www.ovdim.org.il

הסכמה בהתנהגות (מכללא) לשינוי חוזה עבודה באופן חד צדדי

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 4.0 מתוך 5

הפחתת בשכר – האם הסכמה מכללא?

 

תע"א 2473-09

 

עובד היה מועסק בתנאי שכר מסוימים אשר השתנו לרעתו במרוצת השנים. האם מדובר בהפחתות חד צדדיות, אשר ניתן לתבוע אותן במסגרת תביעת הפרשי שכר, או שמא עסקינן בשינוי חוזה עבודה בהסכמה? סוגיה זו הונחה לפתחו של בית הדין לעבודה.


התובע במקרה דנן עבר במוסך בתור חשמלאי רכב. שכרו של האחרון השתנה בארבע תקופות שונות. בתקופה הראשונה התבסס השכר על תמורת הלקוחות ועמד בממוצע על כ-11.300 שקלים לחודש. בתקופה השנייה, השכר שולם באופן גלובלי. בשנתיים הראשונות השכר עמד על כ-15,000 שקלים לחודש. לאחר כשנה ושלושה חודשים, השכר ירד לכ-13,000 שקלים לחודש. כעבור כשנתיים, השכר הופחת פעם נוספת והועמד על כ-8,300 שקלים בלבד.

 

      קראו עוד בתחום:

 

התובע טען כי ההפחתות אשר נעשו בשכרו, בעיקר במהלך תקופת השכר הגלובלי, נעשו ללא הסכמתו ובאופן חד צדדי. לדבריו, הוא הביע את מחאתו כנגד ההפחתות אך מצוקתו נפלה על אוזניים ערלות. התובע הסביר את הישארותו בעבודה, חרף ההפחתות ה"חד צדדיות", בשל היותו מפרנס יחיד במשפחתו. אי לכך, התובע טען כי יש לפסוק עבורו הפרשי שכר בסך של כ-180,000 שקלים. המעסיק טען כי התובע הסכים למעשה לשתי ההפחתות. כמו כן, נטען כי הסכמתו של התובע להמשיך ולעבוד חרף ההפחתות העידה על כך שהוא הסכים להפחתה גם בהתנהגות.


שינוי חוזה עבודה – הסכמה בהתנהגות


עובד ומעביד, אשר חתומים על חוזה עבודה, רשאים להסכים על שינוי חלק מתניות החוזה תוך הותרת הוראות אחרות על כנן. הסכמה חדשה זו, אשר נעשית באופן חיצוני ומאוחר לזמן כריתת החוזה, חייבת להיות מפורשת ואיננה משתמעת לשני פנים. עם זאת, לא נקבע בפסיקה כי יש להוכיח הסכמה כאמור בכתב. לעיתים, די בהתנהגות הצדדים כדי להקים את ההוכחה בדבר הסכמה לשינוי בחוזה העבודה.


במקרה דנן, בית הדין לעבודה קבע כי ניתן להתרשם מתצהירו ועדותו של התובע כי הוא הסכים להפחתות השכר בסופו של היום, וזאת למרות ש"היה לו קשה להשלים איתן". נקבע כי התובע המשיך לעבוד אצל המעסיק והמשך העבודה כאמור הוכר כ"הסכמה מכללא" להפחתות השכר. התובע טען אמנם כי לא הייתה לו ברירה אלא לקבל עליו את הדין, וזאת בשל היותו מפרנס יחיד בתקופה של משבר כלכלי. עם זאת, בית הדין קבע כי המשך העבודה בתנאים החדשים העידה על קבלה והשלמה עימם (גם אם לא ב"חפץ לב").
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - חוזה עבודה

האם נערך לעובד שימוע כדין טרם פיטוריו?

התובע פוטר לפני החגים מבלי שנערך לו שימוע, על כן פנה לבית הדין ודרש פיצויים בגין פיטורין שלא כדין. 

מדריך הוקי שהתפטר נתבע בגין גזל סודות מסחריים של החברה

הנהלת בית הספר להוקי רולר הגישה תביעה נגד מדריך לשעבר לתשלום פיצויים בגין הפרה יסודית של חוזה העבודה עקב גזל סודות מסחריים. 

איש מכירות שפוטר דרש הפרשי עמלות על מכירות שביצע

איש מכירות דרש לקבל מהמעסיקה עמלות על מכירות שביצע ופיצוי בגין עגמת נפש על רקע נסיבות סיום יחסי עובד מעביד. 

