www.ovdim.org.il

שעת הנקה - זכויות אם טרייה בעבודה

שעת הנקה – הזכות לשעת הנקה

חוק עבודת נשים קובע כי עובדת אשר חוזרת לעבודה לאחר חופשת לידה, רשאית להיעדר למשך שעה אחת בארבעת החודשים אחרי חופשת הלידה, לצורך הנקה כביכול. היעדרות זו יכולה להיות היעדרות "מתודית" בלבד, כאשר העובדת פשוט זוכה לשעה נוספת של מנוחה ביום.


עובדת שהינה אם טרייה זכאית להיעדרות זו רק בהתאם להעסקתה במשרה מלאה, מתוך הרצון של המחוקק להביא לחזרתה של האישה לעבודתה לאחר הלידה. זכות ההנקה איננה קשורה כיום להנקה, ומדובר בניכוי שעת עבודה אחת ממשרתה של אם טרייה, במשך ארבעת חודשי העבודה הראשונים לאחר חופשת הלידה.

 

      קראו עוד בתחום:


היעדרות זו נעשית על בסיס ההפסקות במסגרת חוק שעות עבודה ומנוחה ולא מנכים אותה משכרה של העובדת. עובדת אשר איננה עובדת במשרה מלאה איננה זכאית לשעת ההנקה על פי החוק.

מהו דינה של עובדת שלא חזרה אחרי חופשת הלידה?

פעמים רבות עובדות לוקחות חופשה ללא תשלום לאחר חופשת הלידה, במסגרת החוק או בהתאם להסכמה מצד המעסיק. במידה והחל"ת נמשכת מעבר לארבעת החודשים שלאחר תום חופשת הלידה המקורית, לא תהיה העובדת זכאית לשעת הנקה. עובדת אשר שבה לעבודתה לאחר חופשת הלידה, בטרם חלפו ארבעת החודשים, תהיה זכאית לשעת הנקה עד תום ארבעה חודשים ממועד סיום חופשת הלידה.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

מאמרים נוספים בתחום

זכויות נשים עובדות בהריון או לידה

זכויות נשים לרבות חופשת לידה, הפרשות לגמל, הגבלת פיטורים, שעות נוספות, הארכת חופשת לידה ועוד ... מה הזכויות שלך ? 

הטרדה מינית במקום העבודה, פיצויים ללא הוכחת נזק

הטרדה מינית במקום העבודה תזכה את עובדת הניקיון בפיצויים ללא הוכחת נזק על סך 15,000 שקלים...  

פיטורים בזמן הריון, האם חוקי ?

חוק עבודת נשים הוא אחד מחוקי המגן שמטרתו להגן על קבוצות מסויימים של עובדים, שלדעת המחוקק לא די בחוקי עבודה רגילים כדי להגן או לתת מענה לצרכים המיוחדים שלהם, ובמקרה זה המדובר בעובדת בהריון.  

אפליה בעבודה

אפליה בעבודה

אפליה ואי שוויון בעבודה? לא קיבלו אותך לעבודה בגלל שאת אישה? פיטרו אותך כי אתה מבוגר מדי? פורטל העובדים עומד לרשותך! 

הכל על שמירת הריון

כל מה שרציתן לדעת על שמירת הריון. איך מגישים פנייה? מתי לגשת לביטוח לאומי? האם מותרת שמירת הריון חלקית? מה גובה הקצבה? פורטל העובדים עונה על השאלות בנושאי זכויות נשים בעבודה... 

התפטרות לאחר חתונה - האם פיצויים?

האם עובד אשר עבר למקום מגורים חדש, בעקבות נישואיו, יהיה זכאי לפיצויי פיטורים? 

שינוי תנאי עבודה לאחר חופשת לידה

שינוי תנאי עבודה לאחר חופשת לידה

מהי הרעת תנאים לאחר חופשת לידה? מהן זכויותיה של העובדת לאחר חופשת לידה? מהי התקופה המוגנת? 

האם קביעת גיל פרישה שונה לנשים ולגברים מהווה הפליה?

כיצד תפורש כוונת המחוקק לעניין גיל פרישה, כאשר קיימת, בחוקים סוציאליים שונים הקשורים בזכויות פרישה, הבחנה בין גברים לבין נשים? 

סחר בנשים: סעדים לקורבן הסחר

פסק דין תקדימי של בית הדין הארצי העוסק בתופעה הקשה של סחר בנשים בישראל ובסעדים מתחום משפט העבודה להם זכאית קורבן הסחר מאת סוחריה. 

חוק לעידוד של שילוב וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח-2008

מטרת החוק היא להביא לשינוי התרבות העסקית, לטפח מודעות ציבורית במטרה לעודד שילוב וקידום של נשים בעבודה, ולהתאים את מקומות העבודה לנשים ולהורים... 


חיפשת עורך דין? לתאום פגישת יעוץ בעלות מוזלת לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: הריון זכויות, עובדת, עובדות, זכויות עובדת, דמי לידה, זכויות האישה, זכויות היולדת, זכויות נשים,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.