www.ovdim.org.il

מהי יחידת מיקוח ומה משמעותה בדיני עבודה?

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

יחידת מיקוח היא קבוצת עובדים שעליהם יחול הסכם קיבוצי. משמעות המילה מיקוח היא משא ומתן והמושג יחידת מיקוח לקוח מתחום דיני העבודה ועוסק בכריתת הסכמים קיבוציים. יחידת מיקוח מגדירה את קבוצת העובדים שאליה נוגעים סכסוכי עבודה ספציפיים ושלגביהם ניתן יהיה לערוך משא ומתן ולחתום על הסכם קיבוצי.

 

יחידת המיקוח מקנה יציגות לארגון העובדים. המשמעות המשפטית של יחידת מיקוח היא שכדי שארגון עובדים ישמש כיציג במקום עבודה מסוים נגד תנאי העבודה ויעמוד על זכויות העובדים, עליו לאגד את רוב העובדים ביחידת המיקוח הרלבנטית, או לפחות שליש מהם.

 

ארגון יציג של עובדים לצורך הסכם קיבוצי

 

הסכם קיבוצי הוא חוזה עבודה שנערך בין ארגון עובדים לבין מעסיק או ארגון מעסיקם. ארגון יציג של עובדים לעניין הסכם קיבוצי כללי הוא ארגון עובדים שעם חבריו נמנה המספר הגדול ביותר של עובדים מאורגנים שעליהם יחול ההסכם.

 

הסכם קיבוצי עוסק בקבלת מועמד לעבודה וסיום עבודתו, בסוגיות של יחסי עובד מעביד, זכויות וחובות של ארגונים בעלי ההסכם, ובתנאי העבודה של העובדים אצל המעבידים החתומים על ההסכם, אשר חל על כלל המעסיקים החתומים עליו וכלל העובדים שמועסקים אצלם. הסכם קיבוצי חייב להיות בכתב וכדי לקבל תוקף חוקי, עליו להירשם אצל רשם ההסכמים הקיבוציים. עם רישומו ההסכם הופך לבעל תוקף מחייב עבור המעסיקים וכלל העובדים שמועסקים אצלם ושההסכם מתייחס אליהם.

 

מהי מעמדה של יחידת מיקוח?

 

יחידת מיקוח היא קבוצת העובדים שאליה נוגעים סכסוכי עבודה, משא ומתן והסכמים קיבוציים. חוק הסכמים קיבוציים נמנע מקביעת הגדרה של יחידת מיקוח מאחר שקביעתה היא עניין הנתון להסכמת הצדדים. עם זאת החוק מגדיר את מעמדו של ארגון עובדים כארגון יציג של קבוצת עובדים מסוימת, המהווה תנאי לכשירותו לנהל משא ומתן ולחתום על החוזה שחל על קבוצת עובדים.

 

בשנת 2009 תוקן החוק, ונקבע כי מוטלת חובה על מעסיק שעובדיו מאורגנים בארגון יציג לקיים משא ומתן קיבוצי לגבי הסכם קיבוצי. על פי החוק, ארגון העובדים רשאי לייצג אותם מול המעסיק אם התפקדו לשורותיו מעל שליש ממספר העובדים.

 

במקום עבודה שבמסגרתו מוכר ארגון עובדים פועל מפעל אחד כארגון יציג, פרט למקרים מסוימים שנסיבות מיוחדות מצדיקות לפצל אל מקום העבודה לשתי יחידות מיקוח, ובכך להכיר בשני ארגונים יציגים במקום עבודה אחד. הפסיקה קובעת כללים לקביעתה של יחידת המיקוח במגוון מקרים מצטברים. במקרים רבים הפסיקה מבוססת על כלל ההסכמה בין המעסיק לקבוצת עובדים או ארגונם היציג ככלל עליון לקביעת יחידת המיקוח.

 

פסקי דין שנויים במחלוקת מגדירים את ברירת המחדל ליחידת המיקוח כמפעל אחד, כך שהארגון רשאי לייצג את כלל העובדים רק במקום עבודה נתון, אולם הדבר מקשה מאד על ההתארגנות הראשונית במקומות עבודה שאינם מאורגנים. עוד נקבע אינטרס מיוחד לאישור יחידת מיקוח השונה מכלל העובדים אצל אותו מעסיק. במקרה זה עומד העיקרון של אינטרס כלכלי מיוחד של העובדים, אשר בגינו זקוקים העובדים לייצוג נפרד ביחסי עובד מעביד. האינטרס המיוחד לצורך יחידת מיקוח עשוי לנבוע מסדרי עבודה ייחודיים, תנאי עבודה ומיקום פיזי שונה משאר העובדים וכדומה.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - חוזה עבודה

האם נערך לעובד שימוע כדין טרם פיטוריו?

התובע פוטר לפני החגים מבלי שנערך לו שימוע, על כן פנה לבית הדין ודרש פיצויים בגין פיטורין שלא כדין. 

מדריך הוקי שהתפטר נתבע בגין גזל סודות מסחריים של החברה

הנהלת בית הספר להוקי רולר הגישה תביעה נגד מדריך לשעבר לתשלום פיצויים בגין הפרה יסודית של חוזה העבודה עקב גזל סודות מסחריים. 

איש מכירות שפוטר דרש הפרשי עמלות על מכירות שביצע

איש מכירות דרש לקבל מהמעסיקה עמלות על מכירות שביצע ופיצוי בגין עגמת נפש על רקע נסיבות סיום יחסי עובד מעביד. 

התובע דרש תשלום נוסף עבור קריאות פתע שנדרש לבצע מעבר לשעות העבודה

מנהל מחלקת פיקוח טען כי נקרא לבצע קריאות פתע על ידי המוקד של העירייה ולא קיבל תשלום עבורן.  

הפסקת עבודה של מאמן כדורסל באמצע העונה והפרת חוזה לתקופה קצובה

בית הדין לעבודה קבע כי קבוצת כדורסל לא הפסיקה את עבודתו של מאמנה בגין העדר תעודת אימון. נקבע כי מדובר בפיטורים והפרת חוזה לתקופה קצובה... 

התארגנות עובדים - מחסני חשמל הינה יחידת מיקוח נפרדת

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי עובדי מחסני חשמל יכולים להתארגן ללא קשר לעובדי שקם אלקטריק וביג סנסור, וזאת בשל היותם יחידת מיקוח נפרדת... 

פניה ישירה לעובדים למרות הסכם קיבוצי הינה הפרת חוזה עבודה

האם יחסי עבודה המוסדרים במסגרת הסכם קיבוצי מונעים פנייה ישירה לעובדים מצד המעסיק? 

תמיכה של בית הדין הארצי לעבודה בהתאגדות העובדים בפלאפון

האם חברת פלאפון תוכל להתערב בהתאגדות העובדים? בית הדין הארצי לעבודה קבע כי יש לענות על שאלה זו בשלילה... 

האם מכירת מעריב בסכנה בגין מחלוקות בין שלמה בן צבי לעובדים?

האם מכירת מעריב בסכנה? האם מחלוקות בין שלמה בן צבי, רוכש העיתון, לעובדים, יביאו לביטול מכירת כלי התקשורת? 

רופאה אולצה לפרוש בגיל פרישה - המטופלים יצאו למאבק עבורה

האם מטופלים יצליחו למנוע מקופת חולים להכריח רופא מוערכת לפרוש כאשר היא תגיע לגיל 75? 

האם קיים למרצה באקדמיה חופש עיסוק בשתי עבודות במקביל

האם חופש עיסוק באקדמיה כולל גם אפשרות לעבוד במקביל בשני מוסדות לימוד להשכלה גבוהה? 

הגדרת תפקיד בשירות המדינה במסגרת תביעה להטבת שכר

פעמים רבות, זכאותו של עובד מדינה להטבת שכר נובעת מהגדרת תפקידו. מה קורה כאשר יש מחלוקת בין המדינה לעובד? 

בית הדין השיב עובד אשר הושעה מעבודתו בעקבות חשד ללקיחת שוחד

חברת החשמל הגישה כנגד עובד תלונה במשטרה בגין שוחד. האם היא הייתה רשאית גם להשעות את העובד באופן אוטומטי? 

ביקורת חריפה כנגד ההטבות ותנאי הפרישה בחברת החשמל

האם חברת החשמל התנהלה באופן בזבזני וחסר אחריות בעת העברת כספי פנסיה והטבות לעובדיה? 

משקלו של סעיף בחוזה עבודה המבטל יחסי עובד מעביד

מהו סעיף יחסי עובד מעביד בחוזה עבודה? האם סעיף זה קביל ללא קשר למערכת היחסים בין הצדדים בפועל? 

חוזה עבודה ובו סעיף הגבלת עיסוק אשר הוכר בבית הדין לעבודה

האם סעיף הגבלת עיסוק בחוזה עבודה סותר למעשה את עיקרון חופש העיסוק? האם ניתן להכיר בסעיף כגון דא בחוזה עבודה? 

עובד המועסק בשירות המדינה ללא משרה פנויה בתקן איננו עובד מדינה

במסגרת הסעיפים הנ"ל, קיימת חובה להתקבל לעבודה באמצעות מכרז, לקבל כתב מינוי ועוד. כמו כן, על העובד להיות מועסק על בסיס משרה פנויה בתקן... 

פסיקת הוצאות משפט לתובעת בבית הדין לעבודה, למרות דחיית תביעתה

בית הדין לעבודה דחה תביעה של שתי גמלאיות כנגד המדינה, אך פסק לטובתן הוצאות משפט בשל חוסר תום לב מצד המדינה... 

הסכם קיבוצי בתור בסיס לזכויות סוציאליות למרות קיומו של חוזה עבודה אישי

במקומות עבודה מסוימים, זכויות העובדים מוגדרות גם על בסיס הסכמים קיבוציים מיטביים... 

זכויות בחוזה עבודה שונו ללא הסכמת העובד, האם קביל?

האם מעביד אשר העניק זכויות מעבר בחוזה עבודה רשאי לחזור בו מהסכמתו ללא אישור העובד? 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.