www.ovdim.org.il

האם שיח` שלא התקבל לעבוד בתור אימאם במסגד ביפו הופלה משיקולים פוליטיים?

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

שיח' מיפו לא התקבל להיות מסגד בשל אמירות קיצוניות


בית הדין לעבודה דחה את תביעתו של אחמד אבו-עג'וואה, אימאם תושב יפו אשר עובד גם כמורה במשרה חלקית בעיר, להיות האימאם של מסגד ג'בליה ביפו. התובע, אשר הינו תושב העיר, משמש במשך כ-15 שנה כאימאם שלא בשירות המדינה. במרץ 2007 פרסמה המדינה, על ידי המחלקה לענייני מוסלמים באגף לעדות דתיות במשרד הפנים, מכרז למשרת אימאם למסגד ג'בליה ביפו ולמסעד סיידנא עלי בהרצליה.

 

חמישה מועמדים ניגשו למכרז, לרבות אבו עג'וואה. מתוך חמשת המועמדים נותרו רק התובע ומועמד נוסף, מר האני אבו ריאש. ועדת המינוי קבעה כי אבו ריאש איננו מתאים לתפקיד אך גם מינויו של התובע נעצר. בספטמבר 2008 זומן התובע בפני ועדת המכרזים והתבקש להתייחס למידע אשר התקבל משירות הביטחון הכללי לפיו הוא נשא דברי הסתה ואמרות גזעניות בדרשות ובאירועים בהם נטל חלק כאימאם (שלא בשרות המדינה).

 

כינה את היהודים "קופים" וקרא לג'יהאד


המידע אשר הציג השב"כ כלל מעורבות של התובע בפעילות עוינת, לרבות הסתה כנגד המדינה וכנגד יהודים. לדוגמא, בשנת 1999, בעת שהשתתף התובע בחתונה, נשא הוא דרשה קיצונית. ביולי 2002 נשא התובע דרשה במסגד אל-אקצא בירושלים ובמהלכה כינה את היהודים כנכדים של הקופים וחזירים אשר פוגעים באדמת האיסלאם.

 

באותו המועד פירסם התובע כרוז ביפו בחתימתו כדובר התנועה האסלאמית ובו הביע התנגדות נחרצת למינוי אימאם מטעם המדינה במסגד חסן בק ביפו. באפריל 2005 התבטא התובע בקיצוניות במסגד באום אלחיראן בנגד. כמו כן, במרץ 2007 השתלט התובע ביחד עם עוד מספר פעילים של התנועה האסלאמית על מסגד ג'בליה והסביר לפעילים כי מדובר בהשתלטות שהינה מהלך חשוב אשר נועד לקדם את התנועה האסלאמית.

 

ניסה לטעון כי דבריו הוצאו מהקשרם


התובע ניסה לטעון בבית הדין לעבודה כי עצם העובדה שהשב"כ העביר מידע על ידי התובע הינו מהלך שנעשה שלא כדין ובחוסר סמכות, תוך פגיעה בפרטיותו. לדבריו, ההחלטה של הוועדה הייתה נגועה בעירוב שיקולים פוליטיים במסגרת השירות הציבורי ומעורבותו של השב"כ בהחלטה הנוגעת למשרה ציבורית חורגת מסמכותו על פי החוק. כמו כן, לטענת התובע מדובר באפליה על רקע שוויון ההזדמנויות בעבודה ומדובר בהחלטה הנוגעת בחוסר סבירות קיצוני על בסיס שיקולים זרים.

 

      קראו עוד בתחום:


בית הדין לעבודה דחה את התביעה. בפסק הדין נכתב כי אין כל פסול בכך שהשב"כ יספק פרטים לגבי מועמדים למשרות ציבוריות, כל אימת שיראה לו לנכון לעשות כן. הועדה רשאית לפנות לגופים נוספים על מנת לבחון את התאמתו של פלוני למשרה מסוימת בשירות המדינה. כמו כן, עיון בהתבטאויותיו השונות של התובע העלה כי אכן מדובר בדברים הנושאים אופי קיצוני והמסרים בהם מעודדים לוחמנות, הקרבה וג'יהאד (מלחמת דת וקודש). כמו כן, התובע הרבה במסרים בוטים כנגד העם היהודים והמדינה.


גם במהלך המשפט התובע לא הכחיש את בתטאויותיו אלא טען כי הם הוצאו מהקשרם. עם זאת, התובע לא השכיל להבהיר לבית הדין לעבודה מהו ההקשר הנכון בו הדברים נאמרו, לשיטתו. לדוגמא, התובע טען כי מוסר השכל אשר הביא מתוך ספר הקוראן נועד להעביר את המסר – "להיות אמיץ ולומר דברי אמת". השופט תהה כיצד טקסט זה מביע משמעות זו כאשר ניתן לקרוא בו את המשפט "נפשותינו, נשינו, כספינו וילדנו לשם הג'יהאד". לסיכום, התביעה נדחתה והתובע חויב בהוצאות משפט ושכ"ט עורך דין המדינה.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - אפליה בעבודה

מסעדה בנמל תל אביב סירבה להעסיק מלצר כי הוא ערבי

ערבי ישראלי שלא התקבל לעבודה במלצרות במסעדה כשרה בנמל תל אביב, דרש לקבל פיצויים בגין אפליה אסורה מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

העובד שטען כי הופלה עקב מצבו הרפואי דרש פיצויים

העובד שלקה במהלך עבודתו במחלה נפשית, פוטר לאחר שנערך לו שימוע שלישי וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין עקב מצבו הרפואי.  

