרכים בעבודה
    שי
    שלום רב,
    נפגעתי לפני מספר שנים בתאונת דרכים בעבודה כמו כן כתוצאה מכך הייתי תקופה ארוכה בחופשת מחלה שבחלקה הגדול שילם לי המעסיק משכורת בניכוי ימי מחלה (אני עובד קבוע ברשות עירונית גדולה ).
    לאחרונה נודע לי שהמעסיק גם תבע את חברת הביטוח בגין ימי המחלה אשר שולמו לי וקיבל כספים מחברת הביטוח במסגרת הסכם פשרה משותף ולמיטב הבנתי הסכום ששולם למעסיק קוזז מהפיצוי אשר שולם לי. (הייתי צריך לקבל פיצוי גדול יותר)
    שאלתי האם המעסיק צריך להחזיר לי לחשבון יתרת ימי המחלה את ימי המחלה אשר קוזזו לי? הרי המעסיק קיבל את הכסף בחזרה!?
    תודה מראש.
    הוספת תגובה
    סגור
  • תלמידים סגרו על אצבעותיי את דלת הכיתה
    רפאל פרידמן
    שלום,

    באמצע ינואר ש"ז נכנסתי לכיתה כמורה ותלמידים שהגיעו מאוחר טרקו עליי את הדלת וריסקו את אצבע הזרת שלי.

    נזקקתי לניתוח ולתהליך שיקומי.

    סגן-המנהל שנכח במקום - התעלם מבקשות המורים לסייע לי ופטר עצמו בתגובת לעג "אויי-יויי- יויי".

    מה עליי לעשות כנגד הנהלת ביה"ס והגורם המעסיק (מועצה מקומית)?

    רפי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרפאל
      עו"ד דן גנון
      רפאל שלום,
      ראשית, התאונה יכולה להיות מוכרת על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה.
      באשר למעסיק שלך- אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני, לבחינת כל ההיבטים של המקרה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אי קיום הוראות מצד המעסיק בזמן תאונת עבודה
    מאהרן
    בזמן משמרת נחבלתי ברגל והורדתי מהמשרת על ידי קצין המשמרת עקב אי כשירות , חבלה בכף רגל . (שבר)
    התפניתי עצמאית לרופא המשפחה הפרטי וזה לא התבצע על ידי המעסיק שלי

    הוספת תגובה
    סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |