www.ovdim.org.il

האם מגיע לעובד שכר עבור ביטול או קיצור משמרת?

דרגו את המאמר
  התקבלו 6 דירוגים בציון ממוצע: 3.6 מתוך 5

במקרים רבים עובדים מגיעים למשמרת, ובעיקר בעבודות מלצרות, נאלצים להמתין ב"סטנד ביי" עד שהמקום יתמלא והמנהל יקרא להם לעלות למשמרת. לעתים המלצרים נשלחים לביתם מבלי שנדרשו לעבוד ומבלי שהרוויחו שכר, למרות שהיו משובצים לעבודה. על פי החוק, אם המעסיק זימן עובד למשמרת, וביקש ממנו להמתין במקום העבודה, מדובר בזמן שהעובד עמד לרשות המעסיק ולכן צריך לשלם עבורו שכר.

 

חוק שעות עבודה ומנוחה קובע ששעות העבודה הן הזמן שבו העובד מעמיד את עצמו לרשות מקום העבודה, על כן עובד שהגיע למשמרת והעמיד את עצמו לרשות המעסיק על סמך דרישה או הבטחת המעסיק להעסיקו בזמן זה, מחויב לקבל תשלום עבור עבודתו, גם אם המשמרת בוטלה או קוצרה ביוזמת המעסיק, ובפועל לא עבד.

 

"סטנד ביי" מחוץ למקום העבודה

 

יחד עם זאת בית הדין לעבודה קבע שאין חובה חוקית לשלם עבור שעות "סטנד ביי" שלא במקום העבודה. כמו כן, אם המעסיק הודיע לעובד מראש בזמן סביר כי המשמרת בוטלה או קוצרה, והעובד לא הגיע למקום העבודה, הוא ככל הנראה לא יהיה זכאי לשכר עבור משמרת מלאה, אלא בנסיבות חריגות, או על פי חוזה עבודה אישי.

 

כאמור, המעביד מחויב לשלם שכר עבור משמרת שקוצרה או בוטלה בהתראה קצרה, זאת לאחר שהעובד כבר הגיע לעבודה. אולם החוק אינו קובע במפורש מהו השכר שיש לשלם לעובד. בענפי עבודה שיש לגביהם צו הרחבה, קיים סעיף המחייב את המעביד לשלם שכר והוצאות נסיעה לעובד שמשמרתו בוטלה או קוצרה בהתראה קצרה, ואף לעובדי שמירה ואבטחה יש להודיע על ביטול המשמרת לפחות יום אחד מראש.

 

על פי צו הרחבה לאולמות וגני אירועים, מלצרים, ברמנים, עובדי מטבח ועובדים אחרים המועסקים בקייטרינג באולמות ובגני אירועים, שהתייצבו למשמרת שנקבעה מראש, ולא הועסקו מסיבות שאינן תלויות בהם, כמו ביטול האירוע, עודף בכוח אדם וכדומה, יקבלו תשלום עבור מחצית יום עבודה. כמו כן, עובדי קייטרינג באולמות ובגני אירועים שהגיעו למשמרת, אך היא קוצרה יקבלו תשלום עבור משמרת מלאה כולל דמי נסיעות.

 

תשלום מלא עבור משמרת שבוטלה למאבטחים

 

על פי צו הרחבה בענף השמירה והאבטחה, החל משנת 2014, חלה על המעסיק חובה להודיע לשומרים, מאבטחים, ועובדים בחברות המספקות שירותי אבטחה לטיולים, על ביטול משמרת לפחות יום אחד מראש. אם ההודעה נמסרה בהתראה קצרה יותר, העובדים זכאים לקבל תשלום מלא עבור המשמרת שבוטלה, ואף עובדים שהתייצבו למשמרת, והיא בוטלה, יהיו זכאים גם להחזר הוצאות נסיעה.

 

דיני העבודה לא קבעו מפורשות מה קורה במצב שבו שאר העובדים במשק התייצבו למשמרת אך היא קוצרה או בוטלה שלא ביוזמתם. במקרה של ביטול משמרת, העובד עשוי להיות זכאי לתשלום ולהוצאות נסיעה עבור הזמן שהעמיד את עצמו לרשות המעסיק, על כן חשוב לפנות לייעוץ משפטי ובמקרה הצורך לפנות לבית הדין לעבודה ולהגיש תביעה נגד המעסיק.

 

הזכות לתשלום שכר עבור ביטול או קיצור משמרת ביוזמת המעסיק ובהתראה קצרה, אמורה להינתן על ידי המעסיק באופן אוטומטי לכלל העובדים המועסקים במשמרות. במקרה שהמעסיק אינו מוכן לשלם לעובד, למרות התייצבותו למשמרת, מדובר בהפרת זכויות עובדים, וניתן להגיש תביעה נגד המעסיק לבית הדין לעבודה. לשם כך מומלץ לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה לקבלת ייצוג משפטי ראוי.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות מטפלת, מילואים זכויות, זכויות בעבודה, זכויות עבודה, זכויות העובד, ביטוח לאומי עובדים,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.