www.ovdim.org.il

זכויות עוזרת בית ומטפלת

דרגו את המאמר
  התקבלו 3 דירוגים בציון ממוצע: 3.6 מתוך 5

נשים רבות מתפרנסות באופן מלא או חלקי על ידי עבודה בתור מטפלות או עוזרת בית. מטפלות רבות, וכמוהן מעסיקותיהן, אינן מודעות בד"כ לזכויות המגיעות להן מתוקף חוקי עבודה, אפילו במידה והן עובדות חצי משרה ורבע משרה. במאמר זה אנסה להביא לידיעתכן מספר זכויות בולטות אשר מופרות חדשות לבקרים על ידי מעסיקות הנהנות משירותן המסור של עוזרות בית ומטפלות.

 

עוד נציין, לפני תחילת המאמר, כי עוזרות בית רבות מוצאות עצמן בהריון ולכן נאלצות להפסיק לעבוד, קראי גם על זכויות נשים בעבודה.


ימי חופשה, האם עובדת אשר מועסקת ארבע שעות בחודש זכאית לימי חופשה?


כל עובד במשק זכאי לימי חופשה מתוקף חוק חופשה שנתית שהינו חוק מגן בדיני עבודה. חוקי המגן הינם חוקים אשר העובדת אינה רשאית לוותר עליהם, גם במידה והיא חותמת על כך בכתב בחוזה עבודה מול המעסיקה. עוזרת בית במשרה מלאה זכאית ליום חופשה אחד בתשלום בכל חודש. תשלום יום החופשה נעשה על ידי חישוב ממוצע שכרה של העובדת בשלושת החודשים האחרונים (שכר של שלושה חודשים לחלק ל-90 ימים).


עוזרת בית העובדת במשרה חלקית או על פי שעות, זכאית אף היא לתשלום בעבור ימי חופשה. החוק קבע דרך לחישוב חופשתה של עובדת המועסקת מספר שעות מצומצם בחודש ומקבלת שכרה על פי שעה. ימי החופשה של עובדת מסוג זה יחושבו על ידי הוספה של 4% לשכרה.

 

האם יכולה להיות חפיפה בין ימי חופשה לימי הודעה מוקדמת?

פיצויים בגין הפרשי שכר וימי חופשה לעובדת סיעודית מסרי לנקה


האם עוזרת בית זכאית לתשלום במידה וחלתה ולא באה לעבודה?


גם ימי מחלה, כמו ימי חופשה וחוקים רבים אחרים הינם זכות מגן העולה מחוקי העבודה. המעסיק רשאי לדרוש מן העובדת להציג לו אישורים רפואיים על החסרת ימים בגין מחלה, אך במידה ויוצגו כאלה, תהה העובדת זכאית לתשלום החל מהיום השני ואילך. בעבור ימי המחלה השני והשלישי תקבל העובדת את שכרה בשיעור של 37% ואילו החל מהיום הרביעי יהיה שכרה בשיעור של 75% מהרגיל.

 

הצעת חוק - הפסקות שירותים יחשבו כשעות עבודה

בית הדין לעבודה - תביעת השכר נדחית, תביעת ההודעה המוקדמת מתקבלת בחלקה


דמי נסיעות, האם חובה?


עוזרות בית ומטפלות רבות נעזרות בתחבורה ציבורית על מנת להגיע למקום עבודתן מדי יום. סכום זה אשר הן משלמות באוטובוסים וברכבות יכול להגיע עד למעלה מ-20 שקלים ביום.

 

ככל עובד במשק, גם אם את מועסקת שלוש שעות בחודש אצל בעלת הבית, זכאית את להחזר בעבור נסיעותייך. שימי לב, המעסיקה יכולה לדרוש לראות קבלות בעבור הנסיעות. כמו כן, יש לציין כי דמי הנסיעות כוללים גם נסיעות במונית במידה ולא נותרה כל אפשרות אחרת (סיימת לעבוד מאוחר, נקראת לעבוד בשבת).


שעות נוספות, האומנם?


גם חוק שעות נוספות הינו חוק מגן מדיני העבודה אשר מעסיקים רבים נוטים להתעלם ממנו. כמו כל עובדת במשק, גם עוזרות בית ומטפלות זכאיות לתגמול בעבור ימי עבודה ארוכים אשר נמשכים מעל לתשע שעות.

 

עם זאת יש לשים לב, במידה וסוכם בינך לבין המעסיקה על ארבע שעות יומיות, אין את יכולה לדרוש תשלום שעה נוספת בעבור שעה חמישית או שישית. זאת ועוד, מעסיק רשאי לנכות חצי שעה כהפסקת צהריים מחישוב השעות הנוספות. אי לכך, במידה וחשה את כי הופרו זכויותייך, מומלץ להתייעץ עם עו"ד המתמחה בתחום העבודה על מנת לבדוק סוגיה זו.

 

האם שעה תשיעית בחוזה של שמונה שעות הינה "שעה נוספת"

בית המשפט דחה את תביעתה של עובדת זרה לתשלום שעות נוספות


דמי הבראה


דמי ההבראה הינן אחת מהזכויות אשר מופרות באופן הנפוץ ביותר על ידי מעסיקים, במיוחד פרטיים וקטנים, בישראל. כל עובדת זכאית לדמי הבראה במידה ועבדה לפחות שנה במקום עבודה אחד. חישוב דמי ההבראה נעשה בשיעור של חמישה ימים בשנה הראשונה, שישה בשנים השנייה והשלישית ושבעה עד השנה העשירית.


כל יום הבראה מחושב על פי שכרה של העובדת באופן הבא: סך השעות השבועיות, לחלק ל-43, כפול 306.


פיטרו אותך? את זכאית לפיצויים!


במידה ופיטרו אותך, וחלפה שנה מהרגע בו התחלת לעבוד תחת המעסיקה הנוכחית, זכאית את לפיצויים בגובה משכורת ממוצעת בעבור כל שנת עבודה שצברת.

 

זאת ועוד, על פי חוק חייב המעסיק להעניק לעובדת הודעה מוקדמת בשיעור של יום אחד כנגד כל חודש בו היא עבדה, לפני שפיטוריה נכנסים לתוקפם. במידה ופוטרת ללא הודעה מוקדמת מסוג זה, ולא עקב הפרות משמעת חמורות (גניבה, השחתת רכוש וכו’), יזכה אותך לרוב בית המשפט בתשלום בעבור ימים אלו כאילו עבדת בהם.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לתאום פגישת יעוץ בעלות מוזלת לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: מילואים זכויות, זכויות בעבודה, זכויות העובד, ביטוח לאומי עובדים, זכויות עבודה, זכויות מטפלת,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.