www.ovdim.org.il

הטרדה מינית - מרצה פוטר בגין התנהגות בלתי הולמת

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

מרצה באוניברסיטה פוטר בגין התנהגות בלתי הולמת


למרות שמשטרת ישראל החליטה כי התיק בעניינו של פרופ' אייל בן ארי ייסגר, וועדת המשמעת זיכתה את האחרון מכל האשמות בגין הטרדה מינית, האוניברסיטה העברית החליטה שלא למחול לבן ארי ולפטר אותו בגין התנהגות בלתי הולמת. כך נקבע הבוקר על ידי בית הדין לערעורים של עובדי הסגל האקדמאי. בית הדין קבע כי יש לקבל את ערעורה של הנהלת האוניברסיטה לגבי קולת העונש שנגזר על בן ארי – הרחקה של שנתיים בלבד מהקמפוס.

 

      קראו עוד בתחום:

 

המסר אשר עלול לצאת מגזר דין זה, קבע הרכב בית הדין, הוא כי האוניברסיטה איננה מחמירה עם אנשי סגל אשר סרחו ומעלים עין מפגיעה והטרדה של סטודנטיות. בפסק הדין נכתב גם כי הנידון פיתח דפוס פעולה שיטתי במסגרתו ניצל לרעה, או לכל הפחות ניסה לנצל לרעה, את מעמדו כלפי תלמידותיו.

 

מדובר באיש סגל רב כוח, כריזמטי, ובעל השפעה, אשר חיזק את תחושת התלות של הדוקטורנטיות בו ונתן לאחרונות את התחושה כי מלוא עתידן האקדמי מונח על כתפיו. התחומים המקצועי והאינטימי טושטשו על ידי פריצת הגבולות, נכתב בפסק הדין, ומדובר בפגיעה של ממש בכבוד התלמידות, וכן באמינות ההערכה המחקרית המדעית. יתרה מכך, מעשיו של פרופ' בן ארי, כתב הרכב בית הדין, פגעו בשמה של האוניברסיטה.

 

עורכי דינו של בן ארי: "ניסו ליצור מפלצת"


מדובר בפרשה אשר התפרסמה לפני כשלוש שנים לאחר ששמועות בגין "מעשיו" של פרופ' בן ארי נפוצו בקמפוס האוניברסיטה. בעקבות השמועות פתחה משטרת ישראל בחקירה בנושא. התיק כנגד בן ארי נסגר על ידי המשטרה, אך ועדת המשמעת של האוניברסיטה המשיכה את ההליכים. בסופו של היום, הועדה קבעה כי התנהלותו של הפרופסור הכריזמטי לא הייתה הולמת, אך אין להרשיעו בהטרדה מינית.

 

העונש אשר נגזר על בן ארי עמד על שנתיים הרחקה מהאוניברסיטה. כאמור, הנהלת האוניברסיטה הגישה ערעור לבית הדין לערעורים על קולת העונש – ערעור אשר התקבל. הרכב בית הדין הוסיף כי לא ייתכן שעונשו של הנידון יעמוד על שנתיים בלבד, ולאחר תקופה זו ישוב האחרון לסגל האוניברסיטה העברית כאשר עולם כמנהגו נוהג. האוניברסיטה העברית, נכתב בפסק הדין, מתייחסת למקרים אלו בחומרה ובמדיניות של אפס סובלנות.

 


עורכי דינו של בן ארי זעמו בעקבות החלטת בית הדין לערעורים. עורכי הדין אמרו לאתר Ynet כי גם מסע שיטתי כנגד מרשם, וגם שני הליכי משמעת אשר נערכו לו, מצאו את האחרון זכאי מרוב המעשים המיוחסים לו. כמו כן, נטען כי הניסיון לצייר את מרשם כמפלצת התנפץ זה מכבר לרסיסים.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות נשים - זכויות אישה

עובדת שפוטרה במהלך טיפולי פוריות תבעה פיצויים בגין פיטורין שלא כדין

מפיקת כנסים טענה שפוטרה שלא כדין במהלך טיפולי פוריות בניגוד לתקופה המוגנת על פי חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.  

פיטורי עובדת בהריון בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה

לאחר שהמזכירה סיפרה כי היא בהריון, המנהלת זימנה אותה לשיחה והודיעה לה כי עקב קיצוצים אין מנוס אלא להורות על פיטוריה. 

התובעת טענה כי פוטרה מעבודתה רק בשל היותה אם חד הורית

אם חד הורית דרשה פיצויים בגין פיטורין שלא כדין בטענה כי פוטרה בעת ששהתה בחופשת מחלת ילד. 

התובעת לא התקבלה לעבודה בשל היותה בהיריון

מועמדותה של צעירה לתפקיד קופאית ברשת שופרסל נדחתה, לאחר שהצהירה כי היא בהיריון.  

מדריכת פילאטיס פוטרה במהלך הריונה עקב סגירת הסטודיו

בעת סגירת מכון הכושר, מדריכת הפילאטיס שפוטרה היתה בהריון, ומאחר שהמכון המשיך לפעול לאחר החלפת הבעלים, המדריכה טענה כי מדובר בפיטורין שלא כדין ודרשה פיצויים בהתאם.  

הקופאית טענה כי נערך לה שימוע במהלך ההריון ודרשה פיצויים

התובעת טענה כי פוטרה במהלך ההריון, אולם המעסיקה טענה מנגד כי בעת השימוע העובדת לא ציינה כי היא בהריון. 

קוסמטיקאית עצמאית דרשה פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות

הקוסמטיקאית שהעניקה טיפולים לאורחי המלון, כנגד חשבוניות וקבלות, דרשה להכיר בה כעובדת ולקבל פיצויי פיטורין.  

העובדת פוטרה בתום חופשת הלידה ודרשה פיצויים

בתום חופשת הלידה הודיעה מרפאה בעיסוק על רצונה לשוב לעבודתה במעון השיקומי, אך היא קיבלה מכתב פיטורין, בטענה כי העסיקו עובדת אחרת במקומה.  

האם נפלו ליקויים בהליך קליטתה של מנהלת כספים בחברה?

אחרי חודשיים בלבד בתפקיד מנהלת כספים, התובעת הודיעה על התפטרותה, ודרשה פיצויים בגין אובדן השתכרות, מאחר ולא בוצע לה הליך חפיפה והיא נזרקה למים.  

האם התובעת פוטרה מחמת הריונה בניגוד לחוק עבודת נשים?

פקידה שפוטרה במהלך הריון הגישה תביעה לפיצויים, בטענה כי פיטוריה בוצעו שלא כדין בניגוד לחוק עבודת נשים 

עובדת פוטרה במהלך הריונה ולמרות שעבדה רק חודשיים הגישה תביעה לפיצויים

יום לאחר שהעובדת הודיעה על הריונה. היא קיבלה מכתב פיטורין.היא טענה שמדובר בפיטורין שלא כדין והגישה תביעה לפיצויים.  

ללא אישור רפואי על טיפולי פוריות, האישה איננה זכאית להגנת חוק עבודת נשים

חוק עבודת נשים איננו מגן על נשים בטיפולי פוריות כאשר הן לא מציגות למעסיק אישור רפואי על טיפולי פוריות... 

האם אולפנה פיטרה כדין מורה רווקה אשר נכנסה להריון?

מורה דתייה אשר עבדה באולפנה פוטרה לאחר שנכנסה להריון ללא נישואין. האם היא תזכה בפיצויים בגין הפרת זכויות נשים בעבודה? 

מאסר בפועל בגין הטרדה מינית בעבודה, האמנם?

האם הטרדה מינית בעבודה יכולה להוביל לכתב אישום אשר בסופו ממתין מאסר בפועל? 

האם פיקוח מוגבר מצד המעסיק לאחר חופשת לידה הוא הרעת תנאים?

לאחר חופשת לידה, המעסיק החל לפקח על העובדת באופן מוגבר. האם מדובר בהפרת זכויות נשים בעבודה? 

האם ניתן לפטר עובדת אשר מנצלת לרעה את חוק עבודת נשים?

בית הדין לעבודה דחה תביעה של עובדת תוך כדי שהוא קובע כי היא ניצלה את חוק עבודת נשים בחוסר תום לב... 

פיצוי לעובדת אשר תנאי העבודה שלה הורעו לאחר חופשת לידה

עובדות רבות אשר חוזרות לעבודה לאחר חופשת לידה נאלצות להתמודד עם שינויים במשרה. האם מדובר בעניין חוקי? 

הטרדה מינית בעבודה והתפטרות העובדת בגינה

האם עובדת תהיה זכאית לפיצויים מיוחדים בגין הטרדה מינית בעבודה? כיצד מוכיחים הטרדה בעבודה? 

עובדת פוטרה, בין השאר בגין טיפולי פוריות - האם ישולמו לה פיצויים מיוחדים?

טיפולי פוריות אינם יכולים להיות אפילו שיקול קטן במסגרת החלטה לפטר עובדת. להלן דוגמא למקרה כאמור... 

מעסיק סירב להארכת חופשת לידה והעובדת התפטרה - האם פיצויי פיטורים?

אישה נתקלה בסירוב מצד מעסיק להאריך את חופשת הלידה לאחר חצי שנה. האם היא הייתה זכאית להתפטר בדין מפוטר? 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: הריון זכויות, זכויות בהריון, זכויות היולדת, זכויות נשים, זכויות לאחר לידה, נשים בעבודה, עובדות, אישה עובדת,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.