www.ovdim.org.il

פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

פורום תאונת עבודה הוקם כדי לתת מענה לעובדים שנפגעו בעבודה או לקו במחלת מקצוע.


הפורום מיועד לכל מי שמעוניין לברר מהן הזכויות המגיעות לו, להבין כיצד החוק מסווג תאונת עבודה ולברר איך ניתן להגיש תביעות פיצויים מהגורם האחראי לתאונה, מהמעסיק, מהמוסד לביטוח לאומי ומחברות הביטוח השונות, וזאת בכדי לממש את מלוא הזכויות הרפואיות בעקבות התאונה או המחלה.

עו"ד דן גנון

ליצירת קשר: 053-7101852

 עו"ד דן (דני) גנון, הינו בוגר תואר ראשון ותואר שני במשפטים מאוניברסיטת חיפה (משנת 2007).
בעל ידע וניסיון רב בתחום הביטוח הלאומי, נזקי גוף ודיני עבודה, עם התמחות ספציפית בייצוג נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
עו"ד גנון עבד בעבר מספר שנים כעו"ד בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, שם התמקצע וצבר ניסיון רב בתחומים הנ"ל.


בשנים האחרונות עובד עו"ד גנון במשרד עו"ד סירוטה (אחד המשרדים הטובים, הוותיקים והמקצועיים ביותר באזור חיפה והצפון בתחום דיני הביטוח הלאומי, נזקי הגוף ודיני עבודה). במסגרת עבודתו, מייצג עו"ד גנון ומטפל בתיקים רבים של נפגעי תאונות עבודה ומחלות מקצוע, לרבות בתיקים המורכבים והמסובכים ביותר.

כאן תוכלו להבין מהן זכויותיכם לאחר תאונת עבודה או מחלת מקצוע, הן במקום העבודה והן בביטוח הלאומי.



מנהל הפורום:
עו``ד דן גנון
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • תאונת עבודה נכות נפשית
    milhm
    שלום,יש לי 10% נכות נפשית (PTSD)מתאונת עבודה, ולפני חודש היה לי וועדת ערר( אני הגשתי את הערר ) ובקשו ממני לעשות בדיקת נוירופסיכולגית מלאה מורחבת, ועוד לא קבלתי זימון ,עכשיו השאלה מה משמעות הבדיקה ומה הקשר ל PTSD ,ומה הסיכוי שאני אזכה בערר? ומה הסיכוי שהם יורידו לי אם בכלל...
    אשמח לכל עזרה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלה
      עו"ד דן גנון
      שלום,
      לוועדה הרפואית אכן יש סמכות לשלוח את הנפגע לבדיקות נוספות, בין היתר אבחונים נוירופסיכולוגים. לאחר שתתקבל תוצאת האבחון, תשוב הוועדה ותתכנס על מנת לסכם את הדיון ולקבוע לך את דרגת הנכות.
      בכל מקרה, אינני מכיר את התיק הספציפי שלך ולכן, מן הסתם, אין לי שום דרך ענייני להשיב לך על שאלת הסיכויים שלך בערר.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה אחרי שבועיים
    ענבל
    אני עובדת שבועיים ונפלתי בעבודה ועם כאבים ביד וגב האם אני זכאית להגיש תאונת עבודה ?
    בגלל שאני רק שבועיים עובדת לא יודעת .
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לענבל
      עו"ד דן גנון
      ענבל שלום,
      אם התאונה אירעה לך תוך כדי ועקב העבודה, היא יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה.
      העובדה שאת עובדת במקום רק שבועיים אינה גורעת מעצם ההכרה בתאונה כתאונת עבודה ומהזכויות שאת עשויה להיות זכאית להן, אם התאונה תוכר ככזו.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם מעסיק חייב לוודא כשירות לאחר תאונה?
    רביטל
    שלום רב
    נפגע תאונת עבודה שרוצה לחזור
    האם על המעסיק קיימת חובה לוודא שרופא תעסוקתי אישר
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה ואי הגעה לעבודה לסירוגין
    מנדי
    נפצעתי ביד ולא הגעתי שבועיים ראשונים לסירוגין לפי ההרגשה ביד ואחרי שבועיים היה לי ניתוח ביד כתוצאה מהפגיעה ולא עבדתי שבועיים רצופים האם אני מקבל ימי מחחה או ימי פגיעה כי חלק עבדתי וחלק לא האם זה פוגע בתשלום?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למנדי
      עו"ד דן גנון
      מנדי שלום,
      האם מדובר בתאונת עבודה? האם הוגשה תביעה לביטוח הלאומי להכיר בתאונה?
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • בסיס לתשלום מענק מחלת מקצוע
    ריטה
    שלום
    אני עצמאית . קבעו לי10 % נכות ממחלת מיקצוע- אובדן שמיעה ושילמו לפי ניתוני מקדמות של שנה שעברה.
    עכשיו התקבלה שומה סופית של 2017 וניתונים שם שונים- הכנסה יותר גבועה מאשר היה במקדמות.
    מה אלי לעשות כדי שיתנו לי הפרשים.
    לפי איזה חוק של ביאוח לאומי מגיע לאצמעי לשלם מענק חד פעמי שלצמחלת מיקצוע.
    הודה מאוד על עזרה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • חזרה לעבודה לאחר תאונת עבודה
    צמח
    אם קבלתי 17 יום מחלה כתוצאה מתאונת עבודה וחזרתי לעבוד טרם חלפו 17 יום כי הרגשתי טוב. האם אקבל תשלום תשלום עבור הימים בהם שהייתי בבית לדוגמה 14 יום?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לצמח
      עו"ד דן גנון
      צמח שלום,
      דמי הפגיעה משולמים עבור ימי ההיעדרות בפועל.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי מחלה לעובד שנפגע לפני שנה ובחודש האחרון
    מירב
    שלום רב

