www.ovdim.org.il

טיפים בפיצויי פיטורין – האם טיפים של מלצרים נכללים בפיצויי פיטורין?

דרגו את המאמר
  התקבלו 4 דירוגים בציון ממוצע: 4.7 מתוך 5

דיני עבודה בישראל מעניקים לעובד זכויות רבות. בין היתר, חוק פיצויי פיטורין מעניק לעובד אשר עבד במקום העבודה במשך שנה ומעלה ופוטר או התפטר, בהתקיים נסיבות מסוימות, את הזכות לקבל פיצויי פיטורין. מטרת הענקת פיצויי פיטורין היא לאפשר לעובד מרווח נשימה בעת חיפושיו אחר מקום עבודה חדש. צעירים רבים העובדים במלצרות, כברנים או כשליחים, אינם מודעים לכך שגם הם, ככל עובד אחר, זכאים לפיצויים במקרה שפוטרו לאחר שנה ומעלה במקום עבודתם.

 

פעמים רבות אותם מלצרים אינם עומדים על זכותם, בין אם מתוך חוסר ידע ובין אם מתוך התחושה שגם אם ידרשו פיצויים, הם לא יענו בחיוב, שכן ענף ההסעדה בישראל אינו ידוע כענף המכבד זכויות עובדים במיוחד. יחד עם זאת, חשוב שהעובדים בענף זה ידעו זכויותיהם ויעמדו על הבטחתם, שכן אם יפעלו כך, יתכן ותמונת המצב העגומה תשתנה.

 

כיצד מחשבים פיצויי פיטורין?

 

לפי סעיף 12 לחוק פיצויי פיטורין, שיעור הפיצויים לעובד יהיה משכורת חודשית אחת לכל שנת עבודה אצל המעסיק או באותו מקום עבודה. סעיף 13 לחוק מפנה לתקנות פיצויי פיטורין - התקנות קובעות כי השכר החודשי המדובר הוא השכר החודשי האחרון אשר קיבל העובד, או כאשר מדובר בעובד בשכר- שכר ממוצע של השנה האחרונה.

 

רכיבי שכר הנכללים בחישוב הפיצויים

 

סעיף 1 לתקנות פיצויי פיטורין קובע מהם רכיבי השכר הרלוונטיים לצורך חישוב פיצויים: שכר יסוד; תוספת ותק; תוספת יוקר המחיה ותוספת-משפחה. בנוסף קובע הסעיף כי במידה והשכר כולל תוספת מחלקתית או תוספת מקצועית יהוו אלה חלק משכר היסוד ולכן יכנסו לחישוב פיצויים. כמו כן נקבע, כי במידה ושכר לא היה מורכב מרכיבים אלה, לצורך חישוב פיצויים ייחשב שכר העבודה הרגיל של העובד ללא תוספות. כאשר מדובר בעובדים אשר עיקר שכרם נובע מטיפים, עולה השאלה האם מהווים הם רכיב רלוונטי לחישוב פיצויי הפיטורין.

 

טיפים כרכיב לצורך חישוב פיצויי פיטורין

 

לפי הפסיקה, כל תוספת אחרת לשכר, שאינה מוזכרת בסעיף 1 לתקנות פיצויי פיטורין, חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורין, לא תהווה בסיס לחישוב פיצויי הפיטורין. עם זאת, הפסיקה קבעה כי תוספת לשכר שאינה מנוייה בסעיף 1, אולם הוכח לגביה כי היא חלק מהותי מהשכר ומהווה בפועל חלק משכר היסוד- תהווה רכיב לגיטימי לחישוב פיצויי הפיטורין.

 

המשפט אינו מעוניין לאפשר למעבידים לעקוף את החוק ולפגוע בזכויות העובדים שהוא מקנה באמצעות תרמית. במקרים כאלה, הנטל להוכחה מוטל על העובד. העובד יכול להראות כי התשלום הוא משמעותי, קבוע ואינו מותנה בהישגים או ביצועים בעבודה. כאמור, עיקר שכרם של מלצרים, ברמנים ושליחים מורכב מטיפים ולכן בית המשפט יכיר בטיפים כחלק מהותי מהשכר, כך שחישוב פיצויי הפיטורין יכלול גם את מרכיב הטיפים.

