www.ovdim.org.il

שעון נוכחות לעובדים

דרגו את המאמר
  התקבלו 10 דירוגים בציון ממוצע: 3.4 מתוך 5

שעון נוכחות בעבודה

מספר תיקונים בחוק שנכנסו לתוקפם לפני מספר חודשים (בתחילת פברואר), הפכו את השימוש בשעון הנוכחות לנושא מדובר במקומות עבודה רבים. בשנה שעבר הוכנס תיקון לחוק הגנת השכר שנכנס לתוקפו השנה והשפיע גם על יישום חוק שעות עבודה ומנוחה.

 

השינוי העיקרי בחוק הגנת השכר הוא הפיכת נטל ההוכחה מהעובדים למעביד, בתביעות שכר בבית הדין לעבודה. התיקונים שבוצעו בחוק מטילים למעשה על המעסיק חובת ניהול ורישום של שעות הנוכחות וההיעדרות בפועל עבור כל עובד ועובדת. על המעביד גם הוטלה חובת הצגה של הנתונים הללו בתלוש השכר.


ובמילים אחרות - המעביד חייב לנהל כרטיס נוכחות ורישום שעות, ואחת הדרכים לעשות זאת היא באמצעות שעון נוכחות. התיקון הוא בחוק הגנת השכר, אך הוא משפיע גם על חוק שעות עבודה ומנוחה שקבע כי אין צורך לרשום את שעות עבודתם בפועל של עובדים מקבוצות מסוימות (למשל מנהלים, נושאי משרת אמון אישי ועוד). התיקון בחוק הגנת השכר קובע כי יש לפרט ולדווח את שעות הנוכחות עבור כל סוגי העובדים".

כיצד יבוצע הרישום?

הרישום צריך להתבצע בפנקס שעות העבודה באופן שוטף באמצעים מכאניים, דיגיטאליים או אלקטרוניים. החוק גם קובע כי אם הרישום לא ייעשה באמצעים הללו, ייחתם הרישום מדי יום בידי העובד ויאושר על ידי אדם האחראי לכך (אותו מינה המעביד).

 

הדרך המקובלת ביותר לבצע את הרישום הזה היא באמצעות שעון נוכחות, אך אין חובה בכך על פי החוק. ניתן לבצע את הרישום גם בדרכים נוספות (למשל באמצעות הטלפון הסלולארי של העובד, דרך ממשקים אינטרנטיים שהוקמו צורך כך ועוד).

היתרונות והחסרונות של שעון נוכחות

החתמת שעון נוכחות, היא כאמור הדרך המקובלת ביותר לדיווח של שעות העבודה של כל עובד. במקומות עבודה רבים ישנו שעון נוכחות, אשר לשימוש בו יש יתרונות אך גם חסרונות. בצד החסרונות ניתן למנות את הפגיעה בפרטיות העובדים.

 

אף אחד לא אוהב שעוקבים אחריו ויודעים בכל שעה היכן הוא נמצא, במיוחד במקצועות שאינם דורשים שהיה תמידית במשרד (כמו עיתונאים, אנשי שיווק ועוד). עובדים רבים נוהגים להתרעם על השימוש בשעון הנוכחות במקום עבודתם בטענה כי זהו אקט לא מוסרי הפוגע באמון ההדדי ובפרטיות שלהם.

 

חיסרון נוסף הוא האפשרות לזיופים. ניתן בקלות לזייף את הדיווח על ידי מתן הכרטיס לאדם אחר על מנת שיעביר אותו, החתמת הכרטיס גם כשהעובד לא נמצא בעבודה ועוד.

אך ישנם גם לא מעט יתרונות לשעון הנוכחות.

 

השעון מאפשר איתור מהיר ויעיל של הנוכחות של כל עובד. מבחינת המעסיק זהו יתרון גדול. ניתן לעקוב באמצעות השעון אחרי איחורים, היעדרויות ועוד, וכך לסמן את העובדים הטובים יותר והטובים פחות. בנוסך, כאשר המדובר בשעון נוכחות מתקדם (למשל באמצעות טביעות אצבע, קשה מאוד לזייף וזה כמובן יתרון גדול למעסיק.

 

יתרון נוסף הוא התחזוקה הקלה של השעונים הללו. השעונים החדשים והאלקטרוניים הם פשוטים להפעלה וקלים לתחזוקה, ובסופו של דבר חוסכים למעביד כסף.

לסיכום,

 

ניתן לחזות כי בעקבות התיקונים בחוק יתחזק מעמדו של שעון הנוכחות, אך עמו יגברו גם הוויכוחים והמחלוקות בין העובדים למעבידים על השימוש בו.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - יחסי עובד מעביד

המעסיקה מסרה לעובד מכתב פיטורין, וטענה כי הוא התפטר

השוחט זומן לשיחה עם המנהל ובסופה נמסר לו מכתב פיטורין, אולם מנגד טען המעסיק כי התובע בחר להתפטר מרצונו החופשי.  

עובדת זרה קיבלה תמורת עבודתה אשרת עבודה בלבד

עובדת זרה ממולדובה שהועסקה כמטפלת סיעודית לנכה בעלת שיתוק מוחין, הגישה תביעת פיצויים נגד המעסיקה.  

העובדים השמיצו את המעסיקים בפייסבוק בעקבות הלנת שכר

המעסיקים תבעו את העובדים בגין עוולת לשות הרע, בעקבות פרסומים פוגעניים בדף הפייסבוק שלהם.  

האם מגיעים למעצבת פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות?

התובעת עבדה ברשת למוצרים לעיצוב הבית ומתנות, במשך שבע שנים. בתחילה כמוכרת שכירה ובהמשך כמעצבת עצמאית. מהן זכויותיה לאחר הפסקת היחסים? 

מנהל העבודה פוטר באמצעות הודעת טקסט, האם מדובר בפיטורין שלא כדין?

מנהל העבודה פוטר לאחר חודש וחצי, ללא שימוע ובניגוד לתנאי החוזה, לכן הגיש תביעה כנגד המעסיק.  

האם המורה ליוגה זכאית לפיצויי פיטורין עבור התקופה שהועסקה כעצמאית?

מורה ליוגה שפוטרה בשל הרעה בתנאים, הגישה תביעה על מנת שתקופת עבודתה כעצמאית תוכר כתקופה של יחסי עובד ומעביד. 

היקף המשרה הצטמצם ליומיים בלבד, האם מדובר בהרעת תנאים?

רופאת השיניים טענה כי היא עבדה כשכירה במרפאת שיניים, מנגד טענה המרפאה כי היא הועסקה כעצמאית. 

קבלת עובדי חפירות כעובדים קבועים ברשות העתיקות

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי עובדי חפירות אשר הועסקו ברשות העתיקות כעובדים קבלניים יקלטו כעובדים קבועים... 

האם מורה לחוג ג'ודו הוא עובד של הרשות המקומית?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין מורה לחוג ג'ודו לבין רשות מקומית? כיצד הכריע בית הדין לעבודה? 

עוסק מורשה בתור עובד שכיר של המעסיק - יחסי עובד מעביד

האם עוסק מורשה יכול להיות עובד שכיר? האם ניתן להכיר ביחסי עובד מעביד גם כאשר מדובר בעוסק מורשה המקבל שכר בהתאם לחשבוניות? 

עובדי קבלן אשר הועסקו במשרד הביטחון יוכרו בתור עובדי מדינה

בית הדין לעבודה קבע כי ניתן להכיר בעובדי משרד הביטחון כעובדי המדינה בפועל בגין העסקה של כתף אל כתף... 

עדויות עובדים בבית הדין לעבודה הביאו להכרה בקיומם של יחסי עובד מעביד

האם עדויות עובדים אחרים בבית הדין לעבודה יכולות להצדיק הכרה ביחסי עובד מעביד? 

כלי עבודה יקרים מעידים על קיומו של עסק עצמאי - יחסי עובד מעביד

במסגרת תביעה להכרה או דחייה של יחסי עובד מעביד, הוכח שהעובד החזיק בבעלותו כלי עבודה יקרים. מהי המשמעות המשפטית? 

תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד באוניברסיטת בן גוריון

תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד בין אוניברסיטת בן גוריון לבין מרצה לשעבר. כיצד הכריע בית הדין לעבודה? 

יחסי עובד מעביד בין שחקן כדורגל לבין קבוצה בליגה הרביעית, האמנם?

האם יחסי עובד מעביד התקיימו בין שחקן כדורגל חובבן לבין קבוצה המתמודדת בליגה הרביעית? 

זהות המעסיק ושאלת בחינתה על ידי בית הדין לעבודה

כיצד קובעים מיהו המעסיק? מהי זהות המעסיק? מהי משמעות זהות המעסיק על תשלום זכויות עובדים? 

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין עסק לבין רואה חשבון לאחר 20 שנה של עבודה משותפת?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין עמותה לרואה חשבון, וזאת בשל התקשרות משותפת במשך למעלה מ-20 שנה? 

יחסי עובד מעביד וקיומם חרף תשלום שכר כנגד חשבוניות מס

האם תשלום שכר כנגד חשבוניות מס מעיד בהכרח על העדר קיומם של יחסי עובד מעביד? 

מרכז ממשלתי נסגר ואיתו המזנון שפעל בתחומו - האם בעלת המזנון תזכה לפיצויי פיטורים?

האם יכולים להתקיים יחסי עובד מעביד בין מרכז ממשלתי ובין מזנון הפועל בתחומו? 

עצימת עיניים בנוגע להעסקת עובדים זרים בשטח עסק ללא היתר

מעסיק אשר העסיק בעסקו עובדים זרים ללא היתר לא יוכל לטעון כי הוא לא ידע שהם אינם חוקיים... 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: עובד הוראה, ביטוח לאומי מעביד, בן עובד, עובד זר, מקום עבודה, משפט עבודה, עובד כללי, עובד ומעביד,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.