www.ovdim.org.il

התלמדות של שעות ספורות בלבד - חובת תשלום שכר מינימום

דרגו את המאמר
  התקבלו 5 דירוגים בציון ממוצע: 3.2 מתוך 5

תשלום שכר מינימום גם עבור התלמדות של שעות ספורות בלבד

 

נערה הגיעה לפיצרייה וביקשה לברר על עבודה. אחראי המשמרת במקום הודיע לנערה כי ישנה משרה פנויה בפיצרייה ובמידה והיא רוצה "להצטרף לצוות" היא צריכה להגיע ביום מסוים בשעה 18:00 למספר שעות. הנערה הגיעה לפיצרייה במועד ושהתה במקום עד כ-23:00 בלילה. האם הנערה זכאית לתשלום שכר מינימום בגין שעות אלו, והאם אי תשלום שכר המינימום במקרה דנן עולה כדי עבירה פלילית. סוגיה זו נדונה במסגרת כתב אישום אשר הוגש כנגד הפיצרייה ובעליה בגין אי תשלום שכר מינימום לעובדת.

 

      קראו עוד בתחום:

 

העסקת עובד ללא תשלום הינה העסקתה העומדת בניגוד לעקרונות המבססים את חוק שכר מינימום. הלכה פסוקה היא כי גם עובד הנמצא ב"תקופת ניסיון" או "תקופת התלמדות", זכאי לתשלום שכרו, לפחות לפי המינימום הקבוע בחוק (וזאת כל אימת שהמעסיק מפיק תועלת מהעובד). דהיינו, המעסיק אינו רשאי לשכור את העובד מבלי לשלם לו בעבור כך.

 

אכן, תקופת ניסיון איננה כעבודה רגילה. במהלך תקופה זו בוחנים הצדדים את התאמתם – המעביד את התאמתו של העובד לעסק, והעובד את שביעות רצונו ממקום העבודה. עם זאת, שכר עבודה מוגדר בחוק הגנת השכר באופן הבא – "שכר בגין התמורה בעד העבודה אשר משתלם בעד הזמן שהעובד עבד או העמיד עצמו לרשות המעביד". כמו כן, לא אחת נפסק כי "תיקון עולם אינו יכול לעודד, ולו בעקיפין, עבודה ללא תמורה. העסקת אדם ללא תמורה גובלת בניצול, והיא מנוגדת לנורמה משפטית וחברתית תקינה".

 

האם "עבודתה" של הנערה הייתה "הליך של בחינה ומיון"?

 

במקרה דנן, הנאשמים טענו כי "העסקתה" של הנערה באירוע נשוא כתב האישום לא הייתה העסקה בפועל אלא "הליך של בחינה ומיון בן מספר שעות". לטענתם, תקופת הניסיון הייתה אמורה להתחיל רק לאחר מכן, ולהימשך כשלושה שבועות, (בגינה אף מתקבל שכר מינימום כחוק). הנאשמים ניסו להשוות את עבודתה של הנערה בפיצרייה במועד המדובר למבחני מיון הנעשים בחברות היי-טק ו\או מבחנים סוציומטריים הנערכים לעובדים בטרם קבלתם לעבודות שונות.

 

המאשימה טענה כי אין בכך כדי לזכות את הנאשמים. לטענת המדינה, הנערה שהתה בעסק מספר שעות ועבודתה הייתה כעבודתו של כל עובד שכיר בפיצרייה. המדינה הפנתה לעדותה של הנערה (אשר הייתה אמינה בעיני בית הדין) ובה טענה הצעירה כי היא עבדה כשאר העובדים במהלך "תקופת הניסיון" הנ"ל. לטענת המדינה, חוק שכר מינימום איננו מבחין בין עובד מן המניין לבין עובד בהתלמדות או בהכשרה. כמו כן, טענה המדינה, החוק איננו קובע מאימתי עובד נחשב כ"עובד לצורך קבלת שכר".

 

מדובר בהעסקה בפועל - הצעירה זכאית לתשלום

 

בית הדין לעבודה קבע כי אכן עומדת לרשותו של המעסיק הזכות לבחון את עובדיו העתידיים, כשם שעושות חברות היי-טק, וכשם שאף עושה השירות הציבורי. עם זאת, אין להקיש ממבחנים וראיונות אלה, למקרה דנן.

 

"למעביד שמורה הזכות לבחון את התאמתו של מועמד לתפקיד, בטרם זה האחרון יחל את עבודתו, ואכן, ישנם כלים רבים באמצעותם ניתן לבחון את התאמתו של עובד לתפקיד מסויים - באמצעות ראיון עבודה, באמצעות מבחני אישיות, מבחנים מעשיים וכיוצא בזה", נכתב בפסק הדין, "עם זאת, גם אמצעי המיון הנוהגים כיום, ובכלל זה מכוני המיון אשר הנאשם השליך עליהם יהבו, אינם מתיימרים לבחון את התאמתו של המועמד באמצעות ביצוע עבודה בפועל במקום עסקו של המעביד. במקרה שלפנינו, לא מדובר במבחני מיון, אלא בעבודה של ממש שיש לשלם שכר בצידה".

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות העובד, זכויות מטפלת, זכויות בעבודה, זכויות עבודה, מילואים זכויות, ביטוח לאומי עובדים,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.