www.ovdim.org.il

הפסקת השביתה של עובדי הציוד בנמל חיפה בעקבות החלטת בית הדין לעבודה

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

בית הדין הורה לעובדים בנמל חיפה לחזור לעבודה סדירה


עובדי סקטור הציוד בנמל חיפה ישובו לעבודה סדירה לאחר יומיים בהם שיבשו העובדים את פעילות הנמל. העובדים יחזרו לעבודתם בעקבות החלטתה של השופטת דלית גילה מבית הדין האזורי לעבודה בעיר, וזאת לאחר שהתקבלה בבית הדין עתירתה של הנהלת הנמל.


הדיון אשר נערך הבוקר בבית הדין לעבודה, בין הסתדרות ועד עובדי הציוד והנהלת נמל חיפה, ארך כשעה וחצי ובסופו הסכימו הצדדים כי דיונים הנוגעים למחלוקות ביניהם ינוהלו בשבועות הקרובים במקביל לחזרתם של העובדים לשגרה. הצדדים התחייבו אפוא לדווח לבית הדין על ההתקדמות במשא ומתן.


הנהלת נמל חיפה פנתה לבית הדין האזורי וזאת לאחר שנפתחה על ידי עובדי הציוד בנמל "שביתה איטלקית". הפניה הונחה לפתחו של בית הדין משום שלא הוכרז סכסוך עבודה על ידי הסתדרות עובדי הציוד. המחלוקת העיקרית בין הצדדים נגעה לאופן ביצוע הביקורות בנוגע למנופים החדשים במסוף הכרמל. בעוד העובדים מבקשים להשאיר את המצב על כנו, ההנהלה הודיעה כי האחריות על המנופים תעבור לידיה של החברה אשר סיפקה אותם.

 

      קראו עוד בתחום:


הנהלת הנמל הפנתה את בית הדין להוראות ההסכם הקיבוצי החל על הצדדים, ובו סעיף הקובע כי שירותי תיקונים ואחזקה אשר כלולים במסגרת אחריותו של הספק (במהלך תקופת האחריות) יבוצעו על ידי ספק השירות. על פי ההסכם, טענה ההנהלה, עובדי הציוד מחויבים להעניק שירות לספק ככל שיידרש מהם על פי החלטת ראש מחלקת ציוד או מי מטעמו.

 

העובדים טענו כי מאז ומעולם הם אלו אשר ביצעו את הביקורות הנ"ל והם אינם מוכנים להסכים עם המהלך המתכונן.
הסתדרות מרחב חיפה מסרה כי ב-21 הימים הקרובים ידונו הצדדים בנושא ובמקביל לא יערכו ביקורות על המנופים. בסופם של שלושת השבועות הנ"ל, אמורים הצדדים לשוב לבית הדין.

 

יצוין כי לא מדובר בסכסוך היחיד בין עובדים לבין ההנהלה בנמל חיפה. עובדי הגוררות נמצאים אף הם במחלוקת עם ההנהלה. לטענת ההסתדרות, העובדים מוכנים בכל עת לשבת עם ההנהלה בכדי לגשר על הפערים, אך הם מעוניינים כי מן העבר השני של שולחן המו"מ יישבו נציגים בעלי כוח להגיע להחלטות.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: מילואים זכויות, זכויות עבודה, זכויות העובד, זכויות בעבודה, זכויות מטפלת, ביטוח לאומי עובדים,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.