www.ovdim.org.il

איך מחשבים פיצויי פיטורים לעובד שעתי?

דרגו את המאמר
  התקבלו 3 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

עובד שעתי שפוטר לאחר שעבד שנה אחת ברציפות זכאי לפיצויי פיטורים. שיעור הפיצויים הוא שכר חודשי אחד עבור כל שנת עבודה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, כאשר השכר המשמש בסיס לפיצויים הוא שכרו האחרון של עובד שעתי.


חוק פיצויי פיטורים הוא אחד מהחוקים החשובים ביותר בתחום דיני העבודה, והוא נועד להגן על עובדים חלשים, אשר העסקתם אינה מוסדרת בהסכמים קיבוציים, והתבסס על נוהג של מתן פיצויי פיטורים אשר היה קיים עוד קודם לחקיקת החוק בשנת 1963.


סעיפי החוק פונים לעובדים ולמעסיקים טרם סיום תקופת יחסי עובד-מעביד וקובע את הזכאות של עובד לפיצויי פיטורים. החוק אינו מעניק באופן אוטומטי פיצויים לכל עובד שפוטר ומאזן בין זכויות העובד לזכויות המעסיק, מכיוון שגם פגיעה לא מידתית במעסיק אינה רצויה, על אף היותו הצד החזק ביחסי העבודה.


שמירה על רצף בעבודה


סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים מגדיר את הזכות וקובע כי עובד אשר הועסק במשך שנה אחת ברציפות ומעלה, אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה ופוטר, זכאי לתשלום פיצויי פיטורים. סעיף 2 לחוק קובע שורת מקרים אשר אינם פוגעים ברציפות העבודה, לרבות: שבתות, חגים, חופשה שנתית, שביתה, תאונה, מחלה, ימי אבל ואף הפסקה תוך ניתוק יחסי עובד-מעביד שאינה עולה על חצי שנה.


הגדרת תקופת ההפסקה שאינה פוגעת ברצף נבעה משיטה נפוצה שבה נוקטים מעסיקים רבים המכונה שיטת "הדלת המסתובבת", שבה נהוג לפטר עובדים ולהשיבם לעבודה במועדים מסוימים, רק כדי להימנע מתשלום פיצויים כפי שדורש החוק. תרופה נוספת לשיטה הזו מצויה בסעיף 3 לחוק, הקובע חזקה שלפיה מעסיק אשר פיטר עובד סמוך לסוף שנת העבודה הרשומה עשה זאת בכוונה להימנע מתשלום פיצויים ועל כן פיטורים במועד זה אינם פוגעים בזכאות העובד לקבלת פיצויים.


חישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי ועובד יומי


סעיף 12 לחוק קובע שעובד בשכר זכאי לשבועיים שכר עבור כל שנת עבודה. אולם בשנת 1983 חוקקה תקנה ששינתה את המצב ומאז עובדים שעתיים זכאים לשכר של חודש עבור כל שנת עבודה. מרכיבי השכר לצורך חישוב פיצויי הפיטורים הם: שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר מחיה, תוספת משפחה ותוספת מחלקתית או מקצועית. עם זאת, הפסיקה קבעה כי כל רכיב אשר יוכח כי בפועל אינו היוו תוספת אלא חלק מהותי מהשכר, ייחשב לצורך חישוב הפיצויים.


השכר הקובע של עובד שעתי מחושב על פי מספר השעות הכולל שבהן הועסק במשך כל תקופת עבודתו חלקי מספר החודשים שבהם הועסק, כפול השכר השעתי האחרון שלו. השכר הקובע של עובד יומי מחושב על פי מספר הימים הכולל שהועסק במשך כל תקופת עבודתו חלקי מספר החודשים שבהם הועסק, כפול השכר היומי האחרון שלו. עובד שהמעסיק שלו הפריש מדי חודש את כספי הפיצויים לביטוח הפנסיוני או לקופת פיצויים, עשוי להיות זכאי לכספים אלה גם במקרה של התפטרות.


פיצויים במקרה של התפטרות בדין מפוטר


החוק מעניק את הזכות לפיצויי פיטורים לא רק במקרה של פיטורים. הזכות לפיצויי פיטורים מוענקת במצבים מסוימים שבהם העובד החליט ביוזמתו להפסיק את יחסי העבודה ובהתקיים אחת הנסיבות המנויות בחוק, העובד זכאי לפיצויי פיטורים על אף שהתפטר בדין מפוטר.


בין המקרים שבהם התפטרות תזכה את העובד בפיצויי פיטורים: התפטרות בשל מחלה והרעה במצב הבריאותי, התפטרות לאחר לידה כדי לטפל בילד, התפטרות בשל שהייה במקלט לנשים מוכות, העתקת מקום מגורים מעבר להתנחלות, התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, התפטרות בשל גיוס לצבא, עקב היבחרות לראש או סגן ראש רשות מקומית, עקב גיוס למשטרה ועוד.


סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים


סעיף 14 לחוק מאפשר לעובד ולמעסיק להסכים להסדר מראש, בנוגע לפיצויי הפיטורים, במסגרת חוזה עבודה הפועל לטובת שני הצדדים. החוק מאפשר למעסיק להפריש תשלומים אשר יהוו בעתיד את סכום הפיצויים. ההפרשות מופרשות על בסיס חודשי, על כן בסופו של דבר יוצא כי שווי הפיצויים אינו המשכורת האחרונה של העובד כפול מספר השנים שעבד אצל המעסיק, אלא עבור כל שנת עבודה מתקבלת המשכורת של אותה השנה.


כמו כן, נקבע כי המעסיק אינו רשאי למשוך מקופת הפיצויים את הכספים שהפריש. כך שסעיף 14 מאזן בין הצדדים, כאשר העובד מפוטר, המעסיק מרוויח בכך שכספי הפיצויים פחותים, וכאשר העובד מתפטר- הוא עצמו מרוויח שכן לולא ההסדר, לפי סעיף 14 לא היה מקבל פיצויים כלל.

 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  

מורה שפוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה דרש פיצויי פיטורין

מורה במוסד "מוכר שאינו רשמי" פוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין.  

חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת פוטר בטרם השלים שנת עבודה

תביעת פיצויי פיטורין של חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במשך 11.5 חודשים בתחנת דלק כדי לקבל מענק עבודה מועדפת.  

פיצויי פיטורין לשומר שפוטר עקב חשד בביצוע גניבה

תביעה לתשלום פיצויי פיטורין עבור שומר במושב, אשר פוטר בעקבות חשד בביצוע גניבה שאירעה במקום עבודתו. 

מאבטח שהתפטר עקב העדר שיבוץ קבוע דרש פיצויי פיטורין

שומר שהועסק על ידי חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה התפטר עקב העדר הצבה קבועה ודרש פיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים.  

עובד שקיבל פיצויי פיטורין באיחור דרש פיצויים בגין הלנה

עובד שקיבל פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מיום הפיטורין, הגיש תביעה נגד המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין באיחור. 

פיצויי פיטורין עקב התפטרות בשל מצב נפשי לקוי

דיילת מכירות נפצעה בתאונת עבודה וכתוצאה מכך נגרם לה נזק נפשי, אשר מנע ממנה להמשיך לעבוד, על כן הגישה את התפטרותה מחמת מצב בריאותה הלקוי ודרשה פיצויי פיטורין. 

העובדת שפוטרה ביקשה להמשיך בעבודתה כדי להשלים שנה

עובדת שפוטרה עקב אי שביעות רצון המעסיק מתפקודה, ביקשה להמשיך לעבוד עוד חודשיים וחצי כדי להשלים 12 חודשי עבודה.  

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואים

עובד בבית קפה התפטר לאחר כשנתיים וחצי עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואיו ודרש פיצויי פיטורין.  

עובד בתחום האינסטלציה דרש לקבל שכר בגין זמן נסיעה

עובד בתחום האינסטלציה מסר מכתב התפטרות עקב אי קבלת שכר עבור זמן נסיעות ודרש לקבל פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של הבעל

העובדת ביקשה לשנות את שעות עבודתה בעקבות פציעתו של בעלה, אולם מאחר שלא ניתן היה לשנות את תנאי העבודה היא התפטרה ותבעה פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לנהג שפוטר עקב גניבה מהמעסיק

האם יש לשלול פיצויי פיטורין של נהג משאית שפוטר עקב גניבת דלק מהמעסיק?  

פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לעובדת משק בית

עובדת משק בית הגישה תביעה נגד המעסיק ודרשה פיצויי פיטורין ותשלום זכויות נוספות בגין סיום עבודתה לאחר חמש שנים וחצי.  

האם העובדת זכאית לפיצויים בגין פגם בהליך השימוע?

תביעה של מוכרת בגדים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין עקב פגם בהליך השימוע, לאחר חמש שנות עבודה ברשת.  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: פיטורים, מילואים וזכויות העובד, הלנת פיצויים, פיצויי פיטורין סעיף 14, פיטורין לידה, פיצויי פיטורים, פיטורי נשים, פיצויים עבודה וזכויות, זכויות פיטורין,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.