www.ovdim.org.il

הכרה בבקע מפשעתי כתאונת עבודה, באילו מקרים?

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

בקע מפשעתי הוא מצב שבו לולאת המעי או השחלה יוצאת ממקומה בחלל הבטן ונכנסת לתוך התעלה המפשעתית. התופעה נפוצה הן אצל גברים והן אצל נשים בגילים השונים והיא עלולה להופיע בדרגות חומרה שונות.

 

הבקע יכול להיות מולד או נרכש ועלול להיגרם עקב פעולה גופנית מאומצת, כגון הרמת משא כבד, או כתוצאה ממאמץ פתאומי, עקב התרופפות דופן הבטן באזור המפשעה ועוד. בקע מפשעתי אשר נגרם במהלך יום עבודה ועקב תנאי העסקה עשוי להיות מוכר כתאונת עבודה על ידי ביטוח לאומי ולזכות את הנפגע בזכויות שונות כגון: דמי פגיעה, קצבת נכות, גמלת ניידות ותשלומים נוספים.

 

עם זאת, לא כל בקע מפשעתי שנגרם לעובד מוכר כפגיעה בעבודה. סעיף 84 לחוק הביטוח הלאומי קובע מספר תנאים מצטברים אשר רק בהתקיימם מוכר הבקע כפגיעה בעבודה, זאת במטרה לצמצם את מספר המקרים שבהם יוכר כפגיעה בעבודה ויקנה לעובד את זכויותיו המנויות בחוק.

 

תנאים מצטברים להכרה בבקע מפשעתי כפגיעה בעבודה

 

על פי סעיף 84 לחוק הביטוח הלאומי, בקע מפשעתי מוכר על ידי המוסד כתאונת עבודה כאשר הוא הופיע תוך כדי העבודה כתוצאה ממאמץ לא רגיל או עקב פגיעה במישרין באזור קיר הבטן, וכן, כתוצאה מהופעתו הפסיק הנפגע את עבודתו וקיבל טיפול רפואי תוך 72 שעות.

 

בנוסף נדרש העובד למסור הודעה על התקף כאבים עקב הבקע לביטוח לאומי או למעסיק בתוך 72 שעות מהופעתו, למעט בקע שהתרחש בזמן ימי מנוחה שבועית, חג או שבתון שעל פי חוק, נוהג, או לפי חוזה עבודה או הסכם קיבוצי אין המבוטח עובד בהם. ואולם ביטוח לאומי רשאי, על פי שיקול דעתו, לראות בבקע תוצאה מפגיעה בעבודה גם אם לא נמסרה הודעה בפרק זמן הקבוע.

 

ארבעת תנאים אלה, הכוללים: מאמץ לא רגיל, הפסקת עבודה עקב הופעת הבקע, קבלת טיפול רפואי בתוך 72 שעות והודעה על האירוע בתוך 72 שעות. נחשבים לתנאים מצטברים ואי קיומו של אחד מהם שולל את זכאותו של העובד להכרה בבקע מפשעתי על פי החוק, אלא אם המוסד לביטוח לאומי אינו עומד על הצורך בקיומו של תנאי זה או אחר.

 

אחוזי נכות כתוצאה מבקע מפשעתי

 

במקרה שהמוסד מכיר בבקע מפשעתי כתאונת עבודה, הנפגע מקבל זימון לוועדה רפואית אשר בהתאם לאחוזי הנכות הרפואית שייקבעו, יהיה זכאי להטבות וזכויות שונות כגון מענק חד פעמי או קצבת נכות חודשית. סעיף 19 לתקנות הביטוח הלאומי קובע כי אחוזי נכות כתוצאה מבקע מפשעתי יכולים לנוע בין 0 עד 30 אחוזים. דרגת הנכות נקבעת בין היתר על פי האפשרות להחזרת הבקע למקומו, מצבו אחרי ניתוח, הפרעות בלתי ניכרות, דרישה להחזקה על ידי חגורה ועוד.