אחראי משמרת טען כי פוטר שלא כדין עקב מגבלה בריאותית

העובד טען כי פוטר עקב פציעתו בתאונת עבודה ודרש פיצויים בגין פיטורין שלא כדין. 

האם קיים קשר בין פיטורי העובד לרצונו לממש את זכותו כהורה ולצאת לחופשת לידה?

פקיד בסוכנות ביטוח טען כי הוא הופלה לרעה בשל כוונתו לממש זכויותיו כהורה, לכן ביקש פיצויים.  

בעל לקות שמיעה פוטר מהעירייה לאחר 16 שנה, האם הוא זכאי לפיצויים?

האם העירייה הפלתה את פקיד השומה הסובל מלקות שמיעה, והאם פיטוריו בוצעו כדין. 

העובדת פוטרה לאחר שהודיעה על הריונה, האם תקבל פיצויים?

כלכלנית בחברת חשמל טענה כי היא פוטרה בשל הריונה, מנגד טענה הנתבעת כי העובדת התפטרה מיוזמתה. 

עובד בן 65 סרב ללמוד להפעיל מערכות מחשוב ופוטר מתפקידו

האם פיטוריו של חתם ראשי בן 65 מוצדקים, או קיימת בהם אפליה מחמת גילו המבוגר? 

התפטרות עובד ממוצא אתיופי לאחר ספיגת הערות גזעניות

בית הדין לעבודה קבע כי עובד אתיופי אשר התפטר בשל הערות גזעניות הנוגעות לצבע עורו יהיה זכאי לפיצויי פיטורים... 

דעות קדומות על איידס הביאו לפיטורין - נשא המחלה יקבל פיצויים

עובד אשר פוטר מעבודתו לאחר שהודיע למעסיק על כך שהוא חולה איידס יקבל פיצויים בסך 42,000 שקלים... 

עובדת באוניברסיטת בר אילן חויבה לפרוש בגיל פרישה - האם אפליה?

האם אוניברסיטת בר אילן הפלתה לרעה עובדת מחמת גיל, וזאת כאשר לא ניתנה לאחרונה אפשרות לעבוד לאחר גיל פרישה... 

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ואפליה בעבודה

האם חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מהווה עילה להגשת תביעה בגין אפליה בעבודה? 

העיתונאי חגי מטר פוטר ממעריב - בקשה דחופה להחזירו לעבודה

בקשה דחופה להחזרת חגי מטר לעבודתו במעריב לאחר פיטוריו בעת החלפת הבעלים של העיתון... 

הרשעת מעסיק בפלילים בגין אפליה בראיון עבודה, האמנם?

האם הוכחת אפליה בראיון עבודה הינה עילה להרשעה פלילית של המעסיק? האם ניתן להימנע מההרשעה? 

נהג שנפצע בתאונת דרכים ופוטר יחזור לעבודה בצו בית הדין

נהג דן אשר פוטר מעבודתו מחמת מוגבלות בעקבות תאונת דרכים, יושב לעבודה במסגרת צו בית דין... 

פיצויים בגין אפליית בחור ממוצא אתיופי בעת קבלה לעבודה

בחור ממוצא אתיופי הופלה במהלך ראיון עבודה. האם הוא יקבל פיצויים? האם תביעתו בגין אפליה בעבודה תתקבל? 

אפליה בעבודה לפי חוק זכויות אנשים עם מוגבלות - דחיית תביעה

מעסיקים אינם רשאים להפלות עובדים מחמת מוגבלות גופנית. עם זאת, הגנה זו על העובד הינת מנת חלקם של עובדים כשירים בלבד... 

ועדה לבחינת השתלבות מבוגרים בשוק העבודה הוקמה בהחלטת ממשלה

האם ועדה ממשלתית לבחינת סוגיית העובדים המבוגרים בשוק העבודה תביא לעצות פרודוקטיביות לסוגיה זו? 

אישה לא שובצה בתפקידים גבריים - האם אפליה בעבודה?

בית הדין לעבודה פסק פיצויים לעובדת חברת שמירה אשר סבלה מאפליה בעבודה על רקע מגדרי... 

שירות בתי הסוהר הפלה סוהרים מחמת גיל וזאת לאור הוצאתם לגמלאות לפני גיל פרישה

בית המשפט העליון קבע כי נוהל בשב"ס המאפשר הוצאת עובדים לגמלאות בגיל 57 הינו נוהל מפלה... 

דיון בבית הדין לעבודה בנוגע להעסקת קרובים במגזר הערבי בשירות הציבורי

העסקת קרובים, היודע בשמה הלועזי - נפוטיזם, מאפיינת אוכלוסיות רבות בישראל. כאשר מדובר בשירות הציבורי, עסקינן בדילמה של ממש... 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.