 

שכר עבודה המורכב מטיפים

 

תשר, או טיפ הוא סכום כסף הניתן לעובדים במקצועות שירות על ידי הלקוח בנוסף על החשבון הקבוע. בישראל כיום, הפך הנוהג של תגמול נותני השירות על ידי הלקוחות כאות תודה על שירות טוב במיוחד- לתחליף המשכורת לאותם נותני שירות מצד הבעלים. מדובר בעיקר במסעדות, ברים ובתי קפה שונים, בהם שמוגדר שכר מינימום לשעה. במידה והעובד אינו מגיע לאותו שכר מינימום באמצעות הטיפים שהוא מקבל- המעסיק ישלים לו את ההפרש.

 

המצב שבו המעסיק נדרש להשלים את השכר בפועל כמעט ולא קורה, על כן רוב המלצרים מקבלים את שכרם מהטיפים בלבד. פסיקת בית הדין לעבודה קבעה כי תשר שנמסר ישירות למלצר מבלי שהוא עובר דרך קופת המעסיק, אינו יכול לבוא בגדר "שכר עבודה". תשר יכול שיוגדר כחלק מ"שכר עבודה" רק כאשר הוא נרשם ועובר דרך קופת המעסיק. יש לכך משמעות מרחיקת לכת.

 

כאשר הטיפים אינם עוברים בקופת המעסיק, אין הם נחשבים בגדר שכר. המשמעות היא שהמעסיק עשוי שלא לעמוד בחובה לשלם לעובד שכר מינימום, ובמקרה מסוג זה, רשאי העובד לדרוש פיצוי להשלמת שכרו לשכר מינימום עבור כל התקופה שבה עבד אצל המעסיק.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  

מורה שפוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה דרש פיצויי פיטורין

מורה במוסד "מוכר שאינו רשמי" פוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין.  

חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת פוטר בטרם השלים שנת עבודה

תביעת פיצויי פיטורין של חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במשך 11.5 חודשים בתחנת דלק כדי לקבל מענק עבודה מועדפת.  

פיצויי פיטורין לשומר שפוטר עקב חשד בביצוע גניבה

תביעה לתשלום פיצויי פיטורין עבור שומר במושב, אשר פוטר בעקבות חשד בביצוע גניבה שאירעה במקום עבודתו. 

מאבטח שהתפטר עקב העדר שיבוץ קבוע דרש פיצויי פיטורין

שומר שהועסק על ידי חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה התפטר עקב העדר הצבה קבועה ודרש פיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים.  

עובד שקיבל פיצויי פיטורין באיחור דרש פיצויים בגין הלנה

עובד שקיבל פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מיום הפיטורין, הגיש תביעה נגד המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין באיחור. 

פיצויי פיטורין עקב התפטרות בשל מצב נפשי לקוי

דיילת מכירות נפצעה בתאונת עבודה וכתוצאה מכך נגרם לה נזק נפשי, אשר מנע ממנה להמשיך לעבוד, על כן הגישה את התפטרותה מחמת מצב בריאותה הלקוי ודרשה פיצויי פיטורין. 

העובדת שפוטרה ביקשה להמשיך בעבודתה כדי להשלים שנה

עובדת שפוטרה עקב אי שביעות רצון המעסיק מתפקודה, ביקשה להמשיך לעבוד עוד חודשיים וחצי כדי להשלים 12 חודשי עבודה.  

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואים

עובד בבית קפה התפטר לאחר כשנתיים וחצי עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואיו ודרש פיצויי פיטורין.  

עובד בתחום האינסטלציה דרש לקבל שכר בגין זמן נסיעה

עובד בתחום האינסטלציה מסר מכתב התפטרות עקב אי קבלת שכר עבור זמן נסיעות ודרש לקבל פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של הבעל

העובדת ביקשה לשנות את שעות עבודתה בעקבות פציעתו של בעלה, אולם מאחר שלא ניתן היה לשנות את תנאי העבודה היא התפטרה ותבעה פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לנהג שפוטר עקב גניבה מהמעסיק

האם יש לשלול פיצויי פיטורין של נהג משאית שפוטר עקב גניבת דלק מהמעסיק?  

פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לעובדת משק בית

עובדת משק בית הגישה תביעה נגד המעסיק ודרשה פיצויי פיטורין ותשלום זכויות נוספות בגין סיום עבודתה לאחר חמש שנים וחצי.  

האם העובדת זכאית לפיצויים בגין פגם בהליך השימוע?

תביעה של מוכרת בגדים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין עקב פגם בהליך השימוע, לאחר חמש שנות עבודה ברשת.  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: פיטורין לידה, פיצויי פיטורים, זכויות פיצויים, פיטורים, מילואים וזכויות העובד, פיטורין מחלה, פיטורי נשים, פיצויי עבודה, פיצויי פיטורין סעיף 14,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.