    יש לי עובד שנפגע בעבודה לפני שנה היה בתאונת עבודה חזר לעבודה

    ןלפני חודשים עבר ניתוח בעקבות תאונת העבודה שהיתה ושוב שילמנו לו מחלה עבור תקופה זו

    רציתי לדעת אך מגישים שוב את התביעה לביטוח לאומי ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למירב
      עו"ד דן גנון
      מירב שלום,
      בנסיבות שתוארו, העובד לא זכאי לדמי פגיעה (דמי פגיעה משולמים רק עבור התקופה של 91 הימים שלאחר התאונה).
      בכל מקרה, אני ממליץ לעובד לפנות לייעוץ, בכל הנוגע למיצוי הזכויות שלו מול הביטוח הלאומי בנסיבות שתוארו.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה בבית ספר בזמן החופש הגדול
    גיא ספר
    אני מועסק דרך המתנס המקומי כמדריך בבית ספר של החופש הגדול ונפגעתי ביד במהלך העבודה. מאחר ויש שבר ביד קיבלתי מאורטופד 40 ימי מחלה. בנוסף אני מקבל שכר מורה ממשרד החינוך.
    האם אני זכאי לדמי תאונת עבודה ?
    במתנס אני עובד זמני ללא צבירה של ימי מחלה מספיקים.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לגיא
      עו"ד דן גנון
      גיא שלום,
      אם התאונה אירעה לך תוך כדי ועקב העבודה, הרי שהיא יכולה להיות מוכרת על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה.
      עליך להגיש את התביעה לביטוח הלאומי ואם התאונה תוכר כאמור, אתה תהיה זכאי לתשלום דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות, עד למקסימום 91 ימים מיום התאונה.
      אם תישאר לך נכות לאחר מכן, באפשרותך להגיש גם תביעה לנכות ולאחריה תיבדק בוועדות רפואיות.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה ויציאה לחו"ל
    שמואל יצחק
    האם מותר לצאת לחול בזמן חפשת ת.עבודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה לנהג רכב ציבורי
    חנוך ליאור
    אני לאחר ת.עבודה עבדתי כנהג רכב ציבורי .רופא התעסוקתי הוציא מיכתב השולח מימני לעסוק כנהג ציבורי לצמיתות האים אני זכאי לקבל פיצויי פיטורין. תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לליאור
      עו"ד דן גנון
      ליאור שלום,
      פורום זה עוסק בעיקר בזכויות מול הביטוח הלאומי ופחות בדיני עבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום ימי מחלה מהביטוח עקב תאונת עבודה
    יוסי
    נפצעתי לפני שנתיים בעבודה שברתי 2 אצבעות בכף היד, נעדרתי חצי שנה מהעבודה ביטוח לאומי שילם לי 3 חודשים, המעסיק שילם על חודש יוני רק 11 יום מתוך 22 כיוון שהרואה חשבון אמר להם שאת היתרה חברת הביטוח צריכה לשלם(,את שאר החודשים המעסיק שילם בלי בעיות בכלל,) ועוד הוסיף שאת ה-11 יום ששולמו לי המעסיק לא היה צריך לשלם בכלל,
    למרות שמסרתי את כל המסמכים הנדרשים עקב תאונת העבודה וימי מחלה שמגיעים לי
