www.ovdim.org.il

הפרת חובת תום הליך בהליך פיטורים עקב קיום שימוע מאוחר

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

כל מעסיק מחויב לקיים שימוע לפני פיטורין, שבמהלכו יוצגו בפני העובד, הניצב בפני פיטורין, הנימוקים המלאים לרצון המעסיק לסיים את העסקתו, ותינתן לו הזדמנות כנה להשמיע טיעונים נגד הכוונה לפטרו. בנסיבות מסוימות, שבהם לא התקיים שימוע כדין, המעסיק רשאי לתקן את הפגם שנפל בהחלטה בשל אי קיום זכות הטיעון כהלכתה, על ידי קיום שימוע מאוחר.


עם זאת, בשימוע מאוחר קיים קושי כפול. במצב זה, קשה יותר לשנות את דעת המעסיק לאחר שנתגבשה ההחלטה מאשר להשפיע עליה לפני שנתגבשה. כמו כן, קשה להניע את המעסיק לבטל החלטה שהתקבלה, במיוחד אם ניתנה בפומבי, וכביכול יודה כי שגה, נמצא כי עובד שזכאי לשימוע מוקדם, והוא נאלץ להסתפק בשימוע מאוחר, מתפקח בזכותו.


נוסף על כך, לעובד שזכאי לשימוע, והשימוע נדחה עד לאחר שנתקבלה החלטת המעסיק, עצם ההחלטה עשויה לגרום לו נזק, לרכוש, לעסק או למעמד שלו. והנזק עלול להיגרם גם אם ההחלטה תשונה לאחר זמן בעקבות שימוע מאוחר.


תביעת פיצויים בגין קיום שימוע מאוחר


אל בית דין האזורי לעבודה בבאר שבע הוגשה תביעה שעניינה פיצוי בגין פיטורין שלא כדין תוך הפרת תום הלב, בעקבות קיום שימוע מאוחר.


התביעה הוגשה נגד חברה פרטית שהייתה היזם של פרויקט הקמת מרכז מסחרי בבאר שבע ובתקופה הרלוונטית לתביעה, ניהלה את הקניון. התובעת, עבדה בשירות הנתבעת כשנתיים וחצי כמזכירה בקניון, בהיקף של משרה מלאה, ופוטרה מעבודתה בטענה לצמצומים בהיקף כוח האדם.


התובעת טענה כי פוטרה באופן שרירות מבלי שזומנה כדין לשימוע, מבלי שניתנה לה זכות הטיעון ומבלי שניתנה לה הנמקה ראויה. לטענתה, במהלך ניהול התיק הציגה הנתבעת גרסה מתפתחת בניסיון להכפיש אותה ולעלוב בה תוך גרירת עובדים זוטרים לחתימה על תצהירים שאין בהם אמת.


התובעת הוסיפה וטענה כי אין מחלוקת כי פוטרה מבלי שנערך לה שימוע כדין, תוך שצוין בדוחות הנוכחות דבר פיטוריה, ניתנה לה הודעה מוקדמת ונערך לה גמר חשבון ורק לאחר פניית עורך דינה ניסתה הנתבעת לערוך בדיעבד הליך שימוע גרוטסקי ובלתי ראוי.


לטענת התובעת היא פוטרה מתוך קפריזה רגעית מבלי שהיו לפיטוריה כל בסיס ובהיותה עובדת מסורה ומוערכת. עוד ציינה, כי לצמצומים שנטענו ושעל בסיסם נסמכו פיטוריה, אין כל יסוד וכי לא חל כל שינוי בהיקף כוח האדם. פיטוריה גרמו לתובעת עוגמת נפש וסבל נפשי תוך שהנתבעת הותירה אותה ללא מקור פרנסה ומבלי יכולת לעמוד בתשלום הלוואות שנטלה. על כן העמידה את תביעתה לפיצויים בגין פיטורים שלא כדין בסך של 30,000 שקלים וכן דרשה פיצוי בגין הפרת חובת תום הליך בהליך הפיטורים ועוגמת נפש בסך של 50,000 שקלים.


העובדת העדיפה לוותר על השימוע המאוחר


מנגד טענה הנתבעת כי לא נפל כל פגם בהליך פיטוריה התובעת ובפיטורים עצמם. לטענתה, התובעת זומנה לשתי שיחות אצל מנכ"לית הקניון בקשר לכוונתה לסיים את העסקתה וגם אם נפל פגם בשיחה השנייה, הרי שפגם זה תוקן עת שזומנה התובעת פעמיים לשימוע מאוחר שעליו העדיפה לוותר. רק לאחר שהתובעת בחרה שלא להתייצב לשני מועדי שימוע שאליהם זומנה, נמסר לה מכתב הפיטורים.


לאחר שמיעת הטענות, סבר בית המשפט כי הצדדים הי חלוקים בשאלה האם מדובר בהליך צמצומים אמתי. המעסיקה העידה כי בעלי הקניון החליט שיש לצמצם בכוח האדם. לדבריה, לא מדובר היה בהחלטה שנתקבלה כלאחר יד אלא שההחלטה התקבלה לאחר שנבחנו אפשרויות אחרות. ואולם, גם התובעת ידעה כי יש צורך בצמצום כוח האדם וכי הנתבעת שוקלת צמצומים.


יתרה מכך, התובעת עצמה פנתה למעסיקה בהודעת וואטס אפ כאשר שמעה שנשקלת האפשרות לפטר עובדת אחרת. לפיכך, בית המשפט הגיע למסקנה כי הצמצומים שבהם נקטה הנתבעת היו אמתיים ואין מדובר בטענת סרק. עם זאת, בית המשפט קבע כי הנתבעת לא פעלה כדין בהליך השימוע ולתובעת לא ניתנה הזדמנות ראויה להתכונן לשימוע ולהציג את טענותיה. ורק לאחר פניית עורך דינה של התובעת אל הנתבעת, ביקשה הנתבעת לערוך לתובעת שימוע מאוחר. 


מאחר שנפל פגם בהליך הפיטורין, קבע בית המשפט כי על הנתבעת לפצות את התובעת בסך של 30,000 שקלים, אך לא נמצא מקום לפיצוי נפרד בגין עוגמת נפש. לפיכך, חויבה המעסיקה לשלם לתובעת פיצוי בגין הפגם שנפל בהליך פיטוריה בסך של 30,000 שקלים, בצירוף הוצאות משפט בסך של 10,000 שקלים.


סע"ש 34260-05-17
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  

מורה שפוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה דרש פיצויי פיטורין

מורה במוסד "מוכר שאינו רשמי" פוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין.  

חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת פוטר בטרם השלים שנת עבודה

תביעת פיצויי פיטורין של חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במשך 11.5 חודשים בתחנת דלק כדי לקבל מענק עבודה מועדפת.  

פיצויי פיטורין לשומר שפוטר עקב חשד בביצוע גניבה

תביעה לתשלום פיצויי פיטורין עבור שומר במושב, אשר פוטר בעקבות חשד בביצוע גניבה שאירעה במקום עבודתו. 

מאבטח שהתפטר עקב העדר שיבוץ קבוע דרש פיצויי פיטורין

שומר שהועסק על ידי חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה התפטר עקב העדר הצבה קבועה ודרש פיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים.  

עובד שקיבל פיצויי פיטורין באיחור דרש פיצויים בגין הלנה

עובד שקיבל פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מיום הפיטורין, הגיש תביעה נגד המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין באיחור. 

פיצויי פיטורין עקב התפטרות בשל מצב נפשי לקוי

דיילת מכירות נפצעה בתאונת עבודה וכתוצאה מכך נגרם לה נזק נפשי, אשר מנע ממנה להמשיך לעבוד, על כן הגישה את התפטרותה מחמת מצב בריאותה הלקוי ודרשה פיצויי פיטורין. 

העובדת שפוטרה ביקשה להמשיך בעבודתה כדי להשלים שנה

עובדת שפוטרה עקב אי שביעות רצון המעסיק מתפקודה, ביקשה להמשיך לעבוד עוד חודשיים וחצי כדי להשלים 12 חודשי עבודה.  

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואים

עובד בבית קפה התפטר לאחר כשנתיים וחצי עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואיו ודרש פיצויי פיטורין.  

עובד בתחום האינסטלציה דרש לקבל שכר בגין זמן נסיעה

עובד בתחום האינסטלציה מסר מכתב התפטרות עקב אי קבלת שכר עבור זמן נסיעות ודרש לקבל פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של הבעל

העובדת ביקשה לשנות את שעות עבודתה בעקבות פציעתו של בעלה, אולם מאחר שלא ניתן היה לשנות את תנאי העבודה היא התפטרה ותבעה פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לנהג שפוטר עקב גניבה מהמעסיק

האם יש לשלול פיצויי פיטורין של נהג משאית שפוטר עקב גניבת דלק מהמעסיק?  

פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לעובדת משק בית

עובדת משק בית הגישה תביעה נגד המעסיק ודרשה פיצויי פיטורין ותשלום זכויות נוספות בגין סיום עבודתה לאחר חמש שנים וחצי.  

האם העובדת זכאית לפיצויים בגין פגם בהליך השימוע?

תביעה של מוכרת בגדים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין עקב פגם בהליך השימוע, לאחר חמש שנות עבודה ברשת.  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות פיטורין, הלנת פיצויים, פיצויי פיטורין סעיף 14, פיטורין מחלה, פיצויי עבודה, זכויות פיצויים, פיטורים, מילואים וזכויות העובד, פיצויי פיטורים,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.