ימי מחלה, האם ניתן לתבוע לאחר פיטורים, התפטרות או פרישה?


פדיון ימי מחלה, האמנם?

חוק דמי מחלה מתיר לכל עובד מספר ימי מחלה בתשלום כל שנה, כאשר על פי רוב מוגדר מספרם המדויק במסגרת חוקי המגן או הסכם (קיבוצי או אישי) בין העובד למעביד. האם עובד אשר לא נטל את ימי המחלה המגיעים לו במסגרת עבודתו, רשאי לתבוע את שווים לאחר סיום ההתקשרות בינו לבין המעביד?

 

      קראו עוד בתחום:


חוק דמי מחלה, התשל"ו-1976 מקנה לעובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה, זכות לקבל ממעבידו תשלום, בהתאם למפורט בחוק. תשלום דמי המחלה הוא תשלום סוציאלי, אשר מטרתו לאפשר קיום לעובד ובני משפחתו, שעה שנבצר ממנו לעבוד עקב מחלה.

 

זכות סוציאלית הקיימת כל עוד מתקיימים יחסי עבודה


דמי המחלה מגיעים לעובד אך ורק בגין התקופה בה שררו יחסי עובד-מעביד בינו לבין מעבידו. להבדיל מחוקים סוציאליים אחרים, כדוגמת סע’ 13 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951, שעניינו "פדיון חופשה", אין בחוק דמי מחלה כל הוראה המקנה זכות ל"פדיון" ימי מחלה צבורים בלתי מנוצלים.

 

 

הזכות ל"פדיון מחלה" הינה זכות אשר מוקנית לעתים לסקטורים שונים, בתנאים מסוימים, אולם אין היא מוענקת לעובד מכוח חוק דמי מחלה, כי אם מכוח הסכם אישי, הסכם קיבוצי או כל הסדר אחר.
במאמר מוסגר יצוין כי גם כאשר מוקנית לעובדים מסוימים הזכות כאמור, כפי שמוקנית לדוגמא בפרק 17.6.3 לתקשי"ר, גם אז אין היא חלה על כל עובד שפוטר מעבודתו, אלא על עובדים שפרשו לקצבה וגילם מעל 55 שנים, או בפרישה לקצבה מחמת מצב בריאותי לקוי או בנסיבות מוגדרות אחרות.

יתרה מזו, כאשר זכאי עובד לפדיון מחלה לפי התקשי"ר, אין הוא מקבל פדיון חופשה לפי מלוא הימים שצבר, אלא פיצוי בשיעור משכורת של בין 6 ל-8 ימים, בעד כל 30 ימי חופשה מחלה בלתי מנוצלת, זאת בהתאם לאחוז ניצול ימי המחלה בתקופת שירותו.


לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

מאמרים נוספים בתחום
חופשה שנתית

מהם ימי חופשה שנתית? האם אפשר לצבור חופשה שנתית? האם אפשר להחליף חופשה שנתית בכסף? 

הלנת שכר הלנת שכר

איחור בתשלום שכר ייחשב להלנת שכר, תשלום השכר בכסף בלבד ולא בשווה ערך. הסנקציה למעסיק שלא שילם שכר בזמן, היא להוסיף לשכר המולן את הסכום הסכום הגבוה מבין אלה... 

דמי הבראה דמי הבראה

דמי הבראה משולמים לפי צו הרחבה ולא לפי חוק. מדובר בסכום של 300 ₪ לערך לכל יום, כאשר הזכאות היא תלוית ותק, עד לתקרה מסוימת.  

דמי מחלה - כמה ימי מחלה מגיע לך ?

חוק דמי מחלה מאפשר תשלום שכר עבור ימים בהם היה העובד חולה. לאחרונה הוספו בחוק ימי מחלה .. 

דמי נסיעות, החזרי נסיעות לעובד

הוצאות הנסיעה ייקבעו לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי או כרטיס מינוי חודשי מוזל ממקום מגורי העובד למקום עבודתו, על יסוד כרטיס הנחה של מספר נסיעות, אם קיים כרטיס הנחה כזה ... 

זכויות נשים עובדות בהריון או לידה

זכויות נשים לרבות חופשת לידה, הפרשות לגמל, הגבלת פיטורים, שעות נוספות, הארכת חופשת לידה ועוד ... מה הזכויות שלך ? 

הטרדה מינית בעבודה

מהי הטרדה מינית ? מהי התנכלות ? מהי מסגרת יחסי עבודה ? מה אינו הטרדה ?  

שעות מנוחה

כמה שעות מנוחה מגיע לעובד? מה לגבי שבת? מה אם המעביד דורש ממך לעבוד בשבת? מהי המנוחה השבועית אשר מגיעה לעובד מוסלמי או נוצרי? האם ניתן לוותר על מנוחה שבועית? 

עורכי דין, התפטרות

במקרים מסויימים נראה את ההתפטרות (ביוזמת העובד) כפיטורין (ביוזמת המעביד). החוק מונה מספר מקרים בהם התפטרות כאילו פיטורין... 


חיפשת עורך דין? לתאום פגישת יעוץ בעלות מוזלת לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות מטפלת, זכויות העובד, ביטוח לאומי עובדים, זכויות עבודה, זכויות בעבודה, מילואים זכויות,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.
היצטרפו אלינו בפייסבוק