www.ovdim.org.il

זכויות מלצרים ועובדי אירועים, מה מגיע לכם?

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

מלצרים ועובדי אירועים כולל אולמות, גני ובריכות אירועים וכל מקום שבו מקיימים שמחות ואירועים, לרבות עובדי מטבח קייטרינג, המשמש להכנת מזון לאירועים, זכאים לכל הזכויות הסוציאליות הקבועות בדיני העבודה, לצד זכויות ייחודיות מתוקף צו הרחבה לאולמות וגני אירועים, כולל ביטוח פנסיוני בתנאים משופרים, שכר מעבר לטיפים, גמול שעות נוספות במשמרת לילה, שכר נוסף עבור העסקה בחגים ועוד.

 

יותר ימי הבראה לעובדי אירועים

 

עובדי אירועים זכאים למספר ימי הבראה רבים יותר מיתר העובדים במשק בהתאם לוותק בעבודה ובאופן יחסי לחלקיות המשרה. בשנה הראשונה זכאים העובדים לחמישה ימי הבראה, מהשנה השנייה עד החמישית לשבעה ימי הבראה, ומהשנה השישית לעשרה ימי הבראה בשנה. גובה דמי ההבראה כיום הוא 378 שקלים ליום במגזר הפרטי ו-421 שקלים במגזר הציבורי.

 

כלל עובדים במשק מבוטחים בביטוח פנסיוני לאחר חצי שנת עבודה. החל משנת העבודה השנייה, זכאים מלצרים ועובדי אירועים לביטוח פנסיוני בתנאים משופרים. כמו כן, המעסיק מחויב להפריש כספים לביטוח אובדן כושר עבודה בשיעור הדרוש להבטחת 75% מהשכר, בתנאי שהתשלום לא עולה על 2.5% מהשכר.

 

באילו מקרים טיפים עשויים להיחשב לשכר?

 

צו הרחבה בענף אולמות וגני אירועים קובע כי טיפ שנמסר מהלקוח ישירות אל מלצר מבלי שעבר דרך קופת המעסיק, אינו נחשב לשכר עבודה, והמלצר זכאי בנוסף לטיפ גם לתשלום מהמעסיק בגובה של שכר מינימום ומעלה. הטיפ יכול להיחשב כשכר במקרה של רישום או מעקב אחרי הטיפים, ובתנאי שהסכום הכולל מהשכר הרגיל ותשלומי טיפים לא נמוך משכר מינימום הקבוע בחוק.

 

מלצרים ועובדי אירועים זכאים על פי הוראות צו הרחבה לתשלום תוספות מעבר לשכר מינימום, לא כולל טיפים, דמי שירות, תשר וכל תשלום אחר שניתן מהלקוחות. העובדים זכאים לתוספת משפחה של 30 שקלים לחודש עבור בן זוג שאינו עובד, ותוספת ותק של אחוז אחד עבור כל שנת עבודה, כל עוד השכר החודשי אינו עולה על 5,000 שקלים.

 

תשלום עבור ביטול או קיצור משמרת

 

המעסיק מחויב לשלם לעובד עבור משמרת שקוצרה או בוטלה אם הוא כבר הגיע למקום העבודה. עובדי אולמות וגני אירועים שהתייצבו למשמרת ולא הועסקו מסיבות שאינן תלויות בהם, זכאים לקבל שכר עבור חצי יום עבודה. אם המשמרת קוצרה ולא בוטלה לחלוטין, זכאים העובדים לשכר עבור יום עבודה מלא ותשלום דמי נסיעות.

 

שעות נוספות במשמרת לילה

 

החל מהשעה השביעית, עובדים המועסקים במשמרת לילה, שלפחות שעתיים מהמשמרת חלות בין השעות 22:00 ל-06:00, זכאים לגמול עבור שעות נוספות. עבור השעה השביעית והשמינית העובד זכאי לשכר בשיעור של 125% לשעה, ועבור השעה התשיעית והעשירית לשכר בשיעור של 150% לשעה.

 

חופשה מיוחדת למלצרים ועובדי אירועים

 

עובדי אולמות וגני אירועים בעלי ותק של שנה ומעלה זכאים לקבל שלושה ימי חופשה בשכר לרגל הנישואים, יום חופשה אחד לרגל נישואי ילדיהם ויום חופשה אחד לרגל לידת הילדים, זאת בנוסף לימי החופשה השנתית הקבועים בחוק. עובדים במשרה חלקית זכאים למספר ימי חופשה, יחסית להיקף המשרה ומספר ימי העבודה.

 

תשלום נוסף עבור חגים

 

לאחר שלושה חודשים, כל עובדי אירועים זכאים לתשלום דמי חגים, בתנאי שלא נעדרו ממקום העבודה בסמוך ליום החג, לפני או אחרי החג, אלא באישור המעסיק. העובדים זכאים לתשלום מלא עבור תשעה ימי חג: יומיים עבור ראש השנה, יום אחד עבור יום כיפור, יומיים עבור סוכות, יומיים עבור פסח, יום אחד עבור יום העצמאות, ויום אחד עבור חג השבועות. עובד שמועסק בחג זכאי לגמול עבור עבודתו בשיעור של 50% תוספת לשכר הרגיל וליום חופש חלופי בשכר.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות העובד, מילואים זכויות, זכויות בעבודה, ביטוח לאומי עובדים, זכויות מטפלת, זכויות עבודה,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.