www.ovdim.org.il

פיצויי פיטורים לאחר תשעה וחצי חודשים, האמנם?

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 2.0 מתוך 5

איש שיווק פוטר לאחר תשעה וחצי חודשים, האם פיצויי פיטורים?


עובדים רבים נאלצים להתמודד עם פיטורים לקראת תום שנת העבודה הראשונה, וזאת כאשר המעסיק מעוניין להתיר את יחסי העבודה תוך הימנעות מתשלום פיצויי פיטורים. חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, מציב הגנה כנגד מהלכים אלו וקובע כי עובדים זכאים לפיצויי פיטורים, גם אם טרם השלימו הם שנת עבודה, וזאת כאשר הוכח שהפיטורים לא נעשו אלא על רקע של הימנעות מתשלום פיצויים.

 

      קראו עוד בתחום:

 

האם בית הדין לעבודה יפסוק פיצויי פיטורים לטובת איש שיווק, בעקבות תביעה שהגיש האחרון, וזאת לאחר שהתובע פוטר מעבודתו לאחר תשעה חודשים וחצי? התובע במקרה דנן טען כי הוא פוטר בסמוך לתום שנת עבודתו הראשונה, וזאת במטרה להתחמק מתשלום פיצויי הפיטורים.

 

הנתבעים, אחים אשר היו בעלי החברה הנתבעת, טענו כי פיטוריו של התובע היו בגין אי התאמה. "בתחילה היו מרוצים מאד מעבודתו", טענו האחים הנתבעים, "אך לאחר מכן חלה ירידה במוטיבציה של התובע ולא הייתה ברירה אלא לפטרו".
 

איך מגדירים "בסמוך" לתום שנת העבודה?

 

סעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים קובע כי במידה ופיטורים נעשים בסמוך לסוף שנת העבודה הראשונה, חזקה עליהם כי נעשו על מנת להימנע מתשלום פיצויים, וזאת כל עוד לא הוכח אחרת. הלכה פסוקה היא כי עובדים אשר מפוטרים בעיתוי "בעייתי" זה זכאים לפיצויי פיטורים אך המעביד יכול לסתור זאת על ידי הצגת ראיות מתאימות.

 

במקרה דנן, דובר על פיטורים לאחר תשעה חודשים ו-20 יום. השאלה הראשונה אשר בית הדין נדרש לבחון הייתה האם פיטורים לאחר תשעה חודשים וחצי הינם ב"סמוך" לתום שנת העבודה הראשונה לפי החוק.


בכל הנוגע להגדרת המונח "בסמוך", בסעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים, הלכה פסוקה היא כי יש לבחון את הרקע לפיטורים, והנטל להוכיח כי לא מדובר בפיטורים שמטרתם להתחמק מהוראות החוק מוטל על המעביד. במילים אחרות, גם פיטורים אשר לא נעשים בסמוך ממש לתום השנה הראשונה, לדוגמא לאחר תשעה חודשים וחצי, יזכו את העובד בפיצויי פיטורים במידה והמעביד לא הוכיח כי הרקע להם לה היה כוונה להימנע מתשלום.


לא הביאו ראיה ל"אי התאמה", ביקשו מהתובע לחזור לאחר ארבעה חודשים


במקרה דנן, בית הדין לעבודה קבע כי הצדק עם העובד והוא זכאי לפיצויי פיטורים. הנתבעים טענו אמנם כי פיטוריו של התובע נבעו מ"אי התאמה", אך לא הובאה בפני בית הדין ולו ראיה אחת התומכת בכך.

 

לדוגמא, לא הובאו נתונים אשר הצביעו על ירידה בתפוקת עבודתו של התובע, או במספר הלקוחות עימם נפגש בתקופה שלפני פיטוריו. כמו כן, הנתבעים לא התריעו בפני התובע, לא בעל פה ולא בכתב, על כך שהם אינם מרוצים מעבודתו. הדברים מעוררים תמיהה גם חרף מערכת היחסים הקרובה בין התובע לנתבעים.


