www.ovdim.org.il

עובד פוטר במהלך ניסיונות התארגנות בחברה בנמל התעופה

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

האם חברת תעופה פיטרה עובד כשעה לאחר ניסיון התארגנות?


בית הדין לעבודה קבע דיון בבקשתה של ההסתדרות להצטרף כצד לסכסוך קיבוצי בין חברה בנמל התעופה לעובד אשר פוטר ממנה. מדובר בחברה אשר פועלת בנמל התעופה בן גוריון ומעסיקה כשש מאות עובדים בנמל הלאומי. ההסתדרות מבקשת, בנוסף, צו מניעה בנוגע להודעת פיטוריו של אחד העובדים אשר לטענתה נשלחה בניגוד להסכמים הקיבוציים וממניעים פסולים.

 

ההסתדרות טוענת בבקשתה כי פיטוריו של העובד נבעו בשל התארגנות עובדים ראשונית אשר הובלה על ידו בחברה. מדובר, לטענתה, במהלך טרי בן שבועיים אשר נועד להביא את ההסתדרות למעמד של ארגונם היציג של העובדים.

 

      קראו עוד בתחום:


"פחות משעה מרגע מתן ההודעה בנוגע להסתדרות והיותה הארגון היציג, פיטרה החברה את העובד", טוענים בהסתדרות, "מדובר בעובד מוכשר אשר היווה את הרוח החיה מאחורי ניסיונות ההתארגנות של העובדים". בהסתדרות מוסיפים כי הסיבה לניסיון ההתארגנות הוא העסקה בתנאים קשים ביותר. בבקשה מתוארים תנאי עבודה של שעות רבות כמעט ברציפות.

 

יש לציין כי העובד ביקש, לאחר שהיה ער לטענתו 30 שעות, להשתחרר מהעבודה בגין אפסות כוחות. משסורב, היכה האחרון בזעם בקיר גבס בנמל אשר ניזוק. יודגש כי העובד התנצל מיד לאחר המקרה והביע נכונות לתקן כל נזק אשר נגרם. המקרה אירע בחודש שעבר. לעובד נערך שימוע בחברה והוא שב לעבודתו. לטענת ההסתדרות, העובד פנה אליה לאחר המקרה וזאת משום שמדובר היה, מבחינתו, ב"קש אשר שבר את גב הגמל". עם גילוי ניסיון ההתארגנות, זומן העובד פעם נוספת לשימוע ובסופו של דבר הוא פוטר מעבודתו.

 

שימועים על בסיס יומי?


בתצהיר מטעם העובד נטען כי העובדים בחברה מועסקים במשמרות ארוכות (עד כדי 16 שעות ברציפות) וסדרי המשמרות נקבעים ללא אפשרות תכנון ובאופן אקראי. כמו כן, נטען כי העובדים אינם מקבלים הפסקות כחוק, לא לאוכל ולא לשירותים. בנוסף, העובד טוען כי עובדים רבים מזומנים באופן תדיר לשימועים, לעיתים ללא כל סיבה, והחברה מהלכת עליהם אימים.
 

החברה טוענת כי פיטוריו של העובד נעוצים בעבירת משמעת חמורה אשר במהלך משמרת ניפץ בגופו קיר גבס. בעקבות כך הוחלט על סיום העסקתו. החברה מוסיפה כי היא מכבדת את זכותם של העובדים להתארגן והיא תדון עם כל גוף יציג אשר העובדים יתארגנו תחתיו.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות עבודה, ביטוח לאומי עובדים, מילואים זכויות, זכויות העובד, זכויות בעבודה, זכויות מטפלת,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.