www.ovdim.org.il

נציבות שוויון ההזדמניות במשרד התמ``ת

דרגו את המאמר

מהי נציבות שוויון ההזדמנויות במשרד התמ"ת?

 

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד התמ"ת משמשת זרוע ביצועית הפועלת לאכיפת שוויון הזדמנויות בעבודה במישור האזרחי, כמו גם הפנמת הנורמות הראויות של שוויון הזדמנויות בעבודה במשק הישראלי.

 

נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה שואפת להוביל תהליך של הטמעת שוויון ומיגור אפליה בשוק העבודה, ליצור מודעות ציבורית לתרומת השוויון מחד, ומחיר האפליה מנגד, ובסמכותה לברר כל חשד לאפליה בהתאם לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ"ח- 1988.

 

מדובר ביחידה במשרד התמ"ת הפועלת באופן עצמאי, אשר אמונה על אכיפתם של חוקי עבודה כגון שוויון ההזדמנויות בעבודה, חוק עבודת נשים, חוק למניעת הטרדה מינית ועוד.

 

נציב ארצי אשר תחתיו עובדים נציבים מחוזיים

 

נציבות זו הוקמה לאחר תיקון חוק שוויון ההזדמנויות אשר קבע כי נציבים אזוריים יעבדו תחת הנציב הארצי. נציבים אלו הינם בעלי סמכות להגשת תובענות בגין הפרת זכויות עובדים לבית הדין לעבודה.
 

ב- 3 למאי 2009 החלו את תפקידן שתי נציבות אזוריות: עו"ד שרון אברהם-ויס מונתה לנציבה אזורית תל-אביב והמרכז עו"ד אינה סולטונוביץ-דויד לנציבה אזורית ירושלים-באר-שבע. מאז תחילת תפקידן התקבלו בנציבות 59 פניות. 32 מהפניות התקבלו באזור מרכז, יתר הפניות מתחלקות באופן שווה בין אזור ירושלים (והדרום) וחיפה.

יו"ר נציבות שוויון ההזדמנויות הנוכחית הינה עו"ד ציונה קינג-יאיר, אשר שימשה בעבר כיו"ר שדולת הנשים בכנסת. לדבריה, הקמתה של הנציבות נובעת מהפערים והאפליה במשק הישראלי, המושפע מנורמות חברתיות השעונות על דעות קדומות ואקלים חברתי מפלה.

 

רוב הפניות - זכויות נשים


244 פניות התקבלו בנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במחצית הראשונה של שנת 2009.  13% מהפניות נוגעות לשירות צבאי ובעיקר לשאלות בנושא הגבלת פיטורים למשרתים במילואים. קינג ציינה עוד כי מתחילת פעילותה של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, עיקר הפניות המתקבלות נוגעות להיריון והורות, כאשר מאז ראשית 2009 מגוון הפניות המתקבלות בנציבות הולך ועולה.

 

בחודשים האחרונים ניכרת עליה בפניות בנושא של אפליה על רקע גיל - המהוות 7% מהפניות שהתקבלו מאז ראשית השנה. יצויין כי במהלך המחצית הראשונה של 2009 הגישה הנציבות שני כתבי תביעה המתבררים בימים אלה בבית הדין, כתב תביעה אחד עוסק באפליה של אישה על רקע טיולי פוריות ואילו כתב תביעה שני נוגע לאפליה בקבלה לעבודה מחמת היריון. במקרה נוסף נתבקשה הנציבות להגיש חוות דעת בעניין אפליה של עובדים ערבים בחברת רכבת ישראל.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח


פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: מילואים זכויות, ביטוח לאומי עובדים, זכויות בעבודה, זכויות עבודה, זכויות מטפלת, זכויות העובד,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.