www.ovdim.org.il

עבודה בעסק מתחרה - שלילת פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת

דרגו את המאמר

שלילת פיצויי פיטורים בגין עבודה עבור עסק מתחרה


סוכן ביטוח התחיל לעבוד בחברה מתחרה, וזאת מבלי לקבל אישור לכך מהחברה בה הועסק מלכתחילה. בעקבות צניחה משמעותית בפוליסות הביטוח אשר נסגרו על ידי העובד, וחשד כי האחרון מועסק אצל המתחרים, הוחלט לפטרו ללא פיצויי פיטורים וללא הודעה מוקדמת. האם בית הדין לעבודה יבטל את החלטת המעביד?

 

      קראו עוד בתחום:

 

מדובר בתביעתו של עובד כנגד סוכנויות ביטוח בהן הועסק כמשווק פוליסות במשך כשנה ותשעה חודשים. לטענתו, הוא פוטר במפתיע, ללא הודעה מוקדמת ומבלי ששולמו לו פיצויי פיטורים. הנתבעות לא הכחישו את העניין, אך טענו כי התובע אינו זכאי לפיצויי פיטורים ו\או דמי הודעה מוקדמת, וזאת משום שהחל לעבוד בחברה מתחרה (תוך גרימת נזקים כלכליים למעסיקה).


בית הדין לעבודה קבע כי התובע אכן פוטר, אך בנסיבות העניין הוא אינו זכאי לדמי הודעה מוקדמת או פיצויי פיטורים. ראשית, הצדדים התייחסו לירידה המשמעותית בהיקף המכירות של התובע. בית הדין קבע כי אין ספק שמדובר בירידה של ממש, וזאת למרות מחלוקת בנוגע להיקף הירידה. בפסק הדין נקבע כי היקף הירידה הינו חריג ביותר, ויכול להצביע על כך שעבודתו של התובע אצל הנתבעות לא הייתה "בראש סדר עדיפויותיו". מממוצע של 16.5 פוליסות ביטוח בחודש, צנח התובע לאפס בחודשים האחרונים לעבודתו.

 

הירידה במכירות - בגין עבודה אצל המתחרים או בשל מלחמת לבנון השניה?

 

התובע ניסה לטעון כי הירידה במכירות נבעה בשל מלחמת לבנון השנייה. עם זאת, השופטים דחו טענה זו תוך שהם מציינים כי התובע הועסק במרכז הארץ, ואילו המלחמה השפיעה בעיקר על תושבי הצפון. "אין מחלוקת כי הדי המלחמה הורגשו היטב גם באזור המרכז. עם זאת, לא נחה דעתנו כי בכך בלבד ניתן להסביר את הפער במכירות. קל וחומר כאשר לא מספר פגישותיו של התובע פחת, אלא כמות סגירת הפוליסות בפועל (דהיינו, פגישות מוצלחות)".


למעשה, הוכח כי התובע עבד בתקופה המדוברת עם סוכנות ביטוח אחרת, המתחרה בנתבעות. בפני בית הדין לעבודה הוצגו פוליסות ביטוח אשר נערכו בשמו של התובע עבור סוכנות ביטוח זו, וכן עדה אשר טענה כי בזמן שהתובע היה מועסק על ידי הנתבעות, הוא הניח בביתה כרטיס ביקור של החברה המתחרה. מן הראיות אשר הוצגו בפני בית הדין עלה כי התובע עבד, בהיקף כזה או אחר, עבור חברה מתחרה. כמו כן, לא הוכח כי פעולות אלו של התובע נעשו באישור ו\או ברשות הנתבעות.

 

מדובר בהפרת משמעת חמורה

 

בית הדין ציין כי מדובר בהפרת משמעת חמורה אשר יורדת לשורשה של מערכת האמון בין הצדדים. הנתבעות ניסו לטעון גם כי התובע פעל לשכנע עובדים לעבור לסוכנות הביטוח המתחרה, אך הדברים לא זכו להוכחות ועובדים אלו לא הגיעו למתן עדות. מדובר אפוא בעדויות שמיעה, אשר היו חלשות מבחינה ראייתית.


חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963, קובע כי עובד בעל ותק של שנה לפחות, אשר פוטר ממקום עבודתו, זכאי לפיצויי פיטורים. עם זאת, ישנם מקרים בהם החוק מתיר שלילת פיצויי פיטורים מעובד חרף פיטוריו. סעיפים 16 ו-17 לחוק קובעים את המקרים במסגרתם ניתן לשלול את פיצויי הפיטורים מהעובד. במקרה דנן, הסעיף הרלבנטי הינו סעיף 17 לחוק. סעיף זה קובע כי במקום עבודה בו לא חל הסכם קיבוצי בין העובד למעביד, בית הדין לעבודה רשאי לקבוע כי פיטוריו של פלוני נעשו בנסיבות אשר מצדיקות שלילת פיצויי פיטורים או תשלום פיצויים חלקי בלבד.

