www.ovdim.org.il

עוסק מורשה בתור עובד שכיר של המעסיק - יחסי עובד מעביד

דרגו את המאמר
  התקבלו 4 דירוגים בציון ממוצע: 3.0 מתוך 5

אחד האלמנטים החשובים ביותר במשפט העבודה בישראל הינו קיומם (או העדרם) של יחסי עובד מעביד. עצם הקביעה כי פלוני היה עובד שכיר של אלמוני, מקימה זכויות וחובות בין הצדדים. לדוגמא, המעסיק צריך לשאת בתשלום זכויות סוציאליות שונות, והעובד צריך לשמור על נאמנות לעסק ולא לעבוד עבור לקוחות אחרים בתחום זה. לא אחת, קיימת מחלוקת משפטית בין צדדים ליחסי עבודה באשר לקיומם/העדרם של יחסי עובד מעביד. להלן דוגמא למקרה כאמור.


במקרה זה, המחלוקת נגעה לאופי עבודתו של התובע ולעצם היותו עוסק מורשה המקבל שכר לפי חשבוניות מס. החברה טענה כי מדובר בקבלן חיצוני אשר ההתקשרות עימו הסתיימה מצידו של התובע. התובע טען, לעומת זאת, כי הוא התפטר בגין הרעת תנאים מוחשית במקום העבודה והוא זכאי לפיצויי פיטורים. כיצד הכריע בית הדין לעבודה?


עוסק מורשה יכול להיות גם שכיר


חשוב לציין כי עצם העובדה שהתובע התנהל מול חשבוניות מס הטתה את הכף באופן ברור להכרה בו כבעל עסק עצמאי. דהיינו, ברור אפוא כי עובד שכיר איננו מגיש למעסיקו חשבונית בסוף החודש. עם זאת, אין די בהוצאת חשבוניות כדי לשלול את קיומם של יחסי עובד מעביד. הלכה פסוקה כי ייתכן בהחלט שכלל הנסיבות והפרמטרים הרלבנטיים יצביעו על יחסי עובד מעביד, וזאת חרף תשלום כנגד חשבוניות מס.

 

במקרה דנן, בית הדין לעבודה בחר ללכת בנתיב השני. משמע, להכיר בתובע כעובד שכיר של הנתבע. כפועל יוצא מכך, נפסקו לטובתו של התובע פיצויי פיטורים ותשלום זכויות עובדים נוספות.

 

      קראו עוד בתחום:

 

הלכה פסוקה היא כי גם אם פלוני מוגדר כ"קבלן עצמאי", ואף אם הוא מנהל ברשויות המס תיק עצמאי (תוך הוצאת חשבוניות למעסיק), אין בכך כדי להביא לסתירת הקיום של יחסי עובד מעביד. במקרה דנן, בית הדין לעבודה עמד על שלל נסיבות ההתקשרות וקבע כי ברור שהתובע, חרף העסק העצמאי תחת שמו, היה עובד שכיר לכל דבר ועניין. להלן השיקולים העיקריים שהטו את הכף לטובת קבלת התביעה.


ראשית, התובע עבד מתוך משרד שהושכר לו על ידי הנתבעת ("המעסיק"). כמו כן, החברה מימנה עבורו הוצאות שונות כגון דלק, חנייה וכדומה. ליד התובע במשרד ישבה עובדת שכירה של החברה אשר עבודתה הייתה זהה לחלוטין לעבודת התובע. כמו כן, התובע לא עבד מול לקוחות אחרים ועבודתו הייתה מול החברה בהיקף של משרה מלאה (חמישה ימים בשבוע - 9:00-18:00(. החברה ניסתה לטעון כי לא רק שהתובע היה רשום מול רשויות המס כעוסק מורשה, אלא שהוא גם "השתמש" במעמדו הנ"ל על מנת לנכות הוצאות כגון חשמל ודלק. בית הדין לעבודה קבע כי גם אם במערכת היחסים שבין התובע למס הכנסה נפלו אי אלו פגמים, הדבר לא היה יכול להשפיע על יחסי עובד מעביד בין התובע לנתבעת.


יתרה מכך, השופטים קבעו כי התובע בסך הכל "ניצל" את מעמדו כ"עצמאי" מול הרשויות, אך ככל שהדברים נגעו לנתבעת, אין ספק שהוא היה עובד שכיר. התובע טען עוד כי הוא היה כפוף באופן מוחלט לנתבעת מבחינת העבודה. למשל, היעדרות מהעבודה הייתה טעונה אישור של בעל הנתבעת. לסיכום, בית הדין לעבודה קיבל את התביעה ופסק לטובתו של התובע פיצויי פיטורים. נקבע כי התפטרותו של האחרון, לאחר ששכרו צנח בעשרות אחוזים, הייתה התפטרות בדין מפוטר.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - יחסי עובד מעביד

המעסיקה מסרה לעובד מכתב פיטורין, וטענה כי הוא התפטר

השוחט זומן לשיחה עם המנהל ובסופה נמסר לו מכתב פיטורין, אולם מנגד טען המעסיק כי התובע בחר להתפטר מרצונו החופשי.  

עובדת זרה קיבלה תמורת עבודתה אשרת עבודה בלבד

עובדת זרה ממולדובה שהועסקה כמטפלת סיעודית לנכה בעלת שיתוק מוחין, הגישה תביעת פיצויים נגד המעסיקה.  

העובדים השמיצו את המעסיקים בפייסבוק בעקבות הלנת שכר

המעסיקים תבעו את העובדים בגין עוולת לשות הרע, בעקבות פרסומים פוגעניים בדף הפייסבוק שלהם.  

האם מגיעים למעצבת פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות?

התובעת עבדה ברשת למוצרים לעיצוב הבית ומתנות, במשך שבע שנים. בתחילה כמוכרת שכירה ובהמשך כמעצבת עצמאית. מהן זכויותיה לאחר הפסקת היחסים? 

מנהל העבודה פוטר באמצעות הודעת טקסט, האם מדובר בפיטורין שלא כדין?

מנהל העבודה פוטר לאחר חודש וחצי, ללא שימוע ובניגוד לתנאי החוזה, לכן הגיש תביעה כנגד המעסיק.  

האם המורה ליוגה זכאית לפיצויי פיטורין עבור התקופה שהועסקה כעצמאית?

מורה ליוגה שפוטרה בשל הרעה בתנאים, הגישה תביעה על מנת שתקופת עבודתה כעצמאית תוכר כתקופה של יחסי עובד ומעביד. 

היקף המשרה הצטמצם ליומיים בלבד, האם מדובר בהרעת תנאים?

רופאת השיניים טענה כי היא עבדה כשכירה במרפאת שיניים, מנגד טענה המרפאה כי היא הועסקה כעצמאית. 

קבלת עובדי חפירות כעובדים קבועים ברשות העתיקות

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי עובדי חפירות אשר הועסקו ברשות העתיקות כעובדים קבלניים יקלטו כעובדים קבועים... 

האם מורה לחוג ג'ודו הוא עובד של הרשות המקומית?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין מורה לחוג ג'ודו לבין רשות מקומית? כיצד הכריע בית הדין לעבודה? 

עוסק מורשה בתור עובד שכיר של המעסיק - יחסי עובד מעביד

האם עוסק מורשה יכול להיות עובד שכיר? האם ניתן להכיר ביחסי עובד מעביד גם כאשר מדובר בעוסק מורשה המקבל שכר בהתאם לחשבוניות? 

עובדי קבלן אשר הועסקו במשרד הביטחון יוכרו בתור עובדי מדינה

בית הדין לעבודה קבע כי ניתן להכיר בעובדי משרד הביטחון כעובדי המדינה בפועל בגין העסקה של כתף אל כתף... 

עדויות עובדים בבית הדין לעבודה הביאו להכרה בקיומם של יחסי עובד מעביד

האם עדויות עובדים אחרים בבית הדין לעבודה יכולות להצדיק הכרה ביחסי עובד מעביד? 

כלי עבודה יקרים מעידים על קיומו של עסק עצמאי - יחסי עובד מעביד

במסגרת תביעה להכרה או דחייה של יחסי עובד מעביד, הוכח שהעובד החזיק בבעלותו כלי עבודה יקרים. מהי המשמעות המשפטית? 

תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד באוניברסיטת בן גוריון

תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד בין אוניברסיטת בן גוריון לבין מרצה לשעבר. כיצד הכריע בית הדין לעבודה? 

יחסי עובד מעביד בין שחקן כדורגל לבין קבוצה בליגה הרביעית, האמנם?

האם יחסי עובד מעביד התקיימו בין שחקן כדורגל חובבן לבין קבוצה המתמודדת בליגה הרביעית? 

זהות המעסיק ושאלת בחינתה על ידי בית הדין לעבודה

כיצד קובעים מיהו המעסיק? מהי זהות המעסיק? מהי משמעות זהות המעסיק על תשלום זכויות עובדים? 

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין עסק לבין רואה חשבון לאחר 20 שנה של עבודה משותפת?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין עמותה לרואה חשבון, וזאת בשל התקשרות משותפת במשך למעלה מ-20 שנה? 

יחסי עובד מעביד וקיומם חרף תשלום שכר כנגד חשבוניות מס

האם תשלום שכר כנגד חשבוניות מס מעיד בהכרח על העדר קיומם של יחסי עובד מעביד? 

מרכז ממשלתי נסגר ואיתו המזנון שפעל בתחומו - האם בעלת המזנון תזכה לפיצויי פיטורים?

האם יכולים להתקיים יחסי עובד מעביד בין מרכז ממשלתי ובין מזנון הפועל בתחומו? 

עצימת עיניים בנוגע להעסקת עובדים זרים בשטח עסק ללא היתר

מעסיק אשר העסיק בעסקו עובדים זרים ללא היתר לא יוכל לטעון כי הוא לא ידע שהם אינם חוקיים... 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: שכר עובד, פורום עובדים, ביטוח לאומי מעביד, טופס עובד, מעסיק, עובד מדינה, עובד הוראה, עובד קבלן,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.