www.ovdim.org.il

יחסי עובד מעביד בין הרבנות בישראל לבין שוחטים בחו``ל, האמנם?

דרגו את המאמר

יחסי עובד מעביד בין שוחטים בחו"ל לבין הרבנות הראשית, האמנם?

 

הרבנות הראשית הינה האחראית הבלעדית לסוגיות כשרות בשר בקר, אשר מיובא לארץ לאחר שחיטה בחו"ל. לשם כך, הרבנות מקיימת מנגנון אשר תפקידו לשבץ את השוחטים, המשגיחים, הבודקים והמנקרים, האמונים על שחיטת בשר בקר מחוץ לישראל.

 

עובדים אלו הגישו תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב ובמסגרתה ביקשו פסק דין הצהרתי הקובע כי בינם לבין הרבנות הראשית מתקיימים יחסי עובד מעביד. לטענת השוחטים, הם עובדי הרבנות ועל כן מוטל עליה לפרסם קריטריונים ברורים בנוגע להתאמת עובדים לתפקידי השחיטה בחו"ל ולאופן בו הם משובצים אצל יבואני הבשר.

 

      קראו עוד בתחום:

 

בית הדין לעבודה קבע כי דין התביעה להידחות. כאשר נדרש בית הדין להכריע בסוגיות הנוגעות לקיומם או העדרם של יחסי עובד מעביד בין פלוני לאלמוני, עליו לעמוד על שורה של היבטים. לדוגמא, בית הדין מחפש מענה לשאלות כגון - מי פיקח על עבודתו של העובד, מי אישר את חופשותיו, כיצד נקבע שכרו של העובד, מי היה אמון על תשלום השכר, מי נהנה בפועל מעבודתו של העובד וכדומה. כמו כן, החלטתו של בית הדין בעניינים אלו נעשית בכפוף לשיקולי מדיניות כגון שיקולי אכיפה יעילה של זכויות עובדים מכוח משפט העבודה ומניעת ניצול העובדים.

 

האם המדינה מעסיקה במשותף של השוחטים?

 

לעיתים, העובד מועסק אצל שני מעסיקים במשותף. מדובר אפוא במקרים בהם שניים יכולים להיות מעבידו של פלוני. תנאי זה מתקיים כאשר מדובר בשותפים, בהתקשרות חוזית של השניים על מנת לקבל עבודה מפלוני, או כאשר עסקינן בפעילות משותפת.

 

במקרה דנן, בית הדין קבע כי הראיות אשר הוצגו בפניו מצביעות לכאורה על כך שהיבואנים והמדינה הינם מעסיקים במשותף של השוחטים. עם זאת, מדובר ב"לכאורה בלבד". בפסק הדין נכתב כי למרות ששיקולים של זכויות קוגנטיות ואכיפה ראויה של זכויות אלו תומכים במסקנה זו, וחרף מעורבותה של הרבנות הראשית במינוי הרבנים, לא ניתן לקבוע כי המדינה הינה מעסיקתם של השוחטים, לא באופן יחיד ולא במשותף. מדובר בעובדים אשר המדינה איננה מעורבת כלל בתקצוב שכרם ועל כן לא מתקיימים בין הצדדים יחסי עובד מעביד.

 

העובדים טענו כי הרבנות הרשאית אחראית על נושאים שונים הנוגעים לעבודתם לרבות ימי עיון, השתלמויות, פיקוח על עבודתם והקצבת כספים שונים לתשלום שכרם. בית הדין קבע כי למרות זאת, אין בכך בכדי להקים יחסי עובד מעביד בין הרבנות הראשית לשוחטים. נקבע כי היבואנים הם מעסיקיהם של הרבנים.

 

בפסק הדין נקבע כי יש להצהרה על הרבנות הראשית (המדינה) כמעסיקתם של השוחטים השלכה משמעותית על קביעת זהותם של עשרות אלפי רבנים ומשגחי כשרות המועסקים בישראל. העניין יכול לגעת לתנאי העסקתם של משגיחי כשרות רבים, בארץ ובחו"ל. המקרה של השוחטים במקרה זה, נכתב בפסק הדין, זהה אפוא למעמדם של משגיחי כשרות. גם אלו וגם אלו מקבלים את שכרם מבעל העסק מולו הם עובדים, אך הרבנות הראשית מפקחת על עבודתם בכל הקשור ל"השגחה".

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - יחסי עובד מעביד

המעסיקה מסרה לעובד מכתב פיטורין, וטענה כי הוא התפטר

השוחט זומן לשיחה עם המנהל ובסופה נמסר לו מכתב פיטורין, אולם מנגד טען המעסיק כי התובע בחר להתפטר מרצונו החופשי.  

עובדת זרה קיבלה תמורת עבודתה אשרת עבודה בלבד

עובדת זרה ממולדובה שהועסקה כמטפלת סיעודית לנכה בעלת שיתוק מוחין, הגישה תביעת פיצויים נגד המעסיקה.  

העובדים השמיצו את המעסיקים בפייסבוק בעקבות הלנת שכר

המעסיקים תבעו את העובדים בגין עוולת לשות הרע, בעקבות פרסומים פוגעניים בדף הפייסבוק שלהם.  

האם מגיעים למעצבת פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות?

התובעת עבדה ברשת למוצרים לעיצוב הבית ומתנות, במשך שבע שנים. בתחילה כמוכרת שכירה ובהמשך כמעצבת עצמאית. מהן זכויותיה לאחר הפסקת היחסים? 

מנהל העבודה פוטר באמצעות הודעת טקסט, האם מדובר בפיטורין שלא כדין?

מנהל העבודה פוטר לאחר חודש וחצי, ללא שימוע ובניגוד לתנאי החוזה, לכן הגיש תביעה כנגד המעסיק.  

האם המורה ליוגה זכאית לפיצויי פיטורין עבור התקופה שהועסקה כעצמאית?

מורה ליוגה שפוטרה בשל הרעה בתנאים, הגישה תביעה על מנת שתקופת עבודתה כעצמאית תוכר כתקופה של יחסי עובד ומעביד. 

היקף המשרה הצטמצם ליומיים בלבד, האם מדובר בהרעת תנאים?

רופאת השיניים טענה כי היא עבדה כשכירה במרפאת שיניים, מנגד טענה המרפאה כי היא הועסקה כעצמאית. 

קבלת עובדי חפירות כעובדים קבועים ברשות העתיקות

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי עובדי חפירות אשר הועסקו ברשות העתיקות כעובדים קבלניים יקלטו כעובדים קבועים... 

האם מורה לחוג ג'ודו הוא עובד של הרשות המקומית?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין מורה לחוג ג'ודו לבין רשות מקומית? כיצד הכריע בית הדין לעבודה? 

עוסק מורשה בתור עובד שכיר של המעסיק - יחסי עובד מעביד

האם עוסק מורשה יכול להיות עובד שכיר? האם ניתן להכיר ביחסי עובד מעביד גם כאשר מדובר בעוסק מורשה המקבל שכר בהתאם לחשבוניות? 

עובדי קבלן אשר הועסקו במשרד הביטחון יוכרו בתור עובדי מדינה

בית הדין לעבודה קבע כי ניתן להכיר בעובדי משרד הביטחון כעובדי המדינה בפועל בגין העסקה של כתף אל כתף... 

עדויות עובדים בבית הדין לעבודה הביאו להכרה בקיומם של יחסי עובד מעביד

האם עדויות עובדים אחרים בבית הדין לעבודה יכולות להצדיק הכרה ביחסי עובד מעביד? 

כלי עבודה יקרים מעידים על קיומו של עסק עצמאי - יחסי עובד מעביד

במסגרת תביעה להכרה או דחייה של יחסי עובד מעביד, הוכח שהעובד החזיק בבעלותו כלי עבודה יקרים. מהי המשמעות המשפטית? 

תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד באוניברסיטת בן גוריון

תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד בין אוניברסיטת בן גוריון לבין מרצה לשעבר. כיצד הכריע בית הדין לעבודה? 

יחסי עובד מעביד בין שחקן כדורגל לבין קבוצה בליגה הרביעית, האמנם?

האם יחסי עובד מעביד התקיימו בין שחקן כדורגל חובבן לבין קבוצה המתמודדת בליגה הרביעית? 

זהות המעסיק ושאלת בחינתה על ידי בית הדין לעבודה

כיצד קובעים מיהו המעסיק? מהי זהות המעסיק? מהי משמעות זהות המעסיק על תשלום זכויות עובדים? 

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין עסק לבין רואה חשבון לאחר 20 שנה של עבודה משותפת?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין עמותה לרואה חשבון, וזאת בשל התקשרות משותפת במשך למעלה מ-20 שנה? 

יחסי עובד מעביד וקיומם חרף תשלום שכר כנגד חשבוניות מס

האם תשלום שכר כנגד חשבוניות מס מעיד בהכרח על העדר קיומם של יחסי עובד מעביד? 

מרכז ממשלתי נסגר ואיתו המזנון שפעל בתחומו - האם בעלת המזנון תזכה לפיצויי פיטורים?

האם יכולים להתקיים יחסי עובד מעביד בין מרכז ממשלתי ובין מזנון הפועל בתחומו? 

עצימת עיניים בנוגע להעסקת עובדים זרים בשטח עסק ללא היתר

מעסיק אשר העסיק בעסקו עובדים זרים ללא היתר לא יוכל לטעון כי הוא לא ידע שהם אינם חוקיים... 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: מעסיק, עובד קבלן, ביטוח עובדים, ביטוח לאומי מעביד, ביטוח עובד, עובד כללי, עובד זמני, עובד זר,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.