www.ovdim.org.il

ימי מחלה משרד החינוך, מה מגיע לכם?

דרגו את המאמר
  התקבלו 2 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

חוק דמי מחלה חוקק בשנת 1976, במטרה לקבוע את זכאותו של העובד לשכר חלקי או מלא בעת מחלה המונעת ממנו לעבוד כרגיל, ולאפשר לחולה להבריא כראוי באמצעות מנוחה, ללא חשש מהפחתה משמעותית בשכרו. מחלה מוגדרת בחוק כאי כושר זמני או קבוע של העובד לבצע את עבודתו, על פי ממצאים רפואיים המעידים על מצב בריאות לקוי.

 

עובד משרד החינוך זכאי לחופשת מחלה כאשר הוא סובל ממחלה רגילה, שמירת היריון, הפריה חוץ גופית, תאונה שקרתה מחוץ לשעות העבודה וכדומה, בתנאי שהמציא תעודה רפואית חתומה בידי רופא. מורה שנעדר מהעבודה מחמת מחלה, חייב להודיע על כך בעצמו או באמצעות קרוב משפחה או אחר, למנהל המוסד החינוכי בתחילת היום הראשון להיעדרו. גננת נדרשת להודיע על היעדרותה לפקיד שיקבע על ידי המחוז או למפקח הממונה עליה.

 

חופשת מחלה בהיקף של 30 ימים בשנה

 

עובד הוראה זכאי לשעות ימי מחלה שנתי, הזהה למכפלת בסיס משרתו בארבע, כלומר, הוא זכאי לחופשת מחלה של 30 יום בשנה או למספר שעות ימי מחלה בהיקף של מכפלת בסיס משרתו בארבע, ביחס להיקף העסקתו השנתי ובניכוי היעדרויותיו במהלך השנה. כמו כן, הוא רשאי להיעדר מהעבודה יום או יומיים רצופים במשך שנת לימודים אחת בשל מחלה, ללא תעודה רפואית. עובד שחלה במהלך פגרת קיץ, חופשת סוכות, חנוכה או פסח, והביא אישור רפואי על כך, לא תחויב מכסת חופשת המחלה שלו בעבור ימים אלה.

 

תשלום מלא החל מהיום הראשון להיעדרות

 

חוק דמי מחלה קובע את הזכאות לקבלת דמי מחלה. על פי הוראות החוק, עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה, זכאי יהיה לקבל דמי מחלה בימי ההיעדרות. בתקופת חופשת המחלה עובד משרד החינוך זכאי למשכורת רגילה שהיה מקבל עבור אותו פרק זמן אם לא היה חולה ועבד כרגיל, להבדיל מעובד רגיל המקבל תשלום מלא החל מהיום הרביעי להיעדרותו.

 

לפיכך, תקופת מחלה נחשבת כתקופת עבודה, למעט העובדה שלא ניתן לצבור ימי מחלה נוספים עבור התקופה שבה העובד מנצל ימי מחלה לפני פרישה. תקופת חופשה ללא תשלום (ח"לת) היא תקופה שבה מושעים יחסי עובד מעביד, ולכן אין צבירת ימי מחלה במהלך תקופה זו. במהלך היעדרותו עקב מחלה, העובד מוגן מפני פיטורין, ולמעסיק אסור לפטר אותו, אלא אם בעת היעדרותו מחמת מצבו הבריאותי, ההודעה המוקדמת לפיטורין ניתנה טרם ההיעדרות.

 

היעדרות בשל מחלה של בן זוג וילד

 

כמרבית דברי החקיקה בתחום דיני העבודה, חוק דמי מחלה הוא חוק המטיב עם זכויות העובדים תוך איזון ראוי עם אינטרס המעסיקים. החוק אינו גורע מזכויות קיימות, ואף ניתן לקבוע הסדרים המיטיבים עם העובד בכל הנוגע לדמי המחלה וצבירתם, שכן החוק קובע רף מינימלי לזכאות.

 

בנוסף לחוק דמי מחלה, קיימים חוקים נוספים הנוגעים לעניין זה. בעוד חוק זה עוסק בדמי מחלה בשל היעדרות העובד עקב מחלתו שלו עצמו, החוקים האחרים בנושא עוסקים בהיעדרות עקב מחלת הורים, בני זוג וילדים, שכן בנוסף להכרה בחשיבות תהליך ההבראה של העובד עצמו, מכיר המחוקק בחשיבות ובערך הטיפול בבני משפחה בעת מחלתם.

 

עובד הוראה רשאי להיעדר עד ששה ימים בשנה, בשל מחלת בן זוגו, עד שמונה ימי היעדרות בשנה בשל מחלת ילדו, שלא מלאו לו 16, על חשבון ימי המחלה הצבורים העומדים לזכותו. הורה יחיד זכאי לזקוף עד 12 ימים בשנה של היעדרות בשל מחלת ילד עד גיל 16, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות עבודה, זכויות העובד, מילואים זכויות, זכויות בעבודה, ביטוח לאומי עובדים, זכויות מטפלת,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.