 

בנוסף לתביעה להכרה על ידי ביטוח לאומי באירוע כתאונת עבודה, בנסיבות מסוימות, יכול עובד שנגרם לו בקע מפשעתי בעקבות תנאי עבודה לתבוע את המעסיק בתביעה נפרדת בגין רשלנותו. לשם כך נדרש התובע להוכיח כי המעסיק הפר את חובתו לדאוג לבטיחותו של העובד, כגון: אי מתן אמצעי מגן או הוראות בטיחות וכתוצאה מהפרת חובה זו התובע נפגע ונגרם לו נזק.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - תאונות עבודה

תאונת עבודה באתר בנייה: שבבי ברזל ניתזו לעינו של עובד

עובד באתר בנייה כבן 18 שנים נפגע במהלך עבודתו בקידוח ברזל, כאשר שבבי ברזל ניתזו לעיינו. 

עובד מסעדה שהחליק על רצפה מלוכלכת תבע פיצויים מהמעסיק

תביעה לפיצויים נגד בעל מסעדה בגין נזקי גוף שנגרמו לעובד מטבח במהלך הכנת שיפודים.  

תאונת עבודה באתר בנייה: העובד נתקל במוט שבלט מהקרקע

מנהל עבודה באתר בנייה מיהר לעצור קידוח שבוצע שלא לפי התכנית, ובדרך נתקל במוט ברזל אשר בלט מהקרקע, ונחבל ברגלו.  

תביעת פיצויים נגד מעסיק עקב נפילה מפיגום באתר בנייה

פועל בניין נפל מפיגום מגובה של כארבעה מטרים, וטען כי התאונה התרחשה עקב רשלנות המעסיק, בכך שלא סופקו לו אמצעי בטיחות לעבודה בגובה.  

עובדת באוניברסיטה שהחליקה על שלולית מים ונפצעה תבעה פיצויים

עובדת באוניברסיטה יצאה ממשרדה כדי להגיע אל השירותים, ובדרך החליקה על שלולית מים שהיתה במסדרון, על כן תבעה פיצויים מהמעסיק בגין פגיעה בעבודה. 

עובד שנפגע בתאונת עבודה עקב נפילה מסולם תבע פיצויים

עובד במרפדייה לרכבים נדרש לטפס על סולם כדי להעלות לקומת הגלריה פלטת ספוגים. המעסיק הבטיח שיחזיק את הסולם, אך לא עשה כן והעובד נפל ארצה.  

מחסנאי שנפגע בתאונת עבודה תבע פיצויים מהמעסיק

מחסנאי שנפגע בתאונת עבודה הגיש תביעה לפיצויים נגד המעסיקה בגין הפרת חובת הזהירות כלפיו עקב שיטת עבודה לקויה. 

מעל מיליון ש"ח לנפגע בתאונת עבודה

נפגע בעבודתו והוכר כנפגע עבודה וקיבל סכום פיצויים גבוה לאחר אי הסכמה לסכום שהוצע בגישור ... 

מעסיק לא החזיר שליח לעבודה לאחר שזה נפגע בתאונת דרכים

האם שליח אשר נפגע בתאונת דרכים, ולא הוחזר לעבודתו על ידי המעסיק, יהיה זכאי לפיצויי פיטורים? 

החברה פיטרה את העובד לאחר שהאחרון לא הסכים לחתום על ויתור הגשת תביעה

האם המעביד אחראי על נזקים שנגרמו לעובד בתאונת עבודה? האם איום בהגשת תביעה הוא עילה לפיטורים? 

פיצויי פיטורים - התפטרות לאחר תאונת עבודה

האם עובד אשר נפצע בתאונת עבודה זכאי לקבל פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותו? 

דום לב בדרך לעבודה יוכר כ"תאונת עבודה"?

האם דום לב בדרך לעבודה יכול להחשב "תאונת עבודה"? טביעה בסגנון הוגשה לבית הדין לעבודה בירושלים ע"י מזכירה של בנק ישראל...  

תאונת דרכים בעת עבודה בחו"ל

האם אדם נפצע בתאונת דרכים בחו"ל במסגרת לימודים אותם מימן מקום העבודה שהינו עסק משפחתי? 

התנאי הקבוע להכרה בליקוי שמיעה כפגיעה בעבודה

בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעור המוסד לביטוח לאומי וקבע כי ליקויי השמיעה לא יוכרו כתאונות עבודה... 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.