    האם אני צריך לתבוע את חברת הביטוח של המעסיק על יתרת ימי המחלה? האם יש חוק התיישנות כי עברו שנתיים מאז המקרה ?
    האם במקרה ואני זכאי לתבוע על יתרת ימי המחלה האם זה משנה אי אילו דברים מבחינת הפרשות מהשכר לטובת הביטוח ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליוסי
      עו"ד דן גנון
      יוסי שלום,
      לא ניתן לתת לך תשובה עניינית, מבלי להכיר את כל פרטי המקרה.
      רק אציין, כי התיישנות תביעה נזיקית נגד המעסיק (נגד חברת הביטוח שלו למעשה) מתיישנת אחרי 7 שנים מיום המקרה.
      בכל מקרה, שים לב כי ככל ונותרה לך נכות כתוצאה מהתאונה, באפשרותך להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לקביעת דרגת נכות ולאחריה תיבדק על ידי ועדות רפואיות.
      רצוי להגיש את התביעה לנכות הנ"ל עד שנה מיום התאונה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תאונת עבודה בבית לעצמאית
    כוכבה זכות
    עובדת מהבית, עצמאית, מעדתי ונפלתי, הגעתי למוקד מכבי , ומשם פונתי באמצעות מדא לבית החולים. לא נפתח במוקד תיק תאונת עבודה האם זה מהווה מכשול להגיש תביעה לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה, או שזה בכלל בגדר תאונה אישית. האירוע קרה השעה 13.00
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לכוכבה
      עו"ד דן גנון
      כוכבה שלום,
      ניתן להגיש את התביעה גם עם דו"ח חדר מיון או סיכום מחלה מבית החולים.
      מכל מקום, חשוב לראות מה נרשם מפיך בדו"ח מד"א ובקבלה במיון בביה"ח ולראות האם הדברים שנרשמו יכולים לגרוע מסיכויי התביעה שלך, או לא.
      האם נרשם כי התאונה אירעה תוך כדי עבודה שלך בבית כעצמאית ?
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב ימי המתנה של חברות הביטוח
    גיגי
    נפגעתי בתאונת עבודה והוכרתי בכך.ברשותי ביטוח תאונות אישיות.הביטוח מקנה לי הזכות לקבלת פיצוי כספי רק אם מלאו לי 14 ימי התנה. יש לציין שאני עובד שעתי ועובד בהיתר גם שישי ובמוצאי שבת. האם ה14 ימי ההמתנה יכללו את הספרה כולל שישי שבת. תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • כיצד מחשבים את גובה התשלום לנפגע תאונת עבודה?
    אליקו
    האם ה75% משכר הברוטו או הנטו מ3 החודשים שקדמו לתאונה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאליקו
      עו"ד דן גנון
      אליקו שלום,
      החישוב נערך על בסיס שכר ברוטו.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי תאונה או ימי מחלה
    מאור
    אני אחרי תאונת עבודה שביטוח לאומי אישר לי חלק מימי תאונת עבודה בערך חודש וחצי אושר לי

    עכשיו יש לי ימי מחלה בעבודה אשר רוצה לדעת עם ניתן לאמיר את ימי התאונה בימי מחלה לקבלת תשלום מעבודה