 

 

בית הדין לעבודה יבחן את המקרה בהתאם לכללים בהסכם הקיבוצי החל על המספר הגדול ביותר של עובדים במשק. מדובר אפוא בתקנון העבודה בתעשייה. סעיף 53 לתקנון העבודה קובע כי עבודה במקום אחר ללא קבלת רשות מההנהלה, וגרימת נזק למפעל תוך כדי, הינה עילה לשלול פיצויי פיטורים. למעשה, המעביד נדרש להוכיח את התקיימותם של שלושה תנאים מצטברים – עבר במקום אחר, עשה זאת ללא רשות, וגרם נזק למעסיק.

 
בית הדין לעבודה קבע כי הנתבעות הרימו את הנטל הדרוש והוכיחו את התקיימותם של התנאים האמורים. אי לכך, נקבע כי יש לדחות את התביעה לפיצויי פיטורים. כמו כן, נקבע כי התובע אינו זכאי גם לדמי הודעה מוקדמת לפיטוריו, וזאת בשל נסיבות הפיטורים במקרה זה.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  

מורה שפוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה דרש פיצויי פיטורין

מורה במוסד "מוכר שאינו רשמי" פוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין.  

חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת פוטר בטרם השלים שנת עבודה

תביעת פיצויי פיטורין של חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במשך 11.5 חודשים בתחנת דלק כדי לקבל מענק עבודה מועדפת.  

פיצויי פיטורין לשומר שפוטר עקב חשד בביצוע גניבה

תביעה לתשלום פיצויי פיטורין עבור שומר במושב, אשר פוטר בעקבות חשד בביצוע גניבה שאירעה במקום עבודתו. 

מאבטח שהתפטר עקב העדר שיבוץ קבוע דרש פיצויי פיטורין

שומר שהועסק על ידי חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה התפטר עקב העדר הצבה קבועה ודרש פיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים.  

עובד שקיבל פיצויי פיטורין באיחור דרש פיצויים בגין הלנה

עובד שקיבל פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מיום הפיטורין, הגיש תביעה נגד המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין באיחור. 

פיצויי פיטורין עקב התפטרות בשל מצב נפשי לקוי

דיילת מכירות נפצעה בתאונת עבודה וכתוצאה מכך נגרם לה נזק נפשי, אשר מנע ממנה להמשיך לעבוד, על כן הגישה את התפטרותה מחמת מצב בריאותה הלקוי ודרשה פיצויי פיטורין. 

העובדת שפוטרה ביקשה להמשיך בעבודתה כדי להשלים שנה

עובדת שפוטרה עקב אי שביעות רצון המעסיק מתפקודה, ביקשה להמשיך לעבוד עוד חודשיים וחצי כדי להשלים 12 חודשי עבודה.  

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואים

עובד בבית קפה התפטר לאחר כשנתיים וחצי עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואיו ודרש פיצויי פיטורין.  

עובד בתחום האינסטלציה דרש לקבל שכר בגין זמן נסיעה

עובד בתחום האינסטלציה מסר מכתב התפטרות עקב אי קבלת שכר עבור זמן נסיעות ודרש לקבל פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של הבעל

העובדת ביקשה לשנות את שעות עבודתה בעקבות פציעתו של בעלה, אולם מאחר שלא ניתן היה לשנות את תנאי העבודה היא התפטרה ותבעה פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לנהג שפוטר עקב גניבה מהמעסיק

האם יש לשלול פיצויי פיטורין של נהג משאית שפוטר עקב גניבת דלק מהמעסיק?  

פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לעובדת משק בית

עובדת משק בית הגישה תביעה נגד המעסיק ודרשה פיצויי פיטורין ותשלום זכויות נוספות בגין סיום עבודתה לאחר חמש שנים וחצי.  

האם העובדת זכאית לפיצויים בגין פגם בהליך השימוע?

תביעה של מוכרת בגדים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין עקב פגם בהליך השימוע, לאחר חמש שנות עבודה ברשת.  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות פיצויים, פיצויים עבודה וזכויות, הלנת פיצויים, זכויות פיטורין, פיטורים, מילואים וזכויות העובד, פיצויי פיטורין סעיף 14, פיצויי פיטורים, פיטורין מחלה,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.