www.ovdim.org.il

האם עובד בעיריית נצרת זכאי לצבור חופשה שנתית?

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

צבירת ימי חופשה של עובד מדינה  – דוגמא לפסק דין

 

האם עובד אשר נמנע ממנו לצאת לחופשה שנתית (22 ימים בשנה), רשאי לדרוש את פדיון החופשה לאחר יציאתו לפנסיה? האם זכאי הוא לכל הימים שנצברו בעבורו, למרות שהמקסימום המותר בשירות המדינה עומד על 55 ימים בשנה (לשבוע של חמישה ימים)?

התובע פרש לגמלאות בתום כ-40 שנות עבודה בעיריית נצרת, ולאחר פרישתו הגיש תביעה לתשלום ימי חופשה בבית הדין לעבודה. העובד טען כי העירייה מחקה שלא כדין מייתרת חופשתו הצבורה, 26 ימי חופשה שלהם היה זכאי.

 

      קראו עוד בתחום:

 

התובע טען כי בסוף שנת 2002 פנה לראש העירייה וביקש כי ימשיך בעבודתו מבלי שהרשות תנכה את ייתרת ימי החופשה שלו שעלתה על 55 ימים. לטענת העירייה, בקשתו זו נענתה בשלילה וראש העירייה הודיע לו שמגיעים לו 55 ימים בלבד על פי תקנות שירות המדינה.

 

פנה אל העירייה ולא קיבל תשובה


התובע טען כי פנה לראש העירייה בעקבות מודעה על לוח המודעות, שנכתב בה כי אין לצבור מעבר ל-55 ימים. היות ועמדו לזכותו באותה עת כ-90 ימי חופשה, פנה הוא לעירייה על מנת שלא תיפגענה זכויותיו. התובע העיד שעד שיצא לגמלאות, לא קיבל הוא כל תשובה מהעירייה לגבי פנייתו. עוד העיד התובע, דבר אשר נתמך במכתב ששלח מנהלו לראש העירייה, שמשנת 2001 הוא נשאר עובד יחיד במחלקתו, ולכן לא התאפשר לו לצאת לחופשה (לדבריו, כשהוא ביקש חופשה של עשרה ימים, הוא קיבל יומיים).

 

      קראו גם:

 

בית המשפט קבע כי העירייה לא הוכיחה שלתובע הוצע לצאת לחופשה והוא סירב לקחתה. השופטים סברו כי מעדותו של התובע, הוא דווקא ביקש לנצל את ימי החופשה, וצרכי העירייה לא אפשרו לו זאת. זאת ועוד, העירייה לא הוכיחה שמסרה לתובע תשובה שלילית לפנייתו ועל כן לא הוכח שהתובע היה "סרבן חופשה". אי לכך, על העירייה היה לשלם לתובע את מכסת ימי החופשה שנמנעו ממנו, לאחר פרישתו.

 

השופט: "המעביד אחראי לתת את החופשה"

"החובה ליתן את החופשה וקביעת מועדה הם על המעביד, מזכותו של העובד לחכות עד שהמעביד ייתן לו את החופשה המגיעה לו על פי החוק. חופשה כפויה אינה מתיישבת עם יחסי עבודה תקינים ומכל מקום, בוודאי ובוודאי שאין להעניש את העובד על שלא נקט אמצעי כפיה. לא הוכח מתן החופשה וסירובו של העובד לקחתה, או אי לקחתה מסיבה התלויה בו והיא בלתי סבירה, אין לראות באי לקיחת החופשה צבירה בלתי חוקית, וכויתור על חופשה או חלק ממנה.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות עבודה, זכויות מטפלת, זכויות בעבודה, מילואים זכויות, ביטוח לאומי עובדים, זכויות העובד,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.