www.ovdim.org.il

הפחתת פיצויי פיטורים בגלל הפרת משמעת חמורה

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 4.0 מתוך 5

הפחתת פיצויי פיטורים בעקבות הפרת משמעת חמורה

 

כאשר יחסי עבודה בין מעסיק ואדם העובד אצלו מסתיימים ביוזמת המעסיק, והעובד הועסק במשך תקופה העולה על שנה, על המעסיק לשלם פיצויי פיטורים לעובד המפוטר. ישנם גם מקרים בהם למרות שיחסי העבודה נסתיימו ביוזמת העובד, חוק פיצויי פיטורים מאפשר לו לקבל פיצויי פיטורים. בדרך כלל מדובר בסיטואציות בהן המעסיק הרע את תנאי העבודה של העובד באופן מוחשי.

 

דוגמא לתביעה בעניין זה ניתן לראות בפסק הדין הבא. אדם עבד בחברה אשר הפעילה רשת מסעדות מזון מהיר בארץ, תחילה באחת המסעדות ובהמשך כטכנאי מחשבים וקופות. באחד הימים נערכה ביקורת בה התגלו חיובים גבוהים עבור הטלפון הסלולארי אשר קיבל העובד מהחברה. בעקבות הביקרות, נערך בירור בו הודה העובד כי התקין תוכנות של החברה על מחשבים פרטיים בתמורה לכספים, ולצורך כך השתמש באמצעים שסיפקה לו החברה - הטלפון הנייד שלו והרכב שהוצמד לו.

 

במסגרת זו העובד חתם על מכתב התפטרות בו הודה כי גנב מהחברה תוכנות והסכים לשלילת פיצויי הפיטורים. יום למחרת שלח העובד מכתב לחברה בו חזר בו מההתפטרות בטענה שחתם על המכתב לאחר שבשיחת הבירור הופעל עליו לחץ וביקש מהחברה לפטרו. החברה סירבה.

 

ישולמו פיצויי פיטורים אך בשיעור מופחת


התובע הגיש תביעה כנגד החברה לבית הדין האזורי לעבודה ובה עתר לקבלת זכויותיו וביניהן פיצויי פיטורים. בית הדין דחה את תביעתו וקבע כי גרסתו לא הייתה אמינה ו\או עקבית ונראה שאכן האחרון ביצע את המעשים בהם הודה באופן יזום מבלי שהופעל עליו לחץ. עם זאת, החברה היא שיזמה את סיום העבודה. אי לכך, נקבע כי העובד זכאי לקבל בכל זאת פיצויי פיטורים אך בשיעור של 60% מהמגיע לו.

 

החברה הגישה ערעור בבקשה לשלול את פיצויי הפיטורים לחלוטין ולבטל את הקביעה לפיה מדובר בפיטורים ולא התפטרות. בית הדין הארצי לעבודה לא התערב בקביעה כי העובד פוטר. בפסק הדין נקבע כי במקרים אלה, בהם יש מחלוקת בנוגע לפיטורים או ההתפטרות, צריך לבדוק מי הצד שהביא לניתוק היחסים. במקרה דנן, נקבע כי הייתה זו החברה אשר הביאה לסיום יחסי העבודה והעובד לא רצה להתפטר באמת (גם אם הסכים לכך).

 

ביחס לפיצויי הפיטורים, בית הדין ציין כי תכליתם הינה לאפשר לעובד קיום בכבוד עד שימצא מקום עבודה חדש, ושלילתם או הפחתתם יתאפשרו רק במקרים קיצוניים ביותר - כשיתקיימו התנאים לכך הקבועים בחוק פיצויי פיטורים. כמו כן, נקבע כי בכדי להכריע בנושא זה מוטל על בית הדין לאזן בין שיקולים לחומרה (חומרת המעשה של העובד, הוותק שלו, הנזק שגרם וכו') ובין שיקולים לקולא (אופן העבודה לאורך הזמן, עוצמת הפגיעה הצפויה בעובד וכו').

