www.ovdim.org.il

האם עובד עונת פוטר שלא כדין? האם העובד ידע כי בתום העונה יפוטר?

דרגו את המאמר

פיטורים בענף התיירות בסוף העונה – האם פיטורים שלא כדין?


האם חברת טיולים פיטרה עובד כללי בתום העונה, כפי שסוכם בין הצדדים עם תחילת העסקתו של העובד, או שמא פיטוריו של האחרון נעשו ללא שימוע, שלא כדין, ובעקבות הגשת תביעה כנגד המעסיקה? האם העובד זכאי לפיצויי פיטורים משום שפוטר לטענתו "בסמוך לתום שנת העבודה"? סוגיות אלו עמדו במרכזו של פסק דין אשר ניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בנצרת.


התובע עבד אצל הנתבעת במשך כמעט תשעה חודשים בתור עובד כללי ומנהל תפעול אשר היה אמון על קליטת קבוצות המגיעות למקום. עבודתו לא התבצעה בשעות קבועות והייתה תלויה בשעת הגעתם של המטיילים. כשבועיים לפני סיום העסקתו, קיבל התובע מכתב פיטורים מהנתבעת. התובע טען כי פיטוריו היו שלא כדין וזאת משום שלא נערך לו שימוע ולא צוינה במכתב הפיטורים הסיבה למהלך.

 

      קראו עוד בתחום:


למעשה, התובע טען כי פיטוריו נבעו מהגשת תביעה על ידו לתשלום זכויות עובדים לפי סעיף 28א' לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958. הנתבעת, אשר הינה חברה העוסקת בענף התיירות, טענה כי התובע פוטר עם סיום העונה, והסיבה למהלך הייתה ידועה לתובע מיום תחילת העסקתו. לטענתה, התובע ידע כי הוא עומד להיות מועסק במקום לעבודה עונתית בלבד, והדברים הובהרו לו עם קבלתו למשרה. הנתבעת הוסיפה כי ניסיונו של התובע לקשור בין הפיטורים לבין הגשת התביעה הינו מופרך.


בית הדין לעבודה קבע כי באשר לנסיבות סיום יחסי העבודה, יש לבכר את גרסתו של התובע. הנתבעת לא הוכיחה לאורך כל ההליך כי הוסכם על הצדדים שהעבודה תהיה לעונה אחת בלבד. כמו כן, בית הדין קבע כי סמיכות הזמנים בין הגשת תביעתו של התובע, לבין פיטוריו, העלתה חשד של ממש לקשר בין השניים.


בית הדין לעבודה, אשר בחן את התביעה במלואה, קבע כי הנתבעת הפרה את הוראות סעיף 28א' לחוק הגנת השכר, ופיטוריו של התובע היו בגין תביעתו בשל הפרות אלו. אי לכך, נפסק כי הנתבעת תשלם לתובע פיצויים בגין פיטורים שלא כדין על סך 4,500 שקלים (כגובה שכרו האחרון).

 

8 וחצי חודשים אינם בסמוך לתום שנת עבודה


עם זאת, למרות שהתובע פוטר בסמוך לתום שנת העבודה הראשונה, נקבע כי הוא אינו זכאי לפיצויי פיטורים. כידוע, פיצויי פיטורים הינם זכותו של עובד המפוטר לאחר צבירת וותק של שנה לפחות במקום העבודה. במקרים בהם המעביד מפטר את העובד בסמוך לתום השנה הראשונה, וזאת על מנת להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים, ייתכן והעובד יהיה זכאי לתבוע את פיצויי הפיטורים חרף אי צבירת הוותק הדרוש בחוק.

 

במקרה דנן, התובע עבד בנתבעת מעט פחות מתשעה חודשים. בית הדין לעבודה בחן את הפסיקה הרלבנטית לעניין זה וקבע כי תקופת עבודה של שמונה חודשים ו-25 ימים איננה תקופת עבודה אשר ניתן לראות בסיומה כסיום שנעשה "בסמוך" לתום שנת העבודה הראשונה.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  

מורה שפוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה דרש פיצויי פיטורין

מורה במוסד "מוכר שאינו רשמי" פוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין.  

חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת פוטר בטרם השלים שנת עבודה

תביעת פיצויי פיטורין של חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במשך 11.5 חודשים בתחנת דלק כדי לקבל מענק עבודה מועדפת.  

פיצויי פיטורין לשומר שפוטר עקב חשד בביצוע גניבה

תביעה לתשלום פיצויי פיטורין עבור שומר במושב, אשר פוטר בעקבות חשד בביצוע גניבה שאירעה במקום עבודתו. 

מאבטח שהתפטר עקב העדר שיבוץ קבוע דרש פיצויי פיטורין

שומר שהועסק על ידי חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה התפטר עקב העדר הצבה קבועה ודרש פיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים.  

עובד שקיבל פיצויי פיטורין באיחור דרש פיצויים בגין הלנה

עובד שקיבל פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מיום הפיטורין, הגיש תביעה נגד המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין באיחור. 

פיצויי פיטורין עקב התפטרות בשל מצב נפשי לקוי

דיילת מכירות נפצעה בתאונת עבודה וכתוצאה מכך נגרם לה נזק נפשי, אשר מנע ממנה להמשיך לעבוד, על כן הגישה את התפטרותה מחמת מצב בריאותה הלקוי ודרשה פיצויי פיטורין. 

העובדת שפוטרה ביקשה להמשיך בעבודתה כדי להשלים שנה

עובדת שפוטרה עקב אי שביעות רצון המעסיק מתפקודה, ביקשה להמשיך לעבוד עוד חודשיים וחצי כדי להשלים 12 חודשי עבודה.  

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואים

עובד בבית קפה התפטר לאחר כשנתיים וחצי עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואיו ודרש פיצויי פיטורין.  

עובד בתחום האינסטלציה דרש לקבל שכר בגין זמן נסיעה

עובד בתחום האינסטלציה מסר מכתב התפטרות עקב אי קבלת שכר עבור זמן נסיעות ודרש לקבל פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של הבעל

העובדת ביקשה לשנות את שעות עבודתה בעקבות פציעתו של בעלה, אולם מאחר שלא ניתן היה לשנות את תנאי העבודה היא התפטרה ותבעה פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לנהג שפוטר עקב גניבה מהמעסיק

האם יש לשלול פיצויי פיטורין של נהג משאית שפוטר עקב גניבת דלק מהמעסיק?  

פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לעובדת משק בית

עובדת משק בית הגישה תביעה נגד המעסיק ודרשה פיצויי פיטורין ותשלום זכויות נוספות בגין סיום עבודתה לאחר חמש שנים וחצי.  

האם העובדת זכאית לפיצויים בגין פגם בהליך השימוע?

תביעה של מוכרת בגדים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין עקב פגם בהליך השימוע, לאחר חמש שנות עבודה ברשת.  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות פיטורין, הלנת פיצויים, פיטורי נשים, פיטורין לידה, פיצויי עבודה, זכויות פיצויים, פיצויים עבודה וזכויות, פיטורים, מילואים וזכויות העובד,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.