    ממש דחוף לי
    אשמח לדעת עם כן ומה סעיף לחוק
    ממש דחוף לי
    תודה לכם
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למאור
      עו"ד דן גנון
      מאור שלום,
      ככל והביטוח הלאומי לא מכיר בימי אי כושר כימים שבגינם אתה זכאי לדמי פגיעה, אתה זכאי לתשלום ימי מחלה מהמעסיק עבור אותם ימים (ככל ונותרו לך ימי מחלה צבורים) והכל בכפוף להצגת אישורים מתאימים, כמובן.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • רופא תעסוקתי לאחר התקף לב
    יואב
    לפני שנים עברתי התקף לב, הדבר נודע למעסיק במהלך שיחה והוא ביקש ממני לבצע בדיקה אצל רופא תעסוקתי על מנת לדעת האם אני כשיר לעבודה כמחסנאי. האם המעסיק יכול לחייב אותי לבצע את הבדיקה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • חזרה לעבודה לאחר תאונת עבודה
    מרינה
    שלום רב!בעלי נמצא בתאונת עבודה כבר מעל לשנה .בתקופה הזאת הוא לא עובד,הוא מקבל דמי נכות זמנית כי ביטוח לאומי לא קבע לו עדיין נכות קבועה.נאמר לנו שהוא לא יכול לחזור לעבודה עד שהוא לא יקבל נכות קבועה כי חזרה לעבודה יכולה לפגוע בתביעה שלו.רציתי לשאול האם האינפורמציה הזאת נכונה?
    תודה מראש!
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למרינה
      עו"ד דן גנון
      מרינה שלום,
      לא ניתן לתת תשובה בנסיבות אלו, מבלי להכיר את התיק לפרטיו.
      יתכן שמי שאמר לכם את מה שאמר מכיר את התיק ויודע מדוע אמר זאת.
      אציין רק, כי בעקרון בהחלט ניתן לקבל קצבת נכות מעבודה ובמקביל לחזור לעבודה.
      מכל מקום, על מנת לקבל תשובה מלאה ועניינית, את מוזמנת לפרט יותר או לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום עבור ימי מחלה לאחר חזרה לעבודה
    פנינה טיאר
    שלום רב,
    תאונת דרכים הוכרה כתאונת עבודה ושולם עי הביטוח הלאומי 6 ימי מחלה .
    כעת , חודש לאחר התאונה , למי להגיש אישורי מחלה בעקבות כאבים או בדיקות ?
    מדובר בימים לאחר חזרה לעבודה .
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לפנינה
      עו"ד דן גנון
      פנינה שלום,
      ככל ועדיין לא חלפו 90 ימים מהתאונה, באפשרותך לקבל תעודות רפואיות נוספות לנפגע עבודה ולהגישם לביטוח הלאומי (ולקבל דמי פגיעה).
      כמו כן חשוב שתדעי שלאחר תום 90 הימים באפשרותך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תביעה כנגד חברה בה עבדתי
    אביחי הלוי
    בסד .

