www.ovdim.org.il

מהי אחריות היורשים לאחר פטירת המעסיק?

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

עובד שהועסק במשך לפחות שנה אחת רצופה אצל מעסיק שנפטר, זכאי לתשלום פיצויי פיטורין. העובד יכול לקבל את הפיצויים מקופת הגמל או מקרן הפנסיה שאליה הופרשו כספי הפיצויים, או מעיזבון המנוח.

 

בכל מקרה זכאי העובד לזכויות נוספות הנובעות מסיום יחסי עבודה, כולל: תשלום משכורת אחרונה, דמי הודעה מוקדמת, דמי הבראה על התקופה שעבורה לא שולמו ופדיון חופשה שנתית, אשר בדרך כלל משולמים מתוך העיזבון, חוץ כספי פיצויים שהופרשו לביטוח הפנסיוני.

 

אם העובד זכאי לקבל פיצויים וכספים האחרים מהעיזבון, הוא הופך לנושה וזכאי לקבל את חלקו בהתאם לסדר הנשייה. ברוב המקרים אין אפשרות לתבוע באופן ישיר את היורשים, אולם אם אחד מקרובי המשפחה היה מעורב בהעסקתו של העובד באופן מלא, בית המשפט יכול להכיר בו כמעסיק ישיר, ולשם כך על העובד לתבוע את זכויותיו ישירות ממנו.

 

תביעה נגד בנה של מעסיקה שנפטרה

 

התובעת הועסקה על ידי המנוחה, אמו של הנתבע, כמנקה וכמבשלת. לאחר פטירת המעסיקה, הוגשה תביעה כנגד בנה, ובמסגרתה נתבעה שורת זכויות הנובעות מיחסי העבודה, לרבות: שכר, פיצויי פיטורין, דמי הודעה מוקדמת, פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה, פדיון חופשה, דמי הבראה ודמי חגים. בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו נדרש להכריע האם יש לחייב את הנתבע, בנה של המנוחה, בחובות הנובעים מהעסקתה על ידי אמו, בין אם כמעסיק של התובעת ובין אם בעילה משפטית אחרת.

 

על פי עובדות התביעה, התובעת בישלה עבור המנוחה במשך שעה בשבוע, ערכה עבורה קניות במשך שעה בשבוע וניקתה את ביתה במשך 6 שעות בשבוע אחת לשבועיים. כך שסך הכל עבדה עבור המנוחה במשך 20 שעות בחודש, שהן כ – 10.7% משרה. התובעת סיימה לעבוד עבור המנוחה, לאחר שהיא נפטרה. מטבע הדברים, מדובר בנסיבות שבהן לא ניתנה הודעה מוקדמת, על כן היא זכאית לפיצויי פיטורין ולתמורת הודעה מוקדמת. אולם, הנתבע טען כי אמו שילמה לתובעת פיצויי פיטורין בסוף כל שנת עבודה, אך לא הציג בפני בית המשפט כל אסמכתא לכך, על כן טענה זו נדחתה.

 

בית המשפט קבע כי התובעת זכאית לתשלום הפרשי שכר עבודה, פיצויי פיטורין, תמורת הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, פדיון הבראה ופיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה. התובעת תבעה את הנתבע, שהוא בנה של המנוחה ואחד משני יורשיה, בטענה כי הוא טיפל בענייני המנוחה, היה אפוטרופוס שלה והיה מעורב אישית בהעסקתה.

 

מנגד טען הנתבע, כי לא התקיימו יחסי עובד מעביד בינו לבין התובעת ואינו חייב בתשלום זכויותיה, גם כיורש. לטענתו אמו לא הייתה חסויה, אלא עצמאית, צלולה וניהלה את ענייניה כראות עיניה. הנתבע מסר כי יחד עם אחיו, תמך כלכלית באמם וסייע לה, אך עזרה זו אינה הופכת אותו למעסיק של התובעת, אשר אישרה את גרסתו, שלפיה אמו המנוחה הייתה פעילה וצלולה והיא זו שניהלה את ענייניה.

 

הנתבע לא היה מודע לחוב של אמו כלפי התובעת

 

בנסיבות אלה, הגיע בית המשפט למסקנה כי אין לראות בנתבע כמי שהעסיק את התובעת. עם זאת נקבע כי אין מקום לדחות את התביעה כנגדו ועל פי הוראות הדין, עליו לשלם לתובעת את הסכומים שפורטו בפסק הדין עד לגובה חלקו בירושה כלומר 20,000 שקלים.

 

סעיף 128 לחוק הירושה קובע כי אם העיזבון חולק מבלי שהוזמנו הנושים ובלי שסולקו החובות שהיו ידועים בזמן החלוקה, כל יורש אחראי לחובות שלא סולקו כדי שוויו של כל העיזבון בזמן החלוקה, אולם אם הוכיח שלא ידע על חוב בזמן החלוקה, הוא יהיה אחראי רק כדי שוויו של מה שקיבל מן העיזבון. בית המשפט קבע כי לא הוכח שהנתבע היה מודע לחובה של אמו כלפי התובעת, ואף הוכח שהיא ניהלה את ענייניה מול התובעת במשך שנים וחלק מהתקופה העסיקה אותה בניגוד לדעתו של הנתבע.

 

בית המשפט קבע כי המנוחה שילמה לתובעת את חבותה לפיצויי פיטורין מדי שנה, אך הנתבע לא ידע על החוב של המנוחה לתובעת בזמן חלוקת העיזבון. בנסיבות אלה, התביעה התקבלה באופן חלקי והנתבע חויב לשלם לתובעת סך של 20,000 שקלים, על חשבון הסכומים שלהם היא זכאית בגין עבודתה אצל המנוחה, בהתאם לסכום שהוכח כי ירש ממנה.

 

סע"ש 32935-11-16
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  

מורה שפוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה דרש פיצויי פיטורין

מורה במוסד "מוכר שאינו רשמי" פוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין.  

חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת פוטר בטרם השלים שנת עבודה

תביעת פיצויי פיטורין של חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במשך 11.5 חודשים בתחנת דלק כדי לקבל מענק עבודה מועדפת.  

פיצויי פיטורין לשומר שפוטר עקב חשד בביצוע גניבה

תביעה לתשלום פיצויי פיטורין עבור שומר במושב, אשר פוטר בעקבות חשד בביצוע גניבה שאירעה במקום עבודתו. 

מאבטח שהתפטר עקב העדר שיבוץ קבוע דרש פיצויי פיטורין

שומר שהועסק על ידי חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה התפטר עקב העדר הצבה קבועה ודרש פיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים.  

עובד שקיבל פיצויי פיטורין באיחור דרש פיצויים בגין הלנה

עובד שקיבל פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מיום הפיטורין, הגיש תביעה נגד המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין באיחור. 

פיצויי פיטורין עקב התפטרות בשל מצב נפשי לקוי

דיילת מכירות נפצעה בתאונת עבודה וכתוצאה מכך נגרם לה נזק נפשי, אשר מנע ממנה להמשיך לעבוד, על כן הגישה את התפטרותה מחמת מצב בריאותה הלקוי ודרשה פיצויי פיטורין. 

העובדת שפוטרה ביקשה להמשיך בעבודתה כדי להשלים שנה

עובדת שפוטרה עקב אי שביעות רצון המעסיק מתפקודה, ביקשה להמשיך לעבוד עוד חודשיים וחצי כדי להשלים 12 חודשי עבודה.  

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואים

עובד בבית קפה התפטר לאחר כשנתיים וחצי עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואיו ודרש פיצויי פיטורין.  

עובד בתחום האינסטלציה דרש לקבל שכר בגין זמן נסיעה

עובד בתחום האינסטלציה מסר מכתב התפטרות עקב אי קבלת שכר עבור זמן נסיעות ודרש לקבל פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של הבעל

העובדת ביקשה לשנות את שעות עבודתה בעקבות פציעתו של בעלה, אולם מאחר שלא ניתן היה לשנות את תנאי העבודה היא התפטרה ותבעה פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לנהג שפוטר עקב גניבה מהמעסיק

האם יש לשלול פיצויי פיטורין של נהג משאית שפוטר עקב גניבת דלק מהמעסיק?  

פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לעובדת משק בית

עובדת משק בית הגישה תביעה נגד המעסיק ודרשה פיצויי פיטורין ותשלום זכויות נוספות בגין סיום עבודתה לאחר חמש שנים וחצי.  

האם העובדת זכאית לפיצויים בגין פגם בהליך השימוע?

תביעה של מוכרת בגדים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין עקב פגם בהליך השימוע, לאחר חמש שנות עבודה ברשת.  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: הלנת פיצויים, פיצויים עבודה וזכויות, זכויות פיטורין, פיטורין מחלה, פיצויי עבודה, פיטורי נשים, פיצויי פיטורין סעיף 14, פיטורים, מילואים וזכויות העובד,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.