www.ovdim.org.il

קבלן שירותים מול קבלן כוח אדם

דרגו את המאמר
  התקבלו 4 דירוגים בציון ממוצע: 1.0 מתוך 5

בתי הדין לעבודה נדרשים לא אחת לתביעות אשר עניינן זכויות עובדים. ישנם מקרים בהם עולה טענה מקדימה והיא העדר יחסי עובד מעביד בין צדדים. זאת היות והחבות בתשלום זכויות עובדים תלויה בקיומם של יחסי אלה (אשר מקופלת בהן, מן הסתם, חבות משפטית). במקרים בהם מדובר בהתקשרות בין לקוח וקבלן, ייתכן בהחלט כי הסוגיה תהיה מורכבת עוד יותר. מהו אפוא ההבדל בין קבלן שירותים לבין קבלן כוח אדם?


ראשית, ניתן דוגמאות לשני המקרים. קבלן שירותים הינו קבלן אשר מעניק ללקוח שירותים ומוצרים מוגמרים. לדוגמא, שירותי ניקיון בחברה. ברור אפוא כי הלקוח איננו המעסיק של עובדי הניקיון והוא מתקשר מול הקבלן שלהם בחוזה קבלני. לעומת זאת, קבלני כוח אדם יכולים להיות חברות המספקות עובדים זרים סיעודיים לקשישים. כעת, הקשיש הוא המעסיק של העובד הזר, ואילו חברת כוח האדם מספקת עבורו עובד זמני בלבד. מיותר לציין כי ההגדרות יכולות להיות "חמקמקות" ולא אחת הן נמצאות ב"תחום האפור".

 

      קראו עוד בתחום:

סעיף 1 לחוק העסקת עובדים באמצעות קבלני כוח אדם מגדיר מהו "קבלן כוח אדם". על פי סעיף זה, קבלן כוח אדם הינו מי אשר עוסק במתן שירותים של כוח אדם של עובדיו לצורך עבודה אצל זולתו. במסגרת פסק דין שניתן לאחרונה בנוגע לעובדי רשות העתיקות, בית הדין הארצי נדרש למצוא את ההבחנה שבין "קבלן שירותים" ל"קבלן כוח אדם".

 

בית הדין הארצי קבע בפסק דין זה כי קבלן שירותים הינו קבלן אשר מספק עבור הלקוח "מוצר מוגמר". דהיינו, קבלן השירותים יספק ללקוח את חומרי הגלם, והוא זה אשר יפעיל את העובדים ויפקח עליהם עד אשר תושלם המשימה. לעומתו, קבלן כוח אדם מספק ללקוח "עובדים זמניים" כאשר העבודה נעשית על ידי עובדי קבלן כוח האדם בחצריו של הלקוח. במקרה זה, הלקוח הוא זה אשר מפקח על העובדים והוא נותן את ההוראות בנוגע לביצוע העבודה.


המבחנים השונים להבחנה


חשוב להדגיש כי ביצוע עבודה בחצריו של המזמין איננו מעיד בהכרח על העובדה שמדובר ב"קבלן כוח אדם" ולא ב"קבלן שירותים". לדוגמא, בית הדין לעבודה קבע כי אספקת שירותים משמעה הוצאה של פונקציות שלמות מתוך המערכת הארגונית, בהבחנה מאספקת שירותי כוח אדם. בפסיקה הודגש כי אספקת השירותים תתבצע לא אחת (אך לא בהכרח) בחצריו של המזמין.

 

דוגמא טובה לכך הינה קבלן שירותי ניקיון. במקרים אלה, עובדי הניקיון של קבלן כוח האדם עובדים - מן הסתם - בחצריו של המזמין. עם זאת, לא מדובר כמובן ביחסי עובד מעביד בינם לבין הלקוח. הלקוח בסך הכל מקבל "שירותי ניקיון" מ"קבלן שירותים".


גם סוגיות הקשורות לפיקוח על העובדים אינן בהכרח יכולות להכריע באופן ברור באשר להבחנה שבין "קבלן שירותים" ל"קבלן כוח אדם". אכן, במקרים בהם העבודה מבוצעת בחצרי של הלקוח, ולאחרון יש מידה של פיקוח על התנהלות העובדים במפעלו, הנטייה תהיה לראות בקבלן המדובר "קבלן כוח אדם". עם זאת, עסקינן עדיין ב"מבחני עזר" אשר מסייעים להבחין בין קבלני שירותים לקבלני כוח אדם.

 

דהיינו, לא מדובר בסוגיה חלוטה שניתן לסווגה כ"שחור ולבן". למעשה, בית הדין לעבודה בוחן היטב האם ההתקשרות בין הקבלן ללקוח נועדה לשם אספקת שירות מסוים, או לצורך אספקת כוח אדם. משקל משמעותי ניתן בסיטואציות כגון דא גם לחוזה אשר נערך בין הלקוח לקבלן. לדוגמא, כאשר הקבלן "מתחייב לספק כוח אדם זמני", ייתכן בהחלט כי סעיף זה בחוזה יעיד על היותו קבלן כוח אדם.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - יחסי עובד מעביד

המעסיקה מסרה לעובד מכתב פיטורין, וטענה כי הוא התפטר

השוחט זומן לשיחה עם המנהל ובסופה נמסר לו מכתב פיטורין, אולם מנגד טען המעסיק כי התובע בחר להתפטר מרצונו החופשי.  

עובדת זרה קיבלה תמורת עבודתה אשרת עבודה בלבד

עובדת זרה ממולדובה שהועסקה כמטפלת סיעודית לנכה בעלת שיתוק מוחין, הגישה תביעת פיצויים נגד המעסיקה.  

העובדים השמיצו את המעסיקים בפייסבוק בעקבות הלנת שכר

המעסיקים תבעו את העובדים בגין עוולת לשות הרע, בעקבות פרסומים פוגעניים בדף הפייסבוק שלהם.  

האם מגיעים למעצבת פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות?

התובעת עבדה ברשת למוצרים לעיצוב הבית ומתנות, במשך שבע שנים. בתחילה כמוכרת שכירה ובהמשך כמעצבת עצמאית. מהן זכויותיה לאחר הפסקת היחסים? 

מנהל העבודה פוטר באמצעות הודעת טקסט, האם מדובר בפיטורין שלא כדין?

מנהל העבודה פוטר לאחר חודש וחצי, ללא שימוע ובניגוד לתנאי החוזה, לכן הגיש תביעה כנגד המעסיק.  

האם המורה ליוגה זכאית לפיצויי פיטורין עבור התקופה שהועסקה כעצמאית?

מורה ליוגה שפוטרה בשל הרעה בתנאים, הגישה תביעה על מנת שתקופת עבודתה כעצמאית תוכר כתקופה של יחסי עובד ומעביד. 

היקף המשרה הצטמצם ליומיים בלבד, האם מדובר בהרעת תנאים?

רופאת השיניים טענה כי היא עבדה כשכירה במרפאת שיניים, מנגד טענה המרפאה כי היא הועסקה כעצמאית. 

קבלת עובדי חפירות כעובדים קבועים ברשות העתיקות

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי עובדי חפירות אשר הועסקו ברשות העתיקות כעובדים קבלניים יקלטו כעובדים קבועים... 

האם מורה לחוג ג'ודו הוא עובד של הרשות המקומית?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין מורה לחוג ג'ודו לבין רשות מקומית? כיצד הכריע בית הדין לעבודה? 

עוסק מורשה בתור עובד שכיר של המעסיק - יחסי עובד מעביד

האם עוסק מורשה יכול להיות עובד שכיר? האם ניתן להכיר ביחסי עובד מעביד גם כאשר מדובר בעוסק מורשה המקבל שכר בהתאם לחשבוניות? 

עובדי קבלן אשר הועסקו במשרד הביטחון יוכרו בתור עובדי מדינה

בית הדין לעבודה קבע כי ניתן להכיר בעובדי משרד הביטחון כעובדי המדינה בפועל בגין העסקה של כתף אל כתף... 

עדויות עובדים בבית הדין לעבודה הביאו להכרה בקיומם של יחסי עובד מעביד

האם עדויות עובדים אחרים בבית הדין לעבודה יכולות להצדיק הכרה ביחסי עובד מעביד? 

כלי עבודה יקרים מעידים על קיומו של עסק עצמאי - יחסי עובד מעביד

במסגרת תביעה להכרה או דחייה של יחסי עובד מעביד, הוכח שהעובד החזיק בבעלותו כלי עבודה יקרים. מהי המשמעות המשפטית? 

תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד באוניברסיטת בן גוריון

תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד בין אוניברסיטת בן גוריון לבין מרצה לשעבר. כיצד הכריע בית הדין לעבודה? 

יחסי עובד מעביד בין שחקן כדורגל לבין קבוצה בליגה הרביעית, האמנם?

האם יחסי עובד מעביד התקיימו בין שחקן כדורגל חובבן לבין קבוצה המתמודדת בליגה הרביעית? 

זהות המעסיק ושאלת בחינתה על ידי בית הדין לעבודה

כיצד קובעים מיהו המעסיק? מהי זהות המעסיק? מהי משמעות זהות המעסיק על תשלום זכויות עובדים? 

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין עסק לבין רואה חשבון לאחר 20 שנה של עבודה משותפת?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין עמותה לרואה חשבון, וזאת בשל התקשרות משותפת במשך למעלה מ-20 שנה? 

יחסי עובד מעביד וקיומם חרף תשלום שכר כנגד חשבוניות מס

האם תשלום שכר כנגד חשבוניות מס מעיד בהכרח על העדר קיומם של יחסי עובד מעביד? 

מרכז ממשלתי נסגר ואיתו המזנון שפעל בתחומו - האם בעלת המזנון תזכה לפיצויי פיטורים?

האם יכולים להתקיים יחסי עובד מעביד בין מרכז ממשלתי ובין מזנון הפועל בתחומו? 

עצימת עיניים בנוגע להעסקת עובדים זרים בשטח עסק ללא היתר

מעסיק אשר העסיק בעסקו עובדים זרים ללא היתר לא יוכל לטעון כי הוא לא ידע שהם אינם חוקיים... 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: פורום עובדים, חופש עבודה, טופס עובד, עלות עובד, מקום עבודה, עובד זמני, עובד חדש, ביטוח עובדים,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.