www.ovdim.org.il

פיטורים בהריון לאחר חמישה חודשים - 20,000 שקלים פיצויים

דרגו את המאמר

פיטורים לאחר הודעה על הריון – פיצויים בסך 20,000 שקלים


נשים רבות סובלות מדי שנה מאפליה, פיטורים והרעת תנאים בעבודה בגין הריון. לא אחת, המעסיק פוגע בעובדת ההרה וזאת על מנת להביא להתפטרותה או לזכות בלגיטימציה לפטרה. ישנם שני חוקים מרכזיים המגנים על זכויותיהן של נשים בהריון – חוק עבודת נשים, וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.


החוק הראשון קובע כי פיטורי אישה בהריון כפופים לקבלת היתר מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת. עם זאת, הוראת חוק זו חלה רק על נשים אשר היו מועסקות במקום העבודה במשך חצי שנה לפחות. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה ממלא אפוא את החלל הנ"ל וקובע כי אין להפלות אישה בגין הריונה, כבר החל מהיום הראשון ואף בעת הקבלה לעבודה. להלן פסק דין אשר עוסק בפיטורי מנהלת חשבונות במשרד, אשר טענה כי לאחר ההודעה למעסיק על ההריון, פוטרה היא לאלתר.

 

      קראו עוד על זכויות נשים בעבודה:


התובעת עבדה אצל הנתבעת חמישה חודשים בלבד. למרות תקופת העבודה הקצרה, הנתבעת העלתה את שכרה מ-5,000 שקלים לחודש, ל-5,500 בתוך שלושה חודשים. חודש לאחר ההעלאה בשכר, נבדקה התובעת ונמצא כי היא בהריון בחודש העשירי. לטענתה, היא הודיעה על כך למעסיק ויומיים לאחר מכן היא פוטרה.


התובעת טענה כי המעסיק זעם על הידיעה אודות הריונה ואמר לה כי "הוא לא הביע עובדת, והשקיע בה, רק כדי שתיכנס להריון". לטענתה, המנהל הוסיף כי "אם היא לא הייתה רוצה – היא לא הייתה נכנסת להריון". התובעת הוסיפה כי מעט לאחר סיום השיחה פרסם מנהל הנתבעת מודעת דרושים להחלפתה. שבוע לאחר מכן פנתה התובעת לממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת, והתלוננה על אפליה ופיטורים שלא כדין.


האם אי שביעות רצון או כישורים לא מתאימים?


הנתבעת טענה כי פיטוריה של התובעת לא היו בשל הריונה אלא משום ש"כישוריה לא תאמו את דרישות המשרה", ו"בפרט הסתבר שאינה שולטת בהנהלת חשבונות סוג 3". כמו כן, נטען כי מנהל החברה החליט לשלוח את התובעת על חשבונו לקורס הכשרה, אך לדאבונו הסתבר לו כי השקעתו הכספית הייתה לשווא. בכתב ההגנה נטען כי עניין ההריון עלה לאוויר רק לאחר הפיטורים – ולא לפני כן.


בית הדין לעבודה קבע כי יש לקבל את התביעה. ראשית, בית הדין התייחס להעלאה בשכרה של התובעת בתוך פרק הזמן הקצר בו הייתה מועסקת בנתבעת. העלאת שכר כה משמעותית, בשיעור 10%, מקורה אינו אלא בשביעות רצון מעבודתה של התובעת. מדובר בהעלאה אשר מכרסמת באופן משמעותי באמינות טענות מנהל הנתבעת לגבי אכזבה מתפקודה של התובעת.


מה היה מועד הפיטורים המדויק?


בין הצדדים הייתה מחלוקת לגבי המועד המדויק בו התובעת פוטרה. התובעת טענה כי מדובר ביום ההודעה על ההריון, ואילו המעסיק טען כי הפיטורים היו 12 ימים קודם לכן. בפסק הדין נכתב כי יש לבכר את גרסתה של התובעת לעניין זה וזאת משום שביום ההודעה על ההריון התפרסמה מודעת דרושים להחלפתה. במידה והצדק היה עם הנתבעת, מדוע זה חיכה המעסיק 12 ימים לפרסום מודעה להחלפת מנהלת המשרד.


