www.ovdim.org.il

הולך ברגל לעבודה? נוסע באופניים? האם מגיע לך תשלום נסיעות?

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

בשנים האחרונות הזכות לקבלת דמי נסיעה התווספה לאגד זכויות עובדים, לצד הגנת השכר, חוק שכר מינימום, דמי הבראה, חוק שעות עבודה ומנוחה ועוד זכויות המעוגנות בדיני עבודה. מקור הזכות לקבלת דמי נסיעה הוא בהסכם קיבוצי, אשר תחולתו הורחבה לכלל העובדים במשק באמצעות צו הרחבה. כיום, כל עובד זכאי לקבל ממעסיקו דמי נסיעה, והחל מחודש פברואר 2016 צפוי גובה ההחזר המרבי לעמוד על 22.40 שקלים.


מהו הסכום שעל המעביד לשלם לעובד עבור נסיעות?

 

על המעביד לשלם לעובד את עלות הנסיעות הלוך וחזור בין ביתו למקום העבודה, כאשר צו ההרחבה קובע תקרת תשלום יומית המשתנה מעת לעת בהתאם לשינויים במחירי הנסיעה בתחבורה הציבורית. הסכום המצוין הוא הסכום המקסימאלי שעל המעביד לשלם, כאשר הסכום המרבי המעודכן לשנת 2016, הוא בסך של 22.40 שקלים.

 

אם ההגעה לעבודה מצריכה אוטובוס עירוני אחד, התשלום עבור נסיעות יהיה נמוך יותר. כמו כן, התשלום יכול להיות עבור כרטיסיה, או "חופשי חודשי". כמו כן, המעביד והעובד יכולים להסכים על תקרה גבוהה יותר של דמי נסיעות. הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק בהתאם למקום מגוריו של העובד, לכן אין צורך להגיש קבלות או חשבוניות כדי לקבל החזרי נסיעות.

 

המעביד יכול לגלם את דמי הנסיעות כחלק משכר גלובאלי, במידה והעובד מסכים לכך באופן מפורש ובלתי משתמע לשתי פנים וכל עוד דמי הנסיעות אכן מתווספים לשכר, דמי נסיעות אינם יכולים להוות חלק משכר מינימום אשר משתנה בהתאם לשינויים בצו ההרחבה.

 

העובד אינו נדרש בפועל להגיע לעבודה בתחבורה ציבורית כדי לקבל את דמי הנסיעה – העובדה שעובד מגיע למקום העבודה ברכבו הפרטי, באופניים, ברגל או בטרמפ, אינה גורעת מזכותו לקבלת דמי הנסיעה. לפיכך הזכאות אינה תלויה בכך שהעובד אכן ישתמש בתחבורה ציבורית כדי להגיע למקום העבודה, אלא רק במרחק ביתו ממקום העבודה.

 

מתי המעביד אינו מחויב בתשלום דמי נסיעה?

 

המעביד אינו נדרש לשלם דמי נסיעות במספר מצבים. ראשית, כאשר המעביד מספק לעובדיו הסעה אישית או מרוכזת למקום העבודה מטעמו ואין כל מניעה אובייקטיבית המונעת מהעובד להגיע לעבודה בהסעה זו – פטור המעביד מתשלום דמי נסיעה לעובד. על הסעה שכזו לאסוף את העובד בסמוך למקום מגוריו. אם העובד צריך להשתמש בתחבורה ציבורית כדי להגיע לנקודת האיסוף – לא יהיה המעביד פטור מתשלום דמי נסיעה.

 

בנוסף, דמי הנסיעה משולמים עבור ימי עבודה בפועל – המעביד אינו מחויב לשלם דמי נסיעה על עובדיו עבור ימים שבהם נעדרו מהעבודה, כגון ימי חופשה, ימי מחלה וכדומה. יש לציין כי במידה ודמי הנסיעה מגולמים בשכר גלובאלי, לא ניתן יהיה להפחיתם במקרה של היעדרות.


תשלום דמי נסיעה לעובד המתגורר בסמוך למקום העבודה

 

עובד המתגורר במרחק של 500 מטרים לפחות ממקום העבודה ייחשב כמי שזקוק לתחבורה, ולכן יהיה זכאי להחזר הוצאות נסיעה. הפסיקה קבעה כי המעביד יהיה פטור מתשלום דמי נסיעה לעובד אשר גר במרחק של עד 500 מטרים ממקום העבודה. גם אם העובד נוהג לקחת אוטובוס כדי להגיע למקום העבודה, כל עוד כתובתו מצויה במרחק של עד 500 מטרים – לא יהיה הוא זכאי לקבל דמי נסיעה מהמעביד. מנגד, אם העובד גר במרחק של 510 מטרים ממקום העבודה והוא נוהג להגיע למקום העבודה ברגל, הוא יהיה זכאי לדמי נסיעה.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח


פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: ביטוח לאומי עובדים, זכויות מטפלת, זכויות העובד, זכויות עבודה, זכויות בעבודה, מילואים זכויות,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.