www.ovdim.org.il

מהן זכויות העובדים עקב המצב הביטחוני ומבצע ``צוק איתן``?

דרגו את המאמר

אזעקות נשמעות ברחבי הארץ, עשרות טילים משוגרים לעבר ישראל והאזרחים רצים למרחב המוגן. כיפת ברזל אמנם מגינה על חיינו במבצע "צוק איתן" ועושה זאת בנאמנות וביעילות. אך מי מגן על המשכורת שלנו ומי ישלם על ימי היעדרות מהעבודה?

 

אסור לפטר עובדים בעת המלחמה

 

בעקבות מלחמת לבנון השנייה התקבל חוק הגנה על עובדים בשעת חירום. החוק מגן מפני פיטורין ומבטיח שמירה על רצף זכויות העובדים במקום עבודתם. על פי הוראות החוק, אסור לפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב הנחיית פיקוד העורף, או מאחר ונאלץ להשגיח על ילדו הקטין.

 

עובד שפוטר עקב היעדרות בשל המצב הביטחוני יכול לפנות לבית הדין לעבודה ולהגיש תביעה לפיצויי פיטורין נגד המעסיק תוך שנה מיום בו נודע לו על הפיטורין.

 

חוק הגנה על עובדים בשעת חירום נועד להגן גם על עובדים שנעדרו ממקום עבודתם בשל מצב ביטחוני. הוא מגן על הורים לילדים עד גיל 14, שנאלצו להחסיר ימי עבודה, בשל סגירת מוסדות לימוד על פי הנחיית פיקוד העורף, ואחד ההורים רשאי לשהות עם ילדיו ולהיעדר מהעבודה.

 

לעובדים אין זכות אוטומטית לקבל שכר עבור ימי היעדרות

 

עם זאת עובדים שאין להם ילדים אינם מוגנים, וכך גם במקרה והמעסיק סגר את העסק בעקבות המצב. כמו כן, החוק אינו קובע חובת תשלום שכר לעובדים שלא הגיעו לעבודתם בשל המלחמה, גם באזורים שהוכרזו על מצב מיוחד והוצאו הנחיות מפיקוד העורף להישאר בבתים.

 

במבצע "עמוד ענן" שהתרחש לפני כשנה וחצי, עובדים רבים נאלצו להישאר בבית על פי הוראות פיקוד העורף, וחלקם הגדול לא קיבלו שכר. המעסיקים טענו כי הם יוכלו לשלם שכר לעובדים רק לאחר שיקבלו תשלום מרשות המיסים, וכך משכורות רבות נפלו בין הכיסאות.

 

בעל עסק רשאי להגיש תביעה לרשות מיסים, על מנת לקבל את הפיצויים ממס הרכוש, אך הוא אינו חייב לעשות זאת, בעוד שהעובדים אינם יכולים להגיש תביעות לפיצויים בגין ימי ההיעדרות לרשות המיסים. על כן הם תלויים לחלוטין בעניין זה במעביד.

 

יש ללחוץ על ההסדרות שתחייב את המעסיק לשלם שכר

 

על פי החוק המעביד אינו מחויב לשלם לעובדים שלא הגיעו לעבודה בשל המצב הביטחוני את שכרם. הוראה זו היתה אמורה להשתנות ולהיכנס לתוקף בהסכם עם ההסתדרות, אך ההסכם מעולם לא נחתם, מכיוון שאף גורם לא קידם אותו. בסופו של דבר מי ששילם את המחיר הם העובדים.

 

חשוב לדעת, כי הכוח הוא בידיכם העובדים, אתם יכולים להתקשר לסניפי ההסתדרות ולדרוש לקדם את הסכם החתימה, על מנת לקבוע נהלים לתשלום פיצויים ולחייב את המעסיקים לשלם לכם שכר עבור ימי היעדרות בגין המצב הביטחוני.

 

כמו כן, ניתן לפנות בכתב למוקד הפיצויים של רשות המיסים ולדווח כי לא קיבלתם שכר, במצב זה המעסיק לא יקבל את הפיצויים המגיעים לו ממס הרכוש והוא יהיה חייב להמציא אישורים לרשות על תשלום משכורות לעובדים.  

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח


פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות בעבודה, זכויות העובד, זכויות עבודה, זכויות מטפלת, ביטוח לאומי עובדים, מילואים זכויות,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.