    שלום רב.
    הייתי מעוניין לדעת האם לפי חוק אני זכאי לתבוע את ביטוח החברה בא עבדתי לאחר תאונת עבודה .
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאביחי
      עו"ד דן גנון
      אביחי שלום,
      ככל ואתה מתכוון לתביעת נזיקין (נזקי גוף) נגד המעסיק (נגד חב' הביטוח שלו, למעשה), אז כן. יש לך את הזכות לתבוע.
      באשר לסיכויי תביעה שכזו - אין לי שום דרך לענות לך, מבלי לקבל פרטים אודות המקרה כמובן.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ניסיון לחזור לעבודה אחרי תאונת עבודה
    שושנה כהן
    בסד
    הוכרתי כנפגעת תאונת עבודה כחודש וחצי והתשלומים נכנסים לחשבוני בהתאם.ברצוני לנסות לחזור לעבודתי(עבודה שאינה דורשת מאמץ פיזי כמעט).עדיין עומדים לזכותי ימי מחלה נוספים.
    שאלתי-אם אגלה לאחר שבוע שבועיים שהחזרה לעבודה הזיקה לי ובעצם רצוי להמשיך את תקופת ההחלמה-האם אוכל לחזור לרופא ולבקש תעודה רפואית נוספת החל מהיום שלא המשכתי לעבוד?
    כלומר,לא תיפגע זכותי לקבל מהביטוח לאומי המשך דמי פגיעה?
    כמובן שעל התקופה בה חזרתי לעבוד וגיליתי שאני לא מסוגלת לא אעביר תעודה רפואית לביטוח לאומי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשושנה
      עו"ד דן גנון
      שושנה שלום,
      ניתן לקבל דמי פגיעה בנסיבות שתיארת (גם אם לא מדובר בימי היעדרות ברצף, ובלבד שמדובר בתקופה של עד 90 ימים מהתאונה).
      בכל מקרה, שימי לב שככל ותיוותר נכות (גם אם זמנית) , באפשרותך להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות ולהיבדק בוועדות רפואיות וזאת גם אם חזרת באופן מלא לעבודה.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • נסיון לחזור לעבודה
      שושנה כהן
      בסד
      תודה על התשובה המועילה מאוד.
      כהמשך , אשמח לדעת אם יש "הגבלה" על ימי ניסיון החזרה לעבודה?
      רק כעת ,לאחר כחודש של עבודה אני מרגישה שמצבי החמיר והכאבים ביד(שנשברה) החריפו.
      הייתי אצל הרופאה והיא הורתה לי לאלתר להמשיך את ימי המחלה עד סוף החודש.
      האם ניסיון עבודה של כחודש יהיה קביל בעיני ביטוח לאומי?
      ברצוני להדגיש שניצלתי רק 55 ימי מחלה מהמיכסה המקסימלית המגיעה לי
      מודה לך וממתינה לתשובתך המועילה
      שושנה כהן





      הוספת תגובה
      סגור
    • תשובה לשושנה
      עו"ד דן גנון
      שושנה שלום,
      אין כאן שאלה של קבילות. ניסית לחזור ולא הצלחת. על הימים שבהם עבדת לא תקבלי דמי פגיעה ובכל מקרה, כל עוד את נמצאת בתקופת דמי הפגיעה (91 ימים ראשונים מיום התאונה), את תהיי זכאית לדמי פגיעה עבור הימים שכן נעדרת בהם מהעבודה, בכפוף לאישורים הרפואיים המתאימים.

      אציין כי בנסיבות שתוארו, אני ממליץ לך להגיש תביעה לנכות , לאחריה תיבדקי בוועדות הרפואיות ותיקבע לך דרגת נכות (תחילה זמנית).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מוות כתוצאה ממחלת הסרטן לאחר חשיפה רבת שנים לחומרי בנזין ועופרת
    שרה שם טוב
    שלום רב
    בעלי אריה שם טוב עבד בתשתיות נפט ואנרגיה והיה אחראי על תחזוקת הקווים המובילים את הבנזין .
    אריה חלה במחלת הסרטן לאחר שהיה חשוף ובה במגע לחומרים כמו עופרת ובנזן.
    אריה שלי נפטר מהמחלה
    הגשתי בקשה למחלת מקצוע( כמובן שלא עשיתי זאת באופן מקצועי) וביטוח לאומי דחה את בקשתי.
    אני רוצה לתבוע שוב את ביטוח הלאומי ואת מקום עבודתו של בעלי.
    מה עלי לעשות ואיך אני יכולה לקבל את העזרה הנחוצה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשרה
      עו"ד דן גנון
      שרה שלום,
      לאחר שהביטוח הלאומי דחה אותך, באפשרותך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה (בתוך שנה מיום הדחייה).
      מדובר בתיקים מאוד מורכבים, במסגרתם יש לבחון, בין היתר, מהו הסרטן שבו לקה בעלך ז"ל, מה היו תנאי העבודה שלו (ובעיקר רמת החשיפה לבנזן) וכו'.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ מסודר.
      תוכלי ליצור עמי קשר כמובן.
      בברכה,





      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • בעיה רפואית עקב עבודה
    חגי
    שלום
    אני עובד מזה שנתיים בחברה שנותנת שרותים ללקוח בביתו העבודה היא פיזית וכוללת סחיבה והרמה של מוצרי חשמל כבדים מזה מספר חודשים גיליתי שיש לי בקע בשני הצדדים .האם מעסיק יכול לפטר אותי בעקבות זה ? מה הזכויות שלי בעניין הזה

    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לחגי
      עו"ד דן גנון
      חגי שלום,
      שאלתך מתאימה לפורום זכויות עובדים במקום העבודה ועליך להעלות אותה שם.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי פגיעה או ימי מחלה
    יצחק הכהן
    במידה ועובד ביקש טופס בל 250 בגין מחלת מקצוע במפעל שאינו במסגרת תקנה 22 , האם המפעל צריך לשלם לעובד ימי מחלה כנגד אישורי מחלה עד שביטוח לאומי יכיר לעובד במחלת המקצוע ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליצחק
      עו"ד דן גנון
      יצחק שלום,
      אכן, כל עוד הפגיעה אינה מוכרת על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה (מחלת מקצוע במקרה שלך), אמור העובד לקבל דמי מחלה (בכפוף להצגת אישורי מחלה ולצבירת ימי המחלה שלו במקום העבודה כמובן).
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • בקשה לדמי פגיעה כשהמעסיק ממשיך לשלם שכר גלובלי
    אפרת
    שלום,

    נחתכתי בעבודה וטופלתי במיון. קיבלתי חופשת מחלה של 10 ימים. אני מקבלת שכר גלובלי והמעסיק הציע לשלם שכר מלא כרגיל ולנכות 10 ימי מחלה מימי המחלה הצבורים שלי במקום להגיש טפסים לביטוח הלאומי. האם יש חשיבות להגשת הבקשה לדמי פגיעה בכל זאת? האם ברגע שהוגש טופס ב.ל. 250 צריך להגיש גם בקשה לדמי פגיעה בכל מקרה?

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאפרת
      עו"ד דן גנון
      אפרת שלום,
      קיימים מספר שיקולים שתומכים בהגשת התביעה למל"ל , בעיקר אם נותרה או קיים סיכוי שתיוותר נכות כלשהי כתוצאה מהתאונה.
      אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום דמי מחלה בזמן המתנה לאישור מרופא תעסוקתי ופני הגשת תביעת תאונה
    פיטר
    עברתי התקף לב בעבודה,ובאותו יום צינתור והתקנת סטנט.עבר כמעט חודש ונשארו 19,
    יום עד לאישור רופא תעסוקתי על המשך בתפקיד בעבודה.עד אז יעברו כ50 יום מהאירוע. טרם הגשתי תביעה לב"ל.
    האם מקום העבודה שבו אני עובד 6 שנים, חייב לשלם לי בנתיים,משכורת בצורת דמי מחלה בתלוש, על ימי העבודה החסרים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לפיטר
      עו"ד דן גנון
      פיטר שלום,
      במצב הדברים הנוכחי, המעסיק מחויב לשלם לך דמי מחלה, עד לתקרת ימי המחלה הצבורה לזכותך.
      מעבר לכך- יש לבחון האם יש במקום העבודה שלך הסכם קיבוצי, האם אתה יכול לנצל ימי חופשה ועוד (הכל במישור היחסים שבינך לבין המעסיק שלך).

      מכל מקום, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני- בעיקר בכל הנוגע למיצוי הזכויות שלך מול הביטוח הלאומי (ובעיקר הכוונה לשאלה האם היה אירוע חריג בעבודה לפני שלקית באוטם).
      אתה כמובן מוזמן לפנות אליי.
      בברכה,

      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מחלה ותשלום בעקבות ניתוח
    מירב
    אני בעבודה חדשה חצי שנה ונצברו לי שבוע של ימי מחלה ואני עומדת לעבור ניתוח בעין קרע ברישתית כך שלא אוכל לעבוד חודש מי ישלם לי את שאר ימי המחלה?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • הגבלת תנאי תעסוקה מרופא תעסוקתי
    לירון
    שלום רב,
    ביקרתי אצל רופא תעסוקתי וקיבלתי ממנו מכתב עם הגבלה על תנאי התעסוקה למעסיק. על פניו לא משפיע כרגע על ההעסקה שלי, אבל במידה ואחוז המשרה שלי יפחת בהמשך או שאפוטר, כיצד עלי לפעול מול ביטוח לאומי / ביטוח אכע ?
    בנוסף, קיבלתי מהרופא תעודה ראשונית על נפגע מעבודה שאני מבין שבעצם מעיד על מחלה שנגרמה מהמקצוע. כיצד עלי להתנהל מול ביטוח לאומי בנוגע למחלת המקצוע ?

    בברכה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ללירון
      עו"ד דן גנון
      לירון שלום,
      ככל ומדובר בפגיעה שקיים קשר סיבתי בינה לבין תנאי עבודתך, אתה יכול להגיש תביעה בהתאם למוסד לביטוח לאומי ואתה בהחלט יכול להמשיך לעבוד במקביל במשרה מלאה (בכפוף כמובן להוראות הרופא התעסוקתי).

      יחד עם זאת, אציין כי על מנת לבחון את ההיבטים שהסוגיה שלך מעלה (בין היתר, סיכוי עתידי להפסקת עבודה או הפחתת היקף המשרה וביטוח אבדן כושר עבודה), אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי מחלה לאחר ניתוח לעצמאים
    צביקה
    שלום אני לאחר ניתוח הסרת גידול בצינור השופחה כרגע במחלה האים מגיע לי פיצוי או מחלה אני חברה בע"מ אשמח לתשובה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תאונת עבודה תוך כדי הודעה מוקדמת
    דנה
    אם הודעתי למעסיק הודעה מוקדת כי הנני מסיימת לעבוד ב1.6 וב 8.5 נפצעתי בתאונת עבודה,האם עד לתום תאונת העבודה הנני נחשבת עובדת חברה וזה מחייב את החברה לכל זכויותיי? או שמה1.6 הם מורידים את אחריותם ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדנה
      עו"ד דן גנון
      דנה שלום,
      הפורום עוסק בזכויות נפגעי עבודה מול המוסד לביטוח לאומי ופחות בזכויות של העובד במקום העבודה.
      יחד עם זאת אציין, כי ככל עד למועד סיום יחסי העבודה, העובד אמור להיחשב כעובד מן המניין, לכל דבר ועניין.
      בברכה,
      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אחוזי נכות מספקים אך האבחנה שגויה
    לאה
    שלום,
    יש לי שבר כתוצאה מתאונת עבודה (נבדקתי על ידי מספר רופאים מומחים שקבעו שקיים שבר). היתי בועדה רפואית והם נתנו לי נכות זמנית אבל רשמו בפרוטוקול שבצילומים לא נצפה קו שבר אלא קיימת דפורמציה באזור הפגיעה אשר בטעות חושבה כשבר ואין קשר בין התלונות ובין הממצאים בדימות אשר אינם מצביעים על פגיעה חבלתית טריה. את אחוזי הנכות קיבלתי לצורך שיקום והחלמה.
    אם אחוזי הנכות הזמנית מספקים אותי, האם אי ערעור על החלטת הועדה, משמעו גם שאני לא מערערת על מה שכתוב בפרוטוקול ומסכימה שאין שבר?
    האם הדבר עלול להזיק לי בעת הועדה הרפואית לקביעת נכות קבועה?
    אם לא אערער על האבחנה שניתנה בעת קביעת הנכות הזמנית - שאין שבר, האם עדיין אוכל לטעון בועדה לקביעת הנכות הקבועה שמדובר בשבר (תוך המצאת המסמכים הרפואיים המתאימים) או שלא יהיה ניתן לטעון זאת גם אם חוות דעת רפואית מראה שאכן יש שבר?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ללאה
      עו"ד דן גנון
      לאה שלום,
      ככלל, החלטות של ועדות שלא הוגשו עליהן ערר הן החלטות חלוטות, וזאת גם אם מדובר בוועדה שמעניקה נכות זמנית בלבד.
      בדרך כלל הסוגיה מתעוררת כשוועדה מעניקה אחוזי נכות זמניים, אולם במקביל מציינת כי היא סבורה שאין קשר סיבתי בין הפגיעה לבין התאונה.
      על פניו, נראה שכך גם במקרה שלך ולכן יש לשקול הגשת ערר על ההחלטה.
      מכל מקום, על מנת לקבל באמת תשובה מלאה, אני ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
      את מוזמנת כמובן לפנות אליי אם תרצי.
      בברכה,



      עו"ד דן גנון - 053-7101852

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |