www.ovdim.org.il

כלי עבודה יקרים מעידים על קיומו של עסק עצמאי - יחסי עובד מעביד

דרגו את המאמר

סע (ת"א) 41461-07-10 


פעמים רבות, תביעות המוגשות לבית הדין לעבודה עוסקות בסוגיות בסיסיות ביותר הנוגעות להתקשרות בין הצדדים. לא אחת, קיימת מחלוקת ראשונית באשר לקיומם של יחסי עבודה מלכתחילה. יחסי עובד-מעביד, במידה ויוכרו, יוצרים מערכת שלמה של חובות וזכויות. אי לכך, מעסיקים רבים אינם מתקשרים עם עובדים שכירים אלא פועלים מול קבלני משנה. מיותר לציין כי יש לכך יתרונות וחסרונות שונים (מבחינת שני הצדדים). עם זאת, כאשר הצדדים אינם מסכימים בנוגע לאופי יחסי העבודה ביניהם, ייתכן ובית הדין לעבודה "ייאלץ" לבור את המוץ מן התבן.

 

      קראו עוד בתחום:


בית הדין לעבודה, בבואו להידרש לסוגיה כגון דא, בוחן שורה של נסיבות הקשורות ליחסי העבודה. למשל, האם ה"עובד" היה בעל עסק עצמאי, האם הוא קיבל שכר בעבור קבלות, האם הוא עבד גם עם לקוחות אחרים וכדומה. אחד האלמנטים אשר יכולים להעיד על כך שהעובד הינו עובד עצמאי נוגע לכלי העבודה. ברור אפוא כי כאשר בעל עסק מפעיל עובד שכיר, הוא לא ידרוש מהאחרון (בדרך כלל) לממן כלי עבודה יקרים מכיסו.

 

אי לכך, במרבית המקרים בהם העובד עושה עבודה באמצעות כלי עבודה יקרים השייכים לו ולו בלבד, ייתכן ומדובר בסממן של עסק עצמאי. להלן דוגמא למקרה כאמור. מדובר בתביעתו של גרר כנגד חברת ביטוח. התובע טען כי הוא היה עובד שכיר של חברת הביטוח אשר במסגרת עבודתו הוא חילץ את לקוחותיה של האחרונה. חברת הביטוח טענה כי לא היה מדובר ביחסי עובד מעביד אלא בהתקשרות מול קבלן פרטי.


משמעות כלי עבודה יקר


בית הדין לעבודה בחן את הסוגיה וקבע כי דין טענותיו של התובע - להידחות. בית הדין דחה את הטענות הנ"ל מחמת שורה של טיעונים. במאמר זה אתמקד באחד מהם באופן ספציפי. מדובר בהתייחסות של בית הדין לעבודה למכונית הגרר של התובע. רכב זה, המותאם לגרירת מכוניות ורכבים, איננו זול כלל וכלל. למעשה, כאשר התובע התבקש להעריך את שוויו בבית הדין לעבודה, הוא אמר שמדובר ברכב העולה בין 200,000 שקלים ל-300,000 שקלים. בית הדין לעבודה הדגיש כי הלכה פסוקה היא שכלי עבודה יקרים יכולים בהחלט להעיד על קיומו של עסק עצמאי.


אכן, פעמים רבות, המעסיק מאפשר לעובד לבצע את עבודתו באמצעות כלי עזר משלו (מבלי לנתק את יחסי העבודה בין הצדדים). עם זאת, ככל שמדובר בכלי עבודה הנרכשים על ידי העובד, סביר להניח שרכישתם לא תדרוש מהאחרון השקעה כספית משמעותית. במקרה דנן, בית הדין לעבודה הדגיש כי כאשר "כלי העבודה" העומד על הפרק הינו משאית או רכב יקר, קיים בהחלט "חשד" שמדובר בעסק עצמאי. זאת גם במקרים בהם בעל הרכב מעניק את השירותים אך ורק למפעיל אחד.

 

העובדה שהקבלן איננו מתקשר עם מספר לקוחות, אלא תולה את כל יהבו על לקוח גדול אחד, עלולה להתברר במקרים מסוימים כמשגה עסקי. במקרה דנן, התובע אמנם עבד רק עם חברת הביטוח, אך הוא פרסם את שירותיו גם בקרב מפעילים נוספים. יתרה מכך, רכב הגרירה נרכש על ידו, זכה לטיפולים מטעמו ולא היה קשור לחברה הנתבעת כלל. לא זו אף זו, המשאית נרכשה עובר להתקשרות ההדדית וזאת על מנת "לפתוח עסק של גרירת מכוניות".


לסיכום,


בית הדין לעבודה קבע כי העובדה שהתובע החזיק בבעלותו רכב גרירה הצביעה יותר מכל על קיומו של עסק עצמאי. מעבר לכך, בית הדין ציין גורמים נוספים אשר חיזקו את החלטתו (כגון חשבוניות או חופש פעולה מול מעסיקים אחרים). אי לכך, נקבע כי לא התקיימו יחסי עובד מעביד בין הצדדים והנתבעת לא הייתה מחויבת כלפי התובע בתשלום זכויות עובדים שונות.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - יחסי עובד מעביד

המעסיקה מסרה לעובד מכתב פיטורין, וטענה כי הוא התפטר

השוחט זומן לשיחה עם המנהל ובסופה נמסר לו מכתב פיטורין, אולם מנגד טען המעסיק כי התובע בחר להתפטר מרצונו החופשי.  

עובדת זרה קיבלה תמורת עבודתה אשרת עבודה בלבד

עובדת זרה ממולדובה שהועסקה כמטפלת סיעודית לנכה בעלת שיתוק מוחין, הגישה תביעת פיצויים נגד המעסיקה.  

העובדים השמיצו את המעסיקים בפייסבוק בעקבות הלנת שכר

המעסיקים תבעו את העובדים בגין עוולת לשות הרע, בעקבות פרסומים פוגעניים בדף הפייסבוק שלהם.  

האם מגיעים למעצבת פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות?

התובעת עבדה ברשת למוצרים לעיצוב הבית ומתנות, במשך שבע שנים. בתחילה כמוכרת שכירה ובהמשך כמעצבת עצמאית. מהן זכויותיה לאחר הפסקת היחסים? 

מנהל העבודה פוטר באמצעות הודעת טקסט, האם מדובר בפיטורין שלא כדין?

מנהל העבודה פוטר לאחר חודש וחצי, ללא שימוע ובניגוד לתנאי החוזה, לכן הגיש תביעה כנגד המעסיק.  

האם המורה ליוגה זכאית לפיצויי פיטורין עבור התקופה שהועסקה כעצמאית?

מורה ליוגה שפוטרה בשל הרעה בתנאים, הגישה תביעה על מנת שתקופת עבודתה כעצמאית תוכר כתקופה של יחסי עובד ומעביד. 

היקף המשרה הצטמצם ליומיים בלבד, האם מדובר בהרעת תנאים?

רופאת השיניים טענה כי היא עבדה כשכירה במרפאת שיניים, מנגד טענה המרפאה כי היא הועסקה כעצמאית. 

קבלת עובדי חפירות כעובדים קבועים ברשות העתיקות

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי עובדי חפירות אשר הועסקו ברשות העתיקות כעובדים קבלניים יקלטו כעובדים קבועים... 

האם מורה לחוג ג'ודו הוא עובד של הרשות המקומית?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין מורה לחוג ג'ודו לבין רשות מקומית? כיצד הכריע בית הדין לעבודה? 

עוסק מורשה בתור עובד שכיר של המעסיק - יחסי עובד מעביד

האם עוסק מורשה יכול להיות עובד שכיר? האם ניתן להכיר ביחסי עובד מעביד גם כאשר מדובר בעוסק מורשה המקבל שכר בהתאם לחשבוניות? 

עובדי קבלן אשר הועסקו במשרד הביטחון יוכרו בתור עובדי מדינה

בית הדין לעבודה קבע כי ניתן להכיר בעובדי משרד הביטחון כעובדי המדינה בפועל בגין העסקה של כתף אל כתף... 

עדויות עובדים בבית הדין לעבודה הביאו להכרה בקיומם של יחסי עובד מעביד

האם עדויות עובדים אחרים בבית הדין לעבודה יכולות להצדיק הכרה ביחסי עובד מעביד? 

כלי עבודה יקרים מעידים על קיומו של עסק עצמאי - יחסי עובד מעביד

במסגרת תביעה להכרה או דחייה של יחסי עובד מעביד, הוכח שהעובד החזיק בבעלותו כלי עבודה יקרים. מהי המשמעות המשפטית? 

תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד באוניברסיטת בן גוריון

תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד בין אוניברסיטת בן גוריון לבין מרצה לשעבר. כיצד הכריע בית הדין לעבודה? 

יחסי עובד מעביד בין שחקן כדורגל לבין קבוצה בליגה הרביעית, האמנם?

האם יחסי עובד מעביד התקיימו בין שחקן כדורגל חובבן לבין קבוצה המתמודדת בליגה הרביעית? 

זהות המעסיק ושאלת בחינתה על ידי בית הדין לעבודה

כיצד קובעים מיהו המעסיק? מהי זהות המעסיק? מהי משמעות זהות המעסיק על תשלום זכויות עובדים? 

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין עסק לבין רואה חשבון לאחר 20 שנה של עבודה משותפת?

האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין עמותה לרואה חשבון, וזאת בשל התקשרות משותפת במשך למעלה מ-20 שנה? 

יחסי עובד מעביד וקיומם חרף תשלום שכר כנגד חשבוניות מס

האם תשלום שכר כנגד חשבוניות מס מעיד בהכרח על העדר קיומם של יחסי עובד מעביד? 

מרכז ממשלתי נסגר ואיתו המזנון שפעל בתחומו - האם בעלת המזנון תזכה לפיצויי פיטורים?

האם יכולים להתקיים יחסי עובד מעביד בין מרכז ממשלתי ובין מזנון הפועל בתחומו? 

עצימת עיניים בנוגע להעסקת עובדים זרים בשטח עסק ללא היתר

מעסיק אשר העסיק בעסקו עובדים זרים ללא היתר לא יוכל לטעון כי הוא לא ידע שהם אינם חוקיים... 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: יחסי עבודה, בן עובד, עובד הוראה, שכר עובד, ביטוח עובדים, עובד זר, ביטוח לאומי עובד ומעביד, חופש עבודה,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.