www.ovdim.org.il

גמר חשבון בסיום יחסי עבודה, מה מגיע לכם?

דרגו את המאמר
  התקבלו 6 דירוגים בציון ממוצע: 4.3 מתוך 5

השלב האחרון והסופי שמסיים את מערכת יחסי העבודה החוקית בין הצדדים הוא גמר חשבון, בין אם היחסים הסתיימו בפיטורין או בהתפטרות. הפעולות שנמנות על השלב הקודם שלפני מועד סיום היחסים, נועדו לשמור על זכויות העובד והמעסיק, כגון: עריכת שימוע כדין, מתן הודעה מוקדמת לפני פיטורין או התפטרות ועוד.

 

בשלב הבא, המכונה גמר חשבון נמנות פעולות העוסקות בהתחשבנות כספית בין הצדדים באשר לשווי הזכויות המגיעות לעובד בעת סיום העסקתו ובעקבותיה, וכולל מסמכים שעל המעסיק למסור לעובד בעקבות סיום היחסים. במסגרת גמר חשבון נכללים דמי פדיון חופשה, דמי הבראה, פיצויי פיטורים, דמי מחלה, שחרור כספים שנצברו בקופות הגמל, אישור לעובד על תקופת עבודתו, מכתב העברת בעלות, טפסי 161 ו-161א וכתב ויתור תביעות לחתימת העובד.

 

תשלום פיצויי פיטורין בתוך 15 ימים

 

עובד שעבד לפחות שנה אחת מלאה ופוטר זכאי לקבל פיצויי פיטורין ובמקרים מסוימים, גם בעת התפטרותו. חישוב הפיצויים מבוצע על בסיס שכר חודשי עבור כל שנת העסקה, כלומר חודש אחד עבור כל שנה, כאשר המועד לתשלום הוא 15 ימים ממועד הפסקת יחסי עובד ומעביד. במקרה שהמעסיק לא ישלם את כספי הפיצויים בתוך 15 ימים מהמועד לתשלומם, יחולו עליהם פיצויי הלנת פיצויי פיטורין, לפי הוראות סעיף 20 לחוק הגנת השכר.

 

פדיון ימי חופשה ודמי הבראה לא מנוצלים

 

אם העובד לא ניצל במועד סיום העסקתו את מלוא ימי החופשה העומדים לרשותו, הוא זכאי לקבל תמורתם סכום כסף השווה לדמי חופשה המגיעים לו כחוק. אולם הזכאות לקבלת דמי פדיון חופשה מתייחסת רק לימי חופשה לא מנוצלים שנצברו בשלוש השנים האחרונות עד לסיום עבודתו ולא קודם לכן. בנוסף העובד זכאי לקבל את מלוא דמי ההבראה המגיעים לו במהלך תקופת העסקתו.

 

פדיון ימי מחלה לפי חוזה עבודה אישי

 

בתום שלושה חודשי עבודה, זכאי כל עובד לתשלום דמי מחלה, אשר מחושבים לפי 50% מהשכר המגיע לו בימים השני והשלישי למחלתו, והחל מהיום הרביע ל-100% מהשכר. על פי דיני העבודה, העובד זכאי לתשלום עבור 18 ימי מחלה בשנה, ורשאי לצבור עד 90 ימים, אלא אם הוחלט אחרת בחוזה עבודה אישי או בהסכם הקיבוצי. בתום יחסי עבודה, העובד לא זכאי לפדיון ימי מחלה, אלא אם סוכם כך במסגרת חוזה עבודה אישי או בהסכם הקיבוצי.

 

אישורים ומסמכים לעובד בתום תקופת עבודתו

 

בסיום העבודה המעסיק מחויב למסור לעובד אישור בכתב על תקופת עבודתו, הכולל את מועדי תחילתם וסיומם של יחסי עובד מעביד, בתוך 14 ימים מיום העבודה האחרון, או בתוך 7 ימים מיום דרישת העובד לקבל אישור, זאת לפי הוראות סעיף 8 לחוק הודעה מוקדמת לפיטורין ולהתפטרות.

 

בנוסף על המעסיק למסור מכתב העברת בעלות המתייחס לשחרור הכספים שנצברו לזכות העובד בקופות הגמל, קרן פנסיה, קרן השתלמות, ביטוח מנהלים ועוד. על המעסיק ליידע את הקרנות על העברת הבעלות לידי העובד או לידי מעסיקו החדש.

 

על המעסיק למלא טופס 161 "הודעת מעביד על פרישה מעבודה של עובד" כדי שהעובד יוכל לקבל פטור ממס הכנסה עבור תשלום פיצויי פיטורין, כספי הפנסיה, ומענק פרישה. העובד נדרש למלא את טופס 161א "הודעת עובד עקב פרישה מעבודה". יש להגיש את שני הטפסים למס הכנסה ולחברות המנהלות את הכספי הפיצויים.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - יחסי עובד מעביד

המעסיקה מסרה לעובד מכתב פיטורין, וטענה כי הוא התפטר

השוחט זומן לשיחה עם המנהל ובסופה נמסר לו מכתב פיטורין, אולם מנגד טען המעסיק כי התובע בחר להתפטר מרצונו החופשי.  

