www.ovdim.org.il

חופשה ללא תשלום - האם היא מנתקת את יחסי העבודה?

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

חופשה ללא תשלום – האם מנתקת רצף זכויות?


אדם עבד במקום עבודה במשך כ-31 שנים עד אשר יחסי העבודה עימו הסתיימו בפיטוריו. בשנת 1994, כאשר העובד היה מועסק במקום כבר 24 שנים, הוא יצא לחופשה ללא תשלום למשך 8 חודשים. האם חופשה זו ניתקה את רצף הזכויות של העובד או שמא הוא זכאי לפיצויי פיטורים "מלאים" עבור כל תקופת עבודתו, למעלה משלושה עשורים.

 

      קראו עוד בתחום:

 

המחלוקת בין הצדדים נגעה בעיקר לשאלה האם החופשה ללא תשלום בה שהה התובע במשך כשמונה חודשים, ואשר באה לאחר חופשה בתשלום שנפרשה על פני שלושה חודשים קודם לכן, הייתה בהסכמה הוא שמא יחסי העבודה נותקו ביוזמת התובע, דבר אשר היה פיצל את תקופת עבודתו לשניים.


בבית הדין לעבודה לא הציג התובע אישור על כך תקופת החל"ת. כמו כן, העובד לא השכיל לפרט כיצד הוסכם על החופשה. למעשה, הוא הסתפק בהצהרה הבאה – "שהיתי בין החודשים האלה והאלה בחופשה ללא תשלום בהסכמה". התובע טען כי הוא יצא לחופשה "על דעת בעל הבית" ובעל הבית "הסכים לחופשה".

 

הנתבעת מכחישה - התובע עזב מבלי לתת הודעה מוקדמת


מנכ"ל החברה הכחיש את הדברים אשר יוחסו לו על ידי התובע. לטענתו, התובע היה אמור לחזור לאחר שלושה חודשים של חופשה בתשלום, אך תחת זו הוא התחיל לעבוד בתור נהג מונית. המנכ"ל הוסיף כי התובע פעל כאמור ללא מתן הודעה מוקדמת ולא שב לעבודתו למרות הפצרותיה. עד ההגנה הציג בפני בית הדין מכתב אשר נשלח לתובע ביוני 1995 ובו הודיעה לו החברה כי למרות הודעתו בדבר החזרה לעבודה, היא מציינת שהוא נעדר תקופה ארוכה "ללא רשות וללא סיבה".

 

במכתב זה הגדירה החברה את התנהגותו של התובע "הפרת משמעת חמורה" ו"זניחת מקום עבודה". הנתבעת טענה למעשה כי נטישת העבודה, וחזרה לאחר שמונה חודשים ניתקה את יחסי העבודה בין הצדדים, הייתה בנסיבות של התפטרות, ועל כן התובע לא זכאי לפיצויי פיטורים בגין תקופת העבודה הראשונה. כמו כן, הנתבעת ציינה כי במשך 11 שנה, מאז חזר התובע לעבודתו, לא הועלתה על ידו כל טענה בדבר זכויותיו ועל כן דין תביעתו להתיישן.

 

בית הדין: "התובע אינו זכאי לפיצויי פיטורים עבור התקופה הראשונה"


בית הדין קבע כי יש לראות בתובע כאדם אשר חלה בהעסקתו הפסקה המחלקת את תקופת עבודתו לשני חלקים נפרדים. התובע לא השכיל להוכיח כי החופשה אשר אליה יצא בשנת 1994 הייתה חופשה בהסכמה. העובדה שהנתבעת הסכימה להשיב את התובע לעבודתו, חרף התנהגותו, אינה יכולה לעמוד לה לרועץ, נקבע בבית הדין.

 

בית הדין קבע כי המכתב החריף שנשלח לתובע בשנת 1995 העיד כאלף עדים על מורת רוחה של הנתבעת מעזיבתו של התובע את מקום העבודה.


"אנו מקבלים את עמדת החברה לכך שלא הוסכם בינה לבין תובע על יציאה לחופשה ללא תשלום, לתקופה קצובה כלשהי", נכתב בפסק הדין, "העובד יצא רק לחופשה קצובה בתשלום, ולאחר מכן לא שב לעבודתו. מדובר בדבר רלבנטי ביותר לשם חישוב פיצויי הפיטורים".

 

חוק פיצויי פיטורים קובע עובד אשר עלה בידיו להשלים שנת עבודה אחת ברציפות - אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד – ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו, פיצויי פיטורים. החוק עוסק גם בעניין הרציפות במקום העבודה. בסעיף 2 לחוק נקבע כי רציפות בעבודה יראו אותה גם אם חלה בה הפסקה, וזאת כל אימת שההפסקה הייתה ללא ניתוק יחסי עובד מעביד בין הצדדים לתקופה של יותר משישה חודשים.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  

מורה שפוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה דרש פיצויי פיטורין

מורה במוסד "מוכר שאינו רשמי" פוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין.  

חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת פוטר בטרם השלים שנת עבודה

תביעת פיצויי פיטורין של חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במשך 11.5 חודשים בתחנת דלק כדי לקבל מענק עבודה מועדפת.  

פיצויי פיטורין לשומר שפוטר עקב חשד בביצוע גניבה

תביעה לתשלום פיצויי פיטורין עבור שומר במושב, אשר פוטר בעקבות חשד בביצוע גניבה שאירעה במקום עבודתו. 

מאבטח שהתפטר עקב העדר שיבוץ קבוע דרש פיצויי פיטורין

שומר שהועסק על ידי חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה התפטר עקב העדר הצבה קבועה ודרש פיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים.  

עובד שקיבל פיצויי פיטורין באיחור דרש פיצויים בגין הלנה

עובד שקיבל פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מיום הפיטורין, הגיש תביעה נגד המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין באיחור. 

פיצויי פיטורין עקב התפטרות בשל מצב נפשי לקוי

דיילת מכירות נפצעה בתאונת עבודה וכתוצאה מכך נגרם לה נזק נפשי, אשר מנע ממנה להמשיך לעבוד, על כן הגישה את התפטרותה מחמת מצב בריאותה הלקוי ודרשה פיצויי פיטורין. 

העובדת שפוטרה ביקשה להמשיך בעבודתה כדי להשלים שנה

עובדת שפוטרה עקב אי שביעות רצון המעסיק מתפקודה, ביקשה להמשיך לעבוד עוד חודשיים וחצי כדי להשלים 12 חודשי עבודה.  

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואים

עובד בבית קפה התפטר לאחר כשנתיים וחצי עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואיו ודרש פיצויי פיטורין.  

עובד בתחום האינסטלציה דרש לקבל שכר בגין זמן נסיעה

עובד בתחום האינסטלציה מסר מכתב התפטרות עקב אי קבלת שכר עבור זמן נסיעות ודרש לקבל פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של הבעל

העובדת ביקשה לשנות את שעות עבודתה בעקבות פציעתו של בעלה, אולם מאחר שלא ניתן היה לשנות את תנאי העבודה היא התפטרה ותבעה פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לנהג שפוטר עקב גניבה מהמעסיק

האם יש לשלול פיצויי פיטורין של נהג משאית שפוטר עקב גניבת דלק מהמעסיק?  

פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לעובדת משק בית

עובדת משק בית הגישה תביעה נגד המעסיק ודרשה פיצויי פיטורין ותשלום זכויות נוספות בגין סיום עבודתה לאחר חמש שנים וחצי.  

האם העובדת זכאית לפיצויים בגין פגם בהליך השימוע?

תביעה של מוכרת בגדים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין עקב פגם בהליך השימוע, לאחר חמש שנות עבודה ברשת.  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: פיטורין מחלה, פיטורי נשים, פיטורין לידה, פיצויי עבודה, זכויות פיצויים, פיצויים עבודה וזכויות, זכויות פיטורין, הלנת פיצויים,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.