הנתבעים טענו, כמעט באופן זהה לחלוטין, כי הם היו מרוצים מאד מעבודתו של התובע בחודשי עבודתו הראשונים, אך לאחר מכן חלה ירידה משמעות בתפוקתו אשר לא הותירה ברירה אלא לסיים ההתקשרות. עם זאת, הדברים לא התיישבו עם עדותו של אחד מהם, לכך שהוא הציע לתובע לשוב לעבודה לאחר פיטוריו. כמו כן, בית הדין לעבודה ציין כי עדותיהם של הנתבעים לא היו מהימנות בעיניו והוא מבכר בעניין זה את גרסתו של התובע.


זאת ועוד, בית הדין הוסיף כי קיים חשש של ממש כי הנתבעים ביקשו מהתובע לשוב לעבודה לאחר ארבעה חודשים, וזאת תוך שהם מבקשים לנתק את רצף זכויותיו לפי חוק (כאשר בתקופה הרלבנטית קבע חוק פיצויי פיטורים כי רצף הזכויות לא ינותק במידה ועובד שב לעבודתו בתוך שלושה חודשים מפיטוריו\התפטרותו).
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  

מורה שפוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה דרש פיצויי פיטורין

מורה במוסד "מוכר שאינו רשמי" פוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין.  

חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת פוטר בטרם השלים שנת עבודה

תביעת פיצויי פיטורין של חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במשך 11.5 חודשים בתחנת דלק כדי לקבל מענק עבודה מועדפת.  

פיצויי פיטורין לשומר שפוטר עקב חשד בביצוע גניבה

תביעה לתשלום פיצויי פיטורין עבור שומר במושב, אשר פוטר בעקבות חשד בביצוע גניבה שאירעה במקום עבודתו. 

מאבטח שהתפטר עקב העדר שיבוץ קבוע דרש פיצויי פיטורין

שומר שהועסק על ידי חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה התפטר עקב העדר הצבה קבועה ודרש פיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים.  

עובד שקיבל פיצויי פיטורין באיחור דרש פיצויים בגין הלנה

עובד שקיבל פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מיום הפיטורין, הגיש תביעה נגד המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין באיחור. 

פיצויי פיטורין עקב התפטרות בשל מצב נפשי לקוי

דיילת מכירות נפצעה בתאונת עבודה וכתוצאה מכך נגרם לה נזק נפשי, אשר מנע ממנה להמשיך לעבוד, על כן הגישה את התפטרותה מחמת מצב בריאותה הלקוי ודרשה פיצויי פיטורין. 

העובדת שפוטרה ביקשה להמשיך בעבודתה כדי להשלים שנה

עובדת שפוטרה עקב אי שביעות רצון המעסיק מתפקודה, ביקשה להמשיך לעבוד עוד חודשיים וחצי כדי להשלים 12 חודשי עבודה.  

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואים

עובד בבית קפה התפטר לאחר כשנתיים וחצי עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואיו ודרש פיצויי פיטורין.  

עובד בתחום האינסטלציה דרש לקבל שכר בגין זמן נסיעה

עובד בתחום האינסטלציה מסר מכתב התפטרות עקב אי קבלת שכר עבור זמן נסיעות ודרש לקבל פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של הבעל

העובדת ביקשה לשנות את שעות עבודתה בעקבות פציעתו של בעלה, אולם מאחר שלא ניתן היה לשנות את תנאי העבודה היא התפטרה ותבעה פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לנהג שפוטר עקב גניבה מהמעסיק

האם יש לשלול פיצויי פיטורין של נהג משאית שפוטר עקב גניבת דלק מהמעסיק?  

פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לעובדת משק בית

עובדת משק בית הגישה תביעה נגד המעסיק ודרשה פיצויי פיטורין ותשלום זכויות נוספות בגין סיום עבודתה לאחר חמש שנים וחצי.  

האם העובדת זכאית לפיצויים בגין פגם בהליך השימוע?

תביעה של מוכרת בגדים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין עקב פגם בהליך השימוע, לאחר חמש שנות עבודה ברשת.  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: פיצויים עבודה וזכויות, פיצויי עבודה, זכויות פיצויים, פיטורים, מילואים וזכויות העובד, פיצויי פיטורים, פיטורין לידה, פיצויי פיטורין סעיף 14, פיטורין מחלה,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.