www.ovdim.org.il

האם מצב כלכלי יביא לפטור מאגרת בית הדין לעבודה?

דרגו את המאמר
  התקבלו 3 דירוגים בציון ממוצע: 4.3 מתוך 5

האם ניתן להגיש תביעה לבית המשפט מבלי לשלם אגרה?


כל תביעה לבית הדין לעבודה מחויבת בתשלום אגרה, ומדובר על פי רוב בתנאי בסיסי לפתיחת ההליך המשפטי. ישנן שתי סיבות עיקריות לתשלום אגרה זו – ראשית, בעל דין הפונה לבית המשפט נדרש לשלם בעבור השירות שהוא מקבל מהמערכת המשפטית. שנית, תשלום אגרה מעיד על רצינות ההליך ומונע נקיטת הליכי סרק או ניצול לרעה של הערכאות המשפטיות.  

עם זאת, בפסיקה נקבעו בעבר גם חריגים לכלל זה, אשר פורטו בתקנות בית הדין לעבודה (אגרות). מטרת חריגים אלו הינה לאזן בין התכליות העומדות בבסיס הדרישה, ובין זכות הגישה לערכאות העוסקות בדיני עובדים.

 

      קראו עוד בתחום:


פטור בעקבות מצב כלכלי, אימתי?

עובד אשר מגיש בקשה לבית הדין לעבודה, לפטור מאגרת בית המשפט בעקבות מצב כלכלי, חייב להוכיח שני תנאים מצטברים: מצב כלכלי קשה והיות ההליך דנן "בעל עילה". כמו כן, אגרות בית הדין לעבודה משתנות בהתאם לגובה התביעה וסוג התביעה (תביעה לפיצויי פיטורים למשל הינה תביעה הפטורה מאגרה).

 

על מנת להוכיח מצב כלכלי לצורך פטור מאגרה, על המבקש את הפטור להציג בפני בית המשפט את משכורתו הנמוכה, פירוט על גמלאות התומכות בפרנסתו במידה וישנן, חובות העומדים כנגדו (כגון תיקים שנפתחו כנגדו בהוצאה לפועל) וכדומה. בנוסף, על המבקש פטור מאגרה להציג טענות מבוססות לגבי עילת ההליך המשפטי נשוא בקשתו, באופן בו ישתכנע בית הדין לעבודה כי במקרה ותידחה הבקשה, לא יוכל העובד לקבל את יומו בבית הדין ויגרם נזק לצדק לו הוא זכאי.

דוגמא לפסק דין

בית הדין הארצי לעבודה נדרש לדון בבקשת פטור מאגרה, שהוגשה על ידי אישה הדורשת את פיצויי פיטוריו של בנה, אשר נפטר בהיותו מועסק במשיבה. המבקשת צירפה לבקשתה תצהיר אשר ממנו עלה כי היא חולת אפילפסיה החיה לבדה ומתקיימת מגמלאות נכות מהמוסד לביטוח לאומי.

שופטת בית הדין הארצי, דוידוב-מוטולה סיגל, סברה כי עניינה של המבקשת הינו עניין בעל עילה שיש לבררו בבית המשפט באופן מעמיק. יש לציין כי החברה בה עבד בנה טענה כי הבן התפטר כשבועיים לפני פטירתו, אך לא השכילה להמציא בעבור המבקשת את מכתב ההתפטרות הנטען בהליך קדם משפט.

 

היות ומכתב זה עמד בבסיס טענותיה של המבקשת, והחברה לא העניקה בהתנגדותה כל הסבר מניח את הדעת מדוע נמנעה מהצגתו בפני אימו של המנוח, קמה בעבור האחרונה עילה להגשת תביעה ובית הדין הארצי פטר אותה מאגרתה.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות העובד, זכויות בעבודה, זכויות עבודה, זכויות מטפלת, מילואים זכויות, ביטוח לאומי עובדים,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.