הריון עבודה - פורטל העובדים

מידע עדכני על הריון עבודה

תודה שבחרת לגלוש באתר פורטל העובדים.
 
חיפשת מידע על הריון עבודה? פורטל העובדים מספק לך מידע משפטי בנושאי דיני עבודה וזכויות עובדים. כאן תמצא רשימת מאמרים, פסקי דין, מדריכים מקצועיים בנושא זכויות נשים - זכויות אישה .

 

רוצה לדעת עוד? יש לך שאלה? כנס/י לפורום דיני עבודה.

 

קרא/י עוד על הריון עבודה:
-------

 




הצעת חוק - הסדרת פיטורי נשים בהריון בצבא קבע
האם הצעת החוק תסדיר את זכויותיהן של נשים בהריון המשרתות בצבא קבע? כיום הסמכות המאשרת את פיטוריה של אישה בהריון מצה"ל נתונה לצבא בעצמו...

התפטרה אחרי לידה כדי לטפל בתינוק ותקבל פיצויי פיטורין
האם עובדת אשר התפטרה על מנת לטפל בבנה התינוק לאחר הלידה תזכה לפיצויי פיטורין? מתוקף איזה חוק ניתן לדרוש פיצויים אלו? קראו עוד בפורטל העובדים...

לא תוכר גמלת שמירת הריון חלקית
האם עובדת אשר צמצמה את היקף עבודתה בגין הריון ב-80% ולאחר מכן חזרה לעבוד במתכונת של 60% בלבד, זכאית לקבל קצבה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי? קראי עוד על גמלת שמירת הריון...

הרופא קבע שמירת הריון - הביטוח הלאומי מסרב לשלם
זכויות נשים בעבודה - הרופא אמר לאישה להישאר בביתה, לאחר ההריון הביטוח הלאומי לא מוכן לשלם בעבור כל הימים, האם תקבל היא את גמלת ההריון בעזרת בית המשפט? קראו עוד בפורטל העובדים...

המטפלת לא שובצה לשנת הלימודים החדשה בגלל הריון
המטפלת הגיע למעון, אך גילתה לתדהמתה כי לא שובצה במשרה מלאה לשנת הלימודים המתחילה בסוף אוגוסט 2008, כפי שהועסקה בשנת הלימודים שחלפה...

ההיריון היה אחד משיקולי הפיטורין – העובדת זכאית לפיצויים
גם אם ההפליה האסורה הייתה רק אחד משיקולי הפיטורין, יש בכך כדי לבסס טענה להפרה של חוק שוויון ההזדמנויות...

דחיית בקשה דמי לידה לעובדת אשר עבדה אצל אחיה
במקום בו היחסים הינם בין בני משפחה מוטל נטל הוכחה מוגבר על העובד להוכיח כי אכן התקיימו יחסי עובד מעביד בינו לבין המעסיק. על העובד מוטל להרים את הרף הדרוש על מנת להוכיח כי אכן היה הוא עובד מן השורה ולא בעזרה משפחתית עסקינן...

פוטרה בחופשת לידה ותקבל פיצויים על סך 65 אלף שקלים
האם מותר לפטר אישה במהלך חופשת הלידה? כיצד יש לעשות זאת? קראי עוד בפורטל נשים בעבודה...

הסכם פשרה בנוגע לפיטורי אישה בהיריון
לעיתים העידוד לעשות שימוש בכלי זה של פסיקה לפשרה, נובע מטעמי יעילות, במטרה להקטין את העומס הרובץ על בתי המשפט, על מנת להתרכז בסכסוכים הקשים (ראו יעקב טירקל, אחד לדין ואחד לפשרה, שערי משפט ג', תשס"ב, 15). אולם לעיתים שני הצדדים נוטים לסיים את ההליכים ביניהם בדרך זו מסיבות השמורות עימם. ישנם מקרים שהצדדים יפנו להליך זה בסוף ההליך, לאחר שכל העדים העידו והראיות הוגשו, זאת מן הטעם שכל צד חושש שמא לא הוכיח, או לא הדף את טיעוני הצד שכנגד, ועתה מבקש הוא שלא ליטול סיכון לתוצאה...

בית הדין לעבודה הפך החלטה של הממונה לעבודת נשים
האם עסק אשר מודיע על הפסקת פעילותו ומפטר את העובדים רשאי לפטר נשים בהריון? מאיזה יום יכנסו הפיטורין לתוקף? קראו עוד בפורטל העובדים...

קודמה בעבודתה, הודיעה שהיא שבהריון ופוטרה
עובדת אשר קודמה בעבודתה ולאחר מכן הודיעה שהיא בהיריון, פוטרה מבלי לקבל אישור לפיטורין ע"י משרד התמ"ת...

האם תוארך חופשת הלידה?
נשים רבות מפחדות לבקש הארכה לחופשת הלידה, כפי שמתיר להם חוק עבודת נשים, וזאת מחשש לפיטורין. האם הצעת החוק החדשה תשנה מצבן? קראי עוד על זכויות נשים בעבודה...

עבדה אצל אחותה – המל"ל לא יכיר בהן כעובדת ומעבידה
בית המשפט קיבל את טענותיהם של חוקרי הביטוח הלאומי וציין כי ניכר שלא התקיימו בין האחיות יחסי עובד מעביד, אלא מדובר פה בעזרה משפחתית ותו לא. כאשר מגיעה לביטוח הלאומי בקשה אשר דורשת ממנו לבדוק את היחסים בן עובד למעבידו, קירבה משפחתית איננה סיבה לדחייה באופן מיידי...

הכל על שמירת הריון
כל מה שרציתן לדעת על שמירת הריון. איך מגישים פנייה? מתי לגשת לביטוח לאומי? האם מותרת שמירת הריון חלקית? מה גובה הקצבה? פורטל העובדים עונה על השאלות בנושאי זכויות נשים בעבודה...

האם פיטורי עובדת לאחר תום חופשת הלידה הינם פיטורים שלא כדין?
המבוססת בעיקרה על הפרת הוראות חוק שוויון ההזדמנויות, בטענה כי פיטוריה בוצעו שלא כדין ובחוסר תום לב על רקע הריון, יציאה לחופשת לידה והיותה אם לילדים רכים. כן טענה אורלי להפרת הוראות חוק עבודת נשים...

פיטורי עובדת יום לאחר שהיא מודיעה על הריונה
בתביעתה טוענת התובעת שסיבת פיטוריה היתה הריונה ולכן היא תובעת פיצוי על נזקים שנגרמו לה כתוצאה מפיטוריה, דהיינו, שכר לתקופת ההיריון והלידה...

האם אי גילוי על היריון בשלביו הראשונים מהווה חוסר תום לב?
שרונה עבדה אצל המעביד כמזכירה עד שפוטרה בעת היותה בחודש החמישי להריונה. בין הצדדים נכרת חוזה עבודה שאינו חוזה לתקופה קצובה. שרונה לא סיפרה למעבידה על היריונה בעת ראיון העבודה...

חוק עבודת נשים
עובדת שקרובה ללדת יתן לה מעבידה חופשת לידה ולא יעבידנה בתוך חופשת הלידה. חופשת הלידה שהיא ארבעה עשר שבועות, מהם שבעה שבועות או פחות מזה כרצון העובדת, לפני יום הלידה המשוער והשאר אחרי יום הלידה.

 1 
היצטרפו אלינו בפייסבוק