עובדת זרה קיבלה תמורת עבודתה אשרת עבודה בלבד

עובדת זרה ממולדובה שהועסקה כמטפלת סיעודית לנכה בעלת שיתוק מוחין, הגישה תביעת פיצויים נגד המעסיקה.  

העובדים השמיצו את המעסיקים בפייסבוק בעקבות הלנת שכר

המעסיקים תבעו את העובדים בגין עוולת לשות הרע, בעקבות פרסומים פוגעניים בדף הפייסבוק שלהם.  

האם מגיעים למעצבת פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות?

התובעת עבדה ברשת למוצרים לעיצוב הבית ומתנות, במשך שבע שנים. בתחילה כמוכרת שכירה ובהמשך כמעצבת עצמאית. מהן זכויותיה לאחר הפסקת היחסים? 

מנהל העבודה פוטר באמצעות הודעת טקסט, האם מדובר בפיטורין שלא כדין?

מנהל העבודה פוטר לאחר חודש וחצי, ללא שימוע ובניגוד לתנאי החוזה, לכן הגיש תביעה כנגד המעסיק.  

האם המורה ליוגה זכאית לפיצויי פיטורין עבור התקופה שהועסקה כעצמאית?

מורה ליוגה שפוטרה בשל הרעה בתנאים, הגישה תביעה על מנת שתקופת עבודתה כעצמאית תוכר כתקופה של יחסי עובד ומעביד. 

היקף המשרה הצטמצם ליומיים בלבד, האם מדובר בהרעת תנאים?

רופאת השיניים טענה כי היא עבדה כשכירה במרפאת שיניים, מנגד טענה המרפאה כי היא הועסקה כעצמאית. 

קבלת עובדי חפירות כעובדים קבועים ברשות העתיקות

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי עובדי חפירות אשר הועסקו ברשות העתיקות כעובדים קבלניים יקלטו כעובדים קבועים... 

האם מורה לחוג ג'ודו הוא עובד של הרשות המקומית?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין מורה לחוג ג'ודו לבין רשות מקומית? כיצד הכריע בית הדין לעבודה? 

עוסק מורשה בתור עובד שכיר של המעסיק - יחסי עובד מעביד

האם עוסק מורשה יכול להיות עובד שכיר? האם ניתן להכיר ביחסי עובד מעביד גם כאשר מדובר בעוסק מורשה המקבל שכר בהתאם לחשבוניות? 

עובדי קבלן אשר הועסקו במשרד הביטחון יוכרו בתור עובדי מדינה

בית הדין לעבודה קבע כי ניתן להכיר בעובדי משרד הביטחון כעובדי המדינה בפועל בגין העסקה של כתף אל כתף... 

עדויות עובדים בבית הדין לעבודה הביאו להכרה בקיומם של יחסי עובד מעביד

האם עדויות עובדים אחרים בבית הדין לעבודה יכולות להצדיק הכרה ביחסי עובד מעביד? 

כלי עבודה יקרים מעידים על קיומו של עסק עצמאי - יחסי עובד מעביד

במסגרת תביעה להכרה או דחייה של יחסי עובד מעביד, הוכח שהעובד החזיק בבעלותו כלי עבודה יקרים. מהי המשמעות המשפטית? 

תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד באוניברסיטת בן גוריון

תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד בין אוניברסיטת בן גוריון לבין מרצה לשעבר. כיצד הכריע בית הדין לעבודה? 

יחסי עובד מעביד בין שחקן כדורגל לבין קבוצה בליגה הרביעית, האמנם?

האם יחסי עובד מעביד התקיימו בין שחקן כדורגל חובבן לבין קבוצה המתמודדת בליגה הרביעית? 

זהות המעסיק ושאלת בחינתה על ידי בית הדין לעבודה

כיצד קובעים מיהו המעסיק? מהי זהות המעסיק? מהי משמעות זהות המעסיק על תשלום זכויות עובדים? 

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין עסק לבין רואה חשבון לאחר 20 שנה של עבודה משותפת?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין עמותה לרואה חשבון, וזאת בשל התקשרות משותפת במשך למעלה מ-20 שנה? 

יחסי עובד מעביד וקיומם חרף תשלום שכר כנגד חשבוניות מס

האם תשלום שכר כנגד חשבוניות מס מעיד בהכרח על העדר קיומם של יחסי עובד מעביד? 

מרכז ממשלתי נסגר ואיתו המזנון שפעל בתחומו - האם בעלת המזנון תזכה לפיצויי פיטורים?

האם יכולים להתקיים יחסי עובד מעביד בין מרכז ממשלתי ובין מזנון הפועל בתחומו? 

עצימת עיניים בנוגע להעסקת עובדים זרים בשטח עסק ללא היתר

מעסיק אשר העסיק בעסקו עובדים זרים ללא היתר לא יוכל לטעון כי הוא לא ידע שהם אינם חוקיים... 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: עובד שעתי, עובד חדש, עובד זר, פורום עובדים, עובד שכיר, שכר עובד, ביטוח לאומי מעביד, ביטוח עובד,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.