www.ovdim.org.il

האם פרישה מרצון בעירייה תותנה בביטול משרה?

דרגו את המאמר
  התקבלו 2 דירוגים בציון ממוצע: 2.5 מתוך 5

פרישה מרצון בעיריית צפת תותנה בביטול משרה


האם פרישה מרצון בעירייה בצפון הארץ, בעקבות קשיים כלכליים אליהם נקלעה העירייה, תותנה בביטול משרתו של העובד או תהיה פתוחה בפני כלל העובדים? סוגיה זו הונחה לפתחו של בית הדין הארצי לעבודה, לאחר קבלת תביעתה של עובדת בעיריית צפת.


המשיבה הועסקה בעיריית צפת בתור פקידת סעד לחוק הנוער במשך כ-34 שנים. בשנת 2004, בעקבות מצבה הכלכלי הקשה של העירייה, נשלח מכתב לעובדים ובו הצעה המודיעה על סיכום לגבי פרישה מרצון של עובדים, המתואמת עם משרד הפנים. תנאי הפרישה המוקדמת כללו הטבות שונות כפי שנקבע בחוזר מנכ"ל משרד הפנים משנת 1997. סמוך למועד פרסום המכתב, פנתה המשיבה לעירייה וביקשה לפרוש מרצון. העירייה השיבה את ידיה ריקם וזאת בטענה כי במחלקתה קיים חוסר בכוח אדם.


לאור האמור, המשיבה הגישה תביעה לבית הדין לעבודה כנגד העירייה, וביקשה לפרוש מרצון בחסות בית הדין. העירייה טענה, מנגד, כי זכאותה של המשיבה לפרוש פרישה מוקדמת תלויה בעמידתה בתנאים הקבועים בחוזר מנכ"ל משרד הפנים משנת 1997. לטענת העירייה, בחוזר זה מותנית פרישתו של העובד ב"ביטול משרתו", ומשלא בוטלה משרתה של המשיבה, אין היא עומדת בתנאי הבסיס לפרישה מוקדמת.


בית הדין האזורי לעבודה קיבל את התביעה וקבע כי חלק מהתנאים המפורטים בחוזר המנכ"ל משנת 1997, אינם מפורטים במכתב אשר נשלח על ידי העירייה בשנת 2004. אי לכך, נכתב בפסק הדין, הצעתה של העירייה בשנת 2004 לא הייתה זהה לחוזר המנכ"ל משנת 1997. בית הדין פנה אפוא לבחון האם התנאי כי קבלת ההטבות תהיה כפופה לביטול המשרה הופיע במכתב העירייה מ-2004.

 

      קראו עוד:


בעניין זה, בית הדין קבע כי תנאי זה רלבנטי רק לגבי עובדים המפוטרים מעבודתם, ולא לעובדים אשר מעוניינים לפרוש מרצון. למעשה, נקבע כי מכתב העירייה משנת 2004 היה "הצעה" כמשמעותה בחוק החוזים (חלק כללי), תשל"ג-1973. לפיכך, לאחר שהמשיבה קיבלה את ההצעה, נכרת בין הצדדים חוזה מחייב. אי לכך, העירייה איננה רשאית לחזור בה כעת מהצעתה.


בית הדין הארצי הופך את ההחלטה


העירייה הגישה ערעור על פסק דין זה לפתחו של בית הדין הארצי לעבודה. בית הדין הארצי קיבל את הערעור וביטל את פסק דינו של בית הדין האזורי. בפסק הדין בארצי נקבע כי הקביעה לפיה העירייה הייתה מעוניינת להעניק תנאים שונים לפרישה, במכתבה משנת 2004, בניגוד לחוזר המנכ"ל משנת 1997, איננה עולה מתכליתו של המכתב ואיננה מתיישבת עם לשונו.


ראשית, צוין כי במכתב העירייה משנת 2004 הוסבר לעובדים כי הליכי הצמצום וההתייעלות התבקשו על ידי משרד הפנים. כמו כן, נאמר במפורש כי "בישיבה אשר התקיימה במשרד הפנים, סוכם כי עובדים אשר יהיו מעוניינים לצאת לפרישה מוקדמת יקבלו את התנאים כפי שנקבע בחוזר מנכ"ל משרד הפנים משנת 1997". לאמור, הרקע להוצאת המכתב היה דרישת משרד הפנים, וצוין מפורשות כי עובדים המבקשים לפרוש יקבלו את התנאים אשר נקבעו בחוזר המנכ"ל.


"לא יכול להיות ספק כי קבלת הטבות הפרישה כמפורט במכתב העירייה מותנית בעמידה בתנאים הקבועים בחוזר המנכ"ל, לרבות עמידה בתנאי בדבר ביטול המשרה של העובד הפורש", קבע בית הדין הארצי, "זאת ועוד, גם במכתב העירייה נאמר במפורש כי עובד הפורש מרצון בשל ביטול משרתו יהיה זכאי לפיצויי פיטורים לפי המפורט".

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  

מורה שפוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה דרש פיצויי פיטורין

מורה במוסד "מוכר שאינו רשמי" פוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין.  

חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת פוטר בטרם השלים שנת עבודה

תביעת פיצויי פיטורין של חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במשך 11.5 חודשים בתחנת דלק כדי לקבל מענק עבודה מועדפת.  

פיצויי פיטורין לשומר שפוטר עקב חשד בביצוע גניבה

תביעה לתשלום פיצויי פיטורין עבור שומר במושב, אשר פוטר בעקבות חשד בביצוע גניבה שאירעה במקום עבודתו. 

מאבטח שהתפטר עקב העדר שיבוץ קבוע דרש פיצויי פיטורין

שומר שהועסק על ידי חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה התפטר עקב העדר הצבה קבועה ודרש פיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים.  

עובד שקיבל פיצויי פיטורין באיחור דרש פיצויים בגין הלנה

עובד שקיבל פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מיום הפיטורין, הגיש תביעה נגד המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין באיחור. 

פיצויי פיטורין עקב התפטרות בשל מצב נפשי לקוי

דיילת מכירות נפצעה בתאונת עבודה וכתוצאה מכך נגרם לה נזק נפשי, אשר מנע ממנה להמשיך לעבוד, על כן הגישה את התפטרותה מחמת מצב בריאותה הלקוי ודרשה פיצויי פיטורין. 

העובדת שפוטרה ביקשה להמשיך בעבודתה כדי להשלים שנה

עובדת שפוטרה עקב אי שביעות רצון המעסיק מתפקודה, ביקשה להמשיך לעבוד עוד חודשיים וחצי כדי להשלים 12 חודשי עבודה.  

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואים

עובד בבית קפה התפטר לאחר כשנתיים וחצי עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואיו ודרש פיצויי פיטורין.  

עובד בתחום האינסטלציה דרש לקבל שכר בגין זמן נסיעה

עובד בתחום האינסטלציה מסר מכתב התפטרות עקב אי קבלת שכר עבור זמן נסיעות ודרש לקבל פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של הבעל

העובדת ביקשה לשנות את שעות עבודתה בעקבות פציעתו של בעלה, אולם מאחר שלא ניתן היה לשנות את תנאי העבודה היא התפטרה ותבעה פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לנהג שפוטר עקב גניבה מהמעסיק

האם יש לשלול פיצויי פיטורין של נהג משאית שפוטר עקב גניבת דלק מהמעסיק?  

פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לעובדת משק בית

עובדת משק בית הגישה תביעה נגד המעסיק ודרשה פיצויי פיטורין ותשלום זכויות נוספות בגין סיום עבודתה לאחר חמש שנים וחצי.  

האם העובדת זכאית לפיצויים בגין פגם בהליך השימוע?

תביעה של מוכרת בגדים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין עקב פגם בהליך השימוע, לאחר חמש שנות עבודה ברשת.  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: פיטורים, מילואים וזכויות העובד, פיצויים עבודה וזכויות, פיטורין לידה, פיטורי נשים, פיצויי עבודה, זכויות פיצויים, פיטורין מחלה, הלנת פיצויים,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.