 

שיעור הפיצויי הופחת פעם נוספת


בית הדין הדגיש, כי ערכאת ערעור לא נוהגת בדרך כלל להתערב בהחלטה עובדתית של הערכאה הנמוכה, אך ישנם מקרים חריגים בהם ערכאת הערעור תתערב. בית הדין הארצי ציין כי מדובר במקרה אשר נופל לגדר אותם חריגים. דהיינו, ערעור החברה התקבל וגובה פיצויי הפיטורים הופחת מ-60% ל-20%. הסיבה לכך היא שלא הוכח שהעובד גנב אך ביצע הפרת משמעת חמורה ומעילה באמון החברה, ולכן יש להחמיר את הסנקציה המוטלת עליו. זאת, כדי להעביר מסר לעובדים לפיו חלה עליהם חובת נאמנות למעסיק ואם ישלחו יד ברכושו, יענשו.


לסיכום, ככלל, גובה פיצויי הפיטורים ייקבע בהתאם לוותק של העובד לפי הנוסחא של חודש לכל שנה שבה עבד העובד אצל המעסיק. אך, אם יימצא כי העובד פגע במעסיק ולכן פוטר, ייתכן ובית הדין ימצא לנכון להפחית מגובה הפיצויים המגיעים לו.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  

מורה שפוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה דרש פיצויי פיטורין

מורה במוסד "מוכר שאינו רשמי" פוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין.  

חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת פוטר בטרם השלים שנת עבודה

תביעת פיצויי פיטורין של חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במשך 11.5 חודשים בתחנת דלק כדי לקבל מענק עבודה מועדפת.  

פיצויי פיטורין לשומר שפוטר עקב חשד בביצוע גניבה

תביעה לתשלום פיצויי פיטורין עבור שומר במושב, אשר פוטר בעקבות חשד בביצוע גניבה שאירעה במקום עבודתו. 

מאבטח שהתפטר עקב העדר שיבוץ קבוע דרש פיצויי פיטורין

שומר שהועסק על ידי חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה התפטר עקב העדר הצבה קבועה ודרש פיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים.  

עובד שקיבל פיצויי פיטורין באיחור דרש פיצויים בגין הלנה

עובד שקיבל פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מיום הפיטורין, הגיש תביעה נגד המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין באיחור. 

פיצויי פיטורין עקב התפטרות בשל מצב נפשי לקוי

דיילת מכירות נפצעה בתאונת עבודה וכתוצאה מכך נגרם לה נזק נפשי, אשר מנע ממנה להמשיך לעבוד, על כן הגישה את התפטרותה מחמת מצב בריאותה הלקוי ודרשה פיצויי פיטורין. 

העובדת שפוטרה ביקשה להמשיך בעבודתה כדי להשלים שנה

עובדת שפוטרה עקב אי שביעות רצון המעסיק מתפקודה, ביקשה להמשיך לעבוד עוד חודשיים וחצי כדי להשלים 12 חודשי עבודה.  

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואים

עובד בבית קפה התפטר לאחר כשנתיים וחצי עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואיו ודרש פיצויי פיטורין.  

עובד בתחום האינסטלציה דרש לקבל שכר בגין זמן נסיעה

עובד בתחום האינסטלציה מסר מכתב התפטרות עקב אי קבלת שכר עבור זמן נסיעות ודרש לקבל פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של הבעל

העובדת ביקשה לשנות את שעות עבודתה בעקבות פציעתו של בעלה, אולם מאחר שלא ניתן היה לשנות את תנאי העבודה היא התפטרה ותבעה פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לנהג שפוטר עקב גניבה מהמעסיק

האם יש לשלול פיצויי פיטורין של נהג משאית שפוטר עקב גניבת דלק מהמעסיק?  

פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לעובדת משק בית

עובדת משק בית הגישה תביעה נגד המעסיק ודרשה פיצויי פיטורין ותשלום זכויות נוספות בגין סיום עבודתה לאחר חמש שנים וחצי.  

האם העובדת זכאית לפיצויים בגין פגם בהליך השימוע?

תביעה של מוכרת בגדים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין עקב פגם בהליך השימוע, לאחר חמש שנות עבודה ברשת.  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: פיטורין לידה, פיטורים, מילואים וזכויות העובד, פיצויים עבודה וזכויות, פיצויי פיטורין סעיף 14, פיצויי עבודה, זכויות פיצויים, זכויות פיטורין, הלנת פיצויים,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.