www.ovdim.org.il

סחר בנשים: סעדים לקורבן הסחר

דרגו את המאמר
  התקבלו 4 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

בפסק דין תקדימי של בית הדין הארצי העוסק בתופעה הקשה של סחר בנשים בישראל ובסעדים מתחום משפט העבודה להם זכאית קורבן הסחר מאת סוחריה.

פסק הדין עוסק בעניינה של אזרחית מולדובה שהובאה לישראל תוך הבטחה שתעבוד כמעסה בשכר של 1000 דולר לחודש. עם הגעתה לישראל, חיכו לה בשדה התעופה שני סוחרי נשים שהבהירו לה שעליה לעסוק בזנות במכוני ליווי המצויים בבעלותם. במשך כשנה הועסקה המשיבה בכפייה בזנות במכוני ליווי של המערערים, כאשר היא נמכרת מיד ליד תמורת סכומים של אלפי דולרים ולעיתים כלואה בדירתה.


המערערים הורשעו בפלילים בעבירות של סרסרות, שידול למעשה זנות, החזקת מקום לשם זנות ובעילה אסורה, אולם נגזרו עליהם עונשים קלים.


המשיבה הגישה תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בבאר-שבע, בה עתרה לתשלום שכר עבודה בצירוף פיצויי הלנת שכר, את סכומי "קנייתה" ו"מכירתה" ופיצוי על כאב וסבל ועוגמת נפש.


בית הדין האזורי בבאר-שבע (מותב בראשות השופטת גלטנר-הופמן ונציגי הציבור מר אהוד גת ומר יואב לאביוד) חייב את המערערים לשלם למשיבה שכר עבודה בגובה שכר מינימום בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק. זאת, מאחר ולא עלה בידה להוכיח תנאי שכר מוסכמים. בנוסף, חייב בית הדין האזורי את המערערים לשלם למשיבה סכום של 240,000 ש"ח כפיצוי על כאב וסבל ועוגמת הנפש שנגרמו לה.


המערערים ערערו על פסק הדין וטענו לחוסר סמכותו של בית הדין לעבודה לדון בעניינה של קורבן סחר בנשים. המשיבה לא ערערה על גובה הסכומים שנפסקו לה בבית הדין האזורי.
בית הדין הארצי בראשות הנשיא סטיב אדלר השופטות נילי ארד וורדה וירט ליבנה ונציגי ציבור מר רן חרמש ומר הילל דודאי, דחה את ערעוריהם של סוחרי הנשים על כל רכיביהם וחייב אותם לשלם למשיבה הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין בסך 75,000 ש"ח בצירוף מע"מ.


בפסק דינו של הנשיא אדלר נקבע, כי לבית הדין לעבודה סמכות לדון בעניינה של קורבן סחר בנשים והיא זכאית לסעדים מתחום משפט העבודה, בין היתר, באמצעות דוקטרינת הפרשנות התכליתית של חוקי המגן. הנשיא אדלר קבע בפסק דינו, כי קורבן סחר בנשים זכאית להשבת מלוא הסכומים שקיבלו המערערים מעיסוקה בזנות, וזאת, מכח דיני עשיית עושר ולא במשפט או לתשלום שכר מינימום בצירוף פיצויי הלנת שכר מינימום מוגדלים לפי סעיף 8 לחוק שכר מינימום - לפי הגבוה מבין השניים. אולם, מאחר והמשיבה לא ערערה על פסק דינו של בית הדין האזורי, הוגבלה פסיקתו של בית הדין הארצי לסכומים שפסק בית הדין האזורי.


עוד קבע הנשיא אדלר, כי המשיבה זכאית לפיצוי על עוגמת נפש וכאב והסבל בסכום של 240,000 ש"ח ופסיקתו של בית הדין האזורי בעניין זה אושרה.


בנוסף נקבע, כי ניתן לחייב את סוחרי הנשים בתשלום פיצויים על הפרת זכויות חוקתיות של קורבן הסחר ופגיעה אנושה בכבודה כאדם.


השופטות נילי ארד וורדה וירט-ליבנה הסכימו לפסק דינו של הנשיא אדלר והוסיפו דברים אלה:
השופטת נילי ארד הסכימה לקביעתו של הנשיא כי יש להגדיר את היחסים שנקשרו בין המערערים למשיבה כחוזה פסול בכפייה והטעימה, כי פסלות החוזה כשלעצמה לא תשמש עיר מקלט לעבריינים דוגמת המערערים ומסתור מפני מילוי חובותיהם מתחום משפט העבודה. ( דיני עבודה )


השופטת ורדה וירט-ליבנה הוסיפה, כי אילו הגישה המשיבה ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי, היה על בית הדין לפסוק לה שכר ראוי הגבוה בהרבה משכר המינימום, כך שיעמוד ביחס ישר לגובה הרווחים שגרפו המערערים כתוצאה ממעשיהם.


נציג המעסיקים הלל דודאי הסכים לפסק דינו של הנשיא. נציג העובדים מר רן חרמש הסכים לתוצאה לפיה יש לדחות את הערעורים בנסיבות הקונקרטיות של המקרה, אולם סבר כי בית הדין לעבודה אינו הערכאה המתאימה להענקת סעדים לקורבן סחר בנשים.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות נשים - זכויות אישה

עובדת שפוטרה במהלך טיפולי פוריות תבעה פיצויים בגין פיטורין שלא כדין

מפיקת כנסים טענה שפוטרה שלא כדין במהלך טיפולי פוריות בניגוד לתקופה המוגנת על פי חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.  

פיטורי עובדת בהריון בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה

לאחר שהמזכירה סיפרה כי היא בהריון, המנהלת זימנה אותה לשיחה והודיעה לה כי עקב קיצוצים אין מנוס אלא להורות על פיטוריה. 

התובעת טענה כי פוטרה מעבודתה רק בשל היותה אם חד הורית

אם חד הורית דרשה פיצויים בגין פיטורין שלא כדין בטענה כי פוטרה בעת ששהתה בחופשת מחלת ילד. 

התובעת לא התקבלה לעבודה בשל היותה בהיריון

מועמדותה של צעירה לתפקיד קופאית ברשת שופרסל נדחתה, לאחר שהצהירה כי היא בהיריון.  

מדריכת פילאטיס פוטרה במהלך הריונה עקב סגירת הסטודיו

בעת סגירת מכון הכושר, מדריכת הפילאטיס שפוטרה היתה בהריון, ומאחר שהמכון המשיך לפעול לאחר החלפת הבעלים, המדריכה טענה כי מדובר בפיטורין שלא כדין ודרשה פיצויים בהתאם.  

הקופאית טענה כי נערך לה שימוע במהלך ההריון ודרשה פיצויים

התובעת טענה כי פוטרה במהלך ההריון, אולם המעסיקה טענה מנגד כי בעת השימוע העובדת לא ציינה כי היא בהריון. 

קוסמטיקאית עצמאית דרשה פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות

הקוסמטיקאית שהעניקה טיפולים לאורחי המלון, כנגד חשבוניות וקבלות, דרשה להכיר בה כעובדת ולקבל פיצויי פיטורין.  

העובדת פוטרה בתום חופשת הלידה ודרשה פיצויים

בתום חופשת הלידה הודיעה מרפאה בעיסוק על רצונה לשוב לעבודתה במעון השיקומי, אך היא קיבלה מכתב פיטורין, בטענה כי העסיקו עובדת אחרת במקומה.  

האם נפלו ליקויים בהליך קליטתה של מנהלת כספים בחברה?

אחרי חודשיים בלבד בתפקיד מנהלת כספים, התובעת הודיעה על התפטרותה, ודרשה פיצויים בגין אובדן השתכרות, מאחר ולא בוצע לה הליך חפיפה והיא נזרקה למים.  

האם התובעת פוטרה מחמת הריונה בניגוד לחוק עבודת נשים?

פקידה שפוטרה במהלך הריון הגישה תביעה לפיצויים, בטענה כי פיטוריה בוצעו שלא כדין בניגוד לחוק עבודת נשים 

עובדת פוטרה במהלך הריונה ולמרות שעבדה רק חודשיים הגישה תביעה לפיצויים

יום לאחר שהעובדת הודיעה על הריונה. היא קיבלה מכתב פיטורין.היא טענה שמדובר בפיטורין שלא כדין והגישה תביעה לפיצויים.  

ללא אישור רפואי על טיפולי פוריות, האישה איננה זכאית להגנת חוק עבודת נשים

חוק עבודת נשים איננו מגן על נשים בטיפולי פוריות כאשר הן לא מציגות למעסיק אישור רפואי על טיפולי פוריות... 

האם אולפנה פיטרה כדין מורה רווקה אשר נכנסה להריון?

מורה דתייה אשר עבדה באולפנה פוטרה לאחר שנכנסה להריון ללא נישואין. האם היא תזכה בפיצויים בגין הפרת זכויות נשים בעבודה? 

מאסר בפועל בגין הטרדה מינית בעבודה, האמנם?

האם הטרדה מינית בעבודה יכולה להוביל לכתב אישום אשר בסופו ממתין מאסר בפועל? 

האם פיקוח מוגבר מצד המעסיק לאחר חופשת לידה הוא הרעת תנאים?

לאחר חופשת לידה, המעסיק החל לפקח על העובדת באופן מוגבר. האם מדובר בהפרת זכויות נשים בעבודה? 

האם ניתן לפטר עובדת אשר מנצלת לרעה את חוק עבודת נשים?

בית הדין לעבודה דחה תביעה של עובדת תוך כדי שהוא קובע כי היא ניצלה את חוק עבודת נשים בחוסר תום לב... 

פיצוי לעובדת אשר תנאי העבודה שלה הורעו לאחר חופשת לידה

עובדות רבות אשר חוזרות לעבודה לאחר חופשת לידה נאלצות להתמודד עם שינויים במשרה. האם מדובר בעניין חוקי? 

הטרדה מינית בעבודה והתפטרות העובדת בגינה

האם עובדת תהיה זכאית לפיצויים מיוחדים בגין הטרדה מינית בעבודה? כיצד מוכיחים הטרדה בעבודה? 

עובדת פוטרה, בין השאר בגין טיפולי פוריות - האם ישולמו לה פיצויים מיוחדים?

טיפולי פוריות אינם יכולים להיות אפילו שיקול קטן במסגרת החלטה לפטר עובדת. להלן דוגמא למקרה כאמור... 

מעסיק סירב להארכת חופשת לידה והעובדת התפטרה - האם פיצויי פיטורים?

אישה נתקלה בסירוב מצד מעסיק להאריך את חופשת הלידה לאחר חצי שנה. האם היא הייתה זכאית להתפטר בדין מפוטר? 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: עובדות, זכויות האישה, דמי לידה, זכויות היולדת, זכויות לאחר לידה, זכויות נשים, זכויות אישה בהריון, עובדת,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.