www.ovdim.org.il

האם הפרת זכויות עובדים של מאבטחי שרים

דרגו את המאמר

מאבטחי שרים הגישו תביעה כנגד המדינה וחברת "מיקוד" בגין הפרת זכויות עובדים

 

מאבטחי שרים אשר מועסקים בחברת "מיקוד" (חברה לשמירה ואבטחה), הגישו תביעה על סך כ-14 מיליון שקלים לבית הדין לעבודה בתל אביב. לטענת המאבטחים, חברת "מיקוד" מפרה באופן שיטתי זכויות עובדים המגיעות להם מכוח חוקי המגן. המאבטחים טוענים כי עבודתם דורשת העסקה בשעות ארוכות, לעיתים ללא הפסקה, ובמשך ארבעה וחמישה ימי עבודה בשבוע. עוד הם טוענים כי העסקתם מנוגדת לחוק שעות עבודה ומנוחה והם אינם מקבלים גמול מלא בעבור שעות נוספות, דמי הבראה, ימי חופשה, ימי חגים, תעריף שבת, ימי מחלה ועוד.

 

      קראו עוד על זכויות מאבטחים:

 

המאבטחים טוענים כי הם מועסקים על ידי חברת "מיקוד" משנת 2007, וזאת משום שהמדינה העבירה את האחריות לתשלום שכרם לחברת השמירה הפרטית. לטענתם, הנתבעת הינה "מפרת חוק סדרתית הפועלת בשיטת מצליח", כאשר בבתי הדין לעבודה נדונו מקרים רבים בהם עובדים אשר עבדו בחברה סבלו מהפרת זכויותיהם.

 

שכר הגובל לשכר מינימום

 

זאת ועוד, התובעים טוענים כי מאבטחי שרים מועסקים בשכר יומי כאשר הם מקבלים בין 634 ל-719 שקלים, וזאת עבור 25 שעות עבודה רצופות. לטענתם, מדובר בשכר הגובל בשכר המינימום. בכתב התביעה מוצגים התובעים כ"לוחמים לשעבר, עזי נפש, אנשי מקצוע מהטובים בעולם, אשר מגינים בגופם על שרי המדינה". עוד נכתב כי המדינה "הפקירה" את המאבטחים לחברת אבטחה וכל מאמציהם להביא לתיקון העוול העלו חרס.

 

התובעים מבקשים להטיל אחריות על העסקתם גם על כתפי המדינה, בתור הגוף אשר קובע את תנאי העסקתם, דואג להכשרתם ומחליט לגבי הסטנדרט המקצועי בעבודה ולגבי פיטורי עובדים. לטענתם, על המדינה לשאת, ביחד עם חברת "מיקוד", במחדלים המפורטים בכתב התביעה.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות מטפלת, ביטוח לאומי עובדים, זכויות העובד, מילואים זכויות, זכויות עבודה, זכויות בעבודה,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.