www.ovdim.org.il

פיטורי עובד לאחר שהגיש תביעה נגד מעבידו

דרגו את המאמר

עובד פוטר בעקבות הגשת תביעה כנגד המעסיק - פיצויים בגובה שלושה חודשי שכר

 

כחלק מתנאי העסקתו של עובד, קיבל האחרון רכב חברה. באחד הימים, בעודו עושה שימוש ברכב לצורכי עבודתו, היה התובע מעורב בתאונה באשמתו. בעקבות האירוע, קיזזה החברה מדמי הבראה של העובד סכומים שונים. התובע הגיש תביעה כנגד החברה להשבת הכספים, ושבועיים לאחר מכן פוטר מעבודתו. האם מדובר בפיטורים בגין הגשת תביעה ומהי משמעותן של פיטורים אלו באם התשובה לשאלה הראשונה הינה חיובית?

 

השופטת נילי ארד, בע"ע (ארצי)1503/02 עופר יחיאלי – חברת השמירה בע"מ, (לא פורסם, 6.5.2004), עסקה בסוגיה זו. בפסק דין זה נכתב כי פיטורי עובד כסנקציה בעקבות הגשת תביעה כנגד המעסיק הינם פסולים מכל וכל. מדובר בפיטורים אשר פוגעים בזכויות יסוד של המתדיין ומטרתם להענישו בגין רצונו לממש את זכותו לפנות לערכאות המשפטיות ולהיאבק על זכויות עובדים אשר הוא סבור שמגיעות לו.

 

סעיף 28א לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 אף קובע באופן מפורש כי מעביד אינו רשאי לפגוע בתנאי עבודתו של פלוני (קל וחומר לפטרו) מחמת תביעה אשר הוגשה על ידי העובד או ארגון העובדים.

 

"נראה לך הגיוני שאתה תעבוד אצלי ותתבע אותי?"

 

במקרה דנן, העובד טען כי מדובר בפיטורים מחמת הגשת תביעה וזאת תוך שהוא מתבסס על מספר טעמים. ראשית, סמיכות זמנים. התובע קיבל הודעת פיטורים כשבועיים לאחר שהנתבעת קיבלה את כתב התביעה. זאת ועוד, בפגישה אשר נערכה בין התובע לבין מנהל-שותף בנתבעת, בעקבות הגשת התביעה, נאמר לו באופן מפורש כי במידה והתביעה לא תימשך, עבודתו תופסק.

 

התובע אף הקליט בסתר את מעבידו אומר לו כי הוא מפוטר בגין הגשת התביעה. בשיחה זו נשמע המעביד אומר לתובע – "נראה לך הגיוני שאתה תעבוד אצלי ותתבע אותי?". הנתבעת, בכתב ההגנה, הציגה שלל גרסאות וטעמים לפיטוריו של התובע. החל מתום חוזה העבודה שלו, וכלה ב"ירידה משמעותית בתפוקת עבודתו".

 

בית הדין לעבודה קיבל כמובן את טענותיו של העובד וקבע כי פיטוריו נעשו בשל הגשת התביעה. הנתבעת הציגה נתוני מכירות של התובע אשר הצביעו לכאורה על כך שחלה ירידה בהיקף מכירותיו. עם זאת, נתונים אלו לא היו חד משמעיים כלל וכלל. כמו כן, בית הדין קבע כי גם אם ניתן להניח, לטובתה של הנתבעת, שאכן הוכחה ירידה בתפוקה, עדיין עמד התובע בנטל לשכנע כי השיקול העיקרי להפסקת עבודתו היה הגשת התביעה.

 

לסיכום, בית הדין לעבודה קבע כי התובע הוכיח שפיטוריו נבעו מהגשת תביעתו ועל כן נפסקו עבורו פיצויים בגין פיטורים שלא כדין בגובה שלוש משכורות.
 

 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  

מורה שפוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה דרש פיצויי פיטורין

מורה במוסד "מוכר שאינו רשמי" פוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין.  

חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת פוטר בטרם השלים שנת עבודה

תביעת פיצויי פיטורין של חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במשך 11.5 חודשים בתחנת דלק כדי לקבל מענק עבודה מועדפת.  

פיצויי פיטורין לשומר שפוטר עקב חשד בביצוע גניבה

תביעה לתשלום פיצויי פיטורין עבור שומר במושב, אשר פוטר בעקבות חשד בביצוע גניבה שאירעה במקום עבודתו. 

מאבטח שהתפטר עקב העדר שיבוץ קבוע דרש פיצויי פיטורין

שומר שהועסק על ידי חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה התפטר עקב העדר הצבה קבועה ודרש פיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים.  

עובד שקיבל פיצויי פיטורין באיחור דרש פיצויים בגין הלנה

עובד שקיבל פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מיום הפיטורין, הגיש תביעה נגד המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין באיחור. 

פיצויי פיטורין עקב התפטרות בשל מצב נפשי לקוי

דיילת מכירות נפצעה בתאונת עבודה וכתוצאה מכך נגרם לה נזק נפשי, אשר מנע ממנה להמשיך לעבוד, על כן הגישה את התפטרותה מחמת מצב בריאותה הלקוי ודרשה פיצויי פיטורין. 

העובדת שפוטרה ביקשה להמשיך בעבודתה כדי להשלים שנה

עובדת שפוטרה עקב אי שביעות רצון המעסיק מתפקודה, ביקשה להמשיך לעבוד עוד חודשיים וחצי כדי להשלים 12 חודשי עבודה.  

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואים

עובד בבית קפה התפטר לאחר כשנתיים וחצי עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואיו ודרש פיצויי פיטורין.  

עובד בתחום האינסטלציה דרש לקבל שכר בגין זמן נסיעה

עובד בתחום האינסטלציה מסר מכתב התפטרות עקב אי קבלת שכר עבור זמן נסיעות ודרש לקבל פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של הבעל

העובדת ביקשה לשנות את שעות עבודתה בעקבות פציעתו של בעלה, אולם מאחר שלא ניתן היה לשנות את תנאי העבודה היא התפטרה ותבעה פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לנהג שפוטר עקב גניבה מהמעסיק

האם יש לשלול פיצויי פיטורין של נהג משאית שפוטר עקב גניבת דלק מהמעסיק?  

פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לעובדת משק בית

עובדת משק בית הגישה תביעה נגד המעסיק ודרשה פיצויי פיטורין ותשלום זכויות נוספות בגין סיום עבודתה לאחר חמש שנים וחצי.  

האם העובדת זכאית לפיצויים בגין פגם בהליך השימוע?

תביעה של מוכרת בגדים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין עקב פגם בהליך השימוע, לאחר חמש שנות עבודה ברשת.  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: פיצויי פיטורים, פיטורין מחלה, הלנת פיצויים, פיטורים, מילואים וזכויות העובד, זכויות פיצויים, פיצויי פיטורין סעיף 14, פיצויים עבודה וזכויות, זכויות פיטורין,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.