מנהל הנתבעת ניסה להסביר זאת בכך שהוא חש צער על התובעת אשר מיררה בבכי לאחר הודעת הפיטורים. עם זאת, מדובר היה בגרסה כבושה אשר הופיעה לראשונה בחקירה בבית הדין. דהיינו, סביר הרבה יותר להניח כי מודעת הדרושים פורסמה באותו היום בו נודע למנהל הנתבעת על ההריון.


מנהל הנתבעת ניסה לטעון גם כי התובעת לא הייתה מתאימה לתפקיד וזאת משום שהיא הייתה מנהלת חשבונות "סוג 2" ולא "סוג 3". עם זאת, טענה זו נטענה, על פי בית הדין, אלא לשם ההליך המשפטי בלבד. ראשית, העובדת אשר הועסקה לפני התובעת הייתה מנהלת חשבונות סוג 2. כמו כן, הסכמתו של המנהל לשלוח את העובדת החדשה – על חשבונו – לקורס הנהלת חשבונות 3, עמדה לו לרועץ. מדובר בהוכחה כי הוא ידע שהתובעת איננה בעלת ההסמכה הרצויה, וחרף כך הוא היה מוכן לשלם עבור הכשרה זו.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  

מורה שפוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה דרש פיצויי פיטורין

מורה במוסד "מוכר שאינו רשמי" פוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין.  

חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת פוטר בטרם השלים שנת עבודה

תביעת פיצויי פיטורין של חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במשך 11.5 חודשים בתחנת דלק כדי לקבל מענק עבודה מועדפת.  

פיצויי פיטורין לשומר שפוטר עקב חשד בביצוע גניבה

תביעה לתשלום פיצויי פיטורין עבור שומר במושב, אשר פוטר בעקבות חשד בביצוע גניבה שאירעה במקום עבודתו. 

מאבטח שהתפטר עקב העדר שיבוץ קבוע דרש פיצויי פיטורין

שומר שהועסק על ידי חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה התפטר עקב העדר הצבה קבועה ודרש פיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים.  

עובד שקיבל פיצויי פיטורין באיחור דרש פיצויים בגין הלנה

עובד שקיבל פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מיום הפיטורין, הגיש תביעה נגד המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין באיחור. 

פיצויי פיטורין עקב התפטרות בשל מצב נפשי לקוי

דיילת מכירות נפצעה בתאונת עבודה וכתוצאה מכך נגרם לה נזק נפשי, אשר מנע ממנה להמשיך לעבוד, על כן הגישה את התפטרותה מחמת מצב בריאותה הלקוי ודרשה פיצויי פיטורין. 

העובדת שפוטרה ביקשה להמשיך בעבודתה כדי להשלים שנה

עובדת שפוטרה עקב אי שביעות רצון המעסיק מתפקודה, ביקשה להמשיך לעבוד עוד חודשיים וחצי כדי להשלים 12 חודשי עבודה.  

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואים

עובד בבית קפה התפטר לאחר כשנתיים וחצי עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואיו ודרש פיצויי פיטורין.  

עובד בתחום האינסטלציה דרש לקבל שכר בגין זמן נסיעה

עובד בתחום האינסטלציה מסר מכתב התפטרות עקב אי קבלת שכר עבור זמן נסיעות ודרש לקבל פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של הבעל

העובדת ביקשה לשנות את שעות עבודתה בעקבות פציעתו של בעלה, אולם מאחר שלא ניתן היה לשנות את תנאי העבודה היא התפטרה ותבעה פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לנהג שפוטר עקב גניבה מהמעסיק

האם יש לשלול פיצויי פיטורין של נהג משאית שפוטר עקב גניבת דלק מהמעסיק?  

פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לעובדת משק בית

עובדת משק בית הגישה תביעה נגד המעסיק ודרשה פיצויי פיטורין ותשלום זכויות נוספות בגין סיום עבודתה לאחר חמש שנים וחצי.  

האם העובדת זכאית לפיצויים בגין פגם בהליך השימוע?

תביעה של מוכרת בגדים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין עקב פגם בהליך השימוע, לאחר חמש שנות עבודה ברשת.  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: פיצויים עבודה וזכויות, זכויות פיצויים, פיטורי נשים, הלנת פיצויים, פיצויי פיטורין סעיף 14, פיצויי פיטורים, פיטורים, מילואים וזכויות העובד, פיטורין מחלה,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.