www.ovdim.org.il

זכויותיהם של עובדי רנטגן

דרגו את המאמר

האם טכנאיות רנטגן שהועסקו כ"תורניות חוץ" יהנו מהסכם הקיבוצי של הרנטגנאים במגזר הציבורי?


בית החולים אסף הרופא הינו בית חולים ממשלתי אשר עובדיו הינם עובדי המגזר הציבורי. כמו בבתי חולים אחרים, גם במוסד רפואי זה פועלות מחלקות רנטגן לצורכים רפואיים. הרנטגנאים בבית החולים הועסקו בשתי צורות העסקה – מרביתם כעובדים קבועים אשר חל עליהם הסכם קיבוצי, ואילו מיעוטם בתור 'תורני חוץ' אשר הוצאו באופן חד-צדדי, על ידי הנהלת בית החולים, מההסכם הקיבוצי.

 

מעמדם של עובדים אלו הוסדר בחוזה עבודה אישי. יצוין כי העבודה אשר נעשתה על ידי הרנטגנאים הקבועים המועסקים על פי ההסכם הקיבוצי הייתה זהה במהותה לעבודה אשר בוצעה על ידי תורני החוץ. השוני המהותי בין שתי הקבוצות היה - תנאי העבודה ושעות העבודה –אשר נקבעו בהתאם לחוזי העבודה מחד, וההסכם הקיבוצי מאידך. שתי טכנאיות אשר הועסקו בתור "תורניות חוץ" הגישו עתירה לבית הדין לעבודה וביקשו להחיל עליהן את הוראות ההסכם הקיבוצי.


שתי הטכנאיות הועסקו במשך שנים בבית החולים אסף הרופא, בחוזי עבודה אישיים אשר חודשו עימם מעת לעת. במקביל אליהן, הועסקו במקום רנטגנאים כעובדי מדינה לפי הוראות ההסכם הקיבוצי המיוחד. בית הדין הארצי קבע כי ההסכם הקיבוצי המיוחד חל על הצדדים, וזאת בשל העדר הוראה מפורשת בהסכם המאפשרת למעסיק להוציא מתחולתו עובדים מסוימים.

 

"אין הבדל של ממש בין העבודה של תורני החוץ לעבודת עובדי המדינה"

 

אי לכך, נקבע כי גם הרנטגנאיות דנן, היו עובדות המגזר הציבורי וחלות עליהם הוראות ההסכם. "לא ניתן למצוא הבדל של ממש בין מהות עבודתם של תורני החוץ – כגון התובעות - לבין מהות עבודתם של הרנטגנאים הקבועים", נכתב בפסק הדין, הדברים באו לידי ביטוי גם במסגרת עדותו של מי שהיה ממונה על הטכנאיות. לפי עדות זו, מתכונת ההעסקה נוצרה באופן מפורש בכדי לעקוף את המחסור בתקנים, ומלכתחילה נוצרה דרך העסקה זו כפתרון זמני, שהפך ברבות הימים לקבוע. כמו כן, הדבר נעשה בדרך שפגעה בזכויותיהן של הטכנאיות".

 

      קראו עוד בתחום:


בית הדין קבע כי דין טענותיה של המדינה, לכך שקיים שוני במתכונת ההעסקה אשר נבע מצרכי הערכת להפעיל את חדרי הרנטגן גם בשעות אחר הצהריים, בשבתות ובחגים, דינן להידחות. הפעלת חדרי הרנטגן בשעות אלה אינה עולה כדי שוני מהותי במתכונת ההעסקה המצדיקה את החרגתן של הטכנאיות דנן מהוראות ההסכם הקיבוצי.


בפסק הדין נכתב כי הוראות ההסכם הקיבוצי קובעות במפורש כי ההסכם חל על "כל הרנטגנאים בדירוג הרנטגנאים אשר מועסקים בשירות המעסיקים החתומים על הסכם זה". בית הדין קבע כי מתן אפשרות להוציא עובדים מסוימים מגדרי תחולת ההסכם עלולה לפגוע בהתארגנות העובדים ולהחליש אותה באופן חד צדדי. כמו כן, נקבע כי קביעה זו איננה יכולה להתיישב עם מושכלות יסוד במשפט העבודה הקיבוצי בישראל.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח


פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות מטפלת, מילואים זכויות, זכויות עבודה, זכויות העובד, זכויות בעבודה, ביטוח לאומי עובדים,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.