www.ovdim.org.il

הזכות לקבל פיצויי פיטורים ממעסיק ראשון בעת חילופי מעסיקים

דרגו את המאמר

דיני עבודה - תביעה לתשלום זכויות סוציאליות


כל עובד בישראל, מתוקף מעמדו, הינו בעל זכויות סוציאליות שונות. בין זכויות אלו ניתן למצוא זכויות כמו תשלום דמי הבראה, פדיון ימי חופשה, הפרשי שכר, שעות נוספות, פיצויים שונים (פיצויי הלנה, פיצויי פיטורים), תמורת הודעה מוקדמת, חופשת מחלה, החזרי הוצאות נסיעה ועוד.


במקרה שהגיע לבית הדין האזורי לעבודה, עובדת ניקיון טענה כי עבודתה הופסקה בלי הודעה מוקדמת, תוך שהיא הועברה למעסיק אחר מבלי שנתנה הסכמתה לכך, והמעסיק החדש לא שילם את חובות החברה הקודמת לנתבעת. העובדת תבעה חברה אחת. לטענתה, היא הייתה זכאית להיות מפוטרת ולקבל פיצויי פיטורים ותמורת הודעה מוקדמת. כמו כן, טענה, משלא לקחה חופשים, היא זכאית לתשלום דמי חופשה. בנוסף, התובעת עתרה לתשלום דמי הבראה, שעות נוספות ופיצויי הלנה על שכר שלא שולם לה.

 

בעלי החברה טענו שלא התקיימו יחסי עובד ומעביד עם העובדת שהייתה בעצם עובדת של החברה והמעסיק ה"חדש" שהיה המעסיק שלה מאז ומתמיד ועליה להפנות את כל דרישותיה כלפיו. בית הדין קבע, כי נטל ההוכחה שהתקיימו יחסי עובד ומעביד מוטל על הטוען לכך ובמקרה זה על העובדת שהגישה את התביעה. אמנם הנתבעת היא שהוציאה תלושי שכר לעובדת, אך אין בכך כשלעצמו כדי ליצור יחסי עבודה. בית הדין קבע כי דין התביעה להידחות על הסף וזאת בשל היעדר יריבות ישירה בין החברה הנתבעת ובין התובעת.

 

ההבחנה בין קבלן כוח אדם לקבלן אספקת שירותים


בית הדין עמד על ההבחנה בין קבלן כוח אדם ובין קבלן לאספקת שירותים. קבלן כוח אדם הוא מי שמעניק שירותי כוח אדם של עובדיו וקבלן שירותים לא מספק עובדים אלא מספק שירות, מה שמכונה מיקור חוץ של פונקציות. ביחס לקבלן שירותים, העובדים הם עובדי הקבלן. עובדים אלה מבצעים את עבודתם עבור הארגון שמקבל את השירות. אך המעסיק שלהם הוא הקבלן ולא מקבל השירות.

 

בית הדין הארצי לעבודה קבע מספר מבחנים לבחינת השאלה מיהו המעביד: האם השירות הוא עיסוקו העיקרי של החברה שהזמינה את השירות; איך העובדים ראו את מערכת היחסים בינם ובין החברה שקיבלה את השירות; מי שילם את השכר והעניק את הזכויות הסוציאליות; מי דיווח על העובד לרשויות המס; למי הייתה הזכות לפטר את העובדים; מי חייב בתשלום פיצויי הפיטורים. השאלה בשורה התחתונה היא למי יש זיקה משמעותית יותר לעובד - למזמין השירות או לקבלן שהעניק את השירות.


במקרה דנן, היה ברור, כי החברה היא קבלנית עצמאית ועל כן היא נושאת בחובותיה כלפי העובדים (לרבות התובעת). כמו כן, נקבע כי החברה "החדשה" היא שביצעה ניכויי מס, והייתה למעשה המעסיקה. בית הדין ציין כי החברה הייתה זו שגייסה את התובעת והייתה אחראית על תשלום השכר. לכן, מדובר במה שמכונה "מיקור חוץ של פונקציות" - קבלן שירותים - ומבצעי העבודה הם עובדיו של קבלן זה.

 

לכן, העובדת פוטרה מהחברה החדשה וזכאית לתשלום פיצויי פיטורים בגין כל תקופת העסקתה. יותר מכך, לא ניתן לחייב עובד לעבור למעסיק חדש אם הוא לא רוצה בכך, והמעסיק הקודם חייב בתשלום הפיצוי בגין זה, גם אם העובד עצמו היה בגדר "מתפטר". כמו כן, חויבה החברה לשלם את פיצויי הפרשי השכר, דמי הבראה, פדיון ימי החופשה ושעות נוספות.


לסיכום, זכויות סוציאליות הן זכויות בסיסיות ויסודיות להן זכאי עובד ממעסיקו. באם מדובר בתצורת העסקה משולשת (ויותר מכך), ראשית בית המשפט יבחן מיהו המעסיק לצורך עניין מסוים ולאחר מכן יבחן מהותית את זכאות העובד לתשלומים אותם תובע.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  

מורה שפוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה דרש פיצויי פיטורין

מורה במוסד "מוכר שאינו רשמי" פוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין.  

חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת פוטר בטרם השלים שנת עבודה

תביעת פיצויי פיטורין של חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במשך 11.5 חודשים בתחנת דלק כדי לקבל מענק עבודה מועדפת.  

פיצויי פיטורין לשומר שפוטר עקב חשד בביצוע גניבה

תביעה לתשלום פיצויי פיטורין עבור שומר במושב, אשר פוטר בעקבות חשד בביצוע גניבה שאירעה במקום עבודתו. 

מאבטח שהתפטר עקב העדר שיבוץ קבוע דרש פיצויי פיטורין

שומר שהועסק על ידי חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה התפטר עקב העדר הצבה קבועה ודרש פיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים.  

עובד שקיבל פיצויי פיטורין באיחור דרש פיצויים בגין הלנה

עובד שקיבל פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מיום הפיטורין, הגיש תביעה נגד המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין באיחור. 

פיצויי פיטורין עקב התפטרות בשל מצב נפשי לקוי

דיילת מכירות נפצעה בתאונת עבודה וכתוצאה מכך נגרם לה נזק נפשי, אשר מנע ממנה להמשיך לעבוד, על כן הגישה את התפטרותה מחמת מצב בריאותה הלקוי ודרשה פיצויי פיטורין. 

העובדת שפוטרה ביקשה להמשיך בעבודתה כדי להשלים שנה

עובדת שפוטרה עקב אי שביעות רצון המעסיק מתפקודה, ביקשה להמשיך לעבוד עוד חודשיים וחצי כדי להשלים 12 חודשי עבודה.  

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואים

עובד בבית קפה התפטר לאחר כשנתיים וחצי עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואיו ודרש פיצויי פיטורין.  

עובד בתחום האינסטלציה דרש לקבל שכר בגין זמן נסיעה

עובד בתחום האינסטלציה מסר מכתב התפטרות עקב אי קבלת שכר עבור זמן נסיעות ודרש לקבל פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של הבעל

העובדת ביקשה לשנות את שעות עבודתה בעקבות פציעתו של בעלה, אולם מאחר שלא ניתן היה לשנות את תנאי העבודה היא התפטרה ותבעה פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לנהג שפוטר עקב גניבה מהמעסיק

האם יש לשלול פיצויי פיטורין של נהג משאית שפוטר עקב גניבת דלק מהמעסיק?  

פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לעובדת משק בית

עובדת משק בית הגישה תביעה נגד המעסיק ודרשה פיצויי פיטורין ותשלום זכויות נוספות בגין סיום עבודתה לאחר חמש שנים וחצי.  

האם העובדת זכאית לפיצויים בגין פגם בהליך השימוע?

תביעה של מוכרת בגדים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין עקב פגם בהליך השימוע, לאחר חמש שנות עבודה ברשת.  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: פיצויי פיטורים, זכויות פיצויים, הלנת פיצויים, פיצויי פיטורין סעיף 14, פיטורין לידה, פיצויים עבודה וזכויות, זכויות פיטורין, פיטורין מחלה,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.