התובע דרש תשלום נוסף עבור קריאות פתע שנדרש לבצע מעבר לשעות העבודה

מנהל מחלקת פיקוח טען כי נקרא לבצע קריאות פתע על ידי המוקד של העירייה ולא קיבל תשלום עבורן.  

הפסקת עבודה של מאמן כדורסל באמצע העונה והפרת חוזה לתקופה קצובה

בית הדין לעבודה קבע כי קבוצת כדורסל לא הפסיקה את עבודתו של מאמנה בגין העדר תעודת אימון. נקבע כי מדובר בפיטורים והפרת חוזה לתקופה קצובה... 

התארגנות עובדים - מחסני חשמל הינה יחידת מיקוח נפרדת

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי עובדי מחסני חשמל יכולים להתארגן ללא קשר לעובדי שקם אלקטריק וביג סנסור, וזאת בשל היותם יחידת מיקוח נפרדת... 

פניה ישירה לעובדים למרות הסכם קיבוצי הינה הפרת חוזה עבודה

האם יחסי עבודה המוסדרים במסגרת הסכם קיבוצי מונעים פנייה ישירה לעובדים מצד המעסיק? 

תמיכה של בית הדין הארצי לעבודה בהתאגדות העובדים בפלאפון

האם חברת פלאפון תוכל להתערב בהתאגדות העובדים? בית הדין הארצי לעבודה קבע כי יש לענות על שאלה זו בשלילה... 

האם מכירת מעריב בסכנה בגין מחלוקות בין שלמה בן צבי לעובדים?

האם מכירת מעריב בסכנה? האם מחלוקות בין שלמה בן צבי, רוכש העיתון, לעובדים, יביאו לביטול מכירת כלי התקשורת? 

רופאה אולצה לפרוש בגיל פרישה - המטופלים יצאו למאבק עבורה

האם מטופלים יצליחו למנוע מקופת חולים להכריח רופא מוערכת לפרוש כאשר היא תגיע לגיל 75? 

האם קיים למרצה באקדמיה חופש עיסוק בשתי עבודות במקביל

האם חופש עיסוק באקדמיה כולל גם אפשרות לעבוד במקביל בשני מוסדות לימוד להשכלה גבוהה? 

הגדרת תפקיד בשירות המדינה במסגרת תביעה להטבת שכר

פעמים רבות, זכאותו של עובד מדינה להטבת שכר נובעת מהגדרת תפקידו. מה קורה כאשר יש מחלוקת בין המדינה לעובד? 

בית הדין השיב עובד אשר הושעה מעבודתו בעקבות חשד ללקיחת שוחד

חברת החשמל הגישה כנגד עובד תלונה במשטרה בגין שוחד. האם היא הייתה רשאית גם להשעות את העובד באופן אוטומטי? 

ביקורת חריפה כנגד ההטבות ותנאי הפרישה בחברת החשמל

האם חברת החשמל התנהלה באופן בזבזני וחסר אחריות בעת העברת כספי פנסיה והטבות לעובדיה? 

משקלו של סעיף בחוזה עבודה המבטל יחסי עובד מעביד

מהו סעיף יחסי עובד מעביד בחוזה עבודה? האם סעיף זה קביל ללא קשר למערכת היחסים בין הצדדים בפועל? 

חוזה עבודה ובו סעיף הגבלת עיסוק אשר הוכר בבית הדין לעבודה

האם סעיף הגבלת עיסוק בחוזה עבודה סותר למעשה את עיקרון חופש העיסוק? האם ניתן להכיר בסעיף כגון דא בחוזה עבודה? 

עובד המועסק בשירות המדינה ללא משרה פנויה בתקן איננו עובד מדינה

במסגרת הסעיפים הנ"ל, קיימת חובה להתקבל לעבודה באמצעות מכרז, לקבל כתב מינוי ועוד. כמו כן, על העובד להיות מועסק על בסיס משרה פנויה בתקן... 

פסיקת הוצאות משפט לתובעת בבית הדין לעבודה, למרות דחיית תביעתה

בית הדין לעבודה דחה תביעה של שתי גמלאיות כנגד המדינה, אך פסק לטובתן הוצאות משפט בשל חוסר תום לב מצד המדינה... 

הסכם קיבוצי בתור בסיס לזכויות סוציאליות למרות קיומו של חוזה עבודה אישי

במקומות עבודה מסוימים, זכויות העובדים מוגדרות גם על בסיס הסכמים קיבוציים מיטביים... 

זכויות בחוזה עבודה שונו ללא הסכמת העובד, האם קביל?

האם מעביד אשר העניק זכויות מעבר בחוזה עבודה רשאי לחזור בו מהסכמתו ללא אישור העובד? 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.