www.ovdim.org.il

האם ישולמו דמי חגים לעובד זר?

האם עובד זר זכאי לתשלום ביתר בחגים?


מעסיקים רבים בישראל, אשר הינם לעיתים אזרחים פרטיים, נעזרים בעבודתם של עובדים זרים. עובדים זרים מועסקים בישראל במגוון מקצועות, החל מניקיון ומסעדנות, דרך בניין וחקלאות, וכלה במשק בית וטיפול סיעודי. העסקתם של העובדים הזרים יכולה להיות באמצעות חברות קבלן או על ידי העסקה ישירה.


עובדים זרים אינם יהודים ואו אזרחים ישראלים. עם זאת, אין לטעות לגבי זכויותיהם ויש לדעת כי גם על עובדים זרים חלות הוראות משפט העבודה בישראל (שכר מינימום, חופשה, הבראה וכדומה). שאלה אשר נשאלת לא אחת על ידי מעסיקי עובדים זרים הינה – האם העובד זכאי לימי חופשה בחגים, או לחילופין לתשלום יתר בימי מועד.
 

סעיף 18א(ב) לפקודת סדרי השלטון והמשפט, התש"ח-1948, קובע כי ההוראות בחוק שעות עבודה ומנוחה, הנוגעות למנוחה השבועית, חלות גם על עובד שאינו יהודי בימי חגי ישראל או חגי עדתו. סעיף 17(א) לחוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי עובד אשר הועסק בשעות המנוחה השבועית - או בחלק מהן - זכאי לתשלום ביתר של 150% עבור עבודתו.

 

      קראו עוד בתחום:

 

למעשה, הנוהל הוא שעובד זר זכאי לתשלום ביתר בגין עבודה בחגים. במידה ויבחר בזאת, יהיה העובד זכאי לתשלום ביתר בחגים לפי עדתו. עובד זר אשר אינו מעוניין בכך יוכל לזכות בתשלום ביתר עבור מועדי ישראל. במקרים בהם עובד זר טוען לזכותו לתשלום בעבור דמי חגים, כל שעליו להוכיח הוא את עבודתו בפועל בימים אלו.
 

לסיכום, עובדים זרים זכאים לחופשה של 9 ימים בשנה בגין חג. במידה והם אינם בוחרים בחופשה, ומעוניינים לעבוד בימים אלו, זכאים הם לתשלום ביתר. היות ועובדים זרים מגיעים לישראל מארצות שונות ברחבי העולם, לא ניתן לערוך רשימה מסודרת של החגים הרלבנטיים לכל עדה ועדה. אי לכך, מומלץ לקבוע הסדר לגבי חגים ותשלום בגינם עם עריכת חוזה העבודה עם העובד.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

מאמרים נוספים בתחום

חופשה שנתית

מהם ימי חופשה שנתית? האם אפשר לצבור חופשה שנתית? האם אפשר להחליף חופשה שנתית בכסף? 

הלנת שכר

הלנת שכר

איחור בתשלום שכר ייחשב להלנת שכר, תשלום השכר בכסף בלבד ולא בשווה ערך. הסנקציה למעסיק שלא שילם שכר בזמן, היא להוסיף לשכר המולן את הסכום הסכום הגבוה מבין אלה... 

דמי הבראה

דמי הבראה

דמי הבראה משולמים לפי צו הרחבה ולא לפי חוק. מדובר בסכום של 300 ₪ לערך לכל יום, כאשר הזכאות היא תלוית ותק, עד לתקרה מסוימת.  

דמי מחלה - כמה ימי מחלה מגיע לך ?

חוק דמי מחלה מאפשר תשלום שכר עבור ימים בהם היה העובד חולה. לאחרונה הוספו בחוק ימי מחלה .. 

דמי נסיעות, החזרי נסיעות לעובד

הוצאות הנסיעה ייקבעו לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי או כרטיס מינוי חודשי מוזל ממקום מגורי העובד למקום עבודתו, על יסוד כרטיס הנחה של מספר נסיעות, אם קיים כרטיס הנחה כזה ... 

זכויות נשים עובדות בהריון או לידה

זכויות נשים לרבות חופשת לידה, הפרשות לגמל, הגבלת פיטורים, שעות נוספות, הארכת חופשת לידה ועוד ... מה הזכויות שלך ? 

הטרדה מינית בעבודה

מהי הטרדה מינית ? מהי התנכלות ? מהי מסגרת יחסי עבודה ? מה אינו הטרדה ?  

זכויות עובדים: חופשת לידה לגבר

סעיף 6(ח) לחוק עבודת נשים, קובע כי עובד שאשתו ילדה, ייתן לו מעבידו חופשת לידה חלקית, בתקופת חופשת הלידה שנותרה מתום ששת השבועות הראשונים שלאחר יום הלידה, בתנאים מסויימים ... 

שעות מנוחה

כמה שעות מנוחה מגיע לעובד? מה לגבי שבת? מה אם המעביד דורש ממך לעבוד בשבת? מהי המנוחה השבועית אשר מגיעה לעובד מוסלמי או נוצרי? האם ניתן לוותר על מנוחה שבועית? 


חיפשת עורך דין? לתאום פגישת יעוץ בעלות מוזלת לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות העובד, זכויות עבודה, זכויות בעבודה, זכויות מטפלת, מילואים זכויות, ביטוח לאומי עובדים,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.