מכתב התפטרות


אם החלטת להתפטר סביר להניח ששקלת את כל השיקולים בעד ונגד. בין אם מצאת עבודה טובה יותר או שסתם פשוט נמאס לך לראות או לשמוע את הבוס, התפטרות היא אקט בעל השלכות משפטיות ולכן מומלץ להקדיש לו את הזמן הראוי.

אספנו מספר עצות לכתיבת מכתב התפטרות: 

אווירה טוב: תמיד טוב לעשות דברים עם חיוך. נכון, המצב רגיש אבל כדאי מאוד לעשות זאת בדרך חיובית כלומר, אם הגשת המכתב אפשר לתת מילה טובה על החברה, על המעסיק ואף להציע סיוע בחפיפה ככל שניתן.

לגבי המכתב עצמו יש לשים דגש על מספר היבטים:

 

  • עבור: שם המעסיק, חברה או מח’ משאבי אנוש.
  • תאריך: חובה לציין את תאריך הגשת המכתב.
  • הנדון: סיום עבודה החל מתאריך ה- .
  • פתיחה: אפשר לכתוב כמה מילים טובות או מילים המבטאות הערכה למקום העבודה, לתפקיד, לסביבית העבודה ולחברה.
  • סיבת סיום העבודה: אין חובה לציין את הסיבה.
  • הודעה מוקדמת:  יש לברר עם עורך דין העוסק בדיני עבודה מהי תקופת ההודעה המוקדמת אותה יש לתת למעסיק בכפוף לחוזה עבודה שנחתם או כאמור בחוק הודעה מוקדמת להתפטרות ופיטורין.
  • זכויות נוספות: טרם הגשת מכתב התפטרות מומלץ לוודא כי כל הזכויות המגיעות לך מכוח חוזה עבודה אישי או מכוח חוקי המגן התקבלו. באם נותרו סכומי כסף, ימי חופשה או הבראה מומלץ לציין זאת במכתב.
  • הגשת המכתב: מומלץ לא להגיש את המכתב דרך תיבת הדואר במשרד. רצוי לקבוע פגישה עם המעסיק, אפילו קצרה ובה להגיש את מכתב ההתפטרות למעסיק.

 

קראו בהרחבה על:

 

 

נוסח מכתב התפטרות – דוגמא:

עבור: ישראל ישראלי, חברת ישראל
תאריך: 20/20/2020

א.ג.נ


הנדון: סיום עבודתי החל מתאריך ה 20 לחודש ינואר 2009.



ראשית, רציתי להודות לך על האמון והתמיכה להם זכיתי.
הריני להודיע בזאת על סיום תפקידי בחברת ישראל. התפטרות תכנס לתוקפה החל מיום _____________ וזאת ע"פ חובתי למתן הודעה מוקדמת.

אשמח להסדרת כל הקשור לזכויותיי בעת סיום יחסי עובד מעביד בחברת ישראל. (כאן מומלץ לציין על הזכויות המגיעות לך כגון ימי הבראה, חופשה, נסיעות, מחלה וכו’ ).

לסיכום, אהיה מוכן לעשות ככל שיידרש על מנת להעביר את כל אשר עסקתי למחליפי.
אני מאחל למחלקה ולעובדיה הצלחה רבה.

בכבוד רב,
ישראל ישראלי



לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

מאמרים נוספים בתחום
פיטורים אסורים

מתי אסור לפטר עובד? נשים בהריון, שיוויון והפליה, התארגנות ועוד. 

פיטורים בזמן הריון, האם חוקי ?

חוק עבודת נשים הוא אחד מחוקי המגן שמטרתו להגן על קבוצות מסויימים של עובדים, שלדעת המחוקק לא די בחוקי עבודה רגילים כדי להגן או לתת מענה לצרכים המיוחדים שלהם, ובמקרה זה המדובר בעובדת בהריון.  

שלילת פיצויי פיטורים, אימתי?

בית הדין לעבודה רשאי לקבוע שפיטוריו של עובד היו בנסיבות המצדיקות פיטורים ללא פיצויים או בפיצויים חלקיים שיקבע ... 

חוק הודעה לעובד

מעביד ימסור לעובד, לא יאוחר משלושים ימים מהיום שהעובד התחיל לעבוד אצלו, הודעה בכתב שבה יפרט את תנאי העבודה של העובד ... 

חוק הודעת פיטורים והתפטרות

מעביד המבקש לפטר עובד ייתן לו הודעה מוקדמת לפיטורים, לפי הוראות חוק זה. עובד המבקש להתפטר מעבודתו ייתן למעבידו הודעה מוקדמת להתפטרות, לפי הוראות חוק זה... 

חוק פיצויי פיטורים

מי שעבד שנה אחת ברציפות - ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות - אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי-פיטורים.  

זכויות נשים בעבודה זכויות נשים בעבודה

גם היום נשים סובלות מאי שיוויון. הוטרדת מינית? סבלת מאפליה? פוטרת בגין הריון? לידה? פורטל העובדים מסייע לך! 

פיטורין בעקבות הגשת תלונה, האמנם?

בהלכה פסוקה משנת 2006 נקבעו התנאים לצורך קביעת הקשר הסיבתי בין הפיטורין לבין "חשיפת השחיתות"... 

היעדרות מהעבודה בגין מחאה פוליטית, האם פיצויי פיטורים?

האם היעדרות מהעבודה, בעקבות מחאה פוליטית, מהווה פיטורים או התפטרות? האם העובד הנעדר יהיה זכאי לפיצויי פיטורים? 

עבודה בשבת, מהי והאם מותר לסרב?

אתר העובדים מעניק מידע נרחב לגבי עבודה בשבת? מהי משמעות החוק? האם מותר לסרב לעבוד בשבת? קראו עוד ... 


חיפשת עורך דין? לתאום פגישת יעוץ בעלות מוזלת לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.
היצטרפו